会计，会计师

会计有5-10年工作经验者优先。要求做过工业会计薪资福利:工资面议招工人数:1名

熟练掌握会计学财务管理税法等相关知识，熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神。

盛祥物流有限公司  —现常年招聘—半挂车司机15名，待遇从优,全疆固定线路,要求:听从调度安排,爱惜车辆,干净整洁,熟悉疆内路线。坐班会计: 工资面谈(本市开发区优先) 电话:

招聘：财务人员薪资：5.0K-5.0K且末昆仑园区经营管理有限公司招聘35岁以下，财务相关专业。

会计初级职称以上，有生产制造型企业会计经验的优先。薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:库尔勒开发区乐悟路东一巷32号

招聘：绩效专员（库尔勒市、铁门关）薪资：4.0K-8.0K主要职责：1、协助项目经理为财政部门和预算单位提供全过程绩效管理工作；同时为企事业单位提供审计、财务代账工作。2、根据项目要求，完成项目问卷调查编写、实地调研、资料收集、数据处理、分析评估等重点项目绩效评价工作；3、协助项目经理完成项目方案编制、项目报告撰写等工作；4、配合团队成员完成其他相关工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，1年及以上工作经验，专业不限，工程、财务、统计、金融、管理等专业优先；2、具有财政绩效评价、内控评价、审计、财务等工作经验者优先；3、具备一定的财务基础和数据分析能力；4、熟练运用office办公软件，文字处理能力和理解能力较强；5、具备持续的自我学习能力以及良好的沟通能力；6、能适应疆内出差。待遇： 1、4000-8000元/月，薪酬=岗位基本工资+岗位绩效工资+津补贴+项目奖金，试用期2个月，试用期工资为转正工资的80%。2、、、、，。3、五险一金：、、、、，。4、假期福利：公司按照国家法定节假日要求放假，周末双休；春节、端午、中秋发放节日礼金或礼品。5、培训：提供上岗培训、项目培训等。6、其他：公司发放学历工资和司龄工资，其中本科100元/月，硕士研究生300元/月，博士研究生500元/月。司龄工资根据入职年限倍数增长。

招聘：酒业公司成本会计（和硕县酒庄）薪资：5.0K-7.0K1、大专以上学历，财务、会计、审计等相关专业2、1年以上成本会计工作经验，熟悉开票工作和税务申报3、具有会计核算能力、财务信息分析能力、沟通协调能力、专业学习能力4、熟练操作办公软件,尤其精通excel5、原则性强，认真负责、廉洁自律、诚实稳重。6、工作地点和硕县酒庄，包食宿。

会计（有证）市场经理工作地址:库尔勒市石化路西十巷

钢构彩板厂招聘1.小车司机1名，要求：，大专以上学历，驾龄两年以上；2.业务员及销售人员各2名，要求有责任心，上进心，沟通能力强，能长期干，男女不限；3.会计、文员、库管各1名，有工作经验者优先；4.钢结构工地管理人员2名，有工作经验者优先，要求热爱本职工作，有上进心，有责任心；5.电焊工10名，20～45岁以上职位工资待遇请电话咨询

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职位类别：会计招聘人数：1最低学历：学历不限详细地点：环翠区羊亭镇惠河路95号月薪范围(元)：4000-5000职位描述本科及以上学历，会计、财务等相关专业

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招聘：财务统计员薪资：4500-6000负责公司财务数据的统计和分析，编制财务报表和财务分析报告财务、会计或相关专业本科以上学历，具有一定的财务统计和分析经验，熟悉财务软件操作

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某公司招聘出纳年龄40岁左右,多年工作经验,熟练业务。 工作地址：巴音郭楞库尔勒

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招聘：全盘会计薪资：5.0K-6.0K1.独立处理做账，报税 2.和负责去企业客户沟通 3.独立处理企业税务事项4、熟练运用财务软件，熟练运用办公软件；5、工作认真严谨踏实，有良好的职业操守，较强的责任心和团队精神。

招聘，轮台县县城内某企业招聘收费室主任一名，、，要求具有财务工作经验或者从事过相似工作2年左右经验，薪资待遇面谈！报名电话：

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招聘：出纳薪资：3.5K-3.5K具有相关经验优先，详情请电话联系。

招聘：景区经理薪资：5.0K-6.0K统率景区全体员工，完成上级指令，全面负责本部门经营管理工作一、制定部门经营计划及规范性文书1.建立和健全部门各项管理制度、服务程序、质量标准与操作流程；2.分析各营业点项目的客人需求、营业结构、消费状况及发展趋势，研究并提出部门收入成本与等预算指标，经审批后，分解落实到各营业点项目。二、景区运营管理1.落实部门及各营业点的经营计划、成本与控制计划，组织、协调、指挥和控制各营业点准确贯彻实施；2.检查各营业点项目服务程序、质量标准、操作规程的贯彻实施状况，做好巡视检查，随时分析存在的问题，及时提出改进措施，不断提高服务质量；3.随时收集、征求客人意见，处理客人投诉，分析景区服务质量管理中发现的问题，适时提出改进措施，提高服务水准；4.根据市场和游客需求变化，研究并提出各营业点项目的经营方式、营业时间和收费标准等调整与改善方案。三、上传下达与协调工作1.主持部门例会，听取下属汇报，研究问题，布置任务，完成总经理交办的其他工作任务。四、设施设备的管理1.组织做好景区设备、设施的申购与管理工作，确保娱乐设备、设施的正常使用；2.审核签发各营业点提交的物品申购、领用及开支计划。五、人员管理1.定部门各设施项目人员编制，根据业务需要，合理组织和调配人员，提高工作效率，定期向行政人事部提交各时间段的部门用工计划；2.抓好下属的思想教育工作，制定培训计划，安排对下属进行各类业务培训。

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招聘：行政专员薪资：3K-4K岗位要求： 1.熟练使用各种办公软件； 2.具有较强的文字书写能力； 3.较强的执行力及沟通能力。注：法律专业、中文专业优先考虑

招聘：出纳薪资：3.0K-3.5K出纳的日常一系列工作开发票商户水电系统等面试详细了解