纯办公室电脑操作，工作轻松简单 提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通办理续保手续 无需外出拓展客户，全程坐班办公 √ 公司提供基础电脑操作支持 √ 行业前景广阔，属于持续发展的朝阳产业 √ 上手快，入职即享带薪培训 具备经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 年龄20-40岁，性别不限 普通话流利，具备良好沟通表达能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中及以上学历，有无经验均可 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定双休，国家法定节假日正常休息 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万 签订正式劳动合同，按规定缴纳社会保险 包食宿，享受周末双休，年终奖金+带薪年假+节日福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升主管、行政、IT等岗位 拥有健全的职业发展通道与系统化培训体系 备注：具备车险电销同行工作经验者可申请居家办公；无相关经验者需到岗学习，暂不支持远程，介意者请勿投递

1、参与电网资源业务中台“同源系统”的建模相关工作，具备基础的电脑操作能力即可，入职后有专人指导带教。 2、工作地点位于马鞍山雨山区供电分公司，不提供食宿安排。 3、每周双休，兼职周期不少于两个月。 4、本次招聘兼职人员共10名。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，全程室内办公，无需外出； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务能力突出及入职满一年以上员工平均月薪可达8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月安排休息5至8天，国家法定节日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业技能培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

1、负责员工的招聘、录用、合同签订及离职手续办理 2、统筹公司内外部文件、资料与档案的规范管理与统一归档 3、组织实施各岗位绩效考核，制定并落实奖惩制度及相关管理办法 4、全面负责人事日常事务的运营与管理 5、承担公司资产的登记、调配及管理工作 6、应对公司突发事件，及时处理并配合相关部门开展应急工作 7、完成上级领导交办的其他工作任务

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，固定坐班，无需外出跑业务 客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手 欢迎无经验者报名，接受应届毕业生咨询投递 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，思想积极，作风正派； 2、具备基本沟通交流能力； 3、应届生可申请 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级阶段月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样化员工激励政策（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

岗位职责： 1、负责车间来料相关数据的汇总与统计 2、整理订单数据表格，核对单价及金额信息 3、编制原材料相关报表并进行数据分析 4、完成部门交办的其他内勤事务 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄28-40岁；薪资5.5-7（底薪+超产奖） 2、具有2年以上制造业统计类岗位工作经验； 3、工作细致有条理，具备较强的责任心和敬业精神； 4、熟练使用常用办公软件，掌握ERP、MES系统操作

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品管理 4. 对接内外部沟通事项，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责:销售合同制定、销售台账整理、验收单、送货单归档，通知财务开票，通知业务员催款

任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备3年以上相同岗位工作经历； 3、工作细致有条理，责任心强，态度认真，能适应较高工作压力； 4、熟练掌握常用办公软件，了解ERP、MES系统操作。 具有内勤相关经验者优先考虑

[岗位职责] 1，负责本地餐饮商户的开发与关系维护，协助商户掌握“美菜商城”的食材采购操作流程，建立长期稳定的合作机制。 2，通过轮岗实践积累运营与管理实战经验，逐步实现从一线业务执行向团队管理的转型，提升跨区域统筹管理能力。 [任职资格] 1，面向2025届、2026届专科及以上学历应届毕业生，专业不限； 2，具备强烈的目标驱动力和进取心，追求个人成长，富有竞争意识； 3，性格坚韧，抗压能力强，有责任感和担当精神； [福利待遇] 1，工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，每周六固定休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假（清明3天，五一5天，国庆8天，春节15天）； 2，工作地点根据个人情况就近安排至合肥市各辖区； 3，提供具有市场竞争力的薪酬结构：入职即缴纳五险一金，包含基本工资+绩效奖金+带薪年假+节日福利+高比例销售提成； 4，晋升路径清晰：销售管理培训生-商圈经理-区域经理-城市经理-大区经理-VP； 5，成长支持体系完善：配备双导师指导机制，享有系统化培训资源； 任职资格： 1、大专或以上学历； 2、了解相关行业客户市场，拥有1-2年及以上销售工作经验，具备一定的客户资源积累； 3、工作积极主动，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神； 4、逻辑思维清晰，具备较强的书面表达与口头沟通能力，能适应高强度工作节奏

招电焊工会开滚床滚筒子的每小时30电话地址成昂堡

马鞍山市花山区招弱电/安防

维修工

黄家屯招一个力工9小时220，一天一算，明天上班，自己打电话问

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深圳龙岗区招文员

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

因扩大市场，招工岗位有后勤部，跟单部，销售部，内部招需做事踏实，不怕辛苦，人品好，有责任心 22 岁一 58 岁，工资待遇7000一8000以上…上不封顶。有想换工作或找工作的联系，转介绍亲朋好友也可以，兼职也行，如有需要随时联系我钟冬雪

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

简单电脑操作，后勤工作

1. 协助财务总监构建生产端全面预算管理体系，明确预算编制范围、统计口径、执行流程及考核机制，契合食品行业运营特点；主导生产端年度预算实施，联动相关部门完成原材料成本、生产能耗、人工支出、制造费用等预算的编制、审核与汇总工作。 2. 推进生产端标准成本体系搭建，制定各产品的标准成本数据，对比实际成本与标准差异，深入分析偏差成因，识别并定位成本浪费环节。 3. 建立预算执行动态跟踪机制，定期监控原料使用、能源消耗、人员效率、产能利用等关键指标，测算实际与预算之间的差异金额及差异比例。 4. 联动相关职能推动生产环节降本增效，提出流程优化建议并跟进落地成效；关注库存周转情况，及时预警滞销与临期风险，提供库存结构优化方案。 5. 开展生产端预算与成本专项分析，定期输出预算执行情况报告及成本变动分析；对标行业领先实践，提出可落地的改进策略。 6. 持续优化生产端财务管理制度与业务流程，强化跨部门协作机制与专业培训；推进预算分析信息化系统建设与功能升级；负责生产财务分析团队的日常管理与能力建设。 7. 完成财务总监安排的其他临时性工作任务。

收银，订房

岗位职责: 【岗位职责】：公司提供客户资源及标准沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，全程在办公室内完成工作） 【工作时间】 固定作息安排 上午：8:30－12:00（9:00正式进入工作状态） 下午：13:40－18:30 月休5天，国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天 （2）底薪范围1600至7300元+提成，员工平均月薪5000-8000元，收入上不封顶 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励机制（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+健全的晋升通道 ***全国范围内安排就业 任职要求: （1）年龄在20至40周岁之间 （2）具备高中或中专及以上学历 （3）普通话表达清晰流畅，掌握基本计算机操作技能，打字速度不低于30字/分钟

要求会办公软件，有工作经验，服从公司管理

1. 负责全面统筹并指导企业日常财务工作，在遵循集团财务规范的基础上，制定、优化公司内部的财务会计制度、流程及相关管理办法。 2. 组织并指导财务人员编制各类财务报表，确保数据及时、准确地反映公司经营运行情况。 3. 审核应收应付账款及各项费用单据，优化请款与报销流程，提升财务管理规范化水平。 4. 存货管理：强化存货实物监管，对各仓库及生产部门的金属平衡情况进行核算与监督。 5. 资产管理：协同相关部门加强固定资产、在建工程等资产的管理，真实客观反映公司实物资产状况。 6. 成本管理：牵头构建完善的成本核算体系（涵盖产品成本与工序成本），组织成本预测、计划、控制、核算与分析，推动降本增效，提升经济效益。 7. 薪酬福利管理：组织财务人员按时完成工资审核与发放、社保申报等工作，为薪酬制度优化提供财务依据。 8. 按月度、季度、年度组织编制财务分析报告，评估经营成果，针对问题与风险提出改进建议及应对措施。 9. 统筹税务管理工作，组织税款申报、缴纳及汇算清缴，营造良好的税务外部环境，增强内部节税意识，助力公司利益最大化。 10. 建立并健全预算管理体系，组织开展预算编制，监督执行过程，严控预算外支出。 11. 组织资金预算编制，规范现金与票据管理，统筹项目资金的预算、筹措与使用，组织现金盘点及银行对账，审阅相关报告与报表。 12. 推进财务信息化建设，提升SAP系统在财务核算中的应用水平。 13. 合理调配资源与人员分工，定期检查并督导下属日常工作开展。 要求： 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上会计师事务所审计经验，3年以上制造业同岗位工作经验； 3、年龄要求30-40岁； 4、会计学、财务管理等相关专业背景； 5、持有中级会计师及以上职称，注册会计师资格者优先。

岗位内容： 1. 负责公司财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济业务单据，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出优化建议，持续提升财务管理效能。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与协作意识，能够快速融入企业环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位充满积极性。

岗位职责： 1. 经营分析—搭建经营数据分析体系，按月编制并输出经营分析报表 2. 预算管理—组织年度预算编制，监控预算执行进度，出具预算偏差分析报告 3. 成本管理—实施精细化成本核算，深入掌握生产流程，合理设定费用分摊机制，精准归集产品成本 4. 成本管理—基于精细核算结果，从材料、人工、制造费用维度统计单类产品成本，识别差异成因并提出优化建议，形成成本分析报告 5. 生产管理—熟悉企业生产工艺，参与业务流程持续改进，对制度、计划及流程运行情况进行评估，输出流程优化方案 6. 生产管理—识别生产环节中的八大浪费（如不良品、搬运、库存积压、动作浪费、等待、过量生产、过度加工等），推动实施改善措施 7. 生产管理—梳理供应链全流程中的非增值活动，运用改善工具消除浪费，提升资源配置效率 8. 供应链管理—协同供应链团队挖掘降本空间，如通过市场比价、历史采购价对比降低原材料支出；优化发货物流模式，减少物流损耗 9. 绩效管理—核算各职能部门绩效相关数据 任职要求： 1、教育程度 本科及以上学历，财务类专业优先考虑 2、经验要求 具备3年以上制造业财务管理工作经验者优先 3、知识要求 熟练使用ERP系统（用友U8C）及Office办公软件 4、能力 具有良好的学习能力、逻辑分析能力、抗压能力及沟通表达能力 5、素养 工作积极主动、乐于协作、细致耐心、诚实守信、执行严谨

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务 2.保持区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄32-45岁，优秀者条件可适度放宽； 2、具备5年以上大中型制造企业同岗位工作经历，并有团队管理实践经验； 3、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，系统掌握现代企业人力资源与行政管理模式，具备实际操作经验，能有效指导部门各业务模块运行； 4、逻辑思维清晰，条理分明，具备良好的应变能力、组织协调能力及独立处理问题的能力，责任心强，工作踏实敬业； 5、具备较强的计划制定、执行落地能力，以及扎实的文书撰写和语言表达能力； 6、持有人力资源管理师或中级经济师（人力资源方向）资格证书者优先。 岗位职责： 1、全面负责行政部的日常运营与管理工作； 2、统筹公司组织架构设计、人才规划、招聘配置、人才培养与发展、薪酬绩效管理及员工关系维护等工作； 3、整体管理公司行政事务及后勤保障（包括食堂、车辆调度、安全保卫、环境卫生等）； 4、牵头建立和完善各部门工作流程、管理制度及其他重要文件体系； 5、对接政府相关部门，协调处理外部行政事务（如工商年审、政企联络等）； 6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，年龄25-32岁； 2、具有3年以上大中型制造企业相同岗位工作经历； 3、具备较强的分析判断与问题处理能力，能高效识别并引进人才，有中高层职位实操经验； 4、拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，可顺畅开展候选人交流与跟进； 5、了解招聘模块以外的人力资源某一领域工作内容； 6、具备猎头行业从业背景者优先考虑。 岗位职责： 1、组织开展公司招聘实施工作，落实招聘计划，通过多渠道搜寻并吸引合适人才； 2、参与招聘全流程，包括面试安排、候选人评估及选拔录用等环节； 3、协助完成人事及行政相关事务性工作。