财经岗位招聘： ①、财经员多名，要求：24届（社招）/25/26年毕业生，财会类专业，学历二本及以上（牧原主管及以上可社招），母猪场需适应封闭管理环境，具备较强抗压能力，积极进取，干部优先内部晋升；主要职责：资产监管、成本基础数据维护、费用审核、经营数据分析等财经相关工作。 ②工资：按学历定薪，试用期5000-6700元，转正后6300-7000元，猪场岗位享封场补贴（200-500元/月）；牧原主管及以上岗位薪酬面议。 ③奖金：与所在分公司进销存、新增KCP指标联动，综合年薪8-12万，连续两年绩效为A+者可获TUP分红超10万元，优秀员工入职满1年可顶岗财经主管（服务部、猪场岗位享顶岗补贴300-500元/月），1.5年可晋升主管，2-3年可晋升经理，4-5年可晋升部长。 ④福利：免费住宿（拎包入住）、设有员工食堂，工作日餐补13元/天，享受三节福利、爱心基金、团建活动及实物奖励，月休5天，年假5天，提供良好晋升通道，含年终绩效、利润分享、绩优员工股票激励等，每月12号准时发放薪资。 ⑤工作地：广西、广东、湖南及全国多地可调配。 ⑥具体工作地点：广西各服务部、母猪场、育肥场 双胞胎（集团）股份有限公司

财经岗位招聘： ①、招聘财经员若干，要求：24届（社招）/25/26年毕业，财会相关专业，本科及以上学历（牧原体系主管岗及以上可接受社招），需适应母猪场封闭式管理环境，具备较强抗压能力，积极进取，有管理潜质者优先考虑内部晋升；主要承担资产监控、成本数据维护、费用稽核、经营数据分析等财务相关工作。 ②薪资标准：按学历定薪，试用期月薪5000-6700元，转正后6300-7000元，猪场岗位享受月度封场津贴（200-500元）；牧原主管及以上职位薪酬面议。 ③激励奖金：与所在分公司进、销、存量及新增KCP指标联动发放，综合年薪8-12万元，连续两年绩效获评A+者可获TUP分红奖励超10万元，表现突出员工入职满1年可顶岗财经主管（服务部或猪场岗位另享每月300-500元顶岗补贴），1.5年具备主管晋升资格，2-3年可晋升为经理，4-5年有机会晋升至部长层级。 ④员工福利：提供免费住宿（配置齐全，可直接入住）、设立员工食堂，每日餐补13元，享有三节节日礼金、爱心帮扶基金、团队建设活动、实物奖励、每月5天休假、年度5天带薪假，晋升通道完善，享受年终绩效、利润共享、优秀人才股票激励等政策，每月12日准时发放工资。 ⑤工作区域：可分配至广西、广东、湖南及全国其他区域。 ⑥具体工作地点：广西各地服务部、母猪场、育肥场 双胞胎（集团）股份有限公司

岗位要求: 1、熟练操作财务软件，完成账务处理、纳税申报等日常会计事务； 2、负责财务数据的统计分析，以及相关资料的整理、归档与保管； 3、主导财务日常运作，包括审核原始单据及记账凭证，编制各类财务报表，承担公司日常会计核算任务； 4、定期核对往来款项，及时清理应收账款与应付账款； 5、编制月度财务报告并办理报税事宜，负责发票申领、开具及管理工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，会计或财务管理相关专业，持有会计中级职称者优先考虑； 2、具备3年以上会计岗位工作经验； 3、熟悉企业各类财务流程，能熟练使用办公软件及财务系统，掌握企业成本核算方法及相关税务法规，可独立开展账务处理工作； 4、具备良好的沟通协调能力，职业道德良好，诚实守信，工作严谨可靠。

【工作内容和职责】： 1. 主要负责售后支持，业务手续的办理与对接工作 2. 需外出处理工商注册、注销事务，整理客户票据资料 4. 协助部门完成客户沟通、促成签约及上级交办的其他任务 5. 工作时间早九晚六，大小周休息，享受法定节假日 6. 薪酬结构为底薪加售后提成（月收入3500元以上） 7. 熟悉工商、税务办理流程，具备3个月以上相关税务工作经验 8. 年龄要求20-30岁，性别不限，需大专及以上学历

岗位职责： 1、会计、财务管理相关专业毕业生，持有初级会计资格证。 3、审核公司各项成本的支出， 4、按照财务制度审核原始凭证和记账凭证； 5、及时掌握相关税收法规分析应用； 6、领导交办的其它事项。 任职要求： 具有成品油财务会计类任职经验优先考虑； 1、熟悉会计法规和税法，熟悉会计报表的处理；负责与银行、税务和工商等部门的对外联络； 2、熟练财务软件，能够熟练使用Excel、Word办公软件； 3、组织日常财务核算、计划、成本工作； 4、具有良好的学习能力、独立的财务分析能力，工作细致负责，具有良好的职业道德； 5、完成领导交办与岗位相关的其他工作； 6，上班地址：南宁市邕宁区梁村大道 福利待遇：工资4千-5千左右，周末、节假日正常放假 上班时间：9：00-12:00,14:00-18：00 联系人: 有意可发简历至邮箱@qq.com，或者电

项目驻点会计 日常工作内容： 1、依据建筑工程设立项目辅助核算体系 2、办理项目各类支出的转账凭证编制 3、审核采购合同，协同采购部门推进开票事宜 4、及时登记各班组、供应商及分包单位的付款台账，动态维护应付未付明细 5、根据人事提供的考勤记录与人员名单，核算每月员工薪酬，并更新工资支付状态（录入项目人员工资支付情况表） 6、整理并分类归档会计凭证，按月申报关联公司相关税费 7、建立并持续更新合同台账，完成合同文件扫描与归档管理 8、与企业方核对账目，确认每月成本类发票入账情况 9、对接企业开展管理费、税费及资金往来的账务核对 10、处理临时用工人员工资结算及临时机械使用台班费用结算 11、配合项目现场管理人员登记人工、材料、机械等日常发生费用 12、复核并确认现场提交的人工、材料、机械台班结算单及送货单据，完成对账工作 13、定期更新并核查库存数据表 14、发票到账后及时进行账务处理，并同步更新项目开票统计表 15、协调内部关联企业及供应商完成合同签订、结算制作和发票开具 16、跟踪、落实并归集各分项工程实际成本支出，支持用料对比分析，协助实施物料控制 17、负责材料采购单据的对账、开票及付款跟进 18、每月汇总项目食堂票据及相关采购支出数据 薪酬福利： 1、薪酬结构：4500-6000 2、福利：五险一金、带薪年假、过节福利、生日关怀、丰厚的月、季、年度业绩激励奖励等（科技产品、红包、国内外旅游等）

年龄30到45岁

一、培养定位及目标 "V-STAR管培生"是公司重点打造的战略人才计划，旨在通过系统性培养与多岗位轮岗实践，培育具有全局视野的高潜质管理人才，表现优异者有望在3-5年内成长为部门负责人。 二、岗位职责 1、分阶段参与轮岗，深入掌握公司整体业务运作，涵盖一线终端、中后台支持及财务各职能模块的实际工作内容； 2、在财务体系内轮岗学习会计、财经分析、税务、账务处理、审计等核心模块，全面提升综合财务管理能力，助力企业营销战略落地； 3、根据轮岗阶段调整具体工作内容，配合完成财务各职能板块相关辅助性任务。 三、培养路径 入职集中培训—省级财务轮岗（2个月）—业务端轮岗（3~6个月：销售顾问—项目实践—供应链流程学习）—财务多模块轮岗—财务模块组长—财务主管 四、任职要求 1、全日制统招本科及以上学历（刚性要求），财务类相关专业； 2、持有初级会计证书，英语达到CET-4或以上水平； 3、具备较强的学习能力、领导潜力和自我驱动力，追求卓越，对数据敏感； 4、担任过学生干部、班长，或有创业经历、大型企业实习经验者优先考虑； 五、薪酬福利 薪资：月收入6000~8000元，外派享安家补贴，年终双薪（共计13薪） 福利： 1、保险保障：六险一金，年度健康体检 2、补贴支持：差旅补贴、通讯补贴、转正后安家补贴 3、成长发展：全程导师指导、外教课程培训、全国多地交流学习机会 4、生活关怀：国内外团建旅游、员工运动会、下午茶时光、生日庆祝、月度团队活动 5、额外福利：节日礼盒、新品手机体验、内部购机优惠等多项福利

财务兼行政助理

岗位职责：有在过建设公司经验的优先 1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签； 2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用； 3、审查公司对外提供的会计资料； 4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据； 5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行； 6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。 任职资格： 1、会计相关专业，大专以上学历； 2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先； 3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守； 4、思维敏捷，接受能力强，能独立思考，善于总结工作经验； 5、熟练应用财务及Office办公软件，对金蝶、用友等财务系统有实际操作者优先； 6、具有良好的沟通能力； 7、有会计从业资格证书，同时具备会计初级资格证者优先考虑。 工作时间：

1⃣招三名长期电工（持高、低压电工证）要求45岁以内 薪资待遇：包住有食堂餐补200，交社保，4800/月休4天 工作时间：十二小时 固定班 上班地点：兴宁区五塘申通物流园 联系电话：

招聘启事 2026年3日28号29号广西南宁市良庆南晓镇工作地点桂陵猪场，猪场室内铲防水胶皮工作，工人160一天，工人铲防水胶皮180元一天，工人机器打磨240一天 工作时间 8：00点开始工作，下午 5：00 下班，休息 1 个小时用于吃饭，实际工作时长 8 小时。 工资十天结，工资直接打到银行卡 招聘要求年龄 18 岁59岁。急招20人明天上班有意者请致电黄姐

要认得大部分工具啥的 可以上四层脚手架

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现在去，良庆区云星钱隆首府E区，油烟机拆洗一台+洗衣机拆洗一台+冰箱免拆洗一台，到手370元，熟手联系：辉耀家政陆老师

玻璃门厂招聘 1. 做门大工2名： 7000+ 2. 下料工人2名: 7000+ 3. 合片工人2名：7000+ 4. 发货司机1名: 5000+ 5. 打包人员2名：4000+ 6. 销售人员5名：4000+ 7. 办公室文员5名: 4000+ 8. 学徒工人5名: 4000+ 9. 数控铣孔2名: 7000+ 10. 财务人员2名：5000+ * 联系电话： 地址:沙岭 有工作经验者优先，诚招有能力人士，共同发展。

20:05 职位详情 【岗位职责】 -负责日常财务数据录入与整理 -协助处理报销、发票等基础财务工作 - 配合完成月度账目核对及资料归档 【任职要求】 -无经验要求,可接受应届生 -学历、工作年限不限 -有责任心,熟练使用基础办公软件 【工作时间】 08:30-12:00,14:00-17:30 每月休息4天,休息日期可灵活安排,怎么方便怎么来 【薪资福利】 综合薪资:3500-4000元/月 工资按时发放,稳定可靠 编辑职位 开始招聘

岗位内容： 1. 负责日常成本费用、预算、出纳管理等； 2. 协助编制、审核、执行公司内部财务制度，完善财务流程、管控风险； 3. 协助做好成本分析、损益分析和财务报表编制； 4. 审核公司各项支出，并做好票据管理工作； 5. 记录和归档公司各项财务数据，配合外部审计工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 具备3年或以上建筑行业或上市公司财务、会计工作经验，有成本管控、预算编制等相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用Office办公软件，熟悉财务软件； 4. 具备较强的书面和口头表达能力、团队协作精神，具备良好的职业素养和服务意识； 5. 工作认真细致，具备较强的数据分析能力和解决问题的能力。

通辽市汇丰财税有限公司诚招会计2名。 要求: 1、本科及以上学历，会计、财务、金融等相关专业。 2、有会计师证优先。 3、会计工作满3年以上。 4、精通会计准则，税法 5、责任心强。 6、具有良好的沟通能力和团队协作能力。 7、五险，法定节假日全休，供两顿饭。 8、年龄55周岁以内 9、工资4000元-5000元

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位职责: 1.协助财务部经理开展日常财务管理事务； 2.参与每月及年度财务结账流程； 3.负责税务规划及相关税务事务的处理； 4.协助审查公司各项财务收支，保障账务清晰、准确无误。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2.能够高效执行上级交办的财务工作任务； 3.熟悉税务相关法律法规并具备一定实务理解； 4.具有较强的组织能力及严谨的工作作风； 5.有装修行业工作经验者优先录用； 6.不招聘实习生或短期工，需具备2年及以上相关工作经验，年龄要求27-36岁，思维敏捷，仪表端正，有建筑或装饰领域从业背景者优先； 7.试用期为3个月，薪资4000元，转正后4500元，缴纳社保，每周单休，须熟练掌握内账与外账操作，无法接受者请勿投递，谢绝有公主病人员应聘

学统计专业或学会计专业的（有一至三年的工作经验者）优先，年龄25~45岁

【岗位职责】： 1、整合多维度数据并提交会计经理；负责进/出账审计及账目核查；制定税务筹划方案；配合完成客户账务与税务稽查工作 2、按会计经理要求开展抽样审计；掌握最新财税政策动态，组织内部会计培训；指导会计人员做账报税，协助调账与申报修正，协同解决客户账税问题 3、监督会计岗位离职交接流程；组织并参与财税会议；分析客户账户成本利润及账税情况，结合财税系统生成《企业诊断报告》，提供专业优化建议 【任职要求】： 1、大专及以上学历，会计、财务管理和审计等相关财经专业 2、须具备中级会计职称或审计师资格，有1-3年相关工作经验者优先 3、熟悉审计工作流程，能把握所负责工作的关键环节；执行力强，具备团队协作意识，沟通能力良好，责任心强 【岗位福利】： 1、底薪+绩效+奖金；工作时间：9:00-12:0014:00-18:00；周末双休；法定节假日正常休息，五险一金 【晋升渠道】： 初级审计主管-中级审计主管-高级审计主管

岗位职责: 1、主动达成公司分配的各项任务目标（包含增值、续费、新签及增值类产品）； 2、与客户建立良好合作，定期回访老客户，推动续费收入，促成转介绍，同时拓展新客户资源； 3、深入挖掘存量客户潜在需求，推进增值产品销售并实现营收转化； 4、熟练掌握公司各项业务内容及相关沟通技巧，提升服务专业度； 5、协助处理主办会计与会计助理在工作中需与客户对接的沟通事项； 6、负责代理记账合同的续签沟通，引导客户了解增值业务，并协同外勤主管安排后续办理流程； 7、定期整理与核查客户资料及档案信息，确保数据完整准确。 岗位要求： 1、具有一年以上相关行业工作经验，具备基础财税知识，有同行业从业经历者优先考虑； 2、熟练操作税控等相关工具，具备较强的业务拓展能力与客户服务意识； 薪资待遇： 1、薪酬：底薪（2500~6000）+500绩效奖金+续费提成+新签提成（上不封顶），综合月薪6k+； 2、福利：五险、带薪年假、节日福利、奖金、年终奖、下午茶、团队聚餐、生日福利、团建活动、员工旅游等； 3、提供广阔晋升平台，晋升通道清晰：财税专员-财税主管-财税经理，表现优异者可加入合伙人计划，享有股权分红，实现升职加薪，迈向职业高峰； 4、上班时间：9:00-12:00，13:40-18:10，法定节假日按规定休假！ 工作地址：青秀区金源CBD现代城B座1040-1048

岗位职责： 1、配合财务负责人拟定并落实公司财务战略，健全财务管理体系与业务流程； 2、主管财务核算工作，组织制定及优化公司核算标准，保障财务数据的准确性与时效性； 3、参与企业税务规划、资金运作、成本管控等核心环节，合理配置财务资源，助力盈利水平提升； 4、参与重大投资、融资事项的财务分析与风险评估，提供决策支持； 5、统筹财务团队建设与日常管理，推动团队专业素养与执行效率持续提升； 任职要求： 1、财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师或以上职称； 2、3年以上连锁商贸批发或零售行业财务管理经验，具备2年以上财务总监或同类岗位经历； 3、掌握集团化财务管理运作模式，具有较强的财务分析、风控能力及团队领导力； 4、了解财务共享服务运行机制，有财务数字化转型实践者优先考虑； 5、具备优良的职业操守和敬业态度，工作认真细致，责任心强，善于沟通协作，富有团队精神。 薪资待遇： 25-30万年薪、公司包餐、荣誉积分奖励、股权、全球旅游机会、酒水畅饮等等福利等你挖掘。

南宁市伊岭工业园区某机动车报废回收有限公司招聘会记及出纳各一名。 会计要求，25一45岁，有会计全盘工作经验，严谨，工作中兼办公室行政和车辆反向开票等业务需综合能力强，有团队精神，薪酬待遇5000一6000元，有社保，包午餐，单休，厂区附近提供宿舍。 出纳要求：22一40岁，工作严谨，勤奋，工作中兼机动车注销报废手续办理需综合能力强，积极，有团队精神，薪酬待遇：3500一4000元，有社保，包午餐，单休，厂区附近提供宿舍。 联系人：欧总

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-10 1：高潜力资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家灵活就业，操作简便，不影响本职工作 2：新兴朝阳产业，行业发展前景广阔：自疫情后，税务系统开放个人所得税专项退税通道，当前我国纳税人群接近2亿人。其中95%以上的纳税人于2021-2024年间具备显著退税潜力。我们配备专业税务顾问团队，可协助客户进行二次申诉办理退税 主要工作职责： 3：面向中高收入群体（月薪1万元以上）开展服务，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专职税务老师对接处理，进入系统完成二次申诉退税流程 4：个人退税金额通常在数千至数万元之间，最高可达7万元 5：服务费用在退税到账后收取，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每日投入约10分钟，完成一单客户，月收入可达2万+

招聘岗位：建筑会计2名 一、岗位职责：1、编制会计账册，按规定记账、算账、报账；2、负责审核公司成本和预算、审批资金、编制财务报表、费用报销；3、纳税申报；4、负责各项目财务报表、工程款支付核对工作。 二、任职要求： 1、大专以上财务管理类专业；熟悉企业帐务运作及会计报表，具有5年以上建筑施工企业财务工作经验，持有会计证上岗。 2、熟悉公司财务管理制度，熟悉会计法规和税务，熟练操作财务管理软件； 三、薪金待遇：4000-5000元，公司福利：餐补+交通补贴+全勤奖+年终绩效+过节费； 四、行政班（周末双休），办公地点：南宁市良庆区凯旋路16号裕达国际中心。

【备注：由于业务扩张，新增多个岗位编制，欢迎加入！】 职责描述： 1、负责日常账务处理与对账工作，保障数据准确、及时、合规且合理；承担财务报表的编制任务； 2、协同完成税务申报、工商年检、统计报送等政府相关部门要求的事项； 3、完善零售门店财务管理机制，保障资产安全，每月组织并执行门店实物库存盘点； 4、审核各店铺每日提交的销售日报，核验经营款项准确性，监督库存水平及进销存数据管理； 5、配合零售部门推进门店相关运营活动的财务支持工作； 6、审核零售条线涉及的合同、政策文件及费用类单据，确保资金使用合规合理，流程高效顺畅； 7、按月开展零售门店及线上平台经营情况分析，输出分析报告并提出优化建议； 8、面向零售团队开展财务制度、开票操作、资金与资产管理、单据规范等方面的培训； 9、负责电商平台及其他互联网渠道的结算对接工作； 10、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会类专业背景，具备初级会计职称或以上资格； 2、具有零售行业财务工作经验，熟悉线下直营门店管理及线上平台结算流程者优先； 3、具备成本控制与内部控制意识，熟练操作金蝶等财务软件系统； 4、了解零售业态运营模式及相关财税法规，有电商财务实操经验者更佳； 5、沟通协调能力强，坚持原则，数据敏感，具备良好职业道德，善于思考与持续学习。

一、培养目标： 通过区域轮岗、财务部门内跨模块轮岗及系统化培训，深入掌握公司业务流程、终端运营与财务各环节运作机制，提升财务实操能力，致力于培养兼具战略规划、经营管理与商业洞察力，拥有全局视角和综合管理素养的复合型财务人才。 二、职位描述： 1、参与阶段性轮岗安排，全面熟悉公司主营业务、终端场景及财务各职能模块的工作内容； 2、在财务体系内进行多模块轮岗，涵盖会计核算、财经分析、税务管理、账务处理、内部审计等，系统构建财务管理综合能力，助力公司营销战略落地执行； 3、根据轮岗阶段调整具体工作职责，配合完成财务各模块相关支持性工作。 三、任职要求 1、2025年本科及以上学历应届毕业生，财会类专业背景，具备初级会计职称； 2、通过大学英语四级或六级，英语口语突出或具海外学习经历者优先考虑； 3、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备积极主动的态度和持续学习的意愿； 4、具备良好的数据分析能力、沟通协调技巧，熟练使用办公软件，拥有较强的团队合作意识； 5、对所应聘岗位有高度热情，认同vivo企业文化理念。