会计月结
【招聘】会计公司招一名会计,,有经验,从事过会计相关工作。每月休息8天,上班时间:8:00-12:00、14:30-18:00 工资面议。联系电话,请上班时间联系,不要。地址:横州市横州镇茶城路213号
南宁急招会计
4000-6000元/月
会计月结全职
岗位职责:一、按要求完成公司预算的编制。二、按要求按时完成账务的结算、报表的报送。三、完成日常费用支出类单据的审核,对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案。四、针对日常管理过程存在的问题,对流程制度提出改进意见。五、做好记账凭证、账簿和合同类资料的整理、归档、装订,妥善保管,并做好财务数据的备份及保存。七、协助上级主管开展与财务部内外的沟通与协调工作。八、完成上级领导交办的其他事项。任职要求:1.具备会计工作经验3年以上,有全盘账经验,会计与税务基础知识扎实;2.财务会计类专业专科以上学历3.具有一定的组织协调能力,思想品质良好,为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真负责;4.熟悉财务软件和ofhice办公软件操作。
工厂文员
驻厂人事岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会等;8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。职位:具备一定的服务意识,工作积极主动,良好的沟通能力工作时间:朝九晚六上6休1可以调休岗位1,具备一定客户服务意识。2,个性开朗,工作积极主动,有团队责任感。3,有较强的语言表达能力,良好的逻辑思维能力和行动力。4,年龄20-45岁,中专及以上学历,有良好的沟通能力,可接受实习生、应届毕业生;5,诚实有信,做事坚持原则,有责任心,吃苦耐劳;薪资福利:1、无责底薪5000+绩效+提成,包吃包住,有,综合工资7000+晋升机会多,每月组织聚会,团建活动等,节假日正常放假2,每个月组织员聚会,团建等活动,节假日正常放假,给予节假福利。3,工作轻松,无工作风险,每天早上,朝9晚6,调休,每个月举行员工聚餐、团建。住宿:包住,4人/间,独立卫生间,提供空调、热水,床上用品请自备,水电均摊;办理入职当天可安排入住其它福利:每逢佳节公司发放节日福利本岗位需要不定期出差,公司合作的厂区分布在:福建,安徽,广东,南宁!需要在这个地区调度协助厂区管理工人,是否接受出差
南宁武鸣区急招会计
4000-6000元/月
会计月结
全盘账会计1、会计、财务管理等相关专业,大专或以上学历,3年或以上会计工作经验;2、具备全盘账务处理能力,熟悉一般纳税人税务申报等操作流程;3、具备财务数据统计工作经验,有在农业的财务工作经验优先;4、熟悉会计法、税法,具备较强的成本管理、风险控制和财务分析能力;5、熟练使用财务软件以及office办公软件;6、有较强的学习能力和抗压能力;按时完成的工作。薪资福利:4000-6000元招工人数:1名()工作地址:武鸣定罗路大疆农业无人机(广西天域智能科技有限公司)
南宁西乡塘区具备专业深厚财务专业知识,又要拥有出色的战略思维,领导能力跟沟通协调能力
10000-15000元/月
财务总监月结全职
具备专业深厚财务专业知识,又要拥有出色的战略思维,领导能力跟沟通协调能力,以确保企业在复杂的商业环境中实现财务健康跟可持续发展。
会计
招聘信息公司:广西*****科技有限公司地址:武鸣区大皇后工业园区会计:1名岗位职责1、 负责公司全盘账务处理,包括审核原始凭据,工资表,成本核算,编制财务报表;2、 定期进行财务数据相关分析,编制营运指标表,为领导提供总体决策提供支持;3、 不定期组织公司盘点及资产清查工作;4、 负责公司开票、月度税费申报、年度企业所得税汇算清缴申报以及工商年报年审工作。5、 有一定的融资经验;任职资格1、 会计相关专业,大学以上学历,有5年以上财务工作经验,年龄40-50岁左右,有同行业工作经验优先考虑;2、 稳重、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验,有良好的职业操守;3、 岗位薪酬:视能力定,具体面谈;4、 其他福利:单休+包吃、包住。有意者可电话:,简历发送至邮箱:。
工厂技术工程师
7000-9000元/月
生产设备管理员社保保险高温补贴餐补1-2人月结
1.1在工厂总经理的领导下开展工作,确保生产线设备高效运行,完成各项生产指标;1.2做好工厂茶叶全流程相关生产管理工作;1.3安排工程师的设备维护、保养、点检、巡检等设备管理相关工作,遇到设备故障及时组织人员进行检修;1.4组织人员对长时间停机故障、多频次故障分析,做好预防整改措施,防止再次发生;1.5设备保养手册、设备履历表、故障查询手册的定期审核;1.6代表部门参加工厂的有关会议和活动,并及时传达部门相关人员;1.7负责全厂年度维护工作的督导工作,并及时收集整理相关信息;1.8组织员工努力学习技术、科学文化知识,在不断提高素质的同时,组织员工进行品质攻关和技术创新。做好后备技术人员的培养工作;1.9协助各科室完成各项生产设备技术改造;1.10对制造部门的生产设备状况进行分析,为工厂决策提供可靠的依据;1.11认真做好TPM系统计划保养、一套三表的查核工作;1.12参与工厂设备安装、调试、验收、报废等;1.13规划部门年度绩效目标,组织部门成员对目标进行分解实施;1.14完成上级下达的临时任务;
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