招文员四个人短期做到3月底 年龄：18～25 工资：120/天 内容：兼职人员指导，工作数据整理，文案整理。简单轻松，无经验者皆可 有智能手机熟练操作手机即可，轻松简单，要求负责任 地址：竹山路地铁站附近

在营销、人力、行政、财务四大模块实行晋升型轮岗机制，各岗位均设有明确的晋升评估体系。 通过当前岗位考核后，可进入下一阶段发展。 完成全部轮岗培养流程后，将聘任为职业经理人，全面负责一家公司的运营管理。

1. 协助开展工程项目的统筹与管理； 2. 组织并协调商务洽谈及招标投标相关会议； 3. 对接供应商沟通事宜，做好会议纪要整理工作； 4. 落实工程项目合规性监督及设备资料归档管理等

全日制：底薪十提成3000元一6000元联系电话️李总

岗位职责： 1）负责日常文件的格式整理、打印输出及分类存档； 2）制作日常运营所需的数据统计报表； 任职要求： 1）熟练操作OFFICE、CAD等相关应用软件。

办公室打单，下单，门窗移门业务对接

1、线上审核客户资料，确认是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，及时进行后续通知； 3、具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务； 4、工作认真负责，具备较强的学习能力，品行端正； 5、严格遵守公司各项管理规定； 薪资待遇： 无责底薪5000（综合收入约8000） 上班时间： 朝九晚六，午休一个半小时， 周末固定双休，节假日享受带薪休假； 年龄要求：18-40岁，接受零经验人员

岗位职责: 1.负责养猪场日常数据统计，保障信息准确及时。 2.配合推进生产计划实施，提供必要的数据支撑。 3.参与绩效考核工作，协助优化作业流程。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅协作。 2.可独立开展工作，注重操作细节与执行质量。 3.学习能力强，能快速融入新环境并胜任新任务。

会简单的办公软件，CAD,善于沟通。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。

南京市雨花台区招瓦工学徒工，包教包会，三个月后能独立完成贴瓷砖，贴地砖，砌墙包，柱子

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要求沟通能力强的，有驾驶证的，工作时间为早上八点到下午六点。

年龄16-30都可以，工作不累 底薪：2660+提成绩效 月综合3500-4500，上六休一，每天工作时长8小时内，不限经验不限学历

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入、更新与系统化维护 2. 高效接听电话、收发邮件，准确记录并及时传达重要信息 3. 协助安排会议、撰写会议纪要、管理办公用品申领与库存台账 4.配合人事、财务等部门完成基础行政事务，确保流程合规、资料完整 5.完成上级交办的其他行政支持类工作，保障部门高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的书面表达与沟通协调能力 2.熟练操作Word、Excel、PPT等Office办公软件，打字速度≥60字/分钟，准确率高 3. 工作细致耐心、责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4. 有文员或行政助理相关工作经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生 5.形象端正、亲和力佳，适应快节奏协作环境

公司直聘！不体检！不买工装！无任何费用！可实习！ 一、岗位职责 主要线上是整理客户信息和审核客户资料，审核完成对接给销售部门，销售部门带客户成交就有提成哈！ 【工作时间】 1、上班时间：09:20 -18:30 2、午休时间：12:20 -13:30 【薪资】 无责底薪3500+通提42%+奖金，综合月薪7000+ 公开透明晋升，内部晋升无空降情况，公司都看的到各位的努力也不会辜负各位 【任职要求】 18岁以上，学历不限，会简单电脑操作即可，经验不限，可接受应届。小白老员工一对一带！ 【员工福利】 生日福利、节日福利、高温补助、团建聚餐、零食交流会、婚假、产假应有尽有 公司配有冰箱、零食柜、微波炉(可自己带饭)欢迎大家加入大家庭~

主要工作职责： 1. 成本核算与分析管理 负责公司成本核算工作，完成日常账务处理，确保成本数据的准确性与及时性 2. 生产数据管理 梳理生产环节中的数据流转流程（如领料、生产工时、完工入库等），保障数据连贯性与真实性 3. 存货管理与盘点 牵头组织存货定期盘点工作（月度抽盘、季度/年度全盘），核对盘点结果与账面差异，编制盘点报告，分析盘盈盘亏原因，并推动账务调整与流程改进 4. 固定资产管理与盘点 负责固定资产的会计核算、折旧计提及台账维护，确保资产价值准确入账 组织固定资产周期性盘点，核实资产数量、使用状态及实际归属情况 5. 成本增效支持 参与生产流程优化项目，分析各环节成本构成及降本潜力，提出合理化节约建议 6. 系统操作与数据处理 熟练操作金蝶、SAP等ERP系统中的成本模块，维护系统内成本数据的准确性，确保系统流程与实际业务运作一致 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理和相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑 2. 具备两年以上快消行业成本会计岗位经验，了解快消品生产工艺、成本结构以及存货与固定资产管理特点 3. 熟练掌握金蝶、SAP等ERP系统成本模块操作，具有较强的数据处理与分析能力，可独立撰写成本分析报告 4. 有组织存货及固定资产盘点的实际经历，熟悉盘点标准流程及差异处理规范 5. 具备良好的沟通协作能力、问题应对能力与责任意识，工作态度认真细致

1、使用电脑进行日常办公，线上审核客户资料是否满足业务办理条件； 2、联系符合条件的客户，推荐匹配的银行产品并协助对接 薪资待遇： 无责底薪5000+提成+年终奖，缴纳五险 上班时间： 早上9点至下午6点，中午休息一个半小时，周末双休，法定节假日正常带薪休假 年龄要求： 18-40岁，接受零经验人员

技能要求： 初级会计师，财务管理 岗位职责： 1、跟进公司回款及保证金回收事宜； 2、开展往来款项的定期对账与清理工作； 3、审核门店报销单据，并对接相关专项问题； 4、完成每月门店工资的复核与确认； 5、审核公司激励奖金发放，并处理相关沟通事项； 6、编制公司月度利润表； 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或财务管理等相关专业； 2、具备良好的职业素养与敬业精神； 3、熟悉费用审核及日常账务流程，能熟练使用金蝶系统进行业务及账务操作； 4、抗压能力强，积极进取，工作细致负责，服从工作安排； 福利待遇： 提供免费三餐及住宿 公司地址：南京市江宁区麒麟街道天旺路9号。

财务报告的编制与审核分析

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，抗压能力良好； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行各项日常任务及临时交办的工作。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店就餐可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1. 制度搭建与合规：主导公司初创阶段财务管理制度、业务流程及内控体系的建设与实施，确保运作符合国家法律法规及行业监管标准。 2. 日常账务处理：全面管理公司整体账务工作，涵盖收入、成本、费用的审核与核算，佣金分账结算的复核，以及定期编制财务报表。 3. 税务与申报：负责税务登记、发票申领与日常管理，按时完成各类税种的申报与缴纳，并协调处理与税务机关的相关事务。 4. 资金管理：统筹公司银行账户运作，监控日常资金收支，重点跟踪房产交易中的大额资金流转，核对流程并编制现金流报表，确保资金安全可控。 5. 业务支持：与业务部门密切配合，审阅业务合同中的财务条款，提供及时准确的财务数据支持与建议。 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称或以上资质。 2. 具备2年以上财务会计岗位工作经验，有房地产中介、服务行业或初创企业背景者优先考虑。 3. 熟悉国家财经法规及税收政策相关规定，具备合规意识。 4. 熟练操作财务软件及Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力。 5. 作风正派，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神。 6. 能够适应快速发展的业务节奏和灵活变动的工作环境。 岗位福利 入职即享商业保险+子女保障险； 节日礼品关怀； 定期组织团建活动，开展新人同期交流； 超长带薪年假，享受法定节假日

岗位职责: 1. 负责开展财务分析与预算管控，保障部门运营的财务合规性。 2. 承担部门日常财务事务对接，涵盖合同审核、付款跟踪及月度对账等工作。 3. 对部门经营行为进行预判与剖析，为管理团队提供决策依据。 4. 配合上级完成项目可行性评估与风险控制，确保项目有序推进。 5. 参与团队例会，就部门运作效率与工作质量提出优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹与协调能力，能应对复杂的财务事务处理。 2. 沟通高效，善于与团队成员及其他职能部门保持紧密协作。 3. 拥有扎实的分析功底和敏锐的数据洞察力，可输出切实可行的建议。 4. 熟悉项目管理流程，具备项目成本评估与过程监控能力。 5. 富有团队协作意识，能在高强度工作环境中灵活应变。

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.保持收银区域整洁有序，协助商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3.责任心强，细心耐心，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

岗位职责： 1. 为业务团队提供全方位的财务支持与数据分析，保障财务流程与日常运营的有效衔接。 2. 参与公司财务预算的编制与落地执行，跟踪预算使用情况，根据实际业务变化适时调整方案。 3. 持续监控并分析运营成本结构，挖掘降本增效空间，协同业务部门推动成本管控措施实施。 4. 开展周期性财务分析工作，涵盖销售表现、盈利水平及市场份额等方面，助力管理层科学决策。 5. 梳理和优化业务相关财务流程，提升处理效率，确保财务服务的专业性与及时性。 岗位要求： 1. 具备3年以上财务BP工作经验，拥有海外财务BP经历者优先考虑，本科及以上学历。 2. 掌握系统的财务理论知识，能熟练操作各类财务系统及办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具。 3. 具备较强的财务分析与预算管控能力，可根据业务发展需要制定合理的财务策略。 4. 关注市场趋势变化，能够结合业务实际情况输出具有前瞻性的财务建议。 5. 具备较强的承压能力，能够在高强度工作环境下保证工作质量与进度。

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