
日照五莲县文员一名,30岁以下,,五官端正,身高160以上,最好会标书制作,学习能力强。工
3000-5000元/月
文员大专及以上
文员一名,30岁以下,,五官端正,身高160以上,最好会标书制作,学习能力强。
工作地址:日照市北经济开发区
急招母婴护理师行政人员
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限家政派单平台孕妇及婴儿系统培训就近分配健康证
稳定收入,母婴指导师需求旺盛,年收入超十万+
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限可兼职长白班双休
综合文员,月薪底薪3000+提成,周末双休,节假日正常放假,交五险;
岗位职责:
1.参与人力资源相关项目的策划与落地执行,推动流程优化与改进;
2.配合开展招聘工作,负责简历初筛、面试对接及新员工入职辅助事宜;
3.协助团队完成项目间的沟通协调与事务支持;
4.负责日常信息处理及基础性办公咨询的答复工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧,能与不同层级人员顺畅交流;
2.具备多任务处理能力,工作细致认真,有较强的组织与统筹意识;
3.热爱人力资源工作,积极面对挑战,具备主动学习与成长意愿。
急招母婴顾问办公室岗位
4000-9000元/月
文员经验不限学历不限家政派单平台孕妇及婴儿系统培训就近分配健康证
稳定收入,母婴指导师需求旺盛,年收入可达十万以上
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限可兼职长白班双休
综合文员,月薪底薪3000+提成,周末双休,节假日正常放假,交五险;
岗位职责:
1.参与人力资源相关项目的策划与执行,推动流程优化与改进;
2.配合开展招聘工作,负责简历初筛、面试协调及新员工入职支持;
3.协助团队完成项目推进中的沟通与资源调配等辅助性工作;
4.负责日常信息处理及基础办公事务的咨询回复。
任职要求:
1.具备良好的沟通表达能力,善于与不同对象进行有效互动;
2.能够同时处理多项工作任务,细致认真,具备较强的统筹安排能力;
3.热爱人力资源相关工作,积极面对工作挑战,具有主动学习和成长意识。
保洁开荒保洁1-2人月结
工厂三层办公楼招聘
招保洁一名,只负责公共区域
管午餐,8:00-15:00,一天7小时工作制,工作轻松
单休,商业险,工资2400
地址:高新区河山镇山海七路
电话:(),祝女士
山东日照长期工招聘招聘长期服务员!要求认真负责,吃苦耐劳,踏实肯干,工资4k到8k,包吃包
4000-8000元/月
服务员包住包吃月结
长期工招聘
招聘长期服务员!要求认真负责,吃苦耐劳,踏实肯干,工资4k到8k,包吃包住,,月休3天,可随时到岗!
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文员
6000-8000元/月
文员经验不限大专及以上弹性工作制
岗位职责:
负责日常文件整理、录入、打印及归档工作;
协助处理部门数据统计、表格制作等基础办公事务;
接待来访人员,接听电话并做好记录;
协助办公用品采购、登记及维护;
完成上级交办的其他临时任务。
任职要求:
大专及以上学历,专业不限,应届毕业生或有相关经验者优先;
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT等);
工作细致、耐心,责任心强,具备良好的沟通能力;
形象端正,普通话标准,有良好的服务意识和团队合作精神。
薪资福利:
底薪+绩效奖金
五险一金、带薪年假、节日福利等。
文员
5000-10000元/月
文员经验不限高中及以上混合办公
本公司因规模扩增,现招招聘文员10人
男女不限,年龄18-25周岁,包吃包住,宿舍离公司步行一分钟
综合工资:5400-10800上不封顶
上班时间:11:00-17:00,双休(周六周日)
要求:为人正直,心地善良,有上进心,忠诚,会打字就行,无经验有人负责培训
工作内容:为各大企业、政府单位、写字楼、学校等招聘符合要求的保安员、电工、中控员等
福利:节假日发放礼品礼包,帮员工举办生日宴会,不定期聚餐等
聊城东昌府区招聘:办公室文员1名工作内容:有会计基础和会计工作经验,主要在公司负责办公室的
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
招聘:办公室文员1名
工作内容:有会计基础和会计工作经验,主要在公司负责办公室的管理工作,人员考勤、档案管理、公司注册资质年审、办公室采购等
任职要求:年龄35岁以下,学历高中或中专
薪资:3000-3500元
[太阳]其他福利:节日福利、每周单休(8:30-17:30)
电话:微信:办公地点:古楼民主小学附近
会计
2000-7000元/月
会计经验不限大专及以上
农牧贸易会计(一般纳税人全盘会计)两名,应届毕业生也可以,需抗压能力强,熟练使用EXCL函数
年龄40岁以下,熟练驾驶,学习及抗压能力强,对工作认真负责;大专及以上学历,需要具备初级会计职称,会计相关专业需要3年以上工作经验;在职的勿扰。合适需要马上入职,可提供宿舍
薪资福利:2500-6000看个人情况而定,
工作地址:日照市岚山区中楼镇(一般纳税人全盘会计)
酒店管理
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织库房管理接待/外联印章管理
工作内容
-汉庭酒店诚聘前台人员若干,主要负责酒店前台入住手续办理,有相关工作经验者优先考虑
任职要求
-具备良好的协作能力,能适应快节奏的工作环境
-工作态度端正,责任心强,具备优质的服务意识
-能够严格执行公司各项操作规范与服务标准
酒店管理
3000-5000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织库房管理接待/外联印章管理
工作内容
-汉庭酒店招聘前台人员数名,负责办理宾客入住登记及相关接待事务,有相关工作经验者优先考虑
任职要求
-具备良好的协作能力,能适应轮班及一定的工作强度
-工作态度端正,责任心强,具备主动服务意识
-能严格执行公司各项操作规范与服务流程
行政经理
6000-10000元/月
行政经理3-5年本科及以上
本科及以上学历,工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。
1-2年行政相关工作经验,必须具备制造行业行政从业经历,有汽车制造企业工作背景者优先。
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备公文写作、会议组织、档案管理能力,能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。
责任心强、细致耐心,沟通协调能力佳,能对接生产、采购等多部门行政需求;遵守公司规章制度,有良好的服务意识和执行力。
熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先;持有驾照并熟练驾驶者优先。
计划室文员
3000-5000元/月
行政专员/助理1年以下学历不限后勤管理软文写作经验行政文员电脑办公软件操作
1.协助经理完成数据填报。
2.负责录入系统数据整理
3.负责客户的单据打印
4.会操作基本办公软件
5.倒班,白班7.30-6点,夜班6点到凌晨
6、检疫开单,有人带。
7、公司环境好,坐办公室,有空调。
园区财务出纳岗
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责
1、负责日常现金及银行存款的收付操作,定期与会计核对账目,确保资金往来清晰、账实相符;
2、审查报销单据与付款凭证的合规性,确认审批流程完整,妥善整理并归档财务票据,配合完成资料归集与装订;
3、妥善保管企业有价证券及其他贵重资产,防止遗失或损毁;
4、处理各类银行业务,如账户开立、信息变更、销户及其他相关事务;
5、协助财务人员完成其他日常财务支持工作。
任职要求
1、大专及以上学历,财会类相关专业,具有一年以上出纳岗位实际工作经验;
2、掌握现金管理与银行结算流程,具备基础财务知识,熟悉出纳作业规范;
3、能熟练操作国内常用财务系统及办公应用软件;
4、工作作风认真细致,责任感强,恪守职业操守,具备良好的沟通协调能力。
财务经理
7000-10000元/月
财务经理10年以上大专及以上财务综合管理总账核算成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑国内院校优先
1.熟悉建筑行业账务系统,5年以上建筑公司从业经验;2.熟悉银行融资业务流程;3.熟练准确的日常财务税务报表;4.男性年龄不超45周岁,女性年龄不超40周岁
出纳员
3000-5000元/月
出纳1年以下学历不限结算记账会计应收应付会计报销管理票据管理全职
1、负责日常收支管理及相关核对工作
2、核对办公室基础账务数据
3、收集并审核原始凭证,确保报销流程及单据的合法性和准确性
4、需配合夜班工作安排
财务经理(外资-制造业-双休)
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科及以上
一、岗位职责
1.组织并编制公司年度财务预算及滚动预测;监督其执行情况,对重大偏差进行差异分析,并提出改进措施。
2.负责公司整体的资金规划与管理,确保资金安全并优化资本使用。监督融资活动,管理银行关系,开拓融资渠道,为运营和战略需求获取必要资金。
3.制定和完善公司的会计和财务控制制度。
4.领导团队准确、及时地完成所有月度、季度和年度财务结账工作,完全符合相关会计准则和内部政策。
5.确保所有财务报表(如:资产负债表、利润表、现金流量表)和管理报告的完整性、准确性和及时性,并向管理层提交分析报告。
6.监督所有内部和外部审计(如:年度审计、税务审计),确保其顺利执行,并保证所有业务运营完全遵守政府财务法规和条例。
7.管理税务事务的各个方面(规划、申报、缴纳),以控制风险并最小化税务负担。负责准确和优化的会计与税务申报。
8.通过管理银行账户、金融工具和公司印章来保障公司资产安全。
9.建立并优化成本核算与控制框架,进行定期分析以推动成本节约和效率提升。
10.建立和维护内部控制框架,定期评估其有效性,以主动防范财务和运营风险。
11.对财务信息保密,未经许可不得向任何第三方披露。
12.管理财务团队的日常运作、工作量分配、培训和评估,以培养一支技能娴熟、高效能的团队。
栏目概述
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