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岗位职责： 1.解答淘宝用户订单售后咨询，和跟进售后处理； 2.纯文职工作，简单轻松，无销售性质； 岗位要求： 1.高中或中专以上学历，并持有毕业证，男女不限； 2.熟悉基本的电脑操作； 福利待遇： 1、固定薪资+绩效+补贴综合4000-7000； 2、购买五险一金； 3、多渠道晋升机会； 4、公司新职场，晋升机会大； 工作时间： 培训期：朝九晚六上六休一 上岗后：8小时工作制 带薪年假五天

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岗位职责: 1.负责公司日常文职事务，确保各类信息传递准确无误。 2.对重要资料进行分类整理与归档，维护文件系统的条理性和可查性。 3.协助同事完成数据录入、报表编制及其他办公室基础工作。 4.参与业务拓展支持工作，同时负责办公室茶水区域的日常清洁与维护。 任职要求： 1.工作积极主动，能按时保质完成公司交办的各项任务。 2.熟悉常用办公软件的操作与应用。 3.具备良好的沟通能力及团队协作精神，能够与同事顺畅配合。 4.做事细心严谨，具备较强的文字处理能力和工作效率。

岗位职责： 1、本公司专注于北斗定位监控行业，负责日常数据的录入与归档，确保信息准确无误，实时掌握驾驶员状态及车辆运行情况； 2、配合团队完成数据分析任务，提供有效的数据支撑并参与报告撰写； 3、工作细致认真，具备责任感，能在高强度环境下稳定输出工作成果； 4、具备良好的协作意识，积极学习新技能与操作工具； 5、有运输行业或相关企业从事过车辆动态监管经验者优先考虑； 6、接受驻厂工作模式者优先，年龄要求30岁以上。 任职要求：熟练掌握企业微信的创建、维护与操作流程 任职要求： 岗位职责：

文职一名，，，年龄，22至30岁，形象好，沟通协调能力佳会开车，工资5000至8000元

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工作内容： 1.负责木板图案的UV打印作业，并承担设备的日常保养与耗材管理； 2.负责施工图样的打印任务，以及打印设备的维护和材料使用管理； 3.负责生产进度、产品发货记录及各类耗材（如油墨、油漆、木材等）消耗情况的统计工作。 任职要求： 1.熟悉办公软件操作，掌握PS、CDR、CAD等设计工具； 2.具备较强的学习能力，工作细致认真； 3.有UV打印设备操作经验者优先考虑。 福利待遇： 月休4天，早8:00-晚19:00，包吃住，加班另计薪资

岗位职责: 1.负责公司日常文书事务，包含文件的整理、归档与系统化管理。 2.协助团队推进项目协调及落地执行工作。 3.接听电话并处理邮件沟通，确保信息传递准确及时。 4.参与会议的筹备与组织，保障会议议程顺利实施并达成预期目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和积极的团队协作意识。 2.工作认真细致，责任心强，能够高效应对多项任务。 3.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.拥有较强的组织与协调能力，能合理规划并管理个人时间与工作任务。

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熟练掌握各类办公软件，具备两年及以上相关工作经验。 负责处理日常办公室事务，持有驾驶证者可优先考虑。

作为文员，我负责文件处理、信息管理等，愿以专业与细心，为您的需求提供高效支持

主要负责文件打印、前台接待等一系列工作。

1.项目资料整理，生产进度统计工作 2.工作细致认真，有很强的责任心 3.办公文件的收发打印等 4.领导交代的其他事项

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

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招聘岗位：门店经理助理 岗位职责 1.新员工培训：制定并落实新员工入职培训方案，重点确保其全面掌握门店规章制度、服务流程与安全要求，助力新人快速适应工作环境并融入团队。 2.日常运营监督：熟悉门店各岗位职责与操作规范，持续跟进员工对单据填写及系统信息的录入情况，保障数据更新准确、及时，防止因信息延误影响整体运作。 3.员工考核管理：搭建并优化日常考评体系，通过定期巡查、任务完成情况核查等方式评估员工表现；每月主导开展月末综合评定，结合业绩产出、纪律执行等方面形成评估结果，并参与制定改进与发展计划。 任职要求 -具备1年以上零售或服务行业门店管理经验，了解门店运营全流程者优先。接受应届毕业生投递 -具有良好的组织与沟通能力，能条理清晰地分解培训内容，高效完成带教任务 -工作认真负责，具备较强的数据意识，能够及时识别作业中的问题并给予有效指导，保障考核过程客观公正

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岗位职责： 1、统筹公司各类行政事务的安排与协调，保障日常运作高效有序； 2、协助开展人事相关工作，涵盖招聘执行、员工关系管理等方面； 3、负责办公资源的统筹管理，包括固定资产登记及办公物资的采买与分发； 4、持续梳理并优化行政工作流程，提高运行效率与员工体验； 5、应对突发情况，快速响应并落实有效措施，维护公司正常运转； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能同时推进多项工作； 3、了解国家劳动法律法规，具备良好的问题分析与处理能力； 4、富有团队协作意识，工作积极主动，认真细致有耐心； 5、具有同行业相关工作经验者优先录用。

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