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国家电网正式工
8000-9000元/月
文员经验不限大专及以上
宁夏电力公司,招聘要求大专及以上,不超过35岁,岗位二线或者业务类岗位。贺兰县电力公司一人,西夏区电力公司两个,兴庆区电力公司一个,六险二金,转正8000左右,年终奖8到15万,直签合同工
文员助理
4000-7000元/月
文员1年以下大专及以上
岗位要求: 1.年龄25岁以上,性别不限,具备大专或以上学历 2.底薪范围:2000—4000元 3.享受周末双休,法定节假日按规定休假 4.工作时段:8:30—12:00,14:30—17:00 岗位职责: 1.负责客户日常沟通及来访接待工作。 2.办理信息更新与系统维护,解答保险相关咨询,提醒客户按时续保,并完成上级交办的其他事务。 3.配合开展人员招聘相关辅助工作。 4.要求表达清楚,有耐心,熟练掌握基础办公软件操作,工作经验不限
文员兼库房管理员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上会基本的文案撰写,文笔流畅者优先
大专以上学历。年龄要35岁以下。
文员/行政助理
2000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
招聘助理及自媒体运营人员:各1名 薪资待遇:底薪3000元+提成,每日工作8小时,每月休息4天; 岗位要求:熟练掌握电脑操作,能熟练使用自动化办公设备,工作细致认真,具备良好的沟通能力。年龄需在40周岁以下
文员1-3年大专及以上混合办公
岗位职责:负责商务标、技术标等各类标书编制与审核;收集整理投标资料,确保完整准确;对接各部门获取投标信息,按时完成投标报名及标书提交。 •任职要求:大专及以上学历,有标书制作经验优先;熟练使用Office办公软件,擅长文档排版;细致负责,能抗压,具备良好沟通协作能力。 •岗位职责:负责公司文件整理归档、日常文书撰写;协调会议安排,做好会议记录;接待来访、接听电话,完成领导交办的临时工作。 •任职要求:大专及以上学历,文秘、行政相关专业优先;文字功底扎实,熟练操作办公软件;细心严谨,有服务意识和团队精神。
文员大专及以上
工作内容:1.客户档案收集与整理 2.客户资料存储与保管 3.客户信息资料更新与维护 工作时间:8:40-11:402:30-5:00 周末双休,法定节假日正常休息(不加班)福利待遇:五险一金,带薪年假, 任职要求:26岁以上,大专以上学历(不符合要求勿扰)
接单专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上生产跟单建筑材料
负责单位订单管理的人员 对收到的订单信息与客户进行确认核实
内勤,电脑熟练
物业内勤
影视化资料收集归档,办公室文件资料等
文员
协助总经理工作,辅助制作、传输文件, 熟练使用办公软件,会开车更好。 形象好气质佳,性格随和,有责任心。
文员资料员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
肉牛场招聘资料员1名,要求大专以上学历,熟悉办公软件的使用。公司地址在永宁县闽宁镇原隆村。上班时间8:30-12:0014:00-17:30公司有免费清真餐。周末单休,交五险,工资3500元\月。联系人电话:
服务员配菜餐饮收银
招聘 收银员一名3600-4000 服务员一名3500-3800 后厨帮厨大姐一名,工资面议 地址:银川市金凤区鲁银城市公元西边阿卡鲜炒大盘鸡 ☎
银川 金凤区
1月15日 22:16拨打电话
宁夏银川望远君乐早茶私房菜急招面点中工,联系方式
面点
望远君乐早茶私房菜急招面点中工,联系方式
银川
1月15日 22:16拨打电话
中控员
招聘 某银行监控中心招聘 年龄25~35周岁 能长期稳定的优先考虑! 上班一白一夜一休三班论流上班、一个月17-18个班 工资试用期一个月三千 有意者联系☎ 工作时间:面议
银川
1月15日 22:14拨打电话
面点1-2人月结
急聘面点师 宁东煤矿因业务需要,现急招(汉餐)面点师一名,要求手艺抗硬,中西点都会,工资每月9千元,有想干的同行们赶紧电话联系
银川
1月15日 22:11拨打电话
保洁长期月结
物业公司招聘 1.招聘岗位:保洁员 年龄要求:60岁以下 任职要求:有责任心,能吃苦耐劳 薪资水平:2400/月,福利待遇佳,月休四天 工作地址:银川市第三人民医院南院南门广场附近(原国龙医院) 联系电话:
银川
1月15日 22:10拨打电话
工作室助理
4000-7000元/月
文员经验不限本科及以上弹性工作制
1.协助作家做好作品管理以及分发 2.运用各大平台进行引流,达成流量越级 3.负责作家日常写作计划部署以及写生部署 4.协作完成其他需要的工作
文员,
文员
日常单据统计,资料整理,合同打印。
招聘统计文员一位,要求会使用办公软件,包吃包住,工资面谈
3000-4000元/月
文员经验不限高中及以上
,22以上,有责任心,会使用办公软件,包吃包住。工作轻松。
文员
100-200元/天
文员经验不限学历不限居家办公
岗位描述:配合完成相关工作 岗位福利:白班,室内,空调
文员经验不限学历不限居家办公
1。负责电商平台产品信息上下架:回复客户信息促成交易,小白也可以,无任何难度,快速入门上手上岗 2。具备学习,积极解决问题的态度,有强烈的赚钱欲望 共创美好未来,给梦想一个机会! 工作时间:自由 工作地点:自由 日薪:100-300无上限 重点:全程没有任何费用,放心咨询。
售后服务,档案管理
4000-8000元/月
档案管理3-5年大专及以上弹性工作制
薪资有责4000—8000,大专及以上学历,周末双休,具体面试详细交流
档案管理经验不限大专及以上弹性工作制
1.客户的信息档案管理 2.定期维护客户的基本信息,保证信息在有效期 3.提醒客户按时缴费,以保证客户的保障有效 4.提供服务报表 岗位职责: 1.年龄25-45岁 2.具备良好的组织和管理能力 3.注重细节,有较强的责任心 4.能够熟练操作档案管理系统 岗位福利: 1.周末双休 2.节假日正常休息
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理/主管1年以下高中及以上管理体系建设优化企业文化建设
岗位职责: 1.负责公司日常办公事务的统筹与执行 2.监督并跟进办公室人员的工作进展与执行情况 3.推动企业文化建设,维护良好的员工关系氛围 任职要求: 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力 2.善于处理企业内外部沟通与对接事务 3.拥有较强的团队协作与资源调配能力 4.具备出色的计划安排与执行推进能力 5.能够独立应对突发问题并妥善解决 具备一定的抗压适应能力 上班时间:早上9:00至11:30 下午时间14:30至16:30 节假日休息,周末双休 年龄要求:45岁以上
前台收银
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限
一、岗位职责 1.客户接待与服务:主动热情迎接顾客,解答台费标准、套餐活动、会员卡办理等咨询,根据客流安排合适球台并引导就位;主动推荐饮品、小吃等商品,妥善处理顾客投诉与建议,维护良好消费体验。 2.收银结算管理:熟练操作收银系统、POS机,准确办理开台计费、消费录入(台费+商品),支持现金、刷卡、微信/支付宝等多种支付方式,做到唱收唱付;按顾客需求开具正规发票,确保每笔交易记录清晰。 3.账目与资金安全:每日班前核对备用金及收银设备,班后盘点营收款项,与系统账单核对一致,填写交接班报表;妥善保管现金、票据及收银设备,杜绝资金遗漏或违规操作。 4.会员与运营协助:办理会员卡注册、充值、积分兑换等业务,维护会员信息安全;接听预订电话并记录关键信息(时间、人数、联系方式);监控球台使用状态,协调保洁、维修处理设备故障或卫生需求,保持前台区域整洁及商品陈列整齐。 5.日常辅助工作:定期清点饮品、小吃等商品库存,及时反馈补货需求;协助执行店内促销活动,保管发放宣传物料,完成上级交办的其他事务。 二、任职要求 1.年龄18-35岁,形象气质佳,高中及以上学历,有服务行业或收银工作经验者优先。 2.具备良好的服务意识与沟通能力,耐心细致、责任心强,能妥善应对突发情况。 3.熟练操作电脑及收银系统,掌握基础财务知识,确保账目准确无误。 4.能适应轮班制(含晚班、周末及节假日),具备团队合作精神。 5.了解台球基础规则或对台球行业感兴趣者加分,无经验可接受带薪培训。 需要我帮你把这份职位描述优化成招聘启事格式,补充薪资福利、工作地点等可替换模块吗?
银川兴庆区财务主管
财务经理
招财务主管
公司前台
3000-4000元/月
前台经验不限中专及以上
形象气质佳,沟通能力强,会办公软件使用
档案管理员
3000-4000元/月
档案管理经验不限学历不限
1.负责新员工入厂手续 2.整理员工各种档案及资料 3.执行领导安排的任务 联系电话:
会计助理
财务助理
会计助理,简单的建账做账报税
文员
福利待遇: 1、双休+法休 2、固定工资4K-4.5K 3、五险一金 4、聚餐、福利补贴、不提倡加班 岗位职责: 1、协助处理日常行政事务,包括文件整理、资料归档和打印复印等工作; 2、接听电话,接待来访客人,确保前台区域的专业形象; 3、支持团队会议安排,包括会议记录、日程管理及提醒; 4、维护办公区域秩序,确保环境整洁有序; 5、协助完成其他临时指派的任务,保障办公室高效运作。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,能够高效处理内外部联络; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel和PowerPoint; 3、工作细致、责任心强,能够处理多任务并保持准确性; 4、具有较强的组织和协调能力,能够合理安排工作优先级; 5、团队合作精神佳,能够在快节奏环境中保持积极态度。 6、接受无经验小白,有责任心的优先。
驻场政工专员
6000-9000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上部队退伍思想建设制度建设和落地团队激励
负责宁夏各养殖事业部门的政工工作: 1.思想素质教育:开展养殖事业部的思想理论与综合素质培训,强化员工职业素养和思想认同; 2.团队梯队建设:统筹人员招聘与补充,构建合理人才梯队,确保团队发展的连续性与稳定性; 3.团队文化建设:策划并实施各类员工活动,推进企业文化落地,弘扬企业核心价值观,提升团队归属感与凝聚力; 4.员工心理关怀:重视员工心理健康,组织心理疏导与健康宣传,促进工作与生活的协调平衡; 5.制度体系建设:参与制定、优化及执行各项管理制度,规范团队行为,建立有效的激励机制; 6.沟通与协调:发挥桥梁作用,畅通团队内外信息传递,及时化解内部矛盾与问题; 7.专业能力提升:推动技能培训与业务学习,通过竞赛、集训等方式提高团队整体专业水平与创新能力; 8.团队精神建设:加强协作意识培养,通过团队任务与活动增强集体荣誉感与合作精神; 9.榜样标杆建设:在团队中树立先进典型,开展争先创优活动,发挥示范引领作用; 10.参与事业部重大业务决策,为事业发展提供坚实的组织支持和政治保障。
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