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文员
1.工资日结下班结算 2.办公室工作,满18岁有无经验均可,有人教 3.中午提供免费午餐 4工作时间:9点-17点
办公室文员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
1. 学历:大专及以上学历,文秘、行政管理等相关专业优先; ​ 2. 技能:熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础的数据处理能力; ​ 3. 素质:工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; ​ 4. 经验:有1年及以上相关工作经验者优先考虑,优秀应届毕业生亦可投递。
文员经验不限学历不限
办公环境舒适宜人,视野开阔,工作心情更轻松~ 零食茶饮随时享,热爱生活、喜欢组队开黑的伙伴快加入! NO.1【岗位要求】会基础电脑操作即可,无需外出,全程在恒温空调办公室内办公,入职提供带薪培训 NO.2【工作时间】每天工作8小时,标准工时制 NO.3【岗位要求】经验不限,零基础可学,任务简单易上手,团队氛围融洽,期待大家在轻松愉快中高效完成工作 NO.4【薪资范围】4000-6000 NO.5【福利待遇】定期组织团建聚餐,供应下午茶,节日发放专属礼盒,享受带薪年假,办公环境优越,五险齐全,支持带薪休假,氛围轻松活跃,特别适合年轻群体自在工作~踏实拿薪~ 诚心纳新!无业绩考核压力!欢迎新人小白加入! 成长路径清晰,校对录入岗晋升机会多,团队成员以95后、00后为主,沟通无障碍,同事关系简单真诚,工作氛围和谐有爱~~ 期待各位小伙伴与我交流,愿我们早日并肩同行~
办公室内勤文员
3000-4000元/月
文员1年以下学历不限纯文职 不销售
辅助业务订单录入系统,与业务沟通发货,属文职类工作,不外出不销售。免费提供午餐
文员助理
文员
主要负责处理客户发来的车辆信息
招聘文员,工资3千到3500
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
会简单的电脑操作就可以
店员,记帐,文员
文员
店员,文员,记帐
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招一位有建筑工地经验的文员,附近的人最好,工地在茴村镇邮局斜对面工地,总包项目部
办公室文员
文员
办公室文员,活轻松
商丘睢阳区招文员
2000-3000元/月
文员经验不限大专及以上
商丘睢阳招文员
A2包住
招A2司机一名,明天发车,商丘盘锦沈阳,两个人一个车,工资打电话问,加600抽烟钱,两个人一台车,要住在车上,联系电话
商丘
1月6日 02:04拨打电话
物业经理开荒保洁保洁绿化
【招聘信息】: •物业经理 1人(市区就近安排) •客服楼管 2人 •保洁主管 1人 •绿化工 1人 •保洁员 5人 (就近安排) 待遇从优,请联系
商丘
1月6日 01:54拨打电话
砧板包住包吃餐补
一家人中原菜 加入我们 发现与众不同的您 高薪诚聘 就等你来招聘岗位: 沾板:5000/5500 荷台:2600/2800 福利待遇:技术好的可以再加 1伙食:免费提供营养套餐(一日三餐)、 免费清洗用餐餐具。 2、宿舍:免费提供员工宿舍、宿舍内24小时 免费供应热水,宿舍内空调开放,提供洗衣机、热水器。 3、假期:每月三天带薪假期。 4、 网络:免费wifi。 5、福利:每月发放生活福利及双月员工聚餐 咨询电话: 用我们的智慧和勤劳的双手创造财富!支持转发 时刻提醒,有意向上班我一直都在,期待你的加入
商丘
1月6日 01:46拨打电话
商丘睢县阳区第四人民医院附近脊骨面馆招炒菜师傅一名,工资面议,春节放假,联系电话,陈,
烧菜1-2人月结
商丘市睢阳区第四人民医院附近脊骨面馆招炒菜师傅一名,工资面议,春节放假, 联系电话,陈,
商丘 睢县
1月6日 01:46拨打电话
导购3-5人
学而思学习机直营旗舰店登陆夏邑啦! 招聘 招聘岗位:家庭茂店导购员(3名) 招聘要求:需要你形象气质佳,有亲和力!沟通能力强,有责任心!有相关从业经验者优先! 综合薪资:4000-6000元 联系方式/:
商丘 夏邑县
1月6日 01:39拨打电话
物业内勤货运司机C1
鸿兴五金筛网店 诚聘: 送货司机 4000+元/月 就职要求:男,30-45岁,C1牌以上,月休两天 仓库内勤 3500+元/月 就职要求:25-45岁,有相关仓管经验,月休两天 联系电话:许生 工作地址:兴宁鹅三联合仓库内 :井号:///xDgzdc0ZtKOddCi
南宁 兴宁区
1月6日 01:11拨打电话
货运司机箱车
高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名,35岁以下。熟悉流通市场,薪资4000-5000 薪资:底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名,熟悉本地路况,薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名,月薪4000-5000元 要求认真负责,能吃苦耐劳,年龄35岁以下女性! 4⃣库管1名,有经验,吃苦耐劳 ☎电话:
保定
1月6日 00:18拨打电话
资料管理、客户维护、项目跟进
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
会员资料收集管理,客户维护,项目交付跟进
内勤
4000-6000元/月
物业内勤1-3年大专及以上
办公资料员,主要熟悉办公软件
工地日常,资料填写,会做表格
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限
上班人员考勤,会做表格,整理公司资料,反馈问题,
财务咨询专员
4000-9000元/月
财务顾问1-3年大专及以上财务分析会计/财税类专业税务代理/咨询代理记账财务诊断优化税务筹划面访
岗位职责: 1.为企业客户提供专业的财税咨询与服务,确保其在税务合规及筹划方面的需求得以全面满足。 2.深入剖析客户的财税状况,制定个性化解决方案,并指导客户有效执行。 3.密切关注财税政策变化,及时为客户提供精准的政策解读与风险提示。 4.参与复杂财税项目的实施,协助客户应对税务稽查等相关挑战。 5.持续维护并提升客户关系,提供长期稳定的财税支持与专业服务。 任职要求: 1.精通财税相关知识,具备独立处理客户税务合规与筹划事务的能力。 2.拥有出色的沟通表达与客户管理能力,能与客户建立稳固的合作关系。 3.熟练使用财务软件及数据分析工具,可高效完成财务数据整理与分析工作。 4.工作认真负责,能在高强度环境下保持稳定的专业表现。 5.具备良好的团队协作意识,能够与团队成员顺畅沟通,协同推进项目落地。
高级财税顾问
5000-10000元/月
财务顾问3-5年大专及以上财务分析具有会计中级以上职称税务代理/咨询财务诊断优化税务筹划
一、岗位职责 1.为各类企业提供高品质代理记账及财税咨询服务,涵盖税务筹划、税务合规方案设计等相关内容。 2.及时回应客户在账务处理、税务申报等方面的咨询与疑问。 3.识别并分析客户在财务与税务管理中的核心问题,提供定制化解决方案,并推动方案落地执行。 4.关注税收政策变化(如增值税、企业所得税、个人所得税等),向客户提供政策解读和风险提示。 5.参与重大财税项目(如应对税务稽查、转让定价安排、税务尽调等),统筹协调内外资源保障项目推进。 6.持续维护客户关系,促进服务续约并发掘新的合作机会。 二、任职要求 1.硬性条件 -学历:大专及以上,财务、税务、会计、金融、经济类相关专业优先。 -证书:持有中级会计师或注册会计师资格者优先考虑(非硬性要求,侧重实际能力)。 -经验:具备3年以上财税咨询工作经验,曾在四大会计师事务所、知名事务所或企业担任高级财税岗位,有复杂项目实战经历。 2.核心能力 -熟悉中国税收法规及国际税务规则,了解金税四期、电子发票等监管发展方向。 -具备扎实的财税分析、税务筹划与风险控制能力,可独立完成专业报告撰写。 -熟练操作财务系统(如用友、金蝶)及数据分析工具(Excel/Python/SQL为加分项)。 -具备良好的沟通表达与客户运营能力,能高效对接中高层级客户。 3.加分项 -具备进出口业务或高新技术企业服务背景; -有企业全流程账务管理经验者优先
结算专员
5000-8000元/月
结算会计3-5年本科及以上
岗位职责: 1、负责客户与供应商的日常对账及结算事务,包含账务核对、费用支付及票据管理,确保财务数据准确无误; 2、跟踪应收与应付款项,及时处理结算过程中出现的异常情况,保障资金流转高效有序; 3、审核各类结算凭证,确保符合规范要求,持续关注流程运行,提出优化建议以提高结算效率与准确性; 4、按时编制结算类财务报表,提供真实、完整的数据支持,助力财务管理与决策分析; 5、主动与项目现场人员、甲方单位及商务团队保持良好沟通,具备一定的组织协调能力; 6、负责结算相关文件的整理与归档,保证资料齐全、可追溯。 任职要求: 1、土木工程类相关专业背景,掌握广联达软件操作,有建筑行业或铝模领域工作经验者优先考虑; 2、具备扎实的数据处理与逻辑分析能力,熟练运用财务系统及常用办公软件; 3、具备良好的沟通能力,能够与内外部协作部门顺畅对接、协同推进工作; 4、工作认真严谨,责任感强,具有较强的风控意识和实际问题应对能力
办公文员打字岗
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上
工作内容 1、协助经理处理日常事务,包括文件归档、人员信息登记等基础性工作 2、办公条件优越,工作氛围轻松,上级管理开明 任职要求: 1、责任心强,工作细致认真 2、态度积极,富有工作热情,具备良好的协作能力 3、年龄25**** 岗位福利: 1、每天工作8小时,每月休息4天 2、薪资发放日为每月20号,准时发放,绝不拖欠
财务主管
3000-5000元/月
财务经理/主管1-3年大专及以上可兼职
能够独立完成做账与报税工作,持有中级会计师职称,为人正直,细致耐心,品行良好,工作态度主动积极!
内勤
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上
急招!急招!急招!!! 岗位职责: 1、负责资料归集、台账统计分析及印鉴申请事宜 2、配合开展项目初期落地执行、线上商务沟通与可行性评估 3、协助团队成员跟进合同履行进程,保障项目有序推进 4、按时完成上级主管安排的其他工作任务 5、参与人员recruitment面试相关事务 任职资格: 1、具备全日制大专或以上学历 2、工作踏实可靠,具备强烈的责任意识,做到事事有回应 3、逻辑清晰,具备良好的沟通协调能力 4、拥有乙方服务视角,善于规划,服务意识强
成本会计
4000-6000元/月
成本会计3-5年大专及以上成本中级会计师初级会计师
工作内容: 1、开展成本核算与管控,保障成本数据真实准确; 2、协助编制成本预算,出具成本分析相关报告; 3、办理成本类财务事项,持续更新和维护成本台账。 岗位要求: 1、掌握成本会计的基础理论与实务操作; 2、可独立承担成本核算及控制相关工作; 3、具备较强的财务数据整理与分析能力。
财务顾问
4000-9000元/月
财务顾问1-3年大专及以上财务分析会计/财税类专业财税工作经验税务代理/咨询代理记账财务诊断优化面访
岗位职责: 1.为企业提供专业的会计及财务咨询支持,保障财务运作的规范性与数据精准。 2.评估客户的财务情况,制定可行性优化方案,助力提升财务管理效能。 3.持续维护客户关系,加强日常沟通,确保服务过程中各类问题高效响应与处理。 任职要求: 1.具备出色的沟通能力与协作意识,能与客户建立稳定、互信的合作关系。 2.熟悉财务与会计专业知识,能够准确理解并落实相关工作任务。 3.工作态度严谨,责任心强,能在快节奏环境中保持高效与细致。
财税顾问
5000-7000元/月
财务顾问1-3年大专及以上会计/财税类专业代理记账财税顾问续费、增值财税
岗位职责: 1、负责与客户沟通每月工资、银行流水、发票等相关事宜,协调会计人员完成账务处理及税务申报; 2、日常维护公司代理记账客户账户,推进增值业务并落实记账服务续费工作; 3、参与税筹方案设计,协助客户实现合法合规的税收优化; 4、及时响应客户咨询,解答日常财税相关问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备2年以上代理记账领域工作经验,会计专业背景者优先; 2、熟练使用常用办公软件; 3、工作态度端正,责任心强,具备良好的沟通能力与团队协作意识;
财务主管
5000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上成本管理预算管理总账核算税务管理财务分析互联网中级会计师团队搭建经验
一、财务部门的架构与日常运作 1、合理设置财务岗位,科学配置人员分工 2、开展财务团队的专业培训与绩效考核工作 二、公司日常财务核算及决算管理 1、拟定并推行各项财务管理制度 2、统筹日常会计核算与年度决算工作 3、复核各类会计报表及财务报告 4、牵头组织企业财务分析工作 三、组织推进公司财务预算管理 1、实施公司整体预算管控机制 2、编制月度、年度预算方案(含生产资金、利润等),并跟踪执行进度 四、负责公司财务稽核事务 1、审核公司各项财务支出与资金结算事项 2、组织固定资产、原材料库存、现金等盘点工作 3、对公司固定资产、原材料、产成品及低值易耗品进行监督与管理 五、组织建立财务成本费用管理体系 1、落实各项费用的核算与控制 2、主导成本核算与成本管理工作 六、公司资金运营管理 1、组织制定并执行信贷计划 2、编制资金调度安排方案 七、外部沟通与协调工作 1、配合财务总监完成财务部内外协作事宜 2、维护与银行、税务及其他政府部门的良好关系 八、税务政策研究与筹划支持 深入学习税收法规,协助财务总监开展税务规划工作 职责二:财务经理岗位主要职责 尽管不同企业在具体要求上有所差异,但财务经理的核心职责具有共通性,主要包括以下内容: 1、主持财务部日常运营管理工作; 2、组织制定财务管理制度及相关规定,并监督落实; 3、设计、完善和优化财务管理流程与政策,编制年度、季度财务规划; 4、负责财务预算报告及月度、季度、年度财务报告的编制与实施; 5、统筹公司资金运作、成本核算、会计核算及财务分析工作; 6、负责资金与资产的管理事务; 7、监控可能引发重大财务风险的经济行为; 8、维系与金融机构及其他相关单位的合作关系; 9、协助财务总监处理内外部沟通协调事务; 10、完成上级交办的其他日常工作任务。 企业对财务经理通常有如下要求: (1)掌握系统的财务专业知识,具备账务处理与财务管理实践经验; (2)拥有较强的统计分析能力,能通过数据识别问题并提出解决方案; (3)熟悉国家财税法律法规,具备良好的专业判断力和丰富的财务项目处理经验; (4)了解国家会计准则以及相关财务、税务、审计政策规定; (5)熟练操作财务软件系统; (6)品行端正,廉洁自律,工作踏实认真,作风细致严谨,责任心强,具备优良的职业操守。 职责三:财务经理岗位职责 一、严格遵循国家财经法律、财务制度及公司内部规章,恪守职业操守;建立健全财务管理、会计核算、审计监督等制度体系,确保各项制度有效落地执行。 二、组织编制公司年度、季度的成本、利润、资金、费用等关键财务指标计划,定期检查执行进展,强化过程监督与考核,及时调整与优化实施策略。
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