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秦皇岛山海关区招会计,1名,30至50岁,早8晚4,3600薪资,附近
3000-4000元/月
会计3-5年本科及以上
招会计,1名,30至50岁,早8晚4,3600薪资,山海关附近
地产会计
3000-4000元/月
会计经验不限本科及以上
岗位职责: 1、负责销控表的统计、核算和分析,确保数据的准确性和完整性。 2、核算应收款项,监督收缴进度及发票‌开具。 3、按时完成增值税、企业所得税等申报。 4、其他日常领导交办的事务。 岗位要求: 1、本科及以上学历,财会相关专业。 2、能够熟练使用办公软件、财务软件,有地产、物业、酒店等行业经验者优先。
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上制造业不可兼职结算成本税务财务分析总账资金管理
会计岗全流程账务处理 原材料采购与库存管理 采购环节:依据采购合同及发票,借记“原材料”“应交税费——应交增值税(进项税额)”,贷记“银行存款”“应付账款”等科目。 库存管理:设立采购明细台账,定期组织库存盘点,确保账面记录与实际库存一致。出现盘盈或盘亏情况时,通过“待处理财产损溢”科目进行会计处理。 生产成本核算 直接材料:根据生产领料单据,将实际领用的原材料成本转入“生产成本——基本生产成本”,同时贷记“原材料”。 直接人工:结合员工考勤记录和工资计算表,将生产一线人员薪酬计入“生产成本——基本生产成本”,对应贷记“应付职工薪酬”。 制造费用:生产车间发生的折旧、水电等间接费用,先归集至“制造费用”科目,贷记“累计折旧”“银行存款”等,月末按合理标准分配至产品成本,借记“生产成本——基本生产成本”,贷记“制造费用”。 销售结算与应收账款管理 销售确认:依据销售合同及开具的发票,在满足收入确认条件时,借记“应收账款”“银行存款”等科目,贷记“主营业务收入”“应交税费——应交增值税(销项税额)”。 应收账款管理:定期与客户核对往来账目,跟进回款进度,针对逾期未收款项及时采取催收措施,防范坏账风险。 固定资产折旧与设备维护 折旧计算:按照固定资产原值、预计净残值及使用年限,选用适当折旧方法(如直线法或加速折旧法)计提折旧。生产用设备折旧计入“制造费用”,管理用设备折旧计入“管理费用”,统一贷记“累计折旧”。 设备维护:发生的日常维修保养支出,根据所属部门分别借记“管理费用”或“制造费用”,贷记“银行存款”等相关科目。 税务合规与报表编制 税务申报:按月准时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各类税费的申报工作,根据实际缴纳税额借记“应交税费”,贷记“银行存款”。 报表编制:定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等核心财务报表,真实、准确反映企业财务状况和经营成果。
会计,资料员
会计
平时记一下流水账,做报价单,简单合同,看看图纸
专职会计
3000-8000元/月
会计1-3年学历不限混合办公
负责代理记账注册公司等业务
会计3-5年大专及以上
一、岗位内容 1.出纳相关工作:负责公司日常现金收付、银行存款的存取及管理,确保资金收付的准确性和及时性;登记现金和银行存款日记账,做到日清月结,账实相符;保管库存现金、空白支票、票据及有关印章,保证其安全与完整。 2.会计相关工作:进行公司的账务处理,包括审核原始凭证、填制记账凭证、登记各类明细账和总账,确保账务处理的规范性和准确性;负责公司的成本核算、费用报销核算等工作,为公司的成本控制和费用管理提供数据支持;编制公司的财务报表,如资产负债表、利润表等,并按时上报给相关负责人;进行纳税申报工作,准确计算应纳税额,按时缴纳各项税款,确保公司税务合规。 3.其他财务相关工作:协助财务负责人进行财务分析和财务预算的编制工作;整理和保管财务档案,包括凭证、账簿、报表等,确保档案的完整和有序;与银行、税务等相关部门保持良好沟通,处理相关事务。 二、任职要求 1.年龄在30-40岁之间,身体健康,能够胜任财务岗位的工作强度。 2.大专及以上学历,会计、财务等相关专业毕业,持有会计从业资格证书或初级会计职称者优先。 3.具有3年以上出纳和会计相关工作经验,熟悉商贸公司的财务流程和税务处理规定。 4.熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(如Excel、Word等),具备良好的电算化操作能力。 5.具备扎实的财务专业知识,熟悉国家财经法律法规和税收政策,能够准确进行账务处理和纳税申报。 6.工作认真负责、严谨细致,具有良好的职业道德和保密意识,能够承受一定的工作压力。 7.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够与公司各部门进行有效的沟通和协作。 三、福利待遇 1.薪资待遇:4000+。 2.福利保障:缴纳五险,月休4天,法定节假日。 3.工作环境:舒适的办公环境,和谐的团队氛围。
会计专员
3000-8000元/月
会计学历不限
负责记账注册公司注销公司等处理日常税务问题
会计
4000-6000元/月
会计经验不限本科及以上
在生产制造业做过会计职位
电商财务会计
4000-5000元/月
会计1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责公司电商平台日常财务核算工作,保证账务记录清晰、准确无误; 2、处理电商渠道涉及的收入确认、成本核算、费用管控及税务相关事务; 3、编制与电商平台相关的各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表等; 4、按时完成税务申报工作,涵盖增值税、企业所得税等税种,确保操作合法合规; 5、持续优化电商财务业务流程,提高财务管理运作效率。 任职要求: 1、了解电商领域财务运营模式,具有电商平台财务核算实际工作经验; 2、掌握国家税收法规及电商适用的税务政策,能独立开展税务申报工作; 3、熟练操作财务系统及常用办公软件,具备扎实的数据整理与分析能力; 4、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,可高效对接内外部协作事项; 5、持有会计从业资格证,具备中级会计师职称者优先考虑; 有景区相关工作经验者优先
会计
4000-6000元/月
会计5-10年本科及以上制造业不可兼职结算成本税务财务分析总账资金管理
会计岗全流程账务处理 1.原材料采购与库存管理 采购环节:依据采购合同及发票,借记“原材料”“应交税费——应交增值税(进项税额)”,贷记“银行存款”“应付账款”等科目。 2.库存管理:设立采购明细台账,按期开展库存盘点,保证账面与实际库存一致。出现盘盈或盘亏情况时,通过“待处理财产损溢”科目进行会计处理。 生产成本核算 1.直接材料:根据生产领料单记录,将耗用的原材料金额借记“生产成本——基本生产成本”,贷记“原材料”。 2.直接人工:依据员工考勤数据和工资计算表,将生产人员薪酬借记“生产成本——基本生产成本”,贷记“应付职工薪酬”。 3.制造费用:生产车间发生的折旧、水电等间接支出,先借记“制造费用”,贷记“累计折旧”“银行存款”等,月末按照合理标准分配至产品成本,借记“生产成本——基本生产成本”,贷记“制造费用”。 销售结算与应收账款管理 1.销售确认:根据销售合同及开具的发票,在满足收入确认条件时,借记“应收账款”“银行存款”等,贷记“主营业务收入”“应交税费——应交增值税(销项税额)”。 2.应收账款管理:定期与客户核对往来款项,监控回款进度,针对逾期未收账款及时采取催收措施。 固定资产折旧与设备维护 1.折旧计算:按照固定资产原值、预计净残值及使用年限,选用适当折旧方法(如直线法、加速折旧法)计提折旧。生产用设备折旧计入“制造费用”,管理用设备折旧计入“管理费用”,贷记“累计折旧”。 2.设备维护:发生设备维修费用时,借记“管理费用”“制造费用”等科目,贷记“银行存款”等。 税务合规与报表编制 1.税务申报:按月准时完成增值税、企业所得税、个人所得税等各项税费申报工作,根据实际缴纳税额借记“应交税费”,贷记“银行存款”。 2.报表编制:定期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报告,真实反映企业财务状况与经营成果。
营业员3-5人月结
超市小吃店招聘 世纪港湾店1⃣人 奥体店2⃣人 全班工资4200元/月 半班工资3200元/月(含200全勤) 简单好上手,半成品加工,有人带。 要求:年龄25-55周岁,男女不限,要长期稳定。 ⛳地点:1⃣秦皇岛世纪港湾店                 2⃣奥体店 联系☎:(同)
秦皇岛
1月11日 15:38拨打电话
河北秦皇岛招钟点工15一小时。下午5点-10点工作地点秦皇小区烧烤店
15元/时
服务员
招钟点工15一小时。下午5点-10点工作地点秦皇小区烧烤店
秦皇岛
1月11日 15:37拨打电话
销售专员包住20人以上1-3年学历不限有工作经验的优先面销/陌拜按单提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务其他行业面销/陌拜经验退伍军人
负责燃气表更换、用户安检及燃气灶具销售推广,需服从派单安排,要有团队精神。 ‌年龄20-55岁,有燃气行业或销售经验者优先。
加油员包吃包住1-2人月结
招聘 昌乐加油站招聘加油员 1 名.年龄 25-38 岁 工资:3000~4500元/月 免费提供食宿 工作地址:昌黎县城郊区东岗子村北 电话:
秦皇岛
1月11日 15:25拨打电话
河北秦皇岛恒大悦府三个小时能去的联系我
保洁1-4天
恒大悦府三个小时能去的联系我
秦皇岛
1月11日 15:22拨打电话
会计
6000-8000元/月
会计5-10年学历不限会计助理初级会计外帐会计代帐会计代帐报税总账财务分析税务餐饮酒店线下零售制造业互联网代理记账公司不可兼职
会计专业,性格温和有耐心,品行端正+诚实守信,持初级会计证 一、【会计】1名:独立代账5年以上,经验全面,熟悉一般纳税人(底薪+提成、固定薪资、合伙分红制均可,选其一) 二、【外勤】1名:从业半年以上(固薪或底+提成,看态度和能力增加) 【面议】更清楚
财务会计。
面议
会计
主要回款出纳
招聘会计
面议
会计
财务,去拿回款
会计5-10年学历不限
任职要求: 1.男女不限,年龄35-50岁以内。 2.持有会计证,具备10年工业生产型企会计工作经验。 3.熟悉日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作流程。 4.有强烈的学习意愿和能力,能够快速适应新的工作环境。 5.会熟练使用ERP多机版系统。 6.优先考虑有驾照并能熟练驾驶车辆的应聘者。 薪资福利: 1.入职买五险,午餐给餐补。 2.每周单休,上班时间8:00-12:0013:30-17:30。
会计
1.负责出纳相关所有工作,处理公司银行账户相关事项,转账,登记账簿'汇票业务等。2.负责每月发票进出管理,保证每月发票及时开进开出。3.编制应收账款结算单4.编制员工工资表负责与供应商及客户进行日常往来对账,及时发现并沟通解决差异项。有在门窗厂工作经验者优先。
会计
3000-4000元/月
成本会计1-3年大专及以上
1、年龄要求40岁以上,性别不限。 2、具备机械电子、生产制造等相关领域成本会计及账务处理经验者优先。 3、需兼顾办公室日常管理事务。
运营管控
1.4-2.2万元/月
CFO5-10年本科及以上公司管理
公司总监级别,协助总经理分管采购、营销(业务总监)或行政、财务及投融资管理(管理总监)相关工作,具体职责如下: 1、牵头制定公司国际与国内市场发展战略及目标,参与重大经营决策;主导营销体系的搭建与日常管理;组织推进市场调研、客户分析,落实经营方案与营销策略;分解并推动实现产品销售目标;负责市场营销团队及采购团队的组建与管理。 2、配合总经理开展集团日常运营管理工作。 岗位要求:轮机、外贸或经济管理类相关专业背景;熟悉行业发展趋势与市场动态;具备行业领域或大型企业工作经验,拥有较强的组织领导力、协调沟通能力及风险管控能力,具备扎实的管理实践经验。 需具备基本英语沟通能力。有外贸或船舶行业从业经历者优先考虑。 工作地点:海外、秦皇岛(提供独立公寓)、北京。
会计助理
1000-2000元/月
财务助理学历不限
协助会计整理录入单据
财务总监
8000-12000元/月
CFO5-10年大专及以上
工作内容: 1、建立健全财务会计制度,统筹各类财务报表的编制与上报,搭建会计核算体系,监督日常会计核算工作的开展。 2、管控现金收付流程,审核日常零星支出事项。 3、编制与员工薪酬福利相关的分析报告、预算及决算方案,合理控制人力成本支出。 4、对公司签署的各类合同与协议进行合规性与风险评估,并对已签订合同的执行进展与履约质量进行跟踪管理,做好归档留存。 5、依据公司会计核算规范,组织相关部门按照权责发生制确认当期收入、费用及经营成果,对相关凭证、账簿和票据的准确性与合规性进行审核,确保财务数据真实可靠;统筹税务筹划与管理工作,及时完成纳税申报及年度审计任务。 6、定期或视需组织开展月度、季度、年度财务分析,形成分析报告并提交。 7、保持与财政、税务、金融、保险等相关机构的沟通联络,及时了解政策变化与行业动态。 8、确保财务系统及票务系统的稳定运行与正常使用。 9、牵头组织编制公司各项计划(预算),涵盖经营、资本性支出、资金收支、广告宣传、市场推广、设施改造等方面。 10、根据管理层要求,组织编制财务预算及相关汇报材料。 11、制定采购管理机制及成本控制体系,优化内部管理流程。 12、审核并完善票务管理制度,监督相关人员严格执行制度规定。 13、负责园区售票检票环节的日常监管,确保票务账目日清月结,账实相符。 14、监督票务服务人员的服务水平,提升客户满意度,杜绝客户投诉。 15、具备较强的数据管理意识,全面统筹公司财务数据管理,为公司及各部门的规划与执行提供有力的数据支撑。 16、监管采购日常运作,控制采购成本,优化供应商管理,保障采购任务高效有序推进。 职位福利:免费班车、节日福利、免费停车、不加班、餐补、五险
出纳
3000-4000元/月
出纳3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责日常资金收付的管理与核对工作; 2.核对办公室基础账务数据; 3.负责原始凭证的收集与审核,确保报销流程及单据的合法性与准确性; 4.登记现金和银行存款日记账,并准确录入系统,定期编制银行余额调节表; 5.完成记账凭证的编号、装订,妥善保管并归档财务相关资料; 6.承担各类票据的开具任务; 7.协助完成办公室财务数据的统计与汇总工作。 任职要求: 1.大专学历,会计或财务相关专业毕业; 2.具备3年以上出纳工作经验,有生产制造行业经验者优先; 3.熟练使用财务软件及MicrosoftOffice等办公工具; 4.记账需字迹工整、数据准确、处理及时,做到日清月结,报表编制精准且按时; 5.工作细致认真,具备良好的职业态度; 6.持有驾照并能熟练驾驶者优先考虑。 其他: 1.五险、双休 2.法定节假日正常休息
会计
3000-5000元/月
会计1-3年大专及以上应收应付总账税务收入账制造业代理记账公司中级会计师不可兼职
1.工作内容:包括纳税申报、社保申报调基、开票等小规模以及一般纳税人的相关账务全盘操作。 2.工作时间:8:30-12:0013:00-17:00周末双休 3.薪资待遇:3-5K五险 4.任职资格:3年及以上记账报税工作经验、有社保申报调基基础,初级以上职称,会熟练使用金蝶、用友、亿企盈等记账软件,有制造业、工业、进出口业经验者优先考虑
会计1-3年大专及以上总账成本资金管理财务分析收入账用友U8金蝶EAS不可兼职
金宝捷物业诚聘会计 岗位职责: 1、负责物业公司日常会计核算,包括收入、成本、的账务处理,编制会计凭证并登记台账。 2、定期核对银行账目、往来款项,确保账实相符,编制银行存款余额调节表。 3、协助编制财务报表(资产负债表、利润表等),提供基础财务数据支持。 4、审核员工报销单据、供应商结算凭证,确保合规性与准确性。 任职要求: 1、40岁以下,本市户口优先。 2、大专及以上学历,会计、财务相关专业。 3、持有有效会计从业资格证,初级及以上职称优先。 4、2年以上会计工作经验,熟悉财务软件(如金蝶、用友)及办公软件。 5、细致严谨,具备良好的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利:月薪4000元+五险+年终奖+节日福利。 联系电话: 办公地点:开发区慧园小区5号楼
财务助理
双休,节休,有保险,不加班,餐补,通讯补,全勤奖,职称工资,工龄工资,岗位工资等!公司规模10人! 工作内容: 外勤会计,会计助理 1.申请票据,购买票据,税务取票; 2.负责与银行、税务、工商等部门的对外联络; 3.负责工商及税务等相关行政机关的文件审核及提交; 4.现金及银行收付处理,制作记账凭证,银行对账,单据开具与保管发票; 5.协助会计完成其他日常事务性工作。 任职资格: 1.外勤会计工作经验优先,可独立办理工商注册,银行开户手续; 2.具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 3.具有良好得职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。
统计员大专及以上
招聘全职统计,男女不限,月薪3000-6000元,,因为公司在天津,有可能长期出差办公,全国飞,要求大专以上学历
财务经理
9000-12000元/月
财务经理/主管10年以上大专及以上注册税务师英语作为工作语言高级会计师制造业海外业务经验中级会计师资金管理税务管理投融资经验财务综合管理
一、业务职责:   1、了解在当前销售策略下的市场状况;   2、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益   3、参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。   4、负责重要内审活动的组织与实施。   5、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。   6、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。   7、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。   8、按规定审批从银行提现金的作业。   9、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。   10、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。   11、做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。   12、组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。   13、组织做好保密工作。   14、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。   二、管理职责   1、组织建设   (1)参与讨论公司部门级以上组织结构;   (2)确定下级部门的组织结构;   (3)当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。   2、招聘及任免   A、用人需求   (1)提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;   (2)确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。   B、面试   (1)进行直接下级岗位的初试;   (2)进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;   (3)组织参与面试的人员。   C、不合格员工处理   (1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;   (2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。   3、培训   (1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;   (2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。   4、绩效考评   (1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;   (2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;   (3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。   5、工作沟通   (1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;   (2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;   (3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
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鱼泡直聘为工人提供山海关会计招人在线招聘信息,主要招聘秦皇岛会计相关人才。作为会计工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解会计的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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