岗位职责： 1.负责店铺商品的上下架管理及售前售后服务等相关工作； 2.负责日常订单的处理与跟进。 工作时间： 夏季：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30； 冬季：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00。 任职要求： 1.年龄要求为******； 2.熟悉电脑操作，具备基本打字能力； 3.可接受零经验，需工作认真负责，性格开朗积极。 薪资福利： 1.无责任底薪2600-3600（按阶梯增长）+提成+奖金； 2.享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，支持半日休息； 3.春节假期约15天； 4.发展通道广阔：员工-主管-总监-分公司总经理。 工作地点： 金色龙湾与会展中心均设有办公点，面试地点设在金色龙湾公司。

岗位职责： 1.负责网店日常商品信息维护与管理 2.处理客户咨询及订单相关事务（无需销售，无需电话沟通） 3.工作时间： 夏令时8:30-12:00，下午2:00-6:30（根据季度略有调整） 冬令时8:30-12:00，下午1:30-6:00 任职要求： 1.学历不限，能熟练使用电脑打字，掌握基础办公软件操作，有无经验均可 2.工作时间： 夏令时8:30-12:00，下午2:00-6:30（根据季度略有调整） 冬令时8:30-12:00，下午1:30-6:00 薪资待遇： 1.无业绩考核压力 2.底薪2600-3600（阶梯式）+提成+奖金=综合收入5000~10000 3.每日8小时标准工时，无夜班，无强制加班 4.享受法定节假日带薪休息 5.每月可自由申请4天调休，灵活安排个人时间 6.公司在会展中心与金色龙湾均设有办公点，可根据住址就近分配 7.面试地点为金色龙湾办公区

岗位职责： 1.负责店铺商品的上架、下架、售前咨询、售后服务及订单相关处理工作。 任职要求： 1.年龄要求为******，条件优异者可适当放宽年龄限制。 2.熟练操作电脑并具备基本打字能力，无工作经验亦可入职。 3.工作时间按季节分为夏令时与冬令时，夏季为8:30-12:00，14:00-18:30；冬季为8:30-12:00，13:30-18:00。 薪资福利： 1.无业绩考核压力，无责任底薪2600-3600元+提成+奖金，综合月收入5000~10000元。 2.享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，支持半日休息。 3.工作地点位于会展中心及金色龙湾公司，面试地址设在金色龙湾。

岗位职责： 1.负责店铺商品的上架下架及售前售后相关事务 2.处理订单相关的其他日常操作工作 任职要求： 1.具备基础电脑操作能力，会打字，零经验可培养，有专人指导 2.年龄要求在24至35周岁之间 薪资福利： 1.薪资由底薪、提成与奖金构成，试用期收入为2600元，转正后最高底薪可达3600元，综合月收入区间为4000~10000元 2.每日工作八小时，无需加班和轮夜班，享有法定节假日带薪休息 3.工作时段：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 4.工作地点位于金色龙湾 5.发展通道广阔：可从员工晋升为主管、总监，直至分公司总经理

1、岗位职责： 负责店铺商品的上下架、售前售后咨询及订单相关事务处理。 2、任职要求： 不限学历，会使用电脑打字，零基础可培训上岗！ 3、工作时间： 夏季8:30-12:00，14:00-18:30（根据季度略有调整） 冬季8:30-12:00，13:30-18:00 4、薪资待遇： 底薪2600-3600（按阶段提升）+提成+奖金=综合收入5000~10000 标准八小时行政班，不涉及夜班与加班！ 享受法定节假日带薪休假，每月可灵活调休4天，自主安排休息时间。 面试地址：金色龙湾公司

内帐会计。门厂统计。行政

只招聘26届应届生！！！ 工作内容： 负责对路测采集数据进行分类与归档整理； 配合完成标定测试、质量检测及数据分析统计等相关工作。 工作时间： 9:00-12:00，13:00-18:00，每周工作六天，休息一天； 法定节假日按规定正常休假 薪资待遇： 2700元+绩效奖金 其他福利： 提供免费保险+免费住宿（住宿条件为二至四人间） 要求： 熟练掌握Excel或数据库管理类工具，具备较强的数据统计与处理能力

岗位职责: 1.负责各类统计数据的采集、归集与分析工作，保障数据的真实有效和系统完整。 2.协助拟定统计工作方案及实施方法，支撑管理层在经营决策中的数据需求。 3.按周期制作统计分析报表，向有关职能部门反馈数据分析成果，并提供优化建议。 任职要求： 1.具备扎实的数据处理能力与清晰的逻辑分析思维。 2.熟练使用常用统计工具及办公应用软件，包括Excel、PowerPoint等。 3.具有良好的表达能力和协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。

招聘行政文员一名，提供住宿，月薪资2000-3000元， 每日工作8小时，上班时间为上午8:00-12:00，下午14:30-18:30， 享有工休待遇。 主要职责包括数据录入、照片审核等工作； 应聘者需熟练操作电脑，掌握常用办公自动化设备使用方法， 工作细致认真，具备良好的沟通能力。

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工作仔细认真，严谨细致，善于沟通

工作主要负责招聘，要求20一50岁左右，做过文员做过销售优先，具有一定的亲和力，包吃包住，

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合完成人事、财务等相关辅助性工作 4.协助起草通知、函件等常规文书，语言规范、条理清晰、无错漏 5.完成上级交办的其他临时性事务，响应及时、执行到位 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

1、我们希望您是这样的： (1)2025届本科及以上毕业生； (2)相关或相似专业、愿意自主学习多方位管理类或技能类知识； (3)认同集团公司所涉及行业的巨大发展潜力，愿意在公司长期发展； (4)学习力强、自我驱动力强，愿意走出自我舒适区，提高综合能力，成为复合型人才； (5)喜欢管理类工作，喜欢带领团队，有一定团队凝聚力，具备较强的事业心，立志成就一番事业； (6)学习力、综合潜质或管理意识较强的，可适当放宽条件。 2、工作内容: (1)实习轮岗期从物业/餐饮/职能等基层班组长岗位开始挂职锻炼，由导师进行全天候、全方位带培； (2)日常工作是配合餐饮经理、物业经理处理管理日常事务。涉及的工作内容有综合文员，行政，人事，财务，管理等为一体的综合管理工作。 3、培养流程: 培养方向:财务管理、物业管理、行政管理、人力资源管理、餐饮管理等。 晋升渠道:录用一见习培训一轮岗一定岗一晋升晋级。 (专员、主管、副经理、经理、副总、总经理) 4、福利待遇: (1)见习期(录用后至定岗前)由公司统一提供食宿，学员不承担费用； (2)绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利午餐福利、交通福利、社保商险福利、积分福利、股权激励等。 工作地址：榆林神木 面试地址：公司总部西安三桥搜宝中心

人事专员（跟我一起做同事，不接收暑假工） 合伙人模式：（想拿高收入的第一选择） 1.无‬底薪纯提成+50%（小‬白无经验也可） 2.要需‬到公司上班，公司提供招工资源（1‬W-3W‬+）有能力者上不封顶，可晋升组长/主管/经理。 底薪‬模式： 1、底薪6000+10%‬提成；综合工资8000--‬12000右左‬，有经验上万也很正常的 2、公司有公平‬广阔晋‬升空间，‬有运营管理岗位均‬从内部优秀员工中提拔产生 工作内容： 1、负责在招聘平台上发布工厂的招聘信息，添加好友之后给他们介绍厂区信息，不用打电话 2、微信聊天，预约安排工友面试，工友入职以后负责在职维护跟进工作。 3，本公司提供大量就业资源，免费带包教包学会，简单易上手，公司业务稳定，合作企业江浙沪都有，新人也可以快速上手，只要肯做，肯用心做，月入过万轻轻松松~~ 招聘要求：18-36，会基本电脑打字聊天即可，不限经验，有上进心，想拿高收入即可，包学会。 住宿：提供公寓式住宿，2人间，独立卫生间，厨房，环境好，待遇优。 工作时间：8：30-20:00点，中间休息2个小时，上六休一 提示：（不要觉得工作时间长，我们收入也高，有上进心的工资可以达到4-6万，没有上进心一个月就几千的收入，没有任何一份高收入的工作，是工作轻松，工资又高，上班时间又短的）

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岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业且热情的咨询服务； 2、处理日常前台相关事务，如电话接听、信息记录与及时传达； 3、做好访客登记管理，保障接待流程高效有序进行； 4、保持前台区域环境整洁与秩序规范，树立公司良好对外形象。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理技能； 3、具有团队协作精神，能够适应快节奏的工作氛围； 4、形象端正气质良好，有相关工作经验者优先录用； 5、责任心强，具备良好的保密意识，可稳妥处理敏感信息。

职位亮点： 你不是小编，你是“客户增长官”！ 你运营的不是冷冰冰的账号，而是连接高端产品与精准客户的桥梁，是赋能全国合作伙伴的“中央流量引擎”。 数据驱动决策！ 从内容分发到粉丝互动，再到销售线索转化，全程以数据为依据，助力你成长为真正的全域运营高手。 岗位职责： 1.负责公司及合作门店在抖音、视频号、小红书等新媒体平台的日常运营、内容发布、粉丝互动与社群维护工作。 2.深入研究平台算法与用户特征，制定并落地有效的内容推广策略，提升账号曝光度、粉丝数量及客户咨询量。 3.主动挖掘并及时回应评论区和私信中的潜在客户，通过专业解答引导意向用户，并准确分配至对应合作门店，实现线索转化闭环。 4.跟踪分析关键运营数据（如播放量、互动率、线索数、成交转化率等），输出数据分析报告，并据此持续优化运营策略。 5.与视频剪辑人员、销售团队紧密协作，共同达成月度及季度流量获取与转化目标。 任职要求： 1.学历专业不限，注重实际成果！具备1-3年新媒体运营经验，有从0到1打造账号或成功转化案例者优先考虑。 2.平台深度用户：长期活跃于抖音、小红书等平台，网感敏锐，熟悉各平台内容风格、规则及推广工具（如DOU+、信息流广告等）。 3.沟通能力强：具备优秀的文字表达能力，能撰写高互动文案，能以朋友姿态与粉丝交流，也能以专业身份解答客户疑问。 4.数据导向思维：习惯用数据支撑决策，能熟练使用基础数据分析工具评估运营成效。 5.加分项：有家居、建材或本地生活领域运营经验；掌握基础视频剪辑或图文处理技能。

岗位职责: 全流程主导抖音直播间运营 1.统筹选品规划、脚本策划、话术打磨及流量投放，担任直播间的幕后指挥官 2.熟练操作中控台：商品上下架管理、实时数据追踪、突发情况快速响应 3.以GMV、互动率、转化率等核心指标为导向，用数据驱动决策 4.根据平台规则动态调整运营策略，确保合规高效 5.把握抖音最新玩法，结合热点话题与平台活动，打造高热度直播内容 6.定期进行复盘优化：升级场景布置、优化主播表达、迭代视频素材 任职要求: 1.具备1-3年新媒体领域经验（优秀者可适当放宽），熟悉抖音平台机制 2.拥有千川投放实操经验，了解场景搭建、流量获取与素材优化逻辑 3.情商与沟通能力兼备：能与主播高效协作，也具备带队推进项目的能力 加分项：成功打造过爆款直播间/具备自有资源/极强抗压能力

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容布局与落地执行，涵盖内容产出、互动方案设计及用户活跃度提升等工作。 2.跟踪新媒体运营数据，解读分析结果，结合市场动态持续优化内容方向与策略。 3.协同团队推进短视频、直播、社交平台内容等新媒体项目的整体策划与执行。 4.对接品牌方需求，强化品牌在新媒体渠道的传播力与用户交互体验。 任职要求： 1.具备优秀的文案撰写与内容策划能力，可独立完成高质量内容的构思与输出。 2.熟悉主流新媒体平台运营机制及数据分析工具，能依据数据表现调整内容方案。 3.拥有良好的团队协作意识和沟通能力，能够高效配合团队完成项目目标。 4.热爱新媒体领域，关注行业最新动态，具备敏锐的内容感知力与发展洞察力。

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