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急招会计：上班地址中豪（方便的再考虑），需具备商贸公司做账经验，有商超贸易行业背景者优先，能力与经验匹配者详谈，薪资根据实际情况面议起步。 1、负责公司内外账务处理及财务核算工作。 2、每日单据的归集与整理。 3、熟练掌握表格工具，操作流畅。 4、工作时间上午9:30至12:00，下午14:00至18:30左右。 5、能独立完成全盘账务管理，工作主动性强，具备任务承接与执行能力。 6、具备良好的工作规划能力，能高效推进应收、应付及票据相关事务。 7、了解基础薪酬管理相关制度与操作流程。

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毕业时间：2025年 招聘截止日期：2026.12.31双胞胎集团【养殖板块】-招聘英才 岗位：财经员 专业要求：应届财会类、金融类等专业，学历本科及以上，或有农牧行业财经从业从业经验者。 工作范围：全国各省市因公司快速发展新业务，需求大量人才，请各位英才踊跃报名。 工作职责：账务管理、资产管理、费用审核、日常会议协同等薪资待遇： 1、实习期：本科4500元/月；转正视实习情况有提升。2、公司提供标准住宿，包吃住 3、新入职人员提供1--3个月的师徒带教岗位培训（带薪） 4、购买五险、三节福利等。 5、完善的人才培养制度和晋升晋级通道。工作要求：认同企业文化、吃苦耐劳、服从调配。

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襄阳云上空间装饰有限公司招聘启事： 岗位一：财务专员 薪资：3000～4000/月，早九晚六，周末单休，五险，节假日休息，团建，年假，年轻团队，氛围好。主要工作内容：票据整理，出账、入账审批，商家付款审核。 岗位二：社群专员 薪资：3000～6000/月，无要求，对销售有热情 福利待遇好，诚邀您的加入 有意向请电话咨询或者咨询 联系电话：同手机号 地址：长虹北路民发天地美联超市旁边二楼

日常账务处理，收发货管理。能熟练运用办公软件，善沟通，责任心强。缴纳社保，每周日单休。

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因项目需要，现招聘挖机机械手，具体要求如下： 1、经验要求：需具备6年及以上挖机操作经验，具备路基平整、修路、修坡和装车的能力； 2、年龄要求：34-45岁之间，45及以上的不考虑 3、身体要求：无基础病（需携带县级及以上人民医院体检报告），身体素质健康可接受加班 4、工作时长：10小时左右 5、薪资待遇：底薪+加班费（工地平均工资11K左右），具体面议，其中加班费有工地每天统计每月直接和机械手结算。 6、食宿：工地提供吃住！ 7、地域：优选考虑南漳本地师傅及襄阳市周边县市区 8、其他要求：机械手需要日常爱护挖机，每天干完活儿需要打黄油（很重要） 9、说明：机械手可以根据实际情况选择是否加班； 具备条件的师傅可以直接联系，不满足的请勿浪费时间，时间！谢谢！

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✅中东线缆制造有限责任公司招聘： 1⃣会计1名，要求业务熟练，40岁以下 2⃣车间巡检：3名男女均可，要求40岁以下工资面议 电话:

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

会计兼资料员，备注，随项目移动。薪资可以谈，专业性要强

岗位名称：工学学徒、杂工、专业平车踩抱枕套、热转移操作工、电商打包分货员、会计统计。 岗位要求：1. ，年龄18岁以上；2. 电商公司相关岗位的技能要求（具体技能需求可能会根据岗位不同而变化）；3. 长期发展，自产自销，长期稳定的工作量。 薪资待遇：1. 工学学徒：工资5000-6000元；2. 杂工：工资5000元以上；3. 专业平车踩抱枕套、热转移操作工、电商打包分货员：保底工资5000-6000元，平均工资12000元以上；4. 会计统计：薪资待具体面试后议定。包吃住。

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一、岗位职责： 1、全面负责“公司+农户”模式下的预算编制与决算执行工作； 2、统筹各场部月度经营计划及财务执行过程的监督与管理； 3、实施场部运营指标预警机制，开展批次成本核算与分析工作； 4、负责财务信息系统的运行维护及财务资料归档管理； 5、主导场部猪只存栏、死亡、残次处置等业务流程的规范化管理； 6、审核场部业务支出，组织成本归集与核算工作； 7、协同财务总监推进财务团队组织优化、人员培养及专业能力建设，提升团队整体水平； 8、协助财务总监制定并完善公司财务管理制度，构建系统化财务管理框架。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业优先； 2、年龄在*****，具备5年以上相关领域工作经验，其中2年以上同类岗位经验，经验丰富者年龄可适当放宽； 3、具备良好的职业道德和专业能力，工作认真负责； 4、具备良好沟通能力，富有团队合作精神； 5、熟悉繁殖场、育肥场及“公司+农户”放养模式的财务核算、成本管控与风险防范，能够结合业务实际开展PDCA循环管理。

财务 岗位职责：1、负责公司日常账务处理、工资核算发放、收款、对账； 2、能独立完成做账报税，汇算清缴，工商年检； 3、申请发票、开具发票等； 4、管理公司应收应付账款、保障资金流转清晰可控； 5、完成公司每月的账目结算、以及领导安排的其他相关工作。 任职资格: 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、有财务相关经验2年以上； 3、熟悉现行业会计制度和财税政策法规，能够独立进行账务处理； 4、品格端正、没有不良嗜好、为人诚实、工作尽职尽责、细心认真负责； 工作时间：早上9点-晚上6点 ，双休 薪资待遇：无责薪资4000

任职要求： 1、学历要求：专科及以上学历，财务、会计或财务管理类相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位从业经历，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则与税务法规，具备出色的沟通协调能力及高效的执行能力； 4、团队协作：具备较强的组织管理能力、人才培养意识以及良好的团队合作素养。 岗位职责： 1.全面负责财税服务部门的整体工作规划与流程管理； 2.定期跟进代账客户的企业运营状况及账务处理情况，提供专业提醒与指导； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属快速响应并妥善解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置，配合质检部门监控账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及其他日常账务的规范性审核； 5.协同账务处理组主管，确保申报期内所有客户账务及税务申报工作按时高效完成； 6.配合助理会计组主管，就外勤人员无法处理的疑难事项，直接与客户沟通并推动问题解决； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，联动销售部负责人推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度与忠诚度，在保障服务质量基础上促进业务增值与规模增长； 8.持续关注最新税收政策动态，第一时间进行内部宣导并制定可行的落地执行方案。

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项目会计：1、处理日常报销、记账、核算等全盘账务。 2、负责项目劳务班组工人考勤记录，工资核算。

员工画像： 1）学历要求：本科及以上学历，会计管理、企业管理等相关专业。 2）工作经验：具有五年以上管理工作经历。 3）专业技能：具备出色的沟通能力、扎实的管理能力、专业的财税知识、敏锐的市场判断力以及高效的执行能力。 4）团队管理：拥有优秀的资源整合水平、团队搭建经验、人才培育能力、体系构建能力及良好的协作意识。 5）其他条件：具备稳定的人际网络及拓展人脉的能力；具有良好职业操守和正直的品格素养。 岗位职责： 1）协助总经理开展公司战略规划的研讨与拟定工作。 2）依据公司经营战略目标，结合年度经营预算制定营销方案，并持续优化调整以保障战略落地。 3）组织市场调研工作，收集财税行业相关信息，分析营销对象及市场内外部环境，明确市场定位与开发策略。 4）持续推进相关产品的维护与开发，不断提升市场价值与竞争力。 5）落实中心人才培养机制与梯队建设，为部门及公司发展储备所需人才。 6）领导财税团队运作，完成各阶段经营目标，推动公司整体战略实施进程。 7）监督并落实中心人员绩效考核工作，营造积极向上的工作与学习氛围。 8）完成上级交办的临时性工作任务。

招聘实习会计2名，要求:1、专科及以上学历；2、具备初级会计证；3、有吃苦耐劳的精神；4、试用期三个月，；5、工作时间:早上8:00-12:00 下午13:30—17:30 一周五天制，（和国家政府部门一致）

工作内容： 1、制定并实施公司财务战略，保障财务体系稳健运行； 2、带领财务团队完善流程管理与内控机制，提升财务管理效能； 3、深度参与企业核心经营决策，提供专业的财务评估与策略支持。 岗位要求： 1、精通财务专业理论，拥有多年财务管理实战经历； 2、具备优秀的组织协调能力及团队合作意识； 3、能独立编制财务报表并开展分析工作，沟通表达能力强。

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、工作经验：三年以上会计管理岗位工作经验，持有会计中级职称者优先考虑； 3、专业能力：熟悉会计准则及相关财税法规，具备出色的沟通协调能力和扎实的专业执行力； 4、团队协作：具备良好的组织协调能力、人员培养意识以及团队合作精神。 岗位职责： 1.全面负责财税服务团队的工作规划与流程管理； 2.定期跟踪代账客户的企业运营状况及账务处理进展，做好服务提醒与沟通； 3.针对客户提出的复杂问题，指导下属及时响应并协助解决，汇总典型案例反馈至营销前端； 4.参与新设立客户的会计科目设置工作，配合质检部门监督账务核算质量，重点把控新公司建账、纳税申报及相关日常审核事项； 5.协同账务主管确保申报期内所有客户账务处理及税务申报按时完成； 6.配合助理会计主管处理外勤人员无法解决的疑难事项，直接与客户沟通制定解决方案； 7.支持客服团队开展续费管理，及时识别潜在坏账风险并采取应对措施，对接销售经理推进问题闭环；统筹客服组提升客户满意度，增强客户粘性，助力服务增值与业务扩展； 8.持续关注最新税收政策动态，及时进行内部宣导并制定相应的执行策略与应对方案。