年龄18一30岁，会基本上电脑操作，无经验要求，能运用office办公软件。薪资待遇3000加提成，月休四天，包吃一顿，上班时间中午1点到晚上9点

坐班文员底薪4700300满勤五险一金每周双休法定假日休息

文员（包吃包住+五险）

行政文员1名要求：大专文凭以上，有行政工作经验，有抗压能力，熟悉使用电脑办公软件，具有较好的稳定性。工资：3500-4000元

购买五险、工龄奖、早九晚六、经验不限

主要负责公司账目记录，客户接待，客户记录，员工考勤

事务沟通，有工作经验，有较强得执行思想能力。

文员工作内容：1、负责办公室的文秘、信息、机要和工作，做好办公室档案收集、整理工作。2、负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。3、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的接收和保管。4、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记工作。宿舍管理工作。5、做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。6、负责公司员工考勤工作的统计工作和员工报帐登记工作

招聘：一．岗位：文职(直签)只有一个名额，速度！二．招聘要求1、全日制本科及以上学历2、不限制专业3、年龄30岁以下，男女不限4、个人形象好，综合条件优秀三、福利待遇及相关1、五险一金转正后综合工资7000左右2、直签行政班3、工作地点：南岸区

文员四千五，朝十晚六，午休一个半小时，双休，工作内容办公室编辑图片文案发布到（工作手机）某抖，某红书，维护职位信息。回复和邀约求职者，接受应届生，男女不限18岁以上。工作简单，基本就是复制粘贴，无销售性质，欢迎咨询，没回复的时候直接打电话招聘十来个人。

模修工工作地址:九龙坡西彭上午09: 00/下午13: 30工资6000-8000/月25-48岁，熟手持焊工证

重庆市南岸招强电，消防维修主要做风机风阀售后维修调试，要自带工具，有钳流表测电流，风机基本问题会修，会查线路问题。

18-45岁，能做到40天就行，离职人走账清。

重庆市忠县招建筑木工、建筑木工班长、木模、铝模、二次结构木工

招聘红炉冲压工(农机刀片)限熟手，工资面议，具体情况电话咨询!电话:

会办公软件，财务管理服从安排每月调休四天

招聘信息：四季鲜蔬菜配送公司招聘会计1名，制单人员2名1吃苦耐老，服从公司安排2态度端正，乐观积极向上，3具有专业财务知识，能报税，对接业务，从事财务专业4善于沟通，领悟能力高5工资待遇面议！上班地点：路丰建材市场南门，联系电话：

1.熟练使用办公软件，能高效处理各类文档与数据；2.具备良好的文字表达能力和撰写清晰有条理的文件报告；3.有较强的沟通协调能力能与各部门顺畅对接工作；4.工作耐心细致，责任心强，善于处理琐碎事务并确保准确性。

招聘：因业务需要，我公司诚聘文员一名、专职会计一名。文员具体要求：大专以上学历，年龄 25 岁至45岁之间，爱岗敬业，沟通能力强；会计具体要求：大学本科以上学历，具有三年以上的工作经验。薪资待遇面议， 行政班+双休，联系电话，公司地址：神木市大柳塔镇李家畔兴民路。

图书管理日结360/天下班发包吃住，靠谱日结，不收取任何费用，**复不及时，请直接交换微信，下班就结工资，包吃住工作时间：8:30-17:30工作内容：负责苏州图书馆分馆的图书管理，整理，登记工作，室内环境维护，简单轻松，确保工作中的安全、及时、准确、无误。工作要求：年龄18-50周岁，工作简单轻松，下班结费用。工作地点在苏州

前台接待

公司数据库管理及生产数据管理梳理

板材厂招聘办公室文员

负责整理客户资料、统计单据、有一定财会知识、能熟练运用办公软件优先

家住鱼嘴龙兴附近，电脑熟练，做账，整理资料

上二休一，早9：30.有加班费。

招聘：前台销售顾问薪资：3000-5000k招聘前台销售顾问一名，工资3000+提成，工作时间8：30-17：30，包吃，月休4天,中午一餐要求：年龄25-40岁，懂电脑，业务洽谈能力强者优先

招聘：会计薪资：3500-4500元上班地点：万州区联合坝工业园光电园M2块3号厂房（施耐德旁）任职要求：1、专科以上学历，3年以上工作经验。2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守和沟通能力。3、必须具有会计从业资格证书，如有工业会计工作经验者优先考虑。岗位职责：1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、协助预算、审核、监督工作；3、做好成本核算工作，车间成本账务处理工作，月末与计划、仓管等一起盘点车间存货并对盘盈盘亏做出处理。

行政后勤5000包吃住

1、根据公司业务发展需求，沟通并发的分析招聘职位具体需求，明确招聘方向和目标，与部门主管保持沟通；2、有效开展软件外包项目招聘工作，拓展并完善各种招聘渠道及方式；3、人才筛选及面试，主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进；4、建立健全核心人才库，做好关键岗位人才储备；5、总结评估招聘完成结果，统计招聘数据，评价招聘效果；6、完善招聘体系，如招聘流程文件的梳理及优化，更新及管控；7、完成上级交给的其他事物性工作。【任职条件】：1、年龄20-25周岁之间，大专及以上学历（学信网可查），自带资源和相关经验优先；2、相关招聘工作优先，有相关工作经验者优先；3、具备一定的数据分析能力，可熟练操作PPT，EXCEL等办公软件；4、具备良好的沟通能力、能承受高强度的工作压力、有责任心以及解决问题的能力【薪资待遇】：1、试用期/转正薪资4500+提成（无责3500+1000绩效，综合薪资6K以上2、五险一金，节假日礼品，不定时团建，年底奖金、员工旅游等!有意可直接面试