岗位内容： 1. 按公司需求开展内部员工信息的采集、汇总及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文档等资料的编制、整理与打印输出； 3. 承担文件归类管理、公文流转等日常行政事务； 4. 维护设备台账系统，完成数据录入、更新、维护及相关统计工作； 5. 跟进客户信息的查询、核实与动态维护； 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，书写工整，注重细节； 2. 熟悉计算机基础操作，熟练使用Office办公软件； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 工作认真负责，态度积极，具有良好的团队意识； 5. 适应较强工作节奏，具备一定的抗压能力和吃苦精神。

办公软件熟悉

岗位职责： 1、参与公司多个部门的轮岗培养，全面掌握企业运作各环节流程； 2、协助完善业务流程设计，提出具有创新性的优化方案； 3、配合推进项目规划与执行，助力团队提升工作效能； 4、整合市场信息与用户反馈，为产品升级提供数据依据和策略参考。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业不限； 2、具备强烈求知欲和高效学习能力，擅长分析并解决复杂问题； 3、具有良好协作意识和沟通技巧，能够实现跨部门协同作业； 4、责任心强，执行力高，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

一、安全员职责 1、日常巡查：每天开展安全巡检，检查消防器材、电气线路、逃生通道等设施设备的运行状况，确保各项安全条件符合标准。重点关注消防设备是否齐全有效、电气系统是否正常运作、疏散路径是否保持畅通等核心环节。 2、记录与反馈：完整填写巡查日志，对发现的异常情况第一时间向安全部主任汇报，并持续跟进整改进展。建立规范的巡查档案，保障工作过程可查可溯，为安全管理提供基础数据支撑。 3、隐患排查：配合安全部主任开展周期性安全检查，重点针对消防安全、食品安全及基础设施进行风险识别。全面梳理可能存在的安全隐患，提升排查工作的覆盖范围和精准度。 4、整改执行：对查出的问题立即推动整改，确保各类风险点及时消除，维护老人与职工的人身安全。监督整改全过程，确认措施落地见效，避免问题重复发生。 5、培训辅助：协助安全部主任策划并实施安全教育培训，增强员工的安全防范意识和突发事件应对能力。负责整理培训材料，协调培训安排，保障培训质量达到既定要求。 二、文职工作 1、制度协助：协助主任拟定公司文件管理规章，优化文件起草、审核、发布、流转及归档各环节流程，保证文书工作的高效性、准确性和完整性。 2、文档管理：协助完成各类公文的收发、整理、存档及保密任务，包括撰写、校对通知、报告、工作计划等材料，确保文件妥善保管、传递及时。 3、团队协作：在履行岗位职责基础上，主动关心同事工作动态，积极提供协助，促进部门内部协同合作，营造和谐奋进的工作环境。 4、应急支援：面对突发事件或临时紧急任务时，能够快速反应，听从统一指挥，积极参与应急处理及相关支持工作。 任职要求： 1、具备2年及以上相关岗位工作经验； 2、做事细致，具备较强的责任心； 3、工作地点位于城口县庙坝，请知悉 4、持有安全类相关资格证书者优先考虑

岗位职责: 1.会议管理：负责周会、高管会议、专题会议及年度总结会议的统筹组织与会议纪要整理，跟进重点工作的推进进度。 2.公文管理：承担内部文件及对外函件的审核、修订与编制工作，确保内容规范准确。 3.材料撰写：撰写领导发言稿、政府汇报材料、项目资金申报文件及各类日常文字材料。 4.工作总结：收集并整理各部门月度总结与计划表，归档半年度及年度工作总结报告，起草公司整体年终总结报告。 任职要求: 1.年龄25岁以上，身高160CM以上，形象良好，气质端正，统招本科及以上学历，中文或相关专业，具备3年以上相关工作经验。 2.熟悉公文写作规范，熟练操作办公软件，了解商务礼仪与行政管理相关知识。 3.工作细致严谨，责任心强，能保守企业机密，具备优秀的书面表达与口头沟通能力。

负责办公室考勤工作

1.薪资5k，双休，五险一金，朝九晚六； 2.负责公司销售数据的汇总与核查，每日整理前一日数据，并按时提交相关报表； 3.熟练掌握EXCEL常用函数及功能，如match、VLOOKUP、数据透视表等，能够高效使用快捷键操作； 4.工作认真细致，具备良好的沟通能力； 5.配合完成上级安排的其他工作任务。

不含销售性质 不含销售性质 不含销售性质 双休双休双休！！！ 重要的事情说三遍！ 岗位职责： 负责线上审核客户提交的业务申请信息，对符合条件的客户通知其前往线下办理，并移交至相关部门对接，后续无需跟进，不涉及电话营销或客户追踪。 工作内容简单，易上手，无销售任务，无业绩压力。 保底薪资：综合收入7000元以上，缴纳五险 上班时间：9:10-18:00，午间休息12:30-14:00，每周双休，节假日按国家规定休假 任职资格： 1. 年龄18岁以上，性别不限 2. 学历不限，更看重个人能力与潜力 3. 经验不限，欢迎应届毕业生投递 福利待遇：重点来了！！！（每日工作时长7小时！） 办公地点为写字楼，环境舒适；每月组织团队聚餐，定期安排团建出游，享有生日福利、节日礼品等多项员工关怀，入职即缴五险，享受法定节假日，春节假期不少于一个月

岗位职责: 了解每个客户的需求，以便提供卓越和及时服务，工作内容简单，工作气氛愉快 任职要求: 无经验要求，无任何学历要求，具有良好的沟通能力，有上进心、责任心，岗前带薪培训，岗后一对一指导 公司福利: 每周周末双休，法定节日带薪休假，长白班月休8天，员工奖励补贴，员工下午茶，公司团建，每月聚餐，生日福利，不外出，不加班，到点直接下班!奖励奖!日奖金!月奖金!年终奖等!买五险!环境好!气氛好! 工作亮点: 公司提供所有资源，有专人带，气氛融洽，公司人性化管理，空调24小时，冷饮奶茶，常伴左右，开开心心上班，快快乐乐下班 欢迎不甘现状有斗志，对自己未来满怀希望的你加入我们，成就自己共创未来 员工综合工资7000-10000不封顶工作时间: 9:00-12:00 13:30-6:00中午午休一个半小时

大足附近有驾驶员没得，开小车6000一个月买保险。接送石油公司工作人员。

30-50岁，工作内容是五金、建材、装修材料、建筑机械、配货，搬运，整理货物，在门市上班，服从管理，吃苦耐劳，任劳任怨，有责任心，有担当。聪明好学，有沟通能力，招全职的，（临时的就不要打扰了，谢谢），不包住宿，中午有工作餐，有居住在渝北区机电城附近的最好。

◆保证站点直聘，提供车住 新人入职1200奖励(免费提供车辆装备) 可盖实习证明 ◆直招:不交钱--不交钱--不交钱 全职实习生兼职均可，每周都可预支工资 (*只要是安心上班的，若经济紧张、生活困难.站点可帮助解决吃饭等生活问题*) 工资发银行卡，收不到可发微信、现金均可(不看信用、征信) ●1.工作:骑车进行配送(电车不需要驾照); ●2.要求:18-50岁,会骑车,无案底犯罪记录; ●3.工资:6000-10000(上不封顶)多劳多得，派单提供单量，就怕你不肯跑; ●4.工作时间:07:00-09:00，11:00-14:0017:00-20:00，22:00-02:00 (*上班时间相对自由灵活，时段可自己选择*) ●5.工作地址:重庆各区均匀站点(南岸、沙坪坝区、渝中、渝北、九龙坡、江北、巴南、北碚、大渡口、江津、合川、永川、万州等) ●6.晋升空间:骑手-组长-站长-大区经理 *操作简单易学,没做过有安排师傅带教,完全不用担心,每天40-80单轻松愉快。

重庆市两江新区招门窗安装/塞缝

本公司是一家专门服务于食品企业的公司，公司主营业务，制冷设备生产加工，冷库设计安装调试，食品工厂设计，建设与装修等。 所有项目均为室内装修，无论天气如何不影响正常上班，常期有活，有证优先。 一、招聘条件： 工作地点：随项目所在地 工作时间：9小时制 招聘装修工：净化板安装工、水电安装工、氩弧焊焊工、制冷设备安装工、学徒工（本公司业务不对外承包） 二、岗位要求： 1、年龄：18-50周岁以下；身体健康，品行端正，无不良犯罪记录； 2、熟悉各类电动工具使用，一定水电基础或土木工程熟练工或有装修经验； 3、愿意长期与公司合作工作的，暂不招聘短期工； 吃住：根据区域情况公司统一安排住宿（个人生活用品自备），吃饭公司每天餐费补助； 交通：公司安排车子接送至工地；

因公司发展需求，现招以下人员: 文员：一名 打包理货员：一名 地址:玉山镇城北环庆路1288号 联系电话:林先生

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

，40以下，日常资料整理，单据填报，熟练使用办公软件

岗位职责： 1.负责拼多多、淘宝等电商平台店铺的开通、基础设置及日常运营辅助工作 2.整理并上传商品信息，维护店铺页面、产品详情页及促销活动内容 3.协助处理订单、发货跟进、售后沟通及平台数据基础统计 4.及时响应主管安排的其他临时性工作 任职要求： 1.学历不限，会简单操作手机 2. 细心耐心，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 4.学习能力强，能快速掌握新平台操作流程 5. 工作地点稳定，服从工作安排

本公司是做空调售后，文员懂得熟练操作电脑，电脑派工，客户回访

工作内容（超简单）： ️ 视频巡更｜盯着屏幕看网点 处理报警｜发现风险马上报 远程开门｜酷炫操作 我们需要这样的你： 18-45岁，男女不限 电脑熟练，普通话流利 无犯罪记录（征信OK） 薪资待遇： 3000-3500元/月+社保 上4休2，月休8-10天 节日福利 + 交通便利 + 办公环境超棒

任职要求： 1. 身高需达到150及以上 2. 不限制工作经验，不限制学历背景 3. 具备良好的语言表达与沟通技巧 工作内容： 1. 负责公司员工的出勤记录管理 2. 每日直播营收数据的整理与核对 3. 接待到访客户及相关人员 岗位福利： 1. 每月可自由选择四天休息，法定节假日正常轮休 2. 工作时段为上午11点至下午7点，含午间休息时间，无需加班 3. 每月15日准时发放薪资，入职过程不收取任何费用 4. 面试当日反馈结果，通过后可立即安排入职手续

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、 2.收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 3.财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同 4.无不良从业记录，认同企业文化，愿意长期稳定发展

公司现面向社会招聘全职人员，所有岗位均为企业直接招聘，不收取任何费用。 职位要求： 1、身高150cm以上，形象良好，气质端正。 2、性格活泼，具备良好的沟通能力。 3、欢迎应届毕业生、实习生及无相关经验者报名。 4、针对无经验人员，公司提供为期3-7天的免费岗前培训，培训期间为双向考察期，表现突出者正式录用后可享底薪上浮奖励！！！ 工作时间： 1、薪资待遇：6000-12000元，根据面试综合情况定薪。 2、公司统一安排住宿及工作服装。 3、每日工作6小时，每月休息4天！！

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，拓展客户群体，挖掘潜在需求，推动成交达成 2.与客户保持良好沟通，建立长期合作关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进现有客户，定期回访，协助完成续费工作 财税顾问 任职要求： 1.年龄30至40周岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能准确把握客户实际需求 3.善于团队协作，有合作精神，能够与团队成员共同推进任务完成 上班时间：早九晚六、周末双休、节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

技能要求： 1. 入职初期将在公司基础运营、人事及行政岗位进行轮岗学习，由专人指导，一对一培养，帮助快速融入企业文化和管理理念，理解管理者应具备的责任与担当； 2. 逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理与培训任务，为未来独立承担管理工作打下坚实基础； 3. 能够独立负责运营团队的组织与管理； 4. 主持部门相关会议，确保信息高效传达与执行； 5. 参与部门管理事务及内部培训工作的组织实施。 任职要求： 1. 愿意从基层岗位做起，可即时到岗； 2. 具备吃苦耐劳的品质，优秀应届毕业生亦可考虑； 3. 思维敏捷，语言表达清晰，拥有较强的沟通协调能力； 4. 性格亲和，具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 5. 有责任心，抗压能力强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。（对应届生及退伍军人适当放宽条件） 薪资待遇： 1. 实习期：底薪4000元+提成+补贴+绩效=月收入4000-5000元 转正后：月薪5000元+提成+补贴+绩效=月收入5500-7000元 晋升至部门经理后可享受年薪制待遇； 2. 端午节、中秋节、生日等节日礼金发放； 3. 提供住宿+五险一金； 4. 在职期间享受带薪培训（集团统一拓展培训+线上课程）、带薪年假、出国学习交流机会等； 5. 定期开展团队建设活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 6. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 岗位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、包住、带薪年假、节日福利、14薪 职位亮点：1. 团队氛围佳；2. 拥有公平透明的晋升机制

具备5年以上财务领域从业经历，其中3年专注于建筑行业财务工作

岗位职责： 1. 审核日常账务处理，确保会计核算符合准则要求，业务记录真实、准确、完整； 2. 负责应收账款全流程管理，建立并维护台账，跟进回款进度，定期核对往来款项，保障账实相符； 3. 全面负责个人所得税管理工作，涵盖账表核对、申报缴纳及年度汇算清缴，及时处理差异并反馈结果； 4. 建立和持续更新财务业务台账，精准录入与维护数据，为财务核算与管理决策提供支持； 5. 编制并审核日常资金预算，监控执行过程，跟踪落地情况并进行结果分析与反馈； 6. 规范化管理财务档案资料，按标准完成会计凭证、税务文件及相关报表的整理、装订与归档工作； 7. 配合完成上级安排的其他财务相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业背景； 2. 掌握系统的会计专业知识和财务理论，已取得初级会计职称； 3. 熟悉主流财务软件及Office办公工具，具备较强的报表编制与数据处理能力； 4. 工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力、适应能力及独立开展工作的素质。

1、负责日常财务核算与会计事务处理，开展成本管控、费用审核、预算编制及动态更新工作； 2、配合财务经理实施预算执行管理，办理税务申报，统筹内外部审计的沟通与协调； 3、审核各类资金支付事项，清理往来款项，定期开展应收账款账龄分析，协助优化应收款管理流程； 4、办理工商、税务、财政、银行等相关证照的年度审查及信息更新手续； 5、完成记账凭证的编制与录入，经复核后按时上报各类财务报告及统计报表； 6、准确传达并落实各项财务管理规定，规范会计档案的归集与保管工作； 7、牵头组织资产盘点与清查，针对发现的问题提出改进意见； 8、跟踪并预警可能引发重大财务风险的经济行为； 9、需具备中级会计师或以上专业技术资格，有食品行业从业背景者优先考虑。 我们实行单休制，介意者请勿投递，感谢理解与支持

岗位职责： 1.负责店铺日常运营，包括商品陈列、库存整理与补货 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及日结工作 4.维护店铺环境整洁有序，确保符合安全与卫生标准 5.配合店长完成促销活动执行、数据登记及临时性任务 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应轮班制，服从门店排班安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售/快消行业经验者优先，无经验可带教培养 5.身体健康，形象端正，无不良从业记录