
房产行政助理
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上工作地点在阿图什
岗位职责:
1.负责房地产相关文书处理,包括文件归档与信息记录维护;
2.协助团队成员,保障日常办公流程高效运转;
3.配合项目销售工作,负责资料的整理与归类管理;
4.按要求完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1.具备较强的组织协调能力及良好的沟通意识;
2.工作主动性强,能独立开展工作,责任心突出;
3.熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档处理能力。
文员助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助团队成员,保障办公室日常事务有序开展;
2.维持办公区域整洁,营造舒适高效的工作氛围;
3.负责会议安排与纪要整理,确保信息传达准确及时。
任职要求:
1.拥有良好的组织协调与沟通能力,善于团队协作;
2.工作态度严谨细致,具备独立处理任务的能力;
3.熟练操作常用办公软件,可高效完成文件处理及会议记录工作。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.结合公司战略及业务发展需要,组织实施招聘工作;
2.通过多种渠道发布职位信息,进行简历筛选并对接合适人选;
3.负责面试安排与参与评估,确保候选人与岗位要求相符;
4.组织新员工入职培训,帮助其了解公司文化与业务方向;
5.持续跟进新员工入职及培训进展,提供支持与反馈。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
2.工作认真细致,具备较强的组织与协调能力;
3.能够独立开展工作,及时应对和解决各类问题;
4.熟悉人力资源管理基本内容,具备相关经验者优先;
5.适应能力强,具备持续学习与掌握新知识的能力。
高薪诚聘文职人员(非销售类)
3000-6000元/月
文员经验不限高中及以上文职不含销售性质工作稳定
众新一房是新疆本土知名房地产企业,旗下拥有200余家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多热情店长与积极进取的伙伴,工作氛围轻松愉悦;配备咖啡区、阳光露台烧烤区,办公环境舒适宜人。
工作内容
客户接待,房源匹配,带客户实地看房,协助完成交易流程。
任职要求
1.专业不限,经验不限,年龄需满24周岁以上
2.具备良好沟通能力,性格乐观,有自驱力与上进心
晋升通道
新人—将帅—储备店长—店长—区域经理
培训体系
由新疆资深讲师团队提供阶段性系统培训,全面提升业务能力、认知水平与自我管理能力。
涵盖:雏鹰训—将帅营—储备训—店长训
福利待遇
每月组织团建活动,放松身心;年度安排国内外旅游(只有你想不到,没有我们去不了的地方)
节日福利齐全,一样不落
月度奖金丰厚,收入可观
上班地点根据住址就近分配
注:因简历投递量较大,优先通过电话联系者安排面试。石河子各门店均可就近分配岗位,薪资高、事务适中、离家近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温暖大家庭。
行政文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责日常办公文书处理,维护办公室环境的整洁与秩序;
2. 配合团队成员推进项目相关事务,保障工作执行的质量与效率;
3. 与团队保持顺畅沟通,确保信息传达准确无误。
任职要求:
1. 具备较强的沟通能力,能与团队成员及客户进行高效交流;
2. 适应动态工作环境,始终保持积极主动的工作状态;
3. 拥有良好的组织协调能力,可同时处理多项任务并按时交付成果。
会计师,财务师,税务师
1-1.1万元/月
文员3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作,如员工入离职手续协办、报销单据初审等
5.保持办公环境整洁有序,及时响应内部协作需求,展现良好服务意识
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识,遵守公司规章制度,适应团队协作氛围
4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,无经验者可带教培养
切配厨师
招聘岗位:大厨一位。
工资11000-14000.
切配一位。
工资6000-8000.
地点布尔津县。
电话
要求对工作认真负责。
新疆阿勒泰地区阿勒泰市需要一个配菜师傅,要动作敏捷,包吃包住,工资好说,要长期的,
配菜包住包吃1-2人
阿勒泰市需要一个配菜师傅,要动作敏捷,包吃包住,工资好说,要长期的,
新疆阿勒泰地区需要一个拉拌面师傅工资7000工作地址阿勒泰禾木景区的来电
7000元/月
面点1-2人月结
需要一个拉拌面师傅 工资7000 工作地址阿勒泰禾木景区 的来电
渣车司机B2洒水车司机
B2
工作内容:华瑞富蕴项目人员招聘翻斗车驾驶员36 人,工资保底5500元安全奖500元全勤奖500元合计6500元拉一车8元,水车驾驶员1人工资9000 元,年龄不要超过50岁,到时候在富蕴县医院做,运距3公里左右,排士场不到3公里,出矿3公里,培训工资每天100元,干满3个月报销联系电话
招聘条件:要求能吃苦,身体健康招聘人数:1-5人工作地点:哈密市
文员
3000-4000元/月
文员1-3年中专及以上弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、传真及快递,核对并转达重要信息,做好沟通桥梁工作
4.协助基础数据录入与报表制作,配合完成人事、财务等相关支持性工作
5. 维护前台区域整洁有序,展现企业专业形象,提供友好接待服务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度较快且准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养
4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏的日常事务处理
5. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先
办公室文职人员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
负责会议组织,后勤管理,档案管理,材料计划统计,考勤管理,车辆调动管理
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理来电来访接待、会议安排、办公用品申领等行政事务,保障部门高效运转
3. 收发邮件、登记台账、录入基础数据,配合完成人事、财务等相关辅助性工作
4. 协助起草通知、函件等常规文书,确保格式规范、内容清晰、时效性强
5.完成上级交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT),打字速度≥40字/分钟
2. 具备基本沟通能力与服务意识,做事细致耐心、责任心强
3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转岗人员应聘,公司提供带教培训
4.遵守职业操守,能适应快节奏工作环境,具备基础抗压能力
分拣装卸工
分拣员岗(正式工)
年龄25 - 45岁,大专及以上,服从现场管理,身体素质强,学习能力强,抗压能力强,有一定带领团队能力,可适应长期夜班。负责快递分拣,集包,装/卸货等
薪资福利:6000/月 - 7000/月(,计提模式上下浮动),包住不包吃
招工人数:3 - 5人
入职需准备一份近一个月的体检报告+无犯罪记录证明
工作地址:北屯市经开区龙江西街京东金正新材料产业园京东物流(雪白仁科技向东500米)
配货员库管
库管配货员招聘启动,在新疆阿勒泰地区寻找年龄在25至45岁之间的人才,提供交社保的优厚待遇,薪资范围在4000至7000元之间,共招募一名。
装卸工分拣
非全职
年龄22 - 45岁,大专及以上学历,排班时间根据货量而定,需上夜班,入职需一份近一个月的体检报告和无犯罪记录证明。工作内容包括卸车、集包、分拣、码盘、装货等;每天工作时间4小时~6小时
薪资福利:面议,不包吃住
招工人数:2 - 3人
岗位详情请电话咨询
工作地址:北屯市经开区龙江西街京东金正新材料产业园京东物流(雪白仁科技向东500米)
分拣有提成
布草洗涤厂分拣员
身体健康,能适应站立工作,手脚麻利、做事细致;吃苦耐劳,有责任心,具备团队协作意识。负责床单、被套、毛巾等布草分类分拣,按标准精准归类;配合团队完成布草整理、计数,确保品类与数量准确无误;维护分拣区域环境卫生,服从车间主管工作安排。
薪资福利:月薪2800元+全勤奖200元+分拣提成(约4000元左右)
文员/助理
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.协助团队处理日常行政事务,如文件归档、资料整理及会议纪要撰写;
2.配合团队成员维护办公环境的整洁有序,保障工作流程高效运行;
3.参与公司内部会议的筹备与记录工作,确保信息传递准确无误。
任职要求:
1.具备良好的协调能力和语言表达能力;
2.能够自主完成各项工作任务,具备较强的责任意识;
3.熟练使用常用办公软件,可高效完成文档编辑与信息记录。
行政文员/助理
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 结合公司战略方向与实际业务需要,组织实施招聘相关工作;
2. 通过多元化渠道发布岗位信息,完成简历筛选及候选人初步沟通;
3. 协调并参与面试安排,评估候选人能力与岗位要求的契合度;
4. 负责新员工入职引导,帮助其了解企业文化与核心业务目标;
5. 持续跟进新人入职适应情况,提供过程支持与阶段性反馈。
任职要求:
1. 具备良好的表达能力和协作意识;
2. 工作认真细致,拥有较强的计划与统筹能力;
3. 可自主推进任务执行,及时应对和化解工作中的问题;
4. 熟悉人力资源基本流程,具备一定实操经验;
5. 适应力强,能够积极学习并掌握新的知识与技能。
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