要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

1. 基础行政事务：负责文件收发、登记、归档与复印装订，接待来访人员；协助组织公司会议，完成会议场地安排、维护办公区域的整洁有序。 2. 数据与物资管理：收集整理办公相关数据，填写考勤表、办公用品领用表等表单，协助制作统计报表；申领、分发、盘点办公用品，对接办公设备（打印机、复印机等） 3. 带单业务拓展（核心提成项）：参与公司指定的业务带单工作，按要求对接客户、跟进业务流程，完成既定带单目标；带单业绩可享受对应比例提成，业绩越高提成额度越高，具体提成规则可面谈。

您好，咱们在电影院建安小区东侧，做刷卡用的POS机，想找一位文员，日常工作内容：产品售后，店内接待。 上班时间是上午8：00--12：00 下午14：00--18：00 （8小时）每月任意2天公休 无责任底薪2200+满勤200+提成 （综合月薪达3000--5000以上） （后期根据产品累积进行底薪增长） 工作地点及时间、薪资，您考虑好了回复我即可。[玫瑰]

工作内容： 1、负责日常文书事务，包括文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节有序运转； 3、参与公司内部会议，并完成会议记录及信息汇总。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度认真，富有责任感； 3、适应高效工作节奏，具备良好的任务执行效率。

任职要求 一、基础条件 教育背景 大专及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业。 具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先（部分企业要求）。 工作经验 3年以上全盘会计岗位经验，有制造业背景，尤其是农机或机械制造行业者优先考虑。 熟悉制造类企业成本核算、税务管理及财务分析全流程操作。 二、专业能力 财务核算能力 精通中国会计准则及小企业会计准则，能独立完成整套账务处理流程。 熟练开展制造业成本核算工作，包括原材料、人工费用及制造费用的归集与分摊，掌握常用成本控制手段。 熟练操作主流财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统（如SAP、Oracle），具备较强的数据整理与分析能力。 税务管理能力 熟悉增值税、企业所得税、环保税等税种申报流程，了解农机行业相关税收优惠政策（如农机销售免税政策、研发费用加计扣除）。 具备税务筹划思维，能够合理应对出口退税、关联交易定价等涉税事项，降低企业税务风险。 财务分析能力 可独立编制财务报表及附注内容，撰写成本分析报告、预算执行情况分析等材料。 对财务数据敏感，善于通过关键指标发现经营问题，并提出可行性改进建议。 三、行业知识 农机行业特性 了解农业机械的生产流程，涵盖原材料采购、生产装配到售后环节，熟悉该行业的典型成本结构。 掌握农机补贴政策以及环保法规（如国四排放标准）在财务核算中的具体影响。 理解农机产品库存管理特点，包括季节性备货规律和滞销存货减值计提方法。 政策敏感度 能及时跟进政策变动（如农机购置补贴调整、环保税政策更新），并相应优化财务处理策略。 四、软技能 沟通协调能力 能与采购、生产、销售等部门高效对接，确保财务信息与业务实际保持一致。 具备跨部门协作解决问题的能力，例如协调成本超支事项、推动应收账款回收。 抗压与细致度 适应制造业月结、季结、年结期间高强度工作节奏，保障财务数据准确无误。 注重细节，能识别账务异常情况（如往来款项差异、账实不符），并主导问题解决。 学习能力 紧跟财务数字化发展趋势（如电子发票应用、业财融合系统），主动学习新工具与新技术。 五、其他要求 证书与合规性 需持有会计从业资格证（视企业具体要求而定）。 无任何财务违规记录，遵守职业道德规范。 稳定性 优先考虑具有同行业或本地企业长期工作经历的候选人，体现良好的职业稳定性。 特殊要求 若企业涉及出口业务，需熟悉出口退税操作流程；对于规模较大的企业，可能需具备团队管理经验（如带领1-2人小组）。 岗位职责： 一、核心财务核算 全盘账务处理 负责从原始凭证审核至总账、明细账登记的全流程账务操作，覆盖采购、生产、销售各环节。 重点完成农业机械制造相关的成本核算任务，包括钢材及零部件等原材料、生产成本分摊、人工费用归集等工作。 定期开展供应商与客户往来款核对，确保账面数据与实际情况相符。 财务报表编制 按时编制三大主表（资产负债表、利润表、现金流量表）及其附注说明。 出具成本分析报告，对比实际与预算差异，提出降本增效建议（如优化采购方案、减少库存积压）。 税务管理 办理增值税（含农机销售免税或低税率情形）、企业所得税、环保税等各项税费申报。 关注农机行业税收优惠动态（如补贴相关账务处理），实施合规税务筹划。 如涉及出口业务，负责出口退税申报，确保税务操作合法合规。 二、成本与库存管控 成本核算 建立适用于制造业的成本核算体系（如标准成本法、作业成本法），合理分摊间接制造费用（如设备折旧、车间能耗）。 分析成本变动原因（如原材料价格波动、产能利用率变化），提供改善建议。 库存管理 监督原材料、在制品及产成品的账实一致性，组织定期盘点工作。 按规定计提存货跌价准备，妥善处理滞销机械设备的减值风险。 三、预算与财务分析 预算管理 协助制定年度财务预算，监控执行进度（如回款率、费用超支预警）。 结合农机销售季节性特征，动态调整资金使用计划（如春耕秋收前的资金安排）。 经营分析 为管理层提供决策支持，例如评估新机型研发投入回报率、分析客户信用政策对现金流的影响。 结合外部行业政策（如补贴调整趋势），综合判断公司财务状况与可持续发展能力。 四、内控与合规 内控制度建设 完善财务审批机制（如大额采购审批、费用报销流程），防范舞弊与操作风险。 确保财务记录符合农机行业特定监管要求（如环保设备投资的合规记账）。 审计对接 配合内外部审计工作，及时提供所需资料（如成本归集逻辑、关联交易文档）。 五、其他职责 系统操作：熟练运用财务软件（如用友、金蝶）及ERP系统，实现与生产、供应链模块的数据联动。 跨部门协作：与采购、销售、生产等部门保持沟通，保障财务数据真实反映业务实质。 档案管理：规范保管合同、票据、凭证等财务资料，满足档案管理制度要求。

岗位职责： 1、负责公司电商平台日常财务核算工作，确保账目清晰、数据准确； 2、处理电商平台涉及的收入、成本、费用及税务相关事务； 3、编制与电商平台相关的各类财务报表，如资产负债表、利润表、现金流量表等； 4、按时完成税务申报工作，涵盖增值税、所得税等税种，保障合规执行； 5、持续优化电商财务流程，提升财务管理运作效率。 任职要求： 1、了解电商行业财务运营模式，具备相应财务核算实践经验； 2、熟悉国家税收法规及电商领域税务政策，可独立开展税务申报工作； 3、熟练操作财务软件及常用办公软件，具备良好的数据分析能力； 4、具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能高效整合内外部资源； 5、持有会计从业资格证，具备中级会计师职称者优先考虑。 有景区相关工作经验者优先

工作内容： 1、负责日常会计凭证的制作、复核以及各类财务报表的编制； 2、办理现金收支及银行结算业务，确保账目清晰准确； 3、参与税务申报相关事务，配合完成各项税务处理工作； 岗位要求： 1、财务、会计类专业背景； 2、掌握扎实的财会理论知识，具备较强的实务操作能力； 3、能独立开展会计核算工作并编制完整财务报表； 4、具备良好的协调沟通意识和团队协作态度； 5、主要负责内账管理，需了解基本外账流程，熟练使用用友软件；

能熟悉操作办公软件，性格开朗，五官端正，记账整理

招聘：财务会计 薪资：面议 任职要求： 1、会计相关专业，能熟练使用办公软件和记账软件； 2、年龄在20-40周岁之间，有工作经验者优先录用； 3、专科及以上学历； 4、具有一定的沟通协调能力，团队意识强和良好的职业操守； 5、身体健康，没有重大疾病。 工资待遇：面议，有免费班车接送福利 工作地点：武安市活水乡七步沟村

招聘：办公室专员 招聘人数：6名 十方集文化传媒招短视频剪辑文员:年龄不限工作地点在泰一尚城，薪酬范围2100+5%提成会基本电脑操作即可，新人有培训(有剪辑基础优先) 8.30-5:30，时间相对自由，完成工作任务可以提前下班。 不涉及营销，没压力。 需要细心，完成基础的质量标准

兴隆大厦招聘 前台油炸师傅2名 上下午倒班： 上午7：30-下午2点 下午2点—8点 主要工作前台制作炸品，会有专业培训，有餐饮厨房工作经验优先 工资标准：底薪3500+提成不封顶，保底4000元；有年节福利 应聘电话：

现招临时 运利下浪 I名 成德村玉福物流后面

隆化县城小店招聘改刀一名，

宽城万达珠宝专柜 基本薪资待遇：+休息两天+高提成10提➕两班倒，7小时，节假日双薪 薪资：最低4500到6000左右 年龄：30岁—45岁以下 工作要求：参与倒班，顺服管理，形象好，经验者优先，，短期勿扰 工作地点，宽城万达二楼 联系电话同步

汇水湾A区小区里边小超市招店员。得会收银，活儿好干人机灵点就行。电话：

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从事文员工作，工作简单舒服，朝九晚六。

【工作要求】 1、年满23周岁，男女不限，无需经验 2、学生，宝妈，老师，主播，空闲人士均可 3、不限工作地点，在家即可完成工作 4、 5、工资日结，一单一结，平台自提 6、带薪培训3-5天 【薪资待遇】文字录入按字数结算，速度快，赚的越多，手机上就能完成文字录入。时间充裕者日薪可达500/天。

【急招】文员兼职收银：一名，底薪5500-6000以上+绩效奖。年龄：18-40岁，包吃包住，月休2天。 工作内容及上班时间面议。 电话：

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承德鸿瑞财税会计公司，诚邀优秀人才加入。 双休五险。

岗位职责: 1.协助会计部门完成日常财务事务处理 2.参与会计单据的归集与系统录入工作 3.配合财务报表的编制及相关数据分析 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.能够高效执行财务工作任务，保障准确性 3.学习能力强，能快速适应会计政策及流程的调整

岗位职责: 1.协助会计部门完成日常财务事务处理 2.参与会计单据的归集与系统录入工作 3.配合财务报表的编制及相关数据分析 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效执行财务相关工作，保障任务准确性 3.具备较强的学习适应能力，能应对会计政策及流程的变化

岗位职责: 1.配合财务团队开展日常会计事务处理 2.参与会计单据的归集与系统录入工作 3.协助完成财务报表的编制及相关数据分析 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.学习能力强，能迅速掌握并运用财务相关知识 3.对财务工作充满热情，具备在实际工作中持续提升自我的意愿

兴隆晓神算会计公司诚聘： 会计1名，财税顾问1名，电话销售3名，会计助理1名，储备经理1名 任职要求：普通话标准，具备良好的沟通能力与学习能力； 财务、税务等相关专业毕业或有行业经验者优先考虑。 薪资待遇：3000-8000元/月+提成+奖金+五险+双休+法定节假日休息 求职热线：***********（微信同步） 工作地址：兴隆县鹏鸣小区B2区大街3号楼1号底商

岗位职责： 1.负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内部控制等制度体系，确保符合国家相关法律法规要求。 2.协助管理层进行经营决策，对公司大额费用支出和资本性支出进行审查与把关。 3.审核公司会计核算的准确性与及时性，保障财务数据真实可靠。 4.审核资金使用计划，统筹融资安排，监督资金的合理调配与高效运用。 5.主持各类财务合同的审核与确认工作。 6.负责财务团队的日常管理、绩效考核，并提出人员任免建议，实现团队有效管理和正向激励。 7.审查公司整体经营计划及预算编制的科学性与可行性。 8.对接外部监管机构，协调处理财务相关的检查、审计及沟通事务。 9.完成公司交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备8年以上财务岗位工作经验，其中至少2年部门管理经验； 2.年龄在45周岁以下； 3.持有注册会计师资格者优先，具有房地产或建筑行业财务管理背景者优先； 职位福利：包吃、包住

负责出纳工作

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

招聘会计 工作地点双桥区大石庙碧桂园 工作内容：报税，报表，工资核算等基础会计工作。 工资2800，单休。 联系电话

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与检查，落实相应的奖惩措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及相关岗位资格证书的维护管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的拟稿、印刷与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组建、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源事务。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工教育培训方案，提升团队整体素质与专业能力。 五、客户关系管理： l掌握公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好的合作关系。 l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备和执行公司重要公关活动及庆典项目，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展环境检查，确保办公设备正常运行和工作环境优良。 l负责公司日常后勤支持工作，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等事项。 l统管公司固定资产，规范其登记、使用、报废等全流程管理。 七、其他职责： l配合领导开展安全保卫等相关工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、良好的沟通技巧及应急处置能力，确保办公运转高效有序，助力公司目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者更佳。