岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，配合监理及甲方完成资料报审 3. 管理图纸、变更单、签证单等文件收发与登记，建立动态台账并及时更新 4. 协助项目部完成竣工资料编制与移交，对接档案馆及相关部门验收要求 5. 维护资料管理系统，保障电子与纸质资料同步、安全、合规 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/装修类项目资料实操经验者优先 3. 熟悉《建设工程文件归档规范》及地方档案管理要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力

一、主要工作内容 （一）项目全周期资料收集与编制 1. 开工前期资料 收集立项核准文件、招投标合同、图纸会审、设计交底、施工组织设计、专项施工方案、开工报告，完成向监理、业主报审签字盖章。 2. 施工过程现场资料（核心） • 土建：风机基础、道路、平台的检验批、隐蔽工程验收记录、试验检测报告； • 安装：塔筒吊装、机舱叶轮吊装、电气接线、接地系统安装报验资料； • 安全质量：技术交底、安全培训、隐患整改、应急演练、旁站记录； • 变更签证：设计变更、工程洽商、现场签证、索赔资料整理归档。 3. 风电设备专项资料管理 清点风机、塔筒、箱变、升压站开关柜、电缆等全套出厂合格证、说明书、型式试验报告、出厂检测单，设备进场报验、台账登记，是并网验收必备材料。 （二）文件收发、台账与档案管理 1. 往来函件、监理通知单、会议纪要、周报/月报收发登记、编号、扫描存档； 2. 建立纸质+电子双台账，分类编号、目录索引，做到一卷一档； 3. 图纸版本管控，旧版图纸回收作废，发放最新有效图纸； 4. 执行资料借阅、复印、归还登记，做好防火、防潮、保密保管，电子档案多备份。 （三）对外对接与验收配合 1. 对接监理、业主、质监站、电力公司、档案馆，随时提供核查资料，按要求整改补资料； 2. 配合并网验收、竣工验收、审计结算，提供完整资料支撑； 3. 竣工阶段：竣工图核对、全套资料组卷、装订，完成地方城建档案馆/电力档案移交备案。 （四）辅助行政与系统录入 项目管理平台数据录入、进度统计，协助编制质量、安全月度报表，完成领导交办临时事务。

工程方面的资料，现场

一、主要工作内容 （一）项目全周期资料管理与编制 1. 开工前期准备工作 收集项目立项批复文件、招标投标合同、图纸会审记录、设计交底材料、施工组织设计方案、专项施工技术方案及开工申请报告，完成向监理单位和建设单位的报审流程，并落实签字盖章手续。 2. 施工阶段现场资料管理（重点） • 土建部分：负责风机基础、施工道路、作业平台相关的检验批资料、隐蔽工程验收文档、各类试验检测报告的整理与归档； • 安装部分：整理塔筒吊装、机舱与叶轮吊装、电气接线作业、接地系统安装等关键工序的报验资料； • 安全质量管理：归集技术交底记录、安全教育培训台账、隐患排查整改资料、应急演练方案及旁站监督日志； • 变更与签证管理：系统整理设计变更通知、工程洽商记录、现场签证单及索赔相关支持性文件，并分类存档。 3. 风电设备专项资料管控 核对风机、塔筒、箱式变压器、升压站开关柜、电力电缆等主要设备的出厂合格证明、使用说明书、型式试验报告及出厂检测记录，执行设备进场报验程序，建立设备台账，确保资料齐全并满足并网验收要求。 （二）文件流转、台账建立与档案保管 1. 对往来函件、监理指令单、会议纪要、周报/月报等文件进行接收、发放登记、编号处理及电子化扫描归档； 2. 建立纸质与电子双套档案台账，按类别编号、设置目录索引，实现“一案一卷”规范化管理； 3. 实施图纸版本控制，及时回收作废图纸，统一发放现行有效版本； 4. 执行资料借阅、复印及归还登记制度，落实防火、防潮、保密措施，电子档案实行多点备份机制。 （三）外部协调与验收支持 1. 与监理单位、业主方、质量监督机构、电网公司及地方档案管理部门保持对接，及时提供所需核查资料，并根据反馈完成资料补充或整改； 2. 全程参与并网验收、竣工验收及审计结算环节，提供完整、合规的技术与管理资料支撑； 3. 竣工阶段：协助完成竣工图审核、全部工程技术资料的组卷、装订成册，办理向地方城建档案馆或电力行业档案机构的移交备案手续。 （四）行政辅助与信息化录入 在项目管理系统中准确录入相关数据，开展进度信息统计，协助编制质量与安全类月度报表，完成上级领导安排的其他临时性工作任务。

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招聘 工作岗位：资料员 工作地点：怀化市芷江县 工作性质：全职 招聘人数：人 学历：不限(有经验) 年龄：18周岁以上 薪资范围：2.5K-5K(面议) 岗位职责： 1，负责天然气管道工程项目全流程资料管理：开工报审，施工记录， 隐蔽工程，试验检测，变更签证，竣工验收及备案资料的编制，收集，整理，归档。 2，按燃气行业规范与监理/建设单位要求，完成资料报审，报验，签字盖章，确保资料真实，完整，合规，可追溯。 3，管理施工图纸，设计变更，技术核定，合同，资质证书，材料合格证等文件，建立电子与纸质台账。 任职要求：能吃苦耐劳，细心严谨，有责任心。性格开朗，熟练使用 Office，良好沟通协调能力

工作职责 1. 负责公司各类行政文件的拟写、格式编排及归档管理，保障文档传递流程规范有序。 2. 协助开展内部会议的组织工作，撰写会议记录并跟进后续任务落实情况。 3. 处理日常行政事务，如办公耗材采购、资产登记管理及外来人员接待工作。 4. 协同各部门完成基础数据汇总与报表编制，为运营决策提供数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先。 2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备扎实的文字编辑与数据整理技能。 3. 工作认真细致，具有良好的沟通能力、协调能力及服务意识。 4. 具备制造业行政或文职岗位工作经验者优先考虑。

入职缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享有超长带薪年假、产假、陪产假及节日福利，定期组织生日会、年会，享受带薪培训、月度激励奖、季度奖金与年终奖金；提供国内外旅游机会，团建聚餐活动丰富。 【单位】晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年共4次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，支持内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的口头沟通能力； 2. 性格外向，乐于与人交流，拥有良好的人际互动技巧； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可出具实习证明。 【工作内容】 1. 岗位，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户沟通，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职即享带薪岗前培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月安排休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，新人转正后三个月薪资普遍显著提升。

【岗位职责】 1、在公司平台及时响应并处理汽车用户关于车险的在线咨询，提供专业且令客户满意的解答与解决方案。 2、纯文职类办公室岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格积极乐观，具备基础电脑操作能力，能够使用普通话顺畅沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致负责，具备较强的敬业精神和正直诚信的品格。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，收入上不封顶。 2、福利保障：五险、团队聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、妇女节专属福利、员工生日庆祝活动等。 3、员工活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导（一对一帮带）、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者踊跃投递简历或致电咨询面试安排。

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主要是负责项目资料和流程签字。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整、准确、可追溯 2.协同项目部编制施工日志、检验批、隐蔽验收等技术资料，及时完成报审流程 3.管理图纸、变更单、签证单等文件收发与登记，建立清晰台账并动态更新 4. 配合竣工验收，编制竣工资料，对接档案馆及建设单位归档要求 5. 维护资料管理系统，保障电子与纸质资料同步、安全、合规 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.工作经验不限，具备建筑/市政/机电类项目资料管理实操经验更佳 3.熟悉国家及地方工程资料管理规范、城建档案归档要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档表达能力

建筑工地资料员，熟手、半熟手、学徒都可以录用；会使用办公电脑，做事认真负责，能踏实稳定在岗。薪资3000至6000元，根据个人业务能力后期可调，长期稳定项目。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与引导，营造专业友好的第一印象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅高效 3.协助安排面试流程，对接招聘方与候选人，做好现场协调与支持 4.管理前台办公物资及基础行政事务，保持前台区域整洁有序 5. 完成上级交办的其他日常行政辅助工作 任职要求： 1. 有无经验均可，公司提供带教培训 2.学历不限，形象端正，具备良好沟通表达能力 3.性格亲和、细心耐心，具备基本服务意识 4.能适应常规班次（不早起），接受包吃住安排 5.具备基础电脑操作能力，会使用常用办公软件

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、，队伍军人优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1、根据指定链接及提供的用户信息，完成全英文页面的调查问卷填写，具备英语四六级能力者优先考虑 2、采用远程居家办公模式 3、在组长的带领下，按照既定计划推进工作任务 4、掌握工作基本流程，能熟练操作计算机完成各项流程性任务 任职要求： 工作时段为20:00至06:00，期间00:00至02:00为休息时间，可自行选择是否休息，任务完成后即可提前休息 具备良好的学习与理解能力，能够快速适应工作节奏 熟悉电脑基本操作，能高效使用计算机设备 服从管理安排，工作态度认真负责 需自备电脑（笔记本或台式机均可）及额外配备的显示器

处理日常 岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排及纪要撰写 2. 负责内外部沟通协调，对接各部门及合作方，保障信息高效传达 3. 管理办公用品、差旅预订及费用报销等后勤支持工作 4. 整理汇总业务数据，协助编制周/月工作简报与基础分析报告 5. 完成经理交办的其他临时性、专项性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力，最好退伍军人 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 4. 有经理助理、行政助理或相关岗位经验者优先 5. 具备保密意识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境

【岗位职责】 负责日常文件的整理、归档及打印工作 完成报表等相关资料的汇总、核对与管理工作 协助会议组织，落实会前准备、会务支持及会议记录 配合各部门开展行政后勤类辅助事务 【岗位要求】 学历：具备良好沟通能力（益阳本地人员或有相关工作经验者优先） 【薪资待遇】 工资：底薪4000～8000 其他：团建活动、入职缴纳五险、节日福利、免费停车、全勤奖励、带薪年假 【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：14:30-17:00 其他：周末双休、法定节假日正常休息

岗位职责： 1、负责日常办公文书的处理及文件的分类归档工作； 2、协助开展各类办公数据的录入与系统化整理； 3、协同各部门落实基础性行政支持事务； 4、及时完成上级安排的其他综合协调类工作任务； 任职要求

在中石化做过资料的员工，有责任心，全职

安全员加资料员

1．缴纳五险一金，新人可享＊住宿支持＊、餐费补贴； 2．享受超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会，带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；拥有国内外团建旅游、团队聚餐等丰富福利，生日会、年会等活动一应俱全； 3．体制内晋升机制公开透明，发展空间广阔，每季度开放晋升通道，一年共4次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资调整，提供多元化发展路径，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 发音清楚，普通话标准，具备良好的语言表达能力； 2. 性格外向开朗，擅长与各类人群交流，拥有较强的沟通协调能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，做事坚持到底，有销售从业经历者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期需满3个月以上），可协助开具实习证明并签署三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新员工转正后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30左右，午间休息1.5小时，周末双休，依法享有国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等）。 【工作内容】 1、在单位内从事纯办公室文职类工作，日常为常白班，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户进行沟通，完成业务办理（车险属于车辆必备保障，车主每年均需续保）； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开拓客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3、入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速掌握工作流程并独立上岗。

岗位要求： 1、具备本科及以上学历，理工科专业背景优先，如建筑、材料、检验检测、质量管理等相关领域； 2、具有1–3年第三方检测机构或实验室资质/体系相关工作经验，曾全程参与1-2次CMA初次认证、扩项或复审过程； 3、掌握资质认定全流程及管理体系运行实务； 4、持有CMA内审员或CNAS内审员证书者优先考虑； 岗位职责： 1、负责公司各类资质申报与维护材料的整理与归档，操作省级检验检测监管平台、CNAS认可业务系统等线上申报平台，完成各项网络资料提交； 2、管理检测人员相关事务：包括授权签字人申报、培训安排、能力评估及上岗资格办理； 3、负责仪器设备管理工作：建立设备档案，实施设备出入库电子扫码登记管理； 4、承担检测报告及相关技术资料的归档与保管工作。