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岗位职责： 1. 学习并协助开展车间生产全流程的运营与管理； 2. 跟踪并分析关键生产指标，如产量与品质，持续推动工艺改进； 3. 负责车间清洁管理及异物防控体系的执行与监督； 4. 关注员工安全操作规范，协调处理员工日常工作中遇到的问题； 5. 严格按照生产工艺要求执行生产任务，保障产品品质达标。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，食品相关专业优先； 2. 欢迎应届生投递，具备1—2年水产行业工作经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 单休，公司提供免费三餐及2人间带独立卫浴宿舍，缴纳五险一金

288/天 288/天 :正月初七，2/23必须到舟山宿舍 浙江舟山聚泰新材料 A,24元/小时，288天，综合8000元/月以上。 B,可预支工资，提供住宿。 08.00-20.00按12小时计算考勤，一个月28天以上出勤。 两班制，主要生产新能源电池配件，工作自由轻松，没有流水线 周边环境一流 ，依山傍海，休息时间可以海边游玩，真正实现海鲜自由，挣钱游玩两不误。 禁禁禁: A住宿150元/月，水电费平摊。 A保险。 A。 A次月25日发薪。

工作职责： 1、按照生产计划统筹安排生产任务，保障生产流程有序进行； 2、优化人员配置，动态调整产线布局及产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产全过程实施监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的排查，拟定并执行改进与预防方案； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调各项生产工作顺利开展； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、掌握生产工艺流程及相关质量标准，了解产品技术特点； 2、具备较强的沟通与组织协调能力，能顺畅对接上下级工作； 3、具有1年以上生产管理岗位实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

工作职责： 1、根据生产计划统筹安排生产任务，保障生产有序进行，确保按时完成生产目标； 2、科学调配人员配置，优化产线布局与产能分配，提升整体作业效率； 3、对生产流程实施全程监督与指导，同步落实质量管控措施，确保产品品质达标； 4、参与产品质量异常问题的分析，提出改进方案并推动纠正及预防措施落地； 5、检查车间员工操作规范性，对不合规行为及时制止并纠正； 6、组织召开车间日常会议，协调处理各项事务，保证工作顺畅运转； 7、及时完成上级领导交办的其他相关工作； 岗位要求： 1、了解生产工艺流程及相关质量标准，掌握产品基本特性； 2、具备较强的沟通协调能力，能有效对接上下级工作交流； 3、具有一年以上生产主管实际工作经验； 4、食品类相关专业背景者可优先考虑；

1，负责酒店布草分拣，打包，折叠归类， 2，年龄18-60岁，男女不限，身体健康，做事认真细致，服从工作安排。 3，学历不限，有无经验均可，公司提供宿舍。 4，工作时间13点到生产结束，基本10小时结束，资薪待遇6000-8000元。 5、春节过年不回家。

工作内容：岗位职责： 1、0基础，免费学习美容知识和专业手法技能，不断提高自身职业素质和技能； 2、协助美容师为顾客提供皮肤护理、美容美体服务； 学习培训期间0学费，每月给培训津贴，学成之后前三个月高新保底期，保底期后薪资6-9K； 学成之后在这里，您的收入构成： 底薪+产品提成+业绩提成+手工提成+拓客奖+伯乐奖+父母孝顺奖（等20多项） 5000-15000 底薪+产品提成+业绩提成+手工提成+拓客奖+伯乐奖+父母孝顺奖（等20多项） 5000-15000

岗位职责： 1、热爱美容行业，具备良好的服务意识和责任心，负责为顾客提供专业的面部护理、身体护理及美容咨询服务，确保服务流程规范、卫生安全。 2、熟练掌握各类美容仪器的使用方法及护肤品的特性，根据顾客肤质制定个性化护理方案，提升客户满意度与体验感。 3、保持工作区域整洁卫生，定期消毒工具设备，严格执行美容院操作流程与标准，保障服务质量与安全。 4、积极学习美容行业新技术、新趋势，参与内部培训与技能提升，持续提高专业水平和服务能力。 5、配合门店运营目标，参与会员维护、项目推广及客户回访工作，助力提升客户留存率与业绩增长。 任职要求： 1、具有1年以上美容中心实操经验，手法娴熟，熟悉美容美体理论知识及常见护理流程。 2、具备良好的沟通能力与服务意识，形象端正，气质佳，有较强的责任心和团队协作精神。 3、持有相关美容资格证书者优先，中专/技校及以上学历，专业不限。 4、愿意长期发展于美容行业，吃苦耐劳，积极进取，具备一定的销售意识和服务营销能力。

厂里老板招工320一天，招聘年龄16-45岁 要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。 所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】 包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动

岗位职责： 1、规划六大技术方向的技术路径及TRL关键节点； 2、主导重大技术决策，负责涡电原型方案定型、系统集成以及地面/飞行许可审批； 3、协调电机、电源、热控、适航、试验五大专业团队工作推进； 4、构建航空智能配电网络与发动机电气化通用平台，推动模块化设计与国产化落地； 5、统筹年度预算执行、项目进度管控及供应链风险应对； 6、对接总师团队、各相关中心及外部协作供应商。 任职要求： 电气工程、动力工程、电力电子、能源系统、航空推进等相关专业 1、具备扎实的大型航空动力与电推进理论基础，主导过≥5MW级航空发动机或舰船/地面电力推进项目，可提出并解决高功率密度、发动机-电机耦合等核心技术难题。 2、在航空电力系统与功率电子领域具有权威技术水平，精通涡轮-电机一体化、配电系统、EMI/雷击防护、热管理等方面的系统级设计与工程实施。 3、深入了解多种飞行工况场景，在高动态负荷控制、功率流优化、智能能量调度方面有深厚积累。 4、熟练掌握宽禁带功率器件、电机控制算法与数字化仿真技术，能有效化解“非线性高频开关”与传统适航“辐射/电磁兼容确定性”要求之间的矛盾，确保安全可靠应用。 5、全面掌握EASA/FAA关于电推进与高压直流系统的最新适航发展路线，具备大飞机电气化技术演进路径规划及分阶段适航实施方案制定能力。 6、洞察未来航空电气与航电综合架构发展方向，能够围绕兆瓦级电推进需求，提出高算力功率控制与健康管理平台的适航实现路径。 7、对航空安全性与功能安全有深刻理解，善于融合航空发动机、舰船中压直流、电动汽车、储能电网等领域先进技术，并实现高安全性适配。 8、把握大型飞机电气化与混合动力发展趋势，熟悉由此衍生的新一代控制策略与热管理方法，具备前瞻性技术布局能力。 1、优先考虑10–20年相关领域工作经验者，但不限传统背景，鼓励具备技术创新能力和行业引领潜力的人才； 2、具备出色的跨学科协作能力，以及中英文双语技术文档撰写与技术汇报表达能力。