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石油公司招聘：石油钻井工（15人） 年龄：20-35岁; 文化程度：中专及以上学历 一、岗位职责： 1、负责操作钻进设备、仪器、仪表等进行起钻、下钻、钻进、取心、下套管等作业。 2、负责操作、维修钻井用柴油机。 3、负责配制、使用、维护钻井液，观察记录泥浆性能变化及油气显示状况。 4、负责操作钻机及防喷设施进行防喷抢险。 5、负责记录钻压、钻速、转速、进尺、井深、钻进效率、泵压、泥浆消耗量等参数，填写钻井生产报表等。 二、岗位要求： 1、身体健康，无近视不戴眼镜，能够长期从事艰苦岗位工作，服从分配。 2、遵纪守法、品行端正、团结协作，热爱石油石化事业。 三、薪酬福利： 1、试用期（3个月）：5000-5500元/月，后期：5500-6000元/月（年综合收入:8-14万元）。 2、公司购买：五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育五险，住房公积金）。 3、工作时间：12小时（集中上班集中休假，全年至少90天休假，具体轮休根据队上安排）。 4、包住、包吃（餐补：600元/月）、体检、岗位持证培训、技能鉴定、职称评审、带薪假期、节日福利、高温补贴等。 四、工作区域：贵州区域、四川区域、重庆区域。

海西蒙古族藏族自治州格尔木市招钻工 中石油‬青‬海油田（青海‬省海西‬洲地区）招：钻‬井工20人。身高1.65米以上，年龄18-24周岁，高中‬以上文化程‬度。单位免‬费食宿，免费配‬发李行、工作服‬等劳保‬用品，报销硬‬卧‬车费，参加社会‬保险，缴纳五险，签订劳动‬合同。 基本工资：6500元左右（不含奖‬金），前三个月发基本工资80%，正是上岗后薪资：基本工资+岗位补助+技能补助+各项福利8000-9000元/月。干满一年10000+，休假休息‬按《劳动合‬同法》规定执‬行。 理论培训：10天，管吃住， 到项目报道后所有费用由项目承担，包括三证考试费用：健康安全环保体系证、硫化氢证、井控证。

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烤炉工岗位职责： 1.严格按照生产工艺要求，操作烤炉设备完成食品的烘烤作业，确保产品烤制温度、时间符合标准。 2.负责烤炉设备的日常检查、清洁与维护，及时排查设备运行异常并上报处理。 3.监控烘烤过程中产品的色泽、口感等品质指标，做好生产记录，杜绝不合格品流入下道工序。 4.遵守车间安全生产与卫生管理规定，保持工作区域整洁有序。 5.配合班组完成生产任务，服从上级领导的其他工作安排。 任职要求： 具备3年以上食品烤炉操作经验者优先，熟悉烤炉设备原理及操作规范。 蒸煮工岗位职责： 1.严格遵循公司食品蒸煮工艺标准，操作蒸煮设备完成原料及半成品的蒸煮加工，精准把控蒸煮的温度、时间及压力参数。 2.负责蒸煮设备的日常巡检、清洁保养及简单故障排查，发现设备异常及时上报班组长或设备管理部门。 3.监控蒸煮过程中产品的形态、熟度等品质指标，做好生产批次记录，防止不合格产品流入后续工序。 4.严格执行车间安全生产、食品安全及卫生管理规定，保持工作区域的整洁有序，定期对工位进行消毒清洁。 5.配合班组完成每日生产任务，服从上级领导的调度安排，参与车间的协同作业。 任职要求 1.身体健康，无高血压、心脏病等不适宜高温作业的疾病。 2.具备3年以上食品行业蒸煮岗位操作经验者优先，熟悉蒸煮设备（如蒸锅、蒸煮流水线等）的操作规范。

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小件查数工人；普工；模具钳工（可学徒） 五金冲压厂招聘小件查数工人，要求年龄50岁以下，有一定的工作经验和基本的数学计算能力，负责产品的小件查数和清点工作。计件或日工均可选择。薪资为底薪+提成形式，基础工资为2500\~4000元。表现优秀者可享受相应的晋升机会。福利待遇具体面谈。不接受电话及地点的具体信息。工作地点不透露。2.普工岗位，负责打包装出入库和车间零活等工作。年龄要求为50岁以下，身体健康，有责任心和团队合作精神。薪资待遇为底薪制，基础工资为3500\~5000元。表现优秀者可享受年终奖等福利待遇。不接受电话及地点的具体信息。工作地点不透露。具体薪资和工作内容根据面议结果而定。工作时间等其它条件不透露。3.模具钳工岗位（可接受学徒），需要有机械加工或模具基础及相关知识，具备相关经验和技能者优先考虑录用。该岗位基础工资为浮动形式为固定区间即区间较大介于浮动范围较大为（含）浮动区间较大即（含）浮动区间较大，具体薪资面议。薪资构成包括年终奖和满勤奖等福利，提供食宿保障。不接受电话及地点的具体信息。工作地点不透露。具体工作内容和职位要求根据面议结果而定。具体薪资待遇面议。不接受具体电话号码的联系。。其他方面包括但不限于待遇政策皆需要根据实际工作岗位及公司实际具体要求具体情况做出商议最终确认决定并签订正式的劳动合同并予以正式上岗入职就业就职办理手续后正式上岗入职就职就职开始执行整个流程和就业工作的最终程序性工作告知各位候选人尽快走正规面试应聘入职手续不接受求职者自己直接联系公司负责人不接受求职者直接联系公司负责人安排面试安排面试事宜等事宜。。不接受求职者直接联系公司负责人安排面试事宜等事宜。。不接受求职者直接联系负责人电话安排面试事宜。。不接受直接领导电联告知详细联系方式情况。。。具体的职位以及薪酬要求可根据个人特长技能和实际需求对接而完成薪酬水平的个性化调整和规定框架条件内部范围内的适应性划分以及对面试就职工作人员和其他相关规定标准进行科学的定位明晰并能够直接定位人岗相符招聘理念和考核规范等方面的协调要求并对工资待遇结构进行全面规划和内部细分并通过相关的用人标准进行明确和细化岗位职责以及职位要求和薪资待遇的明确和细化岗位职责以及职位要求和薪资待遇的明确和细化和职位招聘考核标准等等等等细化和职位招聘考核标准等等等等。。其他方面详聊欢迎您的

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岗位名称：机台操做工；打包工；维修工；装车工人；财务记账兼内勤。 岗位要求：1.机台操做工：无上手经验要求；适应上12休24的工作模式；可住宿。2.打包工：不限经验；正常白班；底薪3000加满勤奖100，有计件工资。3.维修工：需要维修技能；可住宿；薪资45006000元。4.装车工人：可住宿；无具体岗位要求。5.财务记账兼内勤：需懂电脑记账；具体工作经验不限。 薪资待遇：1.机台操做工：底薪3400元+计件工资5000左右。2.打包工：底薪3000元+计件工资5000左右。3.维修工：45006000元。4.装车工人：3600元。5.财务记账兼内勤：5000元。以上岗位均提供工作餐，工作地点在黑龙江哈尔滨。

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