1.账务管理：负责仓库账目处理，审核出入库凭证，统计并维护库存物资的进销存数据。 2.物资管理：对办公用品进行登记建档，实施规范管理。负责仓库内文具类物品的接收、发放、储存及日常保管。 3.环境与安全管理：保持办公室及仓库区域的清洁卫生，落实基本安全要求。 4.报表与数据分析：按时完成各类报表填写，确保信息真实准确，为管理决策提供数据支持。 5.协调与合作：协助总部开展库房货物清退等事项，确保退库工作按时完成。 6.盘点和报表：严格执行仓库盘点流程，编制盘点报告，确保账实一致。每月末提交库存报表至库房主管，并做好单据及报表的归档管理。 7.对账：与各协作厂商定期核对库存台账，确认无误后签署库存对账表。 8.单据的保存交接：所有单据交接需拍照留存，建立单据交接记录表，签收凭证须保留底联备查。 其他工作：完成上级交办的其他相关任务

1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经验，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

负责生产进度跟踪及文档处理，细心负责。薪资待遇4500元/月+加班补贴+全额社保+包吃住

项目文员 ◆要求： 1:20-45岁，优先考虑有会计证，吃苦耐劳，不怕脏，不怕累。 2:接受项目经理领导，协助项目经理开展项目日常管理工作； 3:负责项目部生产工具、日常办公用品的采购发放、审核； 4:负责项目部人员劳动合同的签订与管理，处理劳资、人事等工作； 5:筹备项目部各类会议，记录、整理、上传会议纪要； 6:负责与公司财务部对接，收集整理项目部各类报表、票据，保守财务机密； 7:负责联系业主单位财务部门办公室等相关单位； 8:核定和掌握各种物资的储备定额，加强仓库管理，定期组织盘点； 9:协助项目经理完成项目内部工作绩效考核管理； 10:协助项目经理完成项目管理制度建设； 11:协助完成项目教育及管理培训； 12:负责完善项目相关文件档案管理； 13:协助项目经理完成项目安全事故处置办理跟进； 工作地址：江门市新会区大鳌 ◆工作地址：新会大鳌 ★温馨提示：所有职位在节假日，春节等各假期都基本放假。 招聘单位：江门新会碧泰环保 联系人：陈经理： 薪酬待遇方面面谈！

招两个文员，包吃住，月薪3k到5k，一天工作7.5 小时，月休4天；有光伏相关工作经历的优先 整理档案，扫描，装订，数据录入等; 要求熟悉电脑操作、、工作细心、善于沟通。

学徒中工各多名

做资料

一、岗位职责 1.研发文档全流程管理：负责研发项目从立项到验收的全流程文档建立标准化文档管理体系，确保文档的准确性、完整性与可追溯性。 2.ERP系统与BOM数据管理：主导产品BOM（物料清单）的建立、维护与更新，根据研发设计方案准确录入ERP系统，确保BOM层级清晰、物料编码准确、用量规范；同步维护物料主数据，核对物料规格、参数等信息，保障生产、采购环节数据一致。 3.研发流程协助推进：协助研发负责人办理项目立项、评审、变更、验收等手续，对接技术、生产、行政等部门收集所需资料，跟进流程进度，及时反馈异常情况并协调解决，保障研发流程顺畅推进。 4.数据汇总与报表制作：收集研发过程中的各类数据（项目进度、物料消耗、测试数据、成本核算等），整理汇总并制作可视化报表，为研发团队决策、项目复盘提供精准数据支持。 5.研发团队后勤保障：组织研发部门内部会议，负责会议通知、议程安排、纪要撰写与分发；协助研发人员进行物料申领、样品管理、实验环境整理等工作；保管研发部门资料、工具，建立领用登记台账。 6.跨部门协作与沟通：对接外部合作单位（实验室、供应商、专利代理机构等），处理日常沟通与资料交接事宜；配合市场、生产部门完成技术资料转化，保障研发成果顺利落地应用。 7.其他辅助工作：完成研发负责人交办的行政、辅助任务，严格遵守研发资料保密制度，维护研发团队工作秩序。 二、任职要求 学历与专业：有研发文员、技术文档专员相关工作经验者优先 技能要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT、Visio等），具备优秀的文档排版、数据处理与报表制作能力；熟悉ERP系统操作，有BOM建立与维护经验者优先；会使用CAD、SolidWorks等绘图软件，或熟悉PLM、PDM等文档管理系统者加分。 经验要求：经验不限，应届生/实习生可投（提供系统化岗前培训）；有1年以上制造业、科技企业研发辅助相关工作经验者优先，熟悉产品BOM结构、物料编码规则，或有电子、照明灯饰行业BOM管理经验者加分。 综合素质：具备极强的细心度、责任心与保密意识，工作严谨有条理；有良好的文字表达能力、沟通协调能力与团队协作精神，能快速适配研发部门工作节奏，承受一定工作压力。 其他要求：年龄22-35周岁，无不良职业记录，服从工作安排，具备持续学习能力，愿意主动了解行业技术动态。

招文员 江门市新会

岗位职责 1，负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等); 2，负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划落实； 3，负责门店合同，收据和款项的检查，日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4，协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5，完成上级交办的其他任务。 任职资格 1，统招大专及以上学历，有人力，行政相关专业背景或工作经验优先； 2，形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3，认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4，学习能力较强，具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5，做事沉稳细致，灵活应变，具备较强的问题意识，抗压力和组织协调力。 工作时间 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休双休) 薪资待遇 1，双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店，平均带3-5家店（300-500元）+伯乐奖600元/人（招得越多奖金越多）+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣 五险一金，带薪假期，年终奖，节日大礼包，贴心购物卡 授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，精选配套考题 20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展!3，团队特色

江门市招工地小工/杂工

江门市新会区招自流平，360平需要做石膏自流平，有意向致电

江门市新会区招二保焊/气焊，江门新会大泽项目 二保焊（1人） 焊过管道，会拉焊，要会看图纸，会氧割 管道没焊过没关系，焊接技术要好点， 只点焊的请不要勿扰 有焊工证优先。 单价45元/小时 年龄：20-50岁 包吃包住 人走帐清 工期大概一个月。 联系人：晶晶（微信同号）

招剪线抄更

江门市台山市都斛招建筑木工、木模一个，钢筋工一个要两听话的，包也行，要会钢筋，会扯皮的就不用联系了，只找干活的，能干到年底，都是自建房，不要打电话加微信白天联系，三更半夜不要打电话

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和内部沟通协调 3.处理往来邮件与资料传递，跟进工作进度并及时反馈异常情况 4.支持跨境业务相关单据的核对与基础报表制作，配合团队高效运转 5.完成上级交办的其他辅助性工作，保障业务流程顺畅执行 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通意识和团队协作精神 3.有意愿长期在稳定发展型企业成长，适应快节奏工作环境 4.有文员、助理或跨境电商行业相关经验者优先考虑

急聘办公室文员一名，，年龄18到35岁之间，有经验者优先，薪资面议。 工作地点：西安锦业二路某研究所。

1.18-40岁 2.长白班，月休4-6天 3.纯办公室文员 4.会使用电脑软件办公 5.接受小白，长期免费培训 6.节日福利，日常奶茶 7.办公环境干净舒适，24小时热水 8.有员工宿舍，高档小区 9.办公室全天暖气

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资管理及来访接待 3.根据需求撰写和发送通知、邮件等内部沟通材料，

1.岗位职责 办公室文员的工作内容： -文件处理：负责起草、审核、打印、复印和装订公司公文、报告、会议纪要等各类文件，并对文件进行系统化的整理和归档。 -日常行政：接听和转接电话，接待来访客人；管理办公用品的采购、库存和发放；负责办公室的清洁卫生和设备维护。 -信息沟通：负责公司内部及外部的信息传递与沟通协调，确保信息渠道的畅通。 -会议支持：协助组织公司内部会议，包括预订会议室、准备会议资料、记录会议纪要等。 -人事协助：在人力资源部门的指导下，协助处理员工招聘、考勤统计、社保办理以及员工入离职手续等工作。 -其他任务：完成上级领导临时交办的其他各项任务。 2.岗位要求 -学历要求:高中及以上。 -专业技能：能够熟练使用MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint等）等办公软件是最基本的要求。 -个人素质：工作细致认真，有责任心，具备较强的沟通能力和服务意识，能够耐心处理繁琐的事务。

岗位名称：会计；槽罐车危险品驾驶员（A2司机）； 岗位要求：会计：1.专科及以上学历；2.持有初级会计职称；3.有两年以上相关工作经验，熟练使用财务管理软件。 薪资待遇：会计待遇为55006500元/月，五险一金，有工作餐。槽罐车危险品驾驶员（A2司机）：1.无重大犯罪记录；2.无酒驾记录，近三年无扣满12分记录；3.吃苦耐劳有责任心。 薪资待遇：综合收入700010000元/月（包括基本工资、出车补贴、出车计件），有五险一金。

在鹤山来苏村上班，管理车队财务工作

1、全面负责财务部门的日常运营，组织并监督团队成员高效完成各项岗位职责。 2、具备扎实的成本管控、风险防范及财务数据分析能力。 3、负责构建并优化公司内部财务管理制度与会计核算体系。 4、深入协同业务部门推进年度销售目标达成，提供多角度的经营决策分析支持。 5、制定财务部工作流程与制度，合理分配工作任务，并实施过程跟踪与绩效评估。 任职资格： 1、会计或相关专业大专及以上学历，本科优先； 2、3年以上商业或制造业总账、全盘账务处理经验； 3、熟练操作办公软件及财务系统软件； 4、工作积极主动，作风严谨细致，具备较强的责任意识和执行力； 5、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 6、持有会计初级职称，具备中级、注册会计师或注册税务师资格者优先； 7、具备一定团队管理经验。

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效3600元起(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：8:45-12:0013:30-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

1．负责公司日常支票、汇票等资金收付管理，确保账目清晰准确； 2．办理公司各类银行往来业务，保障资金流转顺畅； 3．负责现金日常管理，包括报销审核、对账等工作； 4．负责应收账款与应付账款的核对与跟踪管理； 5．编制并分析公司财务报表，及时识别问题并提出改进建议； 6．配合行政部门开展日常事务，如文件整理、接待来访人员等； 7．完成上级交办的其他相关工作。

服务部内控岗：内控员、内控专员 二、人员招聘与调配标准 1、社招标准 1学历：本科及以上，具体参照财经类招聘标准执行； 毕业时间与专业要求：2024年、2025年毕业，财经类（财经、金融、数学、统计等相关专业）优先； 个人特质：具备较强的原则性，愿意长期扎根基层，吃苦耐劳，服从公司统一调配； 个人软性指标：品行良好，无不良嗜好，执行力突出，工作认真负责，具有敬业精神； 个人硬性指标：无赌博、纹身等不符合职业形象的行为或习惯； 6经历：具有财经、养猪行业、生猪销售或内控审计相关工作经验者优先考虑。

做门窗的进出账

总经理助理 1、根据总经理指示，撰写公司综合性报告、工作计划、决策文件及流程公函等相关文书。 2、收集整理业务资料，掌握市场动态及企业内部经营情况，为管理层提供决策支持。 3、负责传达总经理批示事项，跟进日常交办任务的执行进度，监督落实并及时反馈信息。 4、协助开展日常管理工作，协调各部门事务，发挥桥梁纽带作用。 5、负责会议记录工作，并依据会议精神督促各职能部门推进后续任务。 6、配合总经理完成日常接待事务。 7、办理总经理交办的其他工作任务。 8、可接受短期出差安排，持有有效驾照。

该岗位工作内容： 登记流水： ①工人的出工情况，工资领用情况，随时可查阅！ ②设备使用情况，出工情况，什么时间用？和什么时间停，用了多久，随时可查阅！ ④不需要的人和设备，一直待工，但还在记费，必需及时警报给我们！ ⑤吃住用的日常开销，含水电费的登记，有异常情况必须及时警报并通知我们和相关部门！

1、负责对商户经营情况及消费数据进行分析与归类整理； 2、全面承担总服务台各项事务，达成部门既定工作目标，协同推进运营工作； 3、积极维护客户关系，做好沟通协调，妥善处理售后环节中的争议问题； 4、及时上报各类突发事件，并按流程跟进处置； 5、组织开展客户回访相关工作。