负责客户订单的全程跟踪，根据计划安排物料的送货和缺货物料的协调跟进；2、负责出入库单据的正确开制、确认与交接。 职位要求：积极向上、乐观开朗。

阳光有朝气，沟通能力强，富有挑战精神

负责金蝶统计系统的数据录入等相关工作； 任职要求：1.具备积极主动的工作态度，能适应一定的工作压力；2.具有良好的沟通能力、分析能力与团队协作意识，做事细致认真，富有责任心；3.欢迎应届毕业生投递。 公司实行大小周工作制，提供食宿，薪资待遇面议。

一、工作内容： 1、负责辅助进行后期跟进工作，应聘人员的预约，接待 2、公司内部员工档案的建立与合同及带新人前期岗前培训 3、负责协调工作，对接公司业务 二、薪资待遇 1、4000无责底薪额外500全勤奖励 2、带薪休假4天自由调休 3、每月定期团建，过年带薪休假 4、包住有员工餐，水电平摊 5、工作时间下午一点到晚上八点

岗位职责： 1、负责接待来访客人，提供专业的咨询服务与引导； 2、管理前台区域，保持环境整洁与专业形象； 3、协助处理日常行政事务，如文件复印、快递收发等； 4、支持团队活动及会议的组织与安排。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件，有基本的文档处理能力； 3、工作细致、责任心强，具有团队合作精神； 4、形象气质佳，有亲和力； 5、大专及以上学历，有相关工作经验者优先。

熟练电脑操作，对接客户订单，良好的沟通技巧。

办公室文员 熟练运用excel、word，有工作经验，40岁以下。上班时间8点半到12点，2点半到6点，单休 薪资福利:年底有奖金

行业经验优先考虑。跟随物料进出

要求1到3年经验

年龄18-35岁，学历不限，有无经验均可，上班有培训！！ 薪资待遇:底薪3000元+300餐补+200全勤+另外提成 上班时间：9:00~6:30，不加班！！每个星期星期天休息一天；

惠州市惠城区招泥瓦工

惠州市惠东县招泥瓦工、贴砖

下午1点半要1人。

烫工炒更 中童衬衫 下石工业区 D 座 6 楼

招厨工共3名 惠州三栋数码园2名 做3餐 月休两天 石排招1名 做3餐 月休随厂必有健康证 55岁认下 服从安排 爱干净 工资4500元 要熟手元旦后上班 刘生

男女不限，会粤语最好，学历最好大专

熟练掌握Excel和Word

1.负责办公室日常行政事务的处理与协调; 2.文件归档、会议安排、接待访客、收发邮件快递; 3.负责处理后台订单，统计产品品类名称、规格型号、数量单价，产品的询价、比价、报价等。 任职资格 1.本科以上学历，工作经验不限; 2.熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等; 3.诚实守信，品行端正，开朗乐观，形象良好，普通话流利，具备良好沟通能力; 4.工作仔细认真，责任心强，有良好的团队合作精神; 5.有驾照，熟练掌握车辆驾驶技能。

18－35岁 有经验优先 工资面议 上班轻松早九晚六，中午休息两个小时

1.负责整理资料 2.负责员工入离职手续

工作职责： 1、配合财务经理拟定本部门的工作计划与实施方案 2、对公司财务状况、经营成果及合同履行情况进行分析，并出具分析报告 3、开展公司业务中专项项目（成套项目）的收入、成本、费用及利润的专项分析 4、审核各类会计凭证及相关账簿记录 5、编制公司财务报表，并按时报送相关管理部门 6、编制企业所得税相关报表 7、协助处理各项税务申报及税务事务办理 8、协助财务经理拟定应收账款管理相关制度与流程 9、建立并维护客户信用档案，根据回款动态及时更新信息，实施客户追踪分析 10、登记应收账款台账及其他外汇应收、应付、预收、预付款项账户 11、每月汇总各客户应收账款明细资料，并提交至财务经理及业务相关部门 12、开展应收账款账龄分析、平均回款周期分析及坏账情况评估 13、分析产品销售成本的构成要素，确认销售成本金额 14、登记产品销售成本、经营费用、管理费用等各项明细账目 15、编制企业月度与季度成本报表，评估各部门成本费用执行成效 16、负责项目发货审批，审核项目进度款项，按月与营销部门进行数据核对 17、统筹安排每月项目开票额度与开票计划 18、承担合同执行过程中的财务管理支持工作 19、负责外汇收支的核销处理 20、完成上级领导交办的其他日常工作任务 任职资格： 教育水平大学专科及以上学历 专业会计、财务管理等相关专业 培训经历持有初级会计师职称或以上，掌握会计与财务管理专业知识 经验具备初级会计师职称，3年以上财务相关岗位工作经验 知识精通会计与财务管理理论，熟悉相关法律法规及外汇、外贸基础知识 技能技巧熟练操作计算机及财务软件系统 具备基础网络应用能力 个人素质具备良好的沟通协调能力、判断决策能力、人际交往能力以及计划与执行能力

整理资料，学员报名。早8晚6中午休息2小时，不包吃住

大专以上学历、形象良好，有1~2年代账公司工作经验、能独立完成一般纳税人和小规模的做账报税

有会计中级以上职称，工作满5年以上，做过工厂类工业类出口退税类及台账类工作；

岗位职责： 1.配合经理拟定并落实企业战略规划及年度经营目标。 2.持续跟踪市场变化、竞品动向与行业发展，形成专业分析材料，为管理层决策提供支持。 3.统筹协调各部门运作，监控业务流程，保障项目顺利实施，及时处理执行中的矛盾与障碍。 4.协助经理筹备重要会议，包括资料准备、会议纪要整理及决议事项的后续跟进与推动。 5.跟进重点项目的实施进度，定期汇报进展，识别潜在风险并提出应对策略。 6.建立健全行政管理体系，推动制度落地执行。 7.承担文件的撰写、核对、打印、分发和归档工作，确保文档管理有序高效。 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑。 2.具有3年以上相关领域工作经验，具备旅游综合体或民宿运营管理经验者优先。 3.优秀的沟通与协调能力，善于与各层级人员交流协作。 4.文字功底扎实，语言表达清晰，能独立完成各类公文、报告的撰写。 5.具备较强的组织策划能力，可统筹安排各类活动事务。 6.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 7.工作责任心强，执行力高，细致严谨，适应一定强度的工作节奏。 8.具有良好的团队意识，能主动配合其他部门推进工作协同。 9.应变能力突出，能从容应对突发事件和复杂局面。

岗位职责 1.监督会计团队与成本管理部门的日常业务执行。 2.编制各类管理规章，推动各项制度的有效实施。 3.协助财务总监完成年度财务预算的编制工作。 4.主管酒店资产管理工作，确保资产安全与完整。 5.审核各类财务报表的准确性与时效性，定期向财务总监提交会计报告。 6.核查税务缴纳情况，维护与财政主管部门的良好沟通，协调外部事务并获取相关信息。 7.配合各类外部审计工作，复核所有对外报送的数据及财务报表，确认无误后方可上报。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备中级或以上会计师资格。 2.拥有3年以上财务主管工作经验，5年以上五星级或同等级酒店财务岗位经历，熟悉酒店财务管理运作模式。 3.具备扎实的酒店财务管理、运营分析及成本管控实践经验与方法。 4.熟练操作会计信息化系统，精通ERP财务软件的应用。 5.工作认真细致，作风严谨，具备高度的工作积极性与责任心。 6.具备良好的语言表达能力，出色的沟通与分析能力，对酒店行业有高度忠诚度。

要求：20-45岁，高中文凭以上，熟悉办公室软件，有相关行业工作经验者优先。 工资：5000-8000元 有意者可联系：罗生、刘小姐

要熟手包吃住，有社保

工作要求： 1、定期维护和更新员工的通讯地址、联系电话等基本信息 2、负责员工考勤数据的收集、汇总与统计 3、管理公司车辆使用、电话资源，办理社保相关事务及快递费用分摊 4、完成上级主管交办的其他行政类工作，具备基本办公室行政管理常识 5、高效执行领导安排的各项任务并确保落实到位 6、负责每月社保及公积金人员增减申报，编制并核对月度账单 7、办理社保公积金缴费手续、柜台业务处理，并解答员工相关咨询 8、跟进各项费用报销流程，包括工伤、医疗、门诊等项目的上报与对接 9、办理员工入职、岗位调动、离职、转正、待岗等手续，同步归档相关资料 10、负责公司员工考勤的汇总与统计，依据制度开展考勤稽核，并与各部门负责人核对数据 11、协助上级开展人事与行政工作的协调、整理及进度跟踪 12、完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1、具备2年以上社保、公积金实操经验，有专职从事社保公积金事务者优先考虑 2、熟悉国家社保各项目报销材料准备流程，掌握公积金相关政策法规及地方实施细则 3、具有深圳地区社保实际操作经验

1、负责员工薪资的核算工作； 2、按时准确完成会计凭证录入及应收账款的日常管理； 3、每月末核对各类明细账目，并编制相应的明细报表； 4、承担公司整体账务的汇总与整理工作； 职位福利：带薪年假、社保、包吃、包住