
办公室文员会开车
4-8千/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专全职其他资料
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整性、准确性和可追溯性
2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件,配合项目进度同步更新资料台账
3.对接监理、建设单位及档案馆,完成资料报审、签章及竣工档案组卷与移交工作
4.管理图纸收发、变更登记及版本控制,保障现场使用图纸的有效性
5.配合项目部完成质量/安全/进度相关资料的日常填报与动态更新
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,具备资料员岗位证书者优先
2. 有建筑、市政、装修等施工现场资料管理经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟悉《建设工程文件归档规范》(GB/T50328)及地方城建档案管理要求
4.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
5.工作细致负责,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
资料员3-6个月1-2人月结3-5年大专全职兼职土建资料
招聘:云南锡业集团(控股)有限责任公司老厂分矿五级凹塘尾矿库闭库工程施工项目
工作地点:个旧市老厂镇
资料员:1名
要求:熟悉矿山复绿资料,配合业主内部审计资料
资料员
4-5千/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年高中全职工地上 做一些简单资料市政资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
工地上 收集资料 做一点简单的资料 会一点就行
房建资料员
3-4千/月
房建资料员资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯性
2.管理图纸、变更、签证等重要文件,建立动态台账并及时更新
任职要求:
1. 学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业资料管理流程
2.具备资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3. 熟练使用Office办公软件筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 能适应施工现场办公环境
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职土建资料施工资料员建筑工程类专业
公司招聘工程施工资料员,岗位要求:大学毕业生,工程类专业,地点云南省,待遇好,为员工买社保,有意者请联系,电话
快递员1-2人
快递驿站招店员招聘驿站店员1名,会用智能手机,做事认真有责任心,工作内容简单。工作时间早9晚7,月休2天,工资面议,咨询电话:(同步)
抹灰长期3-5人周结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
红河哈尼族彝族自治州泸西县招粉墙师傅多名,要求技术过硬。点工,280-320一天,供吃供住。钱好拿。长期有活。
红河蒙自市招聘洗碗工一名。待遇3000元一个月,要求45到55岁,月休四天,联系电话
3千/月
洗碗工1-2人月结
蒙自招聘洗碗工一名。待遇3000元一个月,要求45到55岁,月休四天,联系电话
资料员
3-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员
基本办公软件表格操作,新手可教,有短视频拍摄爱好,能出差最好会开车(C照)
内蒙古兴安盟国网线路资料员
1.1-1.3万/月
资料员长期1-2人月结5-10年大专全职其他资料资料员证
做过110kv的线路,要求会用国网系统E基建和风控平台
工程资料员
4-5千/月
资料员1-2个月1-2人月结经验不限学历不限兼职土建安装,小市政土建资料施工资料员建筑工程类专业资料员证
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整、准确、可追溯
2.编制施工日志、会议纪要、进度报表等日常管理文件,并按时提交相关部门
3.协助办理开工、竣工、验收等各阶段报审手续,对接住建、档案等主管部门
4.管理图纸、变更单、签证单等技术文件,建立动态台账并实时更新
5. 配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先,熟悉建筑行业基本流程
2.有资料员工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先
资料员
1-1.2万/月
资料员1-2个月1-2人月结3-5年大专全职机电资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
工艺管道,设备安装资料,要求熟练石化3543、3503资料编辑,土建专业勿扰。
岗位职责:
1.负责工艺管道及设备安装工程全过程资料的编制、整理、归档与移交工作
2. 熟练使用石化行业标准资料软件(3543、3503系统),确保资料合规性与时效性
3. 对接施工、监理及业主单位,及时完成报验资料、隐蔽记录、检验批等关键文档
4.建立并动态更新项目资料台账,保障资料可追溯、易查询、符合验收要求
5. 配合竣工验收及档案移交,确保资料完整率、准确率100%
任职要求:
1.学历不限,具备工程资料相关基础知识优先
2.有石化、化工或大型工业安装项目资料工作经验者优先
3.熟悉GB/T 50328、SH/T 3503、SH/T3543等石化行业资料规范
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 能适应施工现场办公环境,服从项目工作安排
前台1-3年大专19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验生活服务机构节假日福利有空调周末双休文字功底扎实熟练操作办公软件普通话流利客服经验
招聘前台秘书底薪4000元+提成,要求形象端正,沟通流畅 ,熟练办公软件 。工作内容:前台接待、来访登记、行政支持、销售协助,认真细致,有服务意识者优先,欢迎加入。联系电话:工作地址:红河建水公司名称:太和临安营销中心
资料员
6-7千/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职其他资料
办公室坐班,整理一般资料
1.民工工资工资表申报
2.机械计价
3.材料登记等岗位职责:
1.负责项目民工工资表的编制、审核及申报工作,确保工资发放合规、及时、准确
2. 承担施工机械使用台账登记与计价核算,配合成本控制与结算流程
3.负责工程材料进场、领用、库存等全流程登记与资料归档,保障账实相符
4.整理、分类、归档施工过程中的技术资料、验收文件及往来函件,符合档案管理规范
5.协助完成项目日常行政事务及部门间资料对接,保障信息传递高效有序
任职要求:
1.学历不限,具备资料管理或工程类相关基础者优先
2. 工作细致认真,责任心强,能适应办公室坐班节奏
3.熟悉Excel等办公软件,具备基本数据统计与文档处理能力
4.无经验要求,欢迎踏实肯学的应届生或转岗人员应聘
5. 具备良好沟通意识和团队协作精神,服从工作安排
文员
3-6千/月
文员3-5年学历不限
文蒙高铁项目 急招项目文员1名
岗位职责
1、项目人员日常考勤统计;
2、每月整理编制农民工工资表、机械台班表、物资台账、管理人员报销台账;
3、各类表格资料归档,完成项目交办其他文职工作。
任职要求
1、电脑操作熟练,精通Word、Excel表格,会做各类统计台账;
2、必须住工地项目部,能适应工地生活;
持有C1驾照、会开小车优先
4、做事细心严谨,责任心强,有工地台账、工资表相关工作经验优先。
5、抗压能力强
薪资福利
包吃,提供宿舍;
每月3天休假;
工资按时足额发放,薪资面议。
其他
该职位需驻场工地,无法适应工地生活的,慎重考虑!
前台1-3年大专混合办公
招聘前台秘书底薪4000元+提成,要求形象端正,沟通流畅 ,熟练办公软件 。工作内容:前台接待、来访登记、行政支持、销售协助,认真细致,有服务意识者优先,欢迎加入。联系电话: 工作地址:红河建水公司名称:太和临安营销中心
中专以上学历,资料员,交
资料员长期1-2人月结全职其他资料
红河市蒙自市招资料员,,18岁到30岁,中专/大学以上。交流无碍。回复不及时的速删
总经办助理
3-8千/月
经理助理1-3年本科档案管理文件呈送/流转速记速录应急处置经验丰富文秘
工作要求:
1.负责公司各类日常会议的筹备、协调、会议记录及纪要整理;
2.对总经理各项决策的落实情况进行梳理、核实、跟进、督促与检查;
3.协助管理层完成办公室工作计划、总结报告、管理制度、公函文件等文书的撰写、审核、打印、复印、分发及相关登记工作;
4.负责办公文档、档案资料的收集、归档、保管及保密管理;
5.配合各部门开展后勤保障相关事务;
6.及时完成上级交办的其他工作任务及突发性事务的应对处理。
任职要求:
1.数学、统计学、文秘、行政管理、人力资源管理、计算机、农学等相关专业;
2.1年以上相关工作经验,优秀应届毕业生亦可考虑;
3.工作严谨、踏实、具备责任感,拥有良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力;
4.掌握办公室行政管理知识和工作流程,熟练使用OFFICE办公软件,熟悉公司所用各类应用系统;
5.具备较强执行力、抗压能力、学习能力,态度端正、积极进取
工程资料员加文员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结1-3年高中全职其他资料施工资料员资料员证
工程项目资料员,包含道路,房建,市政,薪资待遇试用期4500元每个月,试用期合格后5000-6000元每个月
屋顶光伏项目资料员
3-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限高中全职其他资料施工资料员施工前准备验收资料员大型工程资料管理
公司日常资料收集整理,没经验可学
屋顶光伏项目资料员
3-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限高中全职其他资料施工资料员施工前准备验收资料员大型工程资料管理
公司日常资料收集整理,没经验可学
行政经理/主管
4-5千/月
行政经理1-3年大专管理体系建设优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验
人员排班考勤:统筹排班调班,实时掌握在岗状态,杜绝空岗、擅自替岗
作业安全监督:全程现场管控,巡查排查隐患,制止违规脱岗行为
安全纪律管理:组织安全培训、班前交底,开展事件复盘,强化岗位意识
考核违规处置:开展日常履职考评,对违规人员约谈追责,按流程处置不胜任人员
内外对接应急:对接甲方落实各项要求,现场突发情况及时处置上报,完成问题闭环
制度台账管理:落实管理制度,隐患限期整改闭环;整理归档排班、考勤、培训、整改等全套台账资料
岗位要求:坚持日常巡查,公正严格管理,守住安全底线,完成交办的其他工作。
栏目概述
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