岗位属于线下运营方向，线上运营和新媒体方向勿投！！退伍军人优先！ 公司因发展需要，扩大经营规模，现面向社会招聘40名工作人员。不限经验、不限专业，通过实践工作开展带教培训，择优选拔20名综合素质突出者进入中层管理培养阶段。 [岗位职责]： 1. 入职后提供三个阶段的轮岗学习机会（市场营销+团队运营+部门运营） 第一阶段市场营销：主要承担线下5G通信套餐推广，参与场景化运营及社区运营等工作。 第二阶段团队运营：主要负责数据整理分析，活动策划执行，人员指导培训，会议组织主持等任务。 第三阶段部门运营：涉及人事、行政、财务、仓储物流等模块学习，了解企业整体运作流程与营销管理体系。 2. 协助企业日常运营管理，配合部门与团队间的协调工作，熟悉管理岗人才培养机制； 3. 配合销售团队完成公司线下通信产品的宣传与推广任务； 4. 参与公司各类线下宣传活动的组织与实施。 [任职要求]： 1. 年龄18-28岁，学历初中及以上，无相关经验可享受带薪实训； 2. 具备责任意识，拥有一定组织协调能力，担任过学生干部者优先考虑； 3. 勇于接受挑战，工作态度积极主动，具备良好沟通表达能力； 4. 能独立开展工作，具备一定职业发展目标与进取心。 [薪资待遇]： 1. 月度基础薪资5000元（底薪+绩效+带薪培训），综合收入5000-8000元，随岗位晋升逐步增长，表现优异者可留任部门管理岗位； 2. 公司统一安排住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3. 提供系统化成长培训，团队氛围简单融洽； 4. 定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外拓展等集体团建活动。 晋升方向： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

负责公司资料整理

岗位职责： 通过电话回访已有用户，结合用户套餐使用情况推荐当前优惠活动（如1毛钱流量包、一元购福利等） 薪资待遇： 底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合薪资4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

一。岗位职责： 主要负责前台接待、邮件收发、资料归档、电话接听，以及协助推进招聘相关事务。 二。任职要求： 熟练使用常用办公软件，具备良好沟通能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力，有相关经验者优先考虑。 三。福利待遇： 1。表现优异者可获评优秀员工，每月1日享有300元养老补贴 2。缴纳五险一金 3。每年提供2至3次团队旅游机会 4。正式录用后安排食宿 5。提供免费专业培训

岗位职责： 1、负责日常行政事务的统筹与管理。 2、承担工程交付中心各类文件的拟写、审核与修订，完成预算拆分及下达，做好信息传递，整理会议纪要及撰写工作汇报材料。 3、推动各部门间的协作与沟通，加强团队联动，协助排除项目执行过程中的阻碍，保障工作高效推进。 4、提供行政辅助支持，协助上级进行日程安排与时间规划，优化工作流程，提升整体运作效率。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职需求： 1、大专及以上学历。 2、具备AutoCAD图纸识读能力。 3、有行政后勤文员相关工作经验者优先考虑。 4、熟练掌握各类办公软件，精通Excel表格、PPT等操作。 5、形象端正，气质佳。 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00

一、工作内容： 办公室线上处理银行后台业务，无任何销售性质，室内办公无需外出。 二，工作时间 8小时工作制，双休(月休8-10天），不加班 三、岗位要求: 1、大专及以上学历： 2、普通话流畅，会基本的电脑操作; 四、薪资: 1、薪资5000-7000+，平均薪资5000+，另有季度奖和半年奖。 2、购买五险一金； 3、享有带薪年假、产假、陪产假等假期，节假日礼品礼金等，不定期的下午茶和团建以及旅游，有员工食堂，休息宿舍等

双休！双休！双休！重要的事情说三遍。（两个岗位都在招聘的，麻烦看清楚两个工作的内容，不要再问是不是刷kpi的了） 没有销售性质的售后客服，不打电话，公司氛围较好，同事都是90后和00后，不定时团建，上班较轻松。 工作内容: 1.通过网络接待学员咨询; 2.根据公司提供的学员信息，了解学员的咨询或学习需求，提供专业的咨询解答，帮助其更好的了解公司产品的具体优势与内容。 薪资待遇：固定薪资4500/月 工作时间：早上10点-下午7点，中午休息时间：11:30-13:00，偶尔可提前下班 任职要求： 1.要求18岁-30岁以内； 2.谈吐清晰，性格开朗，有责任心； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地处理客户问题; 4.熟练使用办公软件，打字速度快，能够高效进行文字交流; 5.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知识; 6.有网络客服或相关行业工作经验者优先。

写字楼，办公室坐班，文员性质，电脑办公～不外出!! ，节假日福利，生日福利 薪资待遇：4500-6800+ 岗位福利：晋升福利，三个月一晋升，激励奖金，保底薪资等

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，敬请求职者周知。 福利待遇 1. 前期底薪5500无责+1000绩效+提成+奖金； 管理期底薪6000+提成+管理奖金（享受团队3%的管理奖金）； 2. 公司每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训机会； 3. 定期组织团建与聚餐活动； 4. 一经录用可申请免费公寓住宿。 岗位介绍 1. 掌握基础业务流程； 2. 根据公司系统开展产品运营及团队管理工作； 3. 对内部员工实施职能类培训支持。 岗位要求 1. 具备自主学习意识； 2. 大专及以上学历（通过英语四六级、退伍军人、篮球爱好者、学生会干部、有管理经验者优先考虑）； 3. 拥有良好的沟通、协调、组织能力以及基础培训能力； 4. 责任心强，目标导向清晰，能适应一定强度的工作压力。 发展晋升： 产品实习生→ 见习主管→ 主管→ 部门经理→ 总经理 工作地址：金牛万达SOHO B座2105号

工作时间：9.00-18.00 工作内容：核实用户售后问题，进行判责处理 不含销售性质！不含销售性质！不含销售性质！ 薪资福利： 1、综合工资4000-7000 2、带薪培训 3、节假日福利

【招聘名称】温江正浩鸿蔬菜配送有限公司✅ 【岗位和待遇】装菜工4000-6000 【岗位要求】会开4米2货车，，30到55岁，认识常规蔬菜 【联系方式】，下午1点半后联系 【工作地址】温江蔬菜批发市场

有没有专业的砍树团队，按吨位计算价格，工期可以砍2年，能砍联系（）

啤酒仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责啤酒仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

（备注“应聘+岗位”） 14、✅【四川蒲江县西来镇】河堤项目测量员1名，薪资1.5万/月，工期一年多，联系邹洪卫

2、✅【四川大成都】维修公司主办工长3名（同岗位5年以上经验）、施工员5名（同岗位3年以上经验），联系

✨ 濮院市场招聘 1⃣开单员 1名 懂基础电脑就行，有无经验均可，活简单好干 2⃣配货工人理货工 5名，，要求20-40岁 ，有无经验均可，福利待遇好！ ☎ 6.7

上班8:45-19:00上六休一，合伙模式，不包吃

因业务扩充德化永辉彩食鲜公司急需新招以下人员： 配货数名 卖肉、杀猪员2名 文员2名 送货员数名（需自己配车） 兼职数名（凌晨3.30-9点） 要求：对工作认真负责，年龄23—55岁 时间：上午5:00—10:00，下午14:30—17:30月休至少四天 工资：3500—4000（试用期一个月） 工作要求： 1⃣能吃苦耐劳、做事认真细致 2⃣有良好的团队意识和奉献精神，服从管理。 ☎地址地址凤凰酒店对面永辉彩食鲜，联系电话

瑞家生活超市（低沙店）诚聘生鲜精英，本店因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位员工： 招聘岗位 1. 打称员：多名 2. 收银员：多名 3.百货 理货员：多名 4.猪肉师傅（学徒）：多名 5.理菜阿姨：多名 6.清洁工：多名 7.文员：多名 薪资待遇 • 薪资面议，待遇优厚 • 晋升空间大，团队氛围好 以上岗位不会可学，有意者到办公室面谈或联系， 联系人：（） 地址：南头镇工业大道42号

招工:（30左右） 懂电脑操作优先 干活利索，要求长期 工作认真，有责任心。 联系电话: 可沟通 地址:智云城

岗位职责： 【我们期待你具备以下能力】 1.可独立带领团队开展多种审计项目，如年度财务报告审计、经济责任审计、财务收支审计、竣工决算审计、绩效评价等专项审计工作，全面负责审计方案制定、现场进度与质量控制，以及与客户之间的沟通协调； 2.负责项目合同签署、回款跟进等全流程管理，组织并推进审计、尽职调查、财务会计咨询等相关业务的实施； 3.对项目组人员进行有效指导与专业培训，提升团队整体执行能力； 4.独立撰写审计报告及其他鉴证类业务报告，具备较强的书面表达与文档整合能力。 【我们尤为欢迎这样的你加入】 1.持有注册会计师执业资格或已通过CPA全科考试者； 2.具备7年以上会计师事务所从业经历，其中担任审计项目经理不少于5年，有独立主导多类型项目经验者优先； 3.具备出色的沟通技巧与组织协调能力； 4.具有良好的职业操守及团队协作意识。 需根据项目安排参与短期出差。 职位福利：七险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休 职位亮点：年终分红

岗位职责： 1.对接财务外包单位监管外包业务的质量及效率； 2.各业务线的成本预算、管理及核算； 3.按周期梳理并形成整个项目资金计划； 4.关注国家级当地财政政策，及时上报财务总监，在财务总监的领导完成财政补贴的申报工作； 5.协助财务总监完成投融资工作； 6.在财务总监的领导下处理属地职能监管部门的关联工作； 7.财务总监安排的其他关联工作。 任职要求： 1.3-6年企业财务领域实操经验，1-3年财务团队管理经验；有大型文旅自营项目、高端星级酒店、大型度假村、连锁零售行业财务主管任职经历者优先，熟悉对应行业财务特性（如成本核算、资金周转、税务筹划场景）； 2.熟练使用主流财务管理软件，熟悉PMS系统（硬性条件）； 3.28--40岁，性别不限，具备成熟职业心态与稳定履职能力 ，本科及以上，财会、审计、金融、税务相关专业，中级职称尤佳。 4.常驻：四川∙成都∙大邑 薪酬福利： 1.综合月酬8000元/税前，试用期0.8； 2.包吃包住，轮休四天，五险，生日福利。

工作内容： 1、负责会计凭证的编制、审核及会计报表的生成； 2、处理日常现金及银行交易，确保账务的准确性； 3、参与税务申报流程，协助完成税务相关工作。 岗位要求： 1、具备良好的会计基础知识和财务处理能力； 2、能够独立完成会计任务，注重细节，保证财务数据的准确性； 3、具有良好的沟通能力，能够与团队成员协作完成工作。

薪资待遇:无责底薪4000+奖金 综合薪资5000+上不封顶岗位职责: 1.负责日常部门事务处理及资料整理 2.协助完成内部沟通与协调工作 3.按时完成上级交办的其他任务

负责整理资料，应酬时进行陪同，要求形象气质佳

周末休息/不加班 入职五险一金/无试用期接受无经验应届生 工作内容:主要是后台岗位，线上处理，不用外出，空调房办公，没做过，没经验都没有关系，我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定!接受无经验转岗与应届生 工作时间:行政班、周末休，法定节假日休息 薪资待遇:新人5000-6000，综合7.2K，后期9K+，五险一金!!!欢迎宝子们投简历 正式员工无试用期无实习期，入职后五险一金，团建，现金奖励，下午茶福利多多 公司直招 不是中介!!!

核心职责 一、行政人事板块 1. 招聘与配置：负责线上招聘渠道的信息发布与日常维护，开展应聘人员的预约沟通、接待引导及初试筛选工作；办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 2. 员工关系与档案：负责人事档案管理，组织劳动合同的签订、续签及变更流程，并做好归档保管；建立并动态更新员工名册信息。 3. 考勤与薪酬核算：统筹员工考勤数据统计与假期审核；配合完成月度绩效考核相关支持工作；落实社会保险和住房公积金的申报与缴纳。 4. 规章制度与行政事务：协助完善公司行政及人事管理制度，并推动各项制度落地执行。 负责公司印章使用登记、证照年检及各类档案（包括文件、合同等）的分类整理与安全保管。 维护办公场所环境，承担对外接待、会务安排等综合后勤事务。 组织实施办公用品及日常消耗物资的采购、出入库登记与发放管理。 二、销售内勤板块 1. 销售数据支持：汇总整理各类销售报表数据（如周/月/季度销售情况、回款进度、合同履约状态），按时提交上级审阅。 2. 客户与合同管理：做好销售合同的归档管理、台账登记工作，跟进合同履行各阶段进展。 3. 销售后勤保障：为销售人员配备所需物料，包括名片、宣传资料、样品等；协助处理订单出货流程，对接物流单位并跟踪货物运输情况。 及时传递客户与公司之间的业务信息，传达公司销售政策及相关通知文件。 4. 招投标协助（如适用）：搜集项目招标信息，参与招投标文件的编制与内容核对工作。 任职资格 1. 教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上行政人事或销售内勤岗位工作经验，有相同行业从业经历者优先。 3. 专业技能：了解国家劳动法律法规及相关人事政策，掌握招聘及员工关系管理实务流程。 熟练操作Office办公软件（Excel需具备数据汇总与报表制作能力，PPT可独立完成演示文稿）。 执行力强，抗压能力佳，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

1，陪同参与客户拜访，记录和整理客户需求； 2，协助维护老客户，保持工作跟进； 3，在工作中给团队带来积极情绪和能量； 4，较好的文字功底和逻辑分析能力，熟练使用ppt，excel； 5，985全日制本科或海外留学经历，数学成绩突出的可降低标准或同等条件优先考虑； 【职位问答】 ·请选择该职位所属的行业类型？ 房地产 ·您期望候选人具有哪些技能？ 数据分析能力、沟通能力、社群运营能力 ·该职位主要服务哪类客户？ 企业（ToB） ·该职位主要负责的工作内容？ 协助开发新客户、客户联系/拜访、配合处理售后 ·该职位主要的工作方式是？ 基本都在成都 ·您期望候选人具有哪些方面的经验？ 有协助或独立完成复杂任务的经验 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 门店/柜台销售、面销/陌拜

岗位职责： 1.负责学院前台接待工作，包括来访登记、电话接听、咨询解答及引导服务 2.协助学员报名、课程预约、课时管理及基础档案整理 3.维护前台区域整洁有序，保障教学区与休息区环境温馨专业 4.配合教练团队及运营部门完成日常行政支持与活动协助 5.及时反馈学员意见与现场问题，提升客户体验与服务口碑 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有前台、客服或教培行业服务经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4.热爱体育教育事业，认同台球文化与青少年培训理念 5. 学历不限，高中及以上学历优先

收账对账，整理物品，制作表格，统计营业额