一、岗位：订单文员2人 工作时间：早9晚6 工作内容: 1、与客户对接，完成订单的沟通与确认 2、将订单信息准确录入ERP系统 3、及时高效地回应客户咨询与反馈 4、整理并归档签收回单 5、配合部门同事完成日常订单相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，能力突出者条件可适当放宽 2、掌握常用办公软件操作，具备较快的打字速度 3、性格稳重，工作细致认真，具备较强的责任心 4、具备良好的沟通协调能力，认同团队协作理念 二、仓库管理员1人 工作时间：15点-19点，2点到6点 工作内容： 1、执行仓库物料的收货、发货及库存管理工作 2、定期整理仓储区域，清理过期或滞销商品 3、负责库区划分与库位维护，落实3S管理规范 任职要求： 1、高中及以上学历 2、踏实肯干，能适应基础性工作强度 3、性格沉稳，做事条理清晰，责任心强 4、执行力良好，具备团队协作意识 薪酬福利: 1、薪酬:5000-7000，可面议 2、福利:节日津贴、五险一金、可提供食宿 联系方式: 地址:上海市闵行区浦江镇立跃路2815号（东门）

工作职责 主要为战略规划、制度建设、产品策划、资源调配、运营保障等经营管理活动提供人才储备（管理培训生入职后，原则上依据发展方向与培养重点的差异，在培养周期内分层次、分类别开展营销实战、管理实习、专业深造等阶段的培养安排，期间实施严格的考核、选拔及淘汰机制。培养期结束后，结合管理培训生实习情况、考核结果等综合表现，择优录用至相应岗位）。 任职要求 1. 境内外高校2026年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2026年8月31日前完成毕业，并取得毕业证、学位证；境外院校毕业生毕业时间应在2025年1月至2026年8月之间，报到时须提供国家教育部认证的学历学位认证材料； 2. 遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良行为记录； 3. 具备较强的学习能力、分析研究能力、语言表达与书面写作能力，以及组织协调能力和团队协作意识，能适应较高强度的工作压力； 4. 具备正常履职所需的身体条件，心理素质良好、健康状况达标； 5. 满足兴业银行亲属回避相关制度要求； 6. 符合所应聘岗位的其他资格条件及岗位胜任力要求。 专业要求 以经济、金融、管理、法律、理学、工学等相关专业为主

工作内容： 1、负责考勤核查 2、开展员工6S执行情况检查 3、实施宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日行程落实 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者再详谈 任职要求： 1、年龄22-30岁，高中或以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好沟通能力 3、有责任感，具备团队协作意识

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责： 1. 负责日常办公文书处理，包含文件的归集、分类与存档管理。 2. 协助团队开展项目相关资料的整理、对接及支持性事务。 3. 完成上级交办的其他行政类工作安排。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务。 2. 领会能力佳，善于统筹工作流程。 3. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具。 4. 具备良好的问题分析与解决能力，可独立应对并处理工作中的实际问题。 5. 应届毕业生，文秘、会计、审计等相关专业者优先录用

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理，保障渠道资源的销售额及利润目标达成，具体包括： 客户维护：维护所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货占比与产品铺货范围 订单管理：统计所辖商超系统每日订单数据，并与生产及物流部门协调对接 客诉处理：妥善解决客户售后问题，涵盖产品质量反馈、物流履约异常等 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销支持、价格体系设计等 3、晋升后新增职责：开拓新客户资源、开发供应商渠道、优化供应链流程、参与系统竞标等工作 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域大区管理调整）； 需持有效驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培生岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、具备学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能够在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性上班、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡考勤 内部发展通道畅通 公司配备车辆 团队年轻化

文员1名，男女不限，年龄40岁，要求稳定性强， 熟练掌握办公自动化软件及表格制作等日常文职事务， 提供午餐饮用。工作时间六天制，每周休息一天， 包吃包住，综合收入约6000元。 上班时段为6:00—18:00，期间安排午休。

您好，我是太屋集团总部人事主管，主要负责公司扩招人员需求调配和招聘，招聘都是真实并且公司直招，不收取任何费用，欢迎有目标、想发展的志同道合的小伙伴加入！有意向可投递简历！ 毕业时间：往届、应届、实习都可，接受小白入职可提供一对一带教 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 宿舍提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住，提供单人员工宿舍，也有2-3人间，宿舍到公司步行5-10分钟，空调，无线网，洗衣机等齐全，拎包入住 可线上面试，发放offer，到沪可 【薪资待遇】 底薪8K+高提成 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月+（上不封顶） 声明： 本岗位是本公司直招，未委托第三方招聘，且无任何收费，放心应聘!

工作内容： 1、执行日常文员工作，包括文件处理和数据整理； 2、配合团队成员，确保公司流程的顺畅运行； 岗位要求： 1、熟练办公软件的使用； 2、有较强的责任心，极高的工作热情。有良好的沟通能力和较强执行力。

接接电话，整理订单，发货单排订单简单WPS

❤‍❤‍外冈新单位东区❤‍❤‍ 工种：焊接铆工 长白班，长白班 要求:能看懂机械图纸，能独立完成拼接材料（铆工偶尔要拼焊要有焊工证） 薪资待遇：4⃣4⃣元每小时 （） 月薪15000左右 工作餐免费。 （） 工作地址:汇旺路1688 面试时间：明天上午十点半 小辣娇 :

申东路，物流公司招叉车工，新证不要 平叉熟练上架，会点堆高 45岁以下，底薪3080元➕计件工资➕夜班饭补，税后月工资在一万以上，五险一金， 两班倒白班8:00−20:00 夜班20:00−8:00 每天12小时，一周翻一次班） 。

需要稍微会一点高位叉车工 五号门意威路招叉车工 底薪3700元，平常加班按23小时计算。周六日按28元一小时， 无工作餐，。加班有额外饭补。需要进冷库有额外冷库补贴，月收入7000-9000元。。

叉车工普工都要 在凯迪拉克上班！招叉车工18-50岁，仓库普工18-45岁 普工第一个月26小时286/天 第二个月27小时297/天 叉车工第一个月28小时308/天 第二个月29/小时319/天 免费工作餐，两班倒， 有住宿。

船厂招叉车工 船厂招一叉车工（上海叉车证），，55岁以下，上班时间7-5，月工资6000-7000左右，没有吃住，开3-5吨油叉 备注：现在基本做打包工，用叉车少，机器打包，有油漆味。

会电脑，会计算机，公司文员

松江文具店招聘 ⭕微机员：负责电脑打单、货品入库、出货开单等工作 负责店内销售、电脑及手机货品信息 .工作时间：早8:00-晚5:00 . 待遇：提供午餐，每月休息4天，工资3000元，具体面议  联系电话：

招聘：文员 1:18-50；会做各种表格 8小时；单休 薪资4000面谈 2消控18-50岁中级：12小时 薪资面谈 保洁；18-60 薪资3200 8小时:上六休一 地址；薛福成故居 联系人：魏经理：

工作内容（超简单）： ️ 视频巡更｜盯着屏幕看网点 处理报警｜发现风险马上报 远程开门｜酷炫操作 我们需要这样的你： 18-45岁，男女不限 电脑熟练，普通话流利 无犯罪记录（征信OK） 薪资待遇： 3000-3500元/月+社保 上4休2，月休8-10天 节日福利 + 交通便利 + 办公环境超棒

东莞文员： 16~30岁！ 男女不限！ 包吃包住！ 负责登记表格等简单活，有人教！ 月薪6000~8000元（ 有提成）

一、岗位职责 1、能独立处理公司全盘帐务、编制会计报表 2、做到账务核算准确，及时出具各种报表; 3、负责公司往来账款的审核、确定; 4、负责增值税发票购买、认证、开具、纳税申报、汇算清缴等税务工作以及银行、税务证照的办理、变更、年检工作、能独立处理有关税务方面各项问题; 5、领导交办的其他事务以及税务有关的`外勤工作。 二、任职要求: 1、会计专业大专以上学历; 2、熟悉全盘账务处理，2年及以上税务会计工作经验，熟悉财税相关法律法规; 件; 3、熟练运用办公软件，及Excel数据分析等，熟练使用财务软 4、良好的学习能力、独立工作能力: 5、工作细致，责任感强，团队精神财务会计招聘岗位职责 6、要有餐厅餐饮会计经验

工作内容： 1．负责项目档案的归集、数据录入、扫描操作、图片优化及装订等工作 2．严格执行国家、行业及项目相关规范，做好档案的接收与系统化整理 3．主动与项目负责人保持联系，及时反馈并协助处理档案管理中的问题 4．完成日常交办的其他事务性工作 任职要求： 1．性别不限，年龄在20至40周岁之间 2．具备大专及以上学历 3．计算机、档案管理类专业优先考虑，具有同类岗位从业经历者优先，有机关单位服务经历者优先 4．能熟练操作常用办公自动化软件 5．具备较强的理解能力，为人踏实稳重，工作态度严谨认真

工作职责： 1.负责企业日常财务核算，规范编制记账凭证，登记成本会计及生产总账与明细账。涵盖收付款项核算、费用摊提与冲销、投资业务核算（含设立、日常管理、处置、减值等）、关联交易入账与对账、汇兑损益处理、外币报表折算管理以及资金申请审核等账务操作； 2.按月组织并推进结账与关账流程，编制各类定期财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表），及时下发子公司并协同完成合并报表工作； 3.开展所辖账套的财务数据基础分析，配合完成季度、半年度及年度外部和内部审计任务，按时提供所需财务资料与支持； 4.负责银行账户、票据及现金的对账、盘点工作，编制余额调节表，确保账实相符； 5.定期梳理和复核财务审核过程中发现的问题（涉及制度、流程、系统等方面），提出优化建议，形成报告提交公司管理层，并协助推动改进措施落地执行； 6.完成其他与总账相关的日常工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景。掌握企业会计准则或国际财务报告准则，具备中级会计职称者优先考虑； 2.具备3年以上制造业企业总账会计岗位工作经验，有使用金蝶系统经验者优先； 3.具备较强的数据处理能力与逻辑思维能力，熟练操作Office办公软件； 4.工作认真细致，责任心强，作风踏实严谨，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够适应一定强度的工作节奏。

前台收发整理衣服，加洗衣

岗位职责： 1. 负责业务部门经营数据的深度分析，提供月度/季度财务复盘及经营建议 2. 搭建并优化业务线财务模型，支持预算编制、滚动预测及成本效益分析 3. 深入业务一线，协同制定KPI体系，监控关键指标达成并预警风险 4. 参与重大项目投资测算与ROI评估，提供决策支持及财务可行性分析 5. 推动财务流程标准化与系统化，提升业财数据一致性与分析效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历 2. 具备3-5年财务分析、财务BP或管理会计相关工作经验 3. 熟练使用Excel进行数据分析，掌握Power BI/Tableau或SAP/Oracle等系统者优先 4. 具备良好的业务理解力与跨部门沟通能力，能快速融入业务团队 5. 逻辑清晰、结果导向，具备独立输出分析报告及推动落地的能力

职位描述： 1、承担日常财务核算任务，确保各项财务数据的真实性、准确性与及时性； 2、审核各类原始单据，包括备用金及费用报销凭证，监督各部门费用开支情况； 3、复核供应链进销存信息，完成采购及供应链环节的财务核算工作； 4、每月中期及月底开展费用分摊、产品成本核算，及时与生产团队核对产成品并分析差异原因； 5、负责会计档案的归集、整理与装订； 6、高效完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备初级或中级职称者优先； 2、熟悉会计学、财务会计、成本会计等专业知识，了解企业运营管理相关内容； 3、能熟练使用Excel进行数据处理与分析，掌握用友、金蝶等财务软件操作； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，职业操守良好； 5、有连锁饮品行业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常财务核算工作，确保账务处理准确及时 2.编制和审核各类财务报表，保证数据真实完整 3.按时完成税务申报及发票管理工作，确保合规操作 4.协助进行成本控制与费用分析，提供财务决策支持 5.管理公司往来款项，定期开展账目核对与清理 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.熟悉国家财税法规及会计准则，有会计岗位工作经验者优先 3.熟练使用财务软件及办公自动化工具 4.工作细致严谨，具备良好的职业操守和团队协作能力 5.退休老会计优先

1.发布招聘信息，进行简历筛选，并协调安排面试事宜。 2.办理新员工入职与离职手续，建立员工档案，完成劳动合同签署。 3.协助制定、修订并落实公司人事管理制度及行政管理流程。 4.协调员工关系，推动各部门间的有效沟通与协作。 5.负责员工薪酬福利的日常管理与执行。 6.办理五险一金及个人所得税申报工作。 7.根据项目报价单、费用单、报销单等及时录入系统，完成数据统计 （二）行政工作部署与实施： 1.维护办公室日常运营，包括物资采购与维护、会议组织及日常接待工作。 2.策划并组织团队建设活动，推进企业文化发展，定期开展内外部文娱活动。 3.统筹公司各类资质的规划、申请、报审及后续维护。 4.协调各部门日常行政事务，保障后勤支持工作有序开展。 5.定期开展固定资产盘点，准确登记固定资产台账。 6.负责合同等文件的归档保管，及时更新合同台账信息。 7.做好人事行政类文件及资质证书的分类归档与妥善保管。 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 9.兼顾库房管理职责，开展抽样检查工作。 10.监督办公环境管理，确保办公区域整洁有序 任职要求： 1.具备一年以上人事行政岗位工作经验，熟练操作Word、Excel等办公软件。 2.性格外向，富有亲和力，具备良好的沟通技巧和人际互动能力，能与员工建立良好关系。 3.综合能力强，工作积极主动，责任心强，能有效应对工作压力与挑战。 4.具备较强的组织分析能力和执行能力，逻辑清晰，学习能力突出。 5.有综合性岗位经验者优先考虑。 年龄25-38岁左右，熟练使用各类办公软件 周末双休9:30-18:00

注：结算会计/高级结算（薪资可议）均在招聘，均为新增岗位 工作职责： 1、协同媒介及商务团队，按月完成客户结算金额、客户充值金额的核对工作，并输出相关财务分析报表。 2、定期核查应收应付等往来账项，确保账目与实际一致，及时识别风险并发出预警提示。 3、协助解决业务部门涉及的财务流程问题，为业务端流程优化提供财务支持。 4、参与内部系统的上线配合工作。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上财务结算相关工作经验； 2、有互联网、电商或广告行业背景者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力与问题处理能力，能适应一定强度的工作节奏； 4、执行力强，工作细致高效且保证质量； 5、熟悉财务会计制度、企业会计准则以及税收法律法规等相关政策。 福利待遇： 1、【试用期】正式员工试用期为3-6个月。 2、【社保公积金】入职即缴纳五险一金。 3、【假期】工作时间朝九晚六，周末双休，法定节假日按国家规定执行，享受带薪年假和病假。 4、【补贴】每日提供10元午餐补贴，晚上超过八点半下班额外发放15元晚餐补贴，晚于十点下班可报销打车费用。 5、【团建】员工入职满一个月后，每人每月享有100元团建基金，可用于下午茶及团队建设活动。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保访客体验专业、温馨 2.接听并转接公司总机电话，及时传达重要信息，维护企业形象 3.协助日常办公物资管理、快递收发及行政事务支持，保障前台区域高效运转 4.维护前台环境整洁，配合组织公司级活动，展现公司良好风貌 任职要求： 1.形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟练使用办公软件，打字速度快，具备基本的行政事务处理能力 3.工作细致负责，有较强的责任心和团队协作精神 4.有相关工作经验者优先，学历不限，年龄20-30岁

【鼎捷管培生岗位方向】 1、【项目管理】 负责erp/mes等项目实施管理，包括客户需求调研，拟定系统上线蓝图方案，对接开发，软件产品上线，客户培训等工作，需要短期高频率出差，base各分部 ——分布地区主要集中在：上海、南京、苏州、杭州、广州、武汉、长沙、深圳、福州、厦门等； ——————————————— 职位描述： 1.进入核心部门定岗实践，积累erp、plm、mes等产品领域知识与经验； 2.深入接触公司百万级项目，赋能制造业客户数字化转型【实施交付方向】； 4.深入学习公司销售价值体系，挖掘客户需求痛点【营销方向】； 5.深入了解公司研发或产品全流程，掌握核心产品应用场景【研发/产品经理方向】； 6.完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。 职位要求： 1.2026届优秀高校本科及以上学历，专业不限； 2.有良好的沟通协调能力，有社团管理、企业实习、校级项目实践经验等优先； 3.有较强的责任心和吃苦耐劳的精神，能承受高密度高强度的压力； 4.未来职业规划往产品经理/实施顾问&交付/营销方向者