岗位职责 1、根据公司规范，通过微信开展好友添加的相关操作。 2、整理并维护客户基础信息（操作便捷）。 3、配合完成上级交办的其他日常事务。 任职要求 1、年龄19-30岁，熟练使用智能手机及微信功能。 2、具备良好的沟通理解能力，遵守规章制度，工作态度端正，执行力强，能按时完成既定任务。 3、不限学历与经验！无需门槛，只要熟悉微信操作，细致耐心，我们将提供系统化培训！欢迎踏实进取者加入！ 岗位福利: 1、固定薪资5000元，月收入稳定有保障！（安全感十足） 2、每日工作时间9:30-17:30，每周双休，法定节假日正常休假。 3、公司定期举办团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等。 加入理由: 工作内容简单易掌握，团队氛围轻松融洽。 提供可靠的收入支持与成长机会。 公司承诺:依法合规运营，营造舒适良好的工作环境

职责： 协助开展凭证整理、文件归档等日常事务性工作。 配合执行审计过程中所需的抽样检查及相关辅助支持。 参与系统上线前的数据清洗与基础性资料准备工作。 负责折扣返利类数据的文档核对及其他协作性任务。 要求： 实习周期：25年10月-26年3月，每周到岗不少于3天。 专业背景：会计、财务管理、审计等相关专业优先考虑。 掌握MicrosoftOffice办公软件，需具备较强的Excel数据处理能力。 了解基础财务会计知识，有会计凭证识别及装订经验者优先。

做流水账，文员会计工作内容与工作要求 文员会计是兼具基础行政与财务辅助职能的岗位，主要负责日常财务基础性工作及行政事务协调，确保财务流程顺畅与办公高效。 一、工作内容 1. 财务基础工作 -负责日常收支的记录与核对，整理原始凭证（如发票、报销单），按规范粘贴并录入财务系统。 -开具与保管发票，登记发票使用台账，确保发票开具信息准确、合规。 -协助完成银行结算业务，包括存取款、转账、对账，编制银行存款余额调节表。 -整理会计凭证、账簿、报表等资料，按档案管理要求归档存放。 2. 行政辅助工作 -协助起草、打印财务相关通知、报告等文件，整理并分发财务及行政类资料。 -负责办公用品的申领、登记与管理，协调部门间的基础沟通事宜。 -统计员工考勤、报销数据等基础信息，协助完成工资发放的前期准备工作。 3. 数据整理与对接 -定期整理销售、费用等财务数据，编制简单的统计报表（如收支明细表）。 -对接外部（如银行、税务部门）或内部其他部门，提供基础财务资料与咨询。 二、工作要求 1. 学历与专业 -大专及以上学历，会计学、财务管理、行政管理等相关专业优先。 2. 技能要求 -熟悉基础会计原理，掌握现金、银行存款等日常账务处理流程。 -熟练使用Excel（如VLOOKUP、数据透视表）、Word等办公软件，会操作财务软件（如用友、金蝶）者优先。 -具备基本的发票管理、税务常识（如增值税发票开具规范）。 3. 素质要求 -细致耐心，对数字敏感，能准确处理数据，避免财务差错。 -具备良好的沟通能力，能高效协调行政与财务相关事务。 -严格遵守财务制度与保密原则，责任心强，有较强的执行力。

26届硕士研究生（工程管理、工程造价、财务管理、土木工程、资产评估、会计、审计等相关专业） 要求可长期在上海发展，上海高校毕业者优先 具备较强抗压能力与敬业精神者优先考虑 中共党员优先，担任学生干部经历者优先，上海拥有稳定住所者优先

熟练掌握办公软件，会沟通，长期稳定，4500-6000每月，上海社保，其他福利根据工作能力定，具体详情面议

岗位职责: 1、 办公软件操作：熟练使用Office系列办公工具，如Word、Excel等，完成日常文档处理与数据整理工作 2、 沟通能力：具备较强的口头表达与沟通协调能力，能与客户及内部团队保持顺畅交流 3、 数据分析能力：掌握基础的数据整理、统计与分析方法，能够根据需求提供数据支持 岗位要求： (1） 大专及以上学历，年龄不超****； (2） 具备良好的学习适应能力及协作意识，遵纪守法，诚实守信，工作认真负责； (3） 品行良好，无不良生活习惯或违法违纪行为，信用记录正常； (4） 有银行后台岗位工作经验者优先考虑； 岗位福利: 薪资4500元-5500元 按上海市规定缴纳五险一金；

负责公司日常财务开单工作，包括开具发票、核对账目、处理往来款项等。 协助完成财务报表的编制，确保数据准确无误。 与相关部门保持沟通，及时解决财务开单过程中出现的问题。 任职要求： 大专学历，财务或相关专业毕业。 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 熟悉基本的财务软件操作，如金蝶、用友等。 具有较强的责任心和细致的工作态度。 至少拥有1年的会计工作经验。 福利待遇： 月薪4500-5500元，具体根据个人经验和能力面议。

无责底薪 带薪年假 接受实习应届 五险 接受实习/应届生 公司直招!可提供三方协议，实习证明不推销!!不需要外出!!一，工作内容 负责核实在公司平台上申请办理业务的客户提供的信息是否真实/是否符合资质，录入公司系统 不加班，不外出，无业绩考核，工作简单易上手，不限经验，老员工一对一带教 二，任职要求：接受应届毕业生，学习能力强，适应能力强，沟通表达能力强薪资待遇 无责底薪5000+朝九晚六+高额奖金综合薪资1w+工作时间：早09:00--18:00，午休2小时；完成本职工作无加班要求 员工福利：年底优秀员工组织旅游带薪年假15天

松江文具店招聘 ⭕微机员：负责电脑打单、货品入库、出货开单等工作 负责店内销售、电脑及手机货品信息 .工作时间：早8:00-晚5:00 . 待遇：提供午餐，每月休息4天，工资3000元，具体面议  联系电话：

申东路，物流公司招叉车工，新证不要 平叉熟练上架，会点堆高 45岁以下，底薪3080元➕计件工资➕夜班饭补，税后月工资在一万以上，五险一金， 两班倒白班8:00−20:00 夜班20:00−8:00 每天12小时，一周翻一次班） 。

需要稍微会一点高位叉车工 五号门意威路招叉车工 底薪3700元，平常加班按23小时计算。周六日按28元一小时， 无工作餐，。加班有额外饭补。需要进冷库有额外冷库补贴，月收入7000-9000元。。

叉车工普工都要 在凯迪拉克上班！招叉车工18-50岁，仓库普工18-45岁 普工第一个月26小时286/天 第二个月27小时297/天 叉车工第一个月28小时308/天 第二个月29/小时319/天 免费工作餐，两班倒， 有住宿。

船厂招叉车工 船厂招一叉车工（上海叉车证），，55岁以下，上班时间7-5，月工资6000-7000左右，没有吃住，开3-5吨油叉 备注：现在基本做打包工，用叉车少，机器打包，有油漆味。

熟练焊工 工作地址:上海宝山太平集装箱厂 底薪2740+绩效奖金2000—3500+加班费【周一至周五下午3点半以后1.5倍（23.63元），周六日全天双倍（31.5元），法定假日3倍（47.25元）】；正常出勤每月工资9000～14000左右 做满6个月全额报销 熟练焊工 18-42岁不要求学历但需识字认字

会电脑，会计算机，公司文员

招聘：文员 1:18-50；会做各种表格 8小时；单休 薪资4000面谈 2消控18-50岁中级：12小时 薪资面谈 保洁；18-60 薪资3200 8小时:上六休一 地址；薛福成故居 联系人：魏经理：

工作内容（超简单）： ️ 视频巡更｜盯着屏幕看网点 处理报警｜发现风险马上报 远程开门｜酷炫操作 我们需要这样的你： 18-45岁，男女不限 电脑熟练，普通话流利 无犯罪记录（征信OK） 薪资待遇： 3000-3500元/月+社保 上4休2，月休8-10天 节日福利 + 交通便利 + 办公环境超棒

东莞文员： 16~30岁！ 男女不限！ 包吃包住！ 负责登记表格等简单活，有人教！ 月薪6000~8000元（ 有提成）

东莞文员： 16~30岁！ 男女不限！ 包吃包住！ 负责登记表格等简单活，有人教！ 月薪6000~8000元（ 有提成）

岗位职责： 1、成本核算：负责生产环节相关成本的归集与核算（含原材料损耗），合理分摊制造费用，准确结转销售成本，保障成本数据真实可靠； 2、单据核查：监督并跟进生产过程中各类流转单据的执行情况，按月排查问题，明确责任归属，确保单据流转的规范性与准确性； 3、成本分析与控制：定期开展生产成本及费用分析，强化成本管控，协助公司推进降本增效目标的实现； 4、流程优化：主导成本管理制度建设与业务流程优化，构建完善的成本管理体系，评估成本方案可行性，持续改进核算方法； 5、存货管理：参与库存物资的盘点工作，编制盘点报告，对盘盈盘亏情况进行原因分析，并落实相应账务处理； 6、业务支持：响应业务部门日常成本相关需求，协同完成内外部审计及系统建设等相关工作； 7、其他事项：高效完成上级交办的其他临时性工作任务 任职资格： 1、会计、财务类专业本科及以上学历； 2、3年以上制造业或电商企业成本岗位工作经验（有化妆品行业背景者优先）； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件； 4、掌握国家会计准则及相关财务、税务法律法规； 5、为人正直，工作严谨细致，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力 早9-晚6周末双休季度奖金

1，每日成品库，包材库整理数据 2，准确核算收入、成本、费用、利润等财务要素，确保账目清晰，准确。 3，报表编制与财务分析 任职要求: 1财务会计，持有会计证书2年以上会计经验 3熟练掌握会计准则，财税法规及办公软件 岗位福利：做六休一，节日发放礼品。住房补贴，工资7-8千。 公司刚成立，事情不多。发展空间比较大

1.完成公司行政事物 2.需完成初级人事工作，包括入离职，招聘，社保等 3.根据领导布置的任务完成其它工作

1.负责公司资金收付和账户管理，熟悉跨境资金收支和境外银行结算者优先。2.编制公司月度资金预算，协助调配资金，监督资金使用情况；3.银行票据使用保管，登记票据管理台账。4.配合内部审计、外部审计及税务检查；5.协助公司开展境外投资。

职位描述：财务专员职位描述 日常财务工作：掌握完整账务处理流程，熟练操作用友系统，能够独立开展财务分析，为管理决策提供数据支持。 税务管理：熟悉增值税一般纳税人账务处理，能操作防伪税控及电子报税平台，负责发票全周期管理。 数据分析：构建财务数据模型，对成本、收入等关键指标进行分析，输出可视化报告，识别并预警潜在财务风险。 资料管理：编制年度会计报表，完成财务文件的整理装订与归档，持续优化档案管理机制。 协同工作：配合上级完成各项财务任务，联动相关部门推进财务流程及相关业务落地。 岗位要求 学历专业：本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景。 专业资质：具备初级会计职称或以上资格，熟练运用财务软件及常用办公工具。 英语能力：通过大学英语六级或具备同等水平，可撰写和阅读英文财务文档，胜任涉外交流工作。 个人能力：具备较强的独立作业与财务分析能力，学习适应快，工作认真细致，具有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、海外办事处合规设立与支持： 1) 协助推进海外分支机构、代表处等实体的注册登记、税务备案及银行账户开立等合规落地工作。 2) 研究并掌握目标国家或地区的法律法规、税收政策及外汇监管要求，保障公司在当地业务运作的合规性。 3) 与境外律师、会计师等第三方专业服务机构保持协作，推动解决设立过程中的各类实务问题。 4) 参与搭建和优化海外办事处的财务管理制度、会计核算机制及内控流程，确保财务信息真实、完整、合规。 5) 持续跟踪海外机构运营动态，提供财务合规方面的专业支持与优化建议。 2、销售费用分析与优化： 1) 负责归集、整理并分析大机械设备类产品在海外市场产生的各项销售相关支出（如差旅费、推广费、参展费、渠道激励等）。 2) 运用数据分析工具对销售费用进行分类核算、监控预警与趋势预测，及时识别异常波动。 3) 深入评估销售投入与业绩产出之间的关联性，测算各类市场活动的投资回报率（ROI）。 4) 参与制定及调整销售费用预算方案，并对执行情况进行全过程跟踪与管控。 5) 向销售部门及管理层输出费用分析成果，提出可落地的成本效益提升建议，支撑销售策略优化。 3、日常财务工作支持： 1) 协助完成基础财务操作，包括凭证审核、账务处理、银行对账等工作。 2) 参与月度、季度及年度财务报表的编制与分析工作。 3) 协助开展税务申报、年度汇算清缴等相关事务。 4) 配合外部审计机构及税务检查部门完成相关配合工作。 5) 完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 教育背景： 财务、会计、经济类相关专业本科及以上学历。 工作经验： 1. 具备2年以上财务岗位工作经验，有大型机械设备外贸企业从业经历者优先考虑。 2. 有参与海外分支机构设立、运营管理或提供财务支持经验者优先。 3. 具备销售费用管理、预算控制或成本核算实践经验者优先。 专业技能： 4. 熟悉中国会计准则及财税法规体系。 5. 对欧美、东南亚等地区财务、税务及外汇政策有一定了解者优先。 6. 精通Excel数据处理（含常用函数、数据透视表等），熟练操作至少一种主流财务系统（如用友、金蝶）。 7. 掌握Power BI、SAP等ERP系统操作者优先。 能力素质： 具备扎实的财务分析功底、数据敏感度及逻辑推理能力。 具备良好的跨部门沟通能力和团队协作意识。 工作严谨细致，责任心强，适应一定强度的工作节奏。 具备较强的英语应用能力，能阅读英文财税文件，进行日常邮件交流者优先。 学习意愿强烈，能够快速掌握新领域知识并融入新工作环境。

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—42岁（男女不限 运营客户3人、（22—35岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

岗位职责: 1. 团队管理与培训 负责前台客服团队的日常排班安排、出勤管理和绩效评估，确保高峰时段服务岗位人员到位；定期组织团队开展服务标准、体检流程、医疗礼仪等方面的专项培训，持续提升团队专业服务能力。 2. 客户服务统筹 全面负责体检客户的接待、咨询与引导工作，及时回应客户在体检项目、套餐配置、检查顺序、报告解读等方面的问题；主导处理客户投诉及突发事件，联动体检中心各科室高效解决客户需求，减少投诉发生，提高客户满意水平。 3. 运营流程监督 监督前台预约登记、客户信息录入、体检报告发放等关键环节的准确性和时效性，保障体检数据零差错；负责前台办公耗材、体检表格、宣传资料等物资的申领、清点与保管，确保运营物资供应充足。 4. 沟通协调与工作配合 作为前台团队与各科室、职能部门之间的联络窗口，及时传递工作指令，协调处理客户体检过程中涉及的跨部门事项；协助上级完成客户满意度调查、服务流程改进、团体体检集中接待等专项任务。 任职要求: 1. 学历与专业 大专及以上学历，护理类相关专业背景或具备体检中心前台工作经验者优先，持有医疗行业相关资格证书者优先考虑。 2. 工作经验 具有2年以上体检机构、医院前台或客户服务岗位工作经验，有1年以上同类岗位管理经验者优先；熟悉体检业务全流程、常见体检项目及基本医学知识者优先。 3. 能力要求 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效组织团队完成各项服务目标；具备较强的应急响应能力，可妥善应对客户纠纷、高峰期客流疏导等突发状况；熟练使用Word、Excel等办公工具，能够快速掌握体检预约系统的操作方法。 4. 素质要求 具备强烈的服务意识和优良的职业操守，工作态度端正、细致耐心；身体健康，能适应早班安排及高峰期加班需求；抗压能力强，严格遵守医疗机构各项管理规定，坚守职业道德规范。 福利待遇 1. 完善的保障体系：五险一金、带薪年假、年度免费体检 2. 丰富的员工福利：节日礼品、定期团建活动 3. 清晰的发展路径：系统的岗前培训、在职技能提升培训、内部岗位晋升机会 4. 人性化工作环境：规范的排班制度、舒适的办公区域、和谐的团队氛围

一、日常收银与结算 1. 负责俱乐部台费、棋牌房费、饮品零食、会员充值等各项收入的准确收银工作，熟练使用收银系统，做到账实相符、日清日结。 2. 严格按照收费标准为顾客开台、计时、结账，清晰告知消费金额，主动提供小票，杜绝错收、漏收、少收。 3. 妥善保管现金、微信/支付宝收款、会员卡储值等资金，按规定上交营业款，做好收银台账登记。 二、会员办理与服务 1. 负责会员卡办理、充值、积分兑换等业务，熟练讲解会员权益、充值活动及优惠政策。 2. 维护会员信息，及时更新系统资料，主动提醒会员余额、有效期及专属福利。 3. 收集顾客意见与建议，做好登记并及时上报店长。 三、顾客接待与场地管理 1. 热情接待到店顾客，主动引导开台、安排包间，解答顾客关于收费、时长、设施使用等问题。 2. 实时关注台球桌、棋牌包间使用状态，合理安排台位，维持前台区域整洁有序。 3. 提醒顾客保管好随身物品，文明娱乐，协助维持店内秩序，处理简单顾客咨询与小纠纷。 四、商品与物资管理 1. 负责前台区域饮品、零食、台球配件等商品的售卖、盘点、补货，确保商品充足、摆放整齐。 2. 核对商品库存，做好出入库登记，发现缺货、过期等情况及时上报。 五、其他工作 1. 遵守俱乐部规章制度，按时上下班，做好交接班工作，交接清楚账款、票据、台位状态及待办事项。 2. 配合店长完成日常数据统计、活动宣传、卫生清洁等辅助工作。 3. 爱护前台设备（收银机、电话、打印机等），出现故障及时上报维修。

工作内容： 1、负责考勤数据的核对与统计 2、执行员工6S管理规范检查 3、开展宿舍环境卫生巡查 4、跟进业务部门每日工作行程落实情况 5、固定薪资：4000 6、上班时间：9.30-7.30 7、需自备电脑，可接受者欢迎联系 任职要求： 1、年龄22-30周岁，高中及以上学历，能力突出者学历可适当放宽 2、性格开朗，具备良好的沟通协调能力 3、责任心强，具有团队合作意识

1.综合运营管理、培训指导 2.医疗美容机构综合管理部门负责人 3.大堂管理岗位，统筹员工仪容仪表、环境布置及前台接待等行政事务 4.具备标准化流程操作经验者优先，有五星级酒店从业背景或高端美容机构工作经验者优先考虑