工地学徒工打孔玻璃安装力工小工
郑州市荥阳市招工地力工、工地学徒工、打孔、工地小工/杂工、玻璃安装窗户安装小工,中工,大工。
打孔净化板5-14天1-2人完工结算
郑州市新郑市招专业净化板打眼.有上下两层ffu打眼.做过净化板优先.不专业打眼的勿扰.看清楚了再打电话
郑州急招奶茶饮品师
3000-4000元/月
调饮师3-5人月结
蜜雪冰城(文苑店)招聘小伙伴3名工作要求:1.年龄 16-30岁优先2.吃苦耐劳,配合度佳3.薪资 3000-4000☎️ 不重文凭,重人品不求学历,求能力!
郑州招聘面点白案师傅
5000-6000元/月
面点1-2人月结
郑州东区玉米楼附近招聘两名面点中工,5000-6000元/月,面点小工两名,3200元/月,半年工作经验者优先,四天休息(法定假日),宿舍有空调,,热水器,洗衣机,Wife吴
重庆渝北区打8-10个水管线管孔,4个空调铜管孔,2个空调水管孔
200-300元/天
打孔1-4天1-2人完工结算
打8-10个水管线管孔,4个空调铜管孔,2个空调水管孔,一个地暖排风132或则140的孔,280块钱,有空的师傅联系,发位置就直接去,在黄泥磅附近
钻工
郑州市中牟县招临时定向钻,导向手一名,包吃包住日薪350-400元,工期10天左右联系电话
国企长白班坐班月7千包吃住
7000-8000元/月
汽车厂车间长白班包住包吃免费培训20人以上月结
提前报名可以提前安排宿舍,郑重承诺,本招聘不收取任何费用,主要生产汽车小内饰件。可日结,长白班、两班倒可选择。上班穿普通工衣,坐着上班,工作轻松,环境好,加班多不控制加班,包吃住,人性化管理,工资高。机会难得(当天安排食宿)。一、小时工待遇1.240-260元/天,每月保底工时260工时。2.收入:保底7000元左右/月。3.加班比较多.平均一天上10小时。4.可短期或长期做。5.小时工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少,临时工加班自由,不限制加班。二、正式工待遇1.正式工:7000元-8500元/月。每月3000奖金(连续给三个月)2.底薪2800-3500元,加班费按劳动法算,平均每天加班2至3小时;3.每月有:岗位津贴300元-500元,绩效奖200元-500元,全勤奖等等。4.工厂依法为员工购买五险一金。三:工作内容1.汽车内饰的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2.无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。四:车间环境1.车间配有:饮水机,休息间。2.都是坐着上班。3.上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。4.每2小时休息15分钟五、上班时间(长白班).1.上午8:00-12:00;下午1:00-5:00;晚上:6:00-9:002每天上10-11个小时:每周休息1天每月休息4天。
港区比亚迪高工资1w大量招
8000-11000元/月
汽车厂车间包住包吃交通补助有提成免费培训11-20人月结
【港区比亚迪】年龄正式工:男18-49周岁,女18-45周岁!小时工:男18-45周岁,女18-45周岁!正式工:(厂区直签)年龄:男18-49;女18-45缴纳五险一金、享带薪年假,每月22日发薪,综合月薪6000-8500元/月小时工:30元/小时,(以具体入职车间为准),工期三个月!!餐补150元/月,公司自营餐厅,早餐4元,中,晚餐6.9元,免费住宿,4-6人间,住宿条件非常哇塞,主要生产汽车组装,零部件加工,焊接等相关工作!报名须携带本人身份证复印件一张,体检合格直接办理入职等!
掘进工煤矿炮工维修钻机机电工
(国有企业,企业直招,缴纳五险)河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话:(微信同步)一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁,初中以上文化程度,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作,有一定工作经验,且参加有城镇职工社会保险的,视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得,按劳取酬,在完成安全生产任务的情况下,矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险,包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后,矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值,每次充值100元)。5、矿按照规定,每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况,符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工,为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上,从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的,奖励新员工1000元/人。
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