（工作内容） 坐班办公无需外勤，主要负责与客户沟通对接，处理后台业务流程，在线为客户提供办理支持及服务。 （薪资构成） 底薪＋提成＋奖金，新人入职保底4000+提成，业务上手后综合收入7K以上，平均月薪8000-12000，收入上不封顶。 （上班时间） 行政班制，大小周休息，法定节假日正常休假。 我们提供良好的晋升空间；不介意你是新手，不担心你无经验，公司配备专业带薪培训，安排资深员工指导；团队年轻化，工作氛围轻松活跃。 只要肯努力，机会一定属于你！！

不销售不打电话 接受小白带薪培训 购买五险一金法定全休 岗位内容：负责信息录入，修改、审核； 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄45岁以下，无不良记录； 2.具备较强的打字速度和准确性 3.工作细心、责任心强，能服从公司分配； 综合薪资:3-6k 工作时间:行政班次8:30-17:30双休法定全休 欢迎咨询～

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上班时间： 朝九晚六点半 周末双休，节假日正常休息，入职即享带薪培训 薪资待遇： 综合收入8K+，上不封顶，目前试用期员工平均薪资均可达此水平 缴纳五险一金，享受带薪休假及节日福利 任职要求： 1.欢迎零基础、无经验人员加入，提供带薪岗前培训 2.希望长期稳定发展 工作内容： 主要为后台支持岗位，通过线上方式处理业务，指导客户完成相关操作，无需外出 面向新手开放，全程带薪培训 五险一金齐全，各类休假按规定执行！ （国企背景，平台稳定）薪酬福利优厚，可持续发展至退休！机会难得，欢迎尽快咨询了解

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无销售性质，不外呼，仅通过在线方式解答去哪儿App上用户主动发起的度假相关咨询问题 薪资待遇：综合收入5-8K，入职首月即缴纳六险一金 支持半年度申请季度调薪，可参与公司组织的晋升考核，岗位包括培训师、质检师、中控等方向 工资当月发放，不跨月 配备员工休息室，每月安排8天休息，享受带薪岗前培训，入职第一天即计薪 关于发展：能力突出、综合素质良好的员工，可参与管理层晋升选拔，内部成长空间广阔，最快3个月可实现内部晋升 如对文职类岗位（如行政、人事等）有兴趣且符合条件，可申请转岗，公司将提供免费带薪专项培训

工作内容: 1.负责公司相关数据资料整理完善少量电话沟通，协助部门工作，做好领导交办工作 任职要求：半年及以上工作经历 薪资待遇: 新人综合5－6k 上班时间:早9.10晚17：30不加班！ 午休时间12:00-14:00 五、福利待遇: 购买五险，享受休假福利，公司不定期开展各项团建活动，节假日礼物福利，端午节、七夕以及中秋节等公司为全体员工准备惊喜礼物

岗位职责 1、负责生产环节日常数据的跟进与整理； 2、处理订单相关事务，完成追溯工作，操作U9系统等； 4、及时对接各部门日常事务，对业务进展进行跟踪与协调处理； 5、完成上级交办的其他工作任务； 6、协助处理日常行政相关事务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、了解仓库进出货作业流程，具备一定的物资管理知识和实操能力； 3、熟悉电脑基础操作，掌握U9系统操作者优先录用； 4、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 工作时间：9:00-19:00，午休1小时，月休4天

1、无责底薪3000元+全勤奖200元+话费补贴200元+社保+提成； 2、工作日上班时间：8:40—17:40（周末双休，法定节假日正常休息）； 3、招聘要求： 普通话表达清晰，工作认真负责，心态积极，严格遵守规范流程，通过电话或短信方式提醒客户按时还款； 4、五险：完成入职培训并正式上岗后按规定缴纳

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确与保密 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、物资申领和接待支持 3.处理内外部邮件与电话沟通，做好信息传递与记录跟进 4.配合上级完成报表制作、文档撰写及其他交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的沟通协调能力 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验可提供带教培训 4.具备较强的学习意愿和服务意识，能适应快节奏的办公环境

【岗位职责】 1.负责配送站点的日常运营管理，确保配送任务按时完成。 综合月薪9000左右，接受短期工，工资月结，日结，周结可选，包吃住非中介0费用入职 上班地点就近分配门店面试 中介勿扰有意向随时投递简历哦

一、岗位职责: 1.负责店内事务管理，团队管理及建设，品项管理等整店的运营管理工作，协助养发护理师和店员达成目标及提升店员的技术和销售能力; 2.负责制定店内工作计划、员工招聘，培养培训; 3.负责店内会议及相关培训的组织: 4.负责店内顾客的管理、客情分析及总结: 5完成公司领导交办的其它工作; 二、任职资格: 1.年龄25岁-40岁，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力，抗压力强; 2.具备3年以上美容或美发店长工作经验，美导顾问等销售及管理工作经验优秀者亦可: 3.具备客户管理理念，有较强的销售能力和管理能力; 4.性格外向，亲和力好，沟通协调能力强，有责任感，有激情有活力有必赢的强烈意愿: 三、薪资待遇: 1.薪资结构:固定底薪+店内业绩提成+外卖提成+全勤奖+激励奖励+生日福利+年度超额奖励+每月不定各种奖励; 2.高额提成，年薪12--20万，上不封顶; 3.包吃包住，员工宿舍精致装修，可步上班 3.每季度都有团建; 4.一年一次的旅游，希望每个员丁都能见的更多，丰富自; 5.五险:医疗、养老、生育、工伤、失业; 6.住宿服务:包住 7.带薪假期:年假及国家法定假日; 8.节日福利:生日party生日礼物/津贴、端午、中秋、春节等福利礼品; 9.励培训:带薪培训、专业培训、产品培训、全方位的人才培养体系不收任何押金; 10.公司交通位置便利，公交、地铁直达; 11.上班时间:早班9:30-7:00 晚班11:30-9:00; 12.休息:4天调休，节假日补贴或者调休;

成都市成华区招电焊(电焊工)

青白江区,招聘工地上门窗带班组师傅1名，师傅3名，学徒数名，工资面议

工地退下来的基坑围栏，除锈除砼，计件工资，月可达6000-10000元，长期活路。许冲

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新，保证工作高效有序进行 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调工作 4.配合完成会议安排、物资领用、办公用品管理等行政支持事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作，保障部门运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，无经验可提供带教培训 4.具备较强的时间管理能力，能适应多任务并行的工作节奏 5.性格踏实稳重，服从工作安排，具备良好的职业素养和保密意识

职位要求： 1、熟练电脑办公软件（会电脑剪映优先）可接受应届生 2、工作内容：视频拼接、混剪等（入职有人带），愿意学习，有网感。 3、工作时间：9:00-18：30，午休1.5小时，（周日休） 4、为更方便沟通，可以投递简历

任职要求:男女不限，年龄18到30岁，身体健康，不限学历，接受应届毕业生短期学生，有电话客服或销售工作经验的优先考虑。 岗位优势：接受实习生，全职结款快，公司可盖实习证明，可以培养独立沟通面试能力，探寻企业运作方式，积累工作经验。岗位平台工位免费提供，提供住宿。 工作内容:负责熟悉各大招聘渠道，如58，boss直聘，纳职，店长，快手快聘等。并能熟练运用。会基本的电脑操作，会简单的表格。性格开朗，吐谈清晰，思维活跃。 通过平台或者微信的方式和求职者取得联系，邀约到公司进行面试，不用地推和打电话。 薪资待遇:全职无责底薪3000+提成300/人＋0~2000奖金

职位详情，以下均是基础保底待遇，有能力有经验的可以开更高的工资，具体可以面谈 1。工作内容：主要负责盘库存。核对笔记本价格，回复平台信息。 2。要求：要求工作稳定，长期的，不要短期的，无不良嗜好，服从管理，工作积极不懒惰 3。特别说明：只要全职，满勤加200奖金 4。工作时间：上午9点30到晚上8点 5。薪资待遇：首月实习培训期2000，次月保底3000加200满勤加私域卖货提成，工作满半年做事认真保底3500+200满勤+卖货提成，薪资待遇根据个人表现稳步提升，能力突出可以提高薪资。 6.一个月休息3天，任意调休，什么时候休自己安排！ 6。工作环境及地点：环境很好，干净卫生并非偏僻的小店，同事都是小年轻二十多岁的，地点：云路街星晨电脑

整理资料，打印，复印资料，保持办公室整洁！

现场接待 -迎接引导：在指定地点迎接来访者，核对身份，引导至接待区域（如会议室、办公室等）。 -安排沟通：协助安排双方会面，传递资料，做好简单的介绍和衔接。 -服务保障：提供茶水、饮品等，及时处理接待过程中的临时需求（如打印、复印、指引卫生间等）。 后续工作 -送别访客：礼貌送别来访者，必要时安排车辆送行。 -整理收尾：清理接待场地，整理相关资料，对接待情况进行记录或反馈。

工作内容： 1、负责公司岗位空缺的人员招募与面试安排 2、办理员工入职、离职手续，整理归档各类人事资料及数据统计 3、无试用期、不扣薪！按规定缴纳社保！！！ 4、欢迎应届毕业生！！！也欢迎零经验人员加入！！！ 薪资待遇：底薪4k~5k+额外提成 上班时间：下午1点至晚上10点，中间17:30-18:30休息一小时，可睡懒觉！ 岗位福利： 1、新人配备资深同事一对一带教，快速适应工作节奏！！！ 2、管理体系健全，制度规范，运营稳定！ 3、交通便利，办公楼下即地铁出入口！！！ 4、团建活动多样，含下午茶、定期团队活动（如王者荣耀赛、LOL竞赛、聚餐娱乐等） 工作地点（以下三个地点可就近分配） 1、四川省成都市成华区四川巨马互娱文化传媒有限公司28楼 2、四川省成都市金牛区巨马互娱文化集团迅驰中心13楼 3、四川省成都市锦江区红星路一段35号

岗位属于线下运营方向，线上运营和新媒体方向请勿投递！退伍军人优先考虑！ 因公司业务扩展需求，现面向社会公开招聘40名工作人员。不限经验、不限专业，公司将通过实际工作开展带薪培训，择优选拔20名综合素质突出者进入中层管理培养阶段。 [岗位职责]： 1.录用后将参与三个阶段的轮岗实训（市场营销＋团队运营＋部门运营） 第一阶段市场营销：主要承担线下5G通信套餐推广，参与场景运营、社区运营等相关工作。 第二阶段团队运营：负责数据整理与分析，活动策划执行，人员指导培训，组织并主持例会等事务。 第三阶段部门运营：参与人事、行政、财务及仓储物流等模块学习，了解企业整体运作流程与营销管理体系。 2.协助企业日常运营管理，配合协调各部门与团队间的协作，熟悉管理干部的培养机制； 3.配合销售团队完成公司线下通信产品的宣传与推广任务； 4.参与公司各类线下活动的宣传支持及落地执行。 [任职要求]： 1.年龄18-28岁，中专及以上学历，无相关经验可接受系统培训； 2.具备责任意识，拥有一定组织协调能力，担任过学生会职务者优先； 3.敢于面对挑战，工作态度积极主动，具备良好的沟通表达能力； 4.具备独立作业能力，对个人职业发展有明确追求和进取心。 [薪资待遇]： 1.月度底薪5000元（含底薪+绩效+带薪培训），综合收入5000-8000元，随职级晋升逐步增长，表现优异者可转为正式管理岗留任； 2.公司统一安排住宿（交通便利，配备冰箱、洗衣机、空调、热水器等生活设施）； 3.提供系统化成长培训，团队氛围简单融洽； 4.定期举办员工生日会，组织郊游、篮球赛、户外拓展等集体文娱活动。 晋升路径： 基层—主管—高管—准副理—副理—经理 公司地址：四川省成都市青羊区铂金大厦1号楼9楼505室

工作内容： 后台在线录入员，登记工作情况，处理基础问题，其余都不做，只负责这一块。公司没有销售部门，无任何销售性质，不打电话，不销售 工作量不大，有客服工单就处理，没有就休息。生活工作完全分开 转正综合薪资5-6k 双休，早九晚六为主，少量晚班，有补贴

招聘行政专员

好的，这是一份清晰、全面的前台行政后勤岗位职责描述，适用于招聘启事。 --- 职位名称：前台行政专员/行政后勤助理 岗位概述： 作为公司的形象窗口和运营枢纽，本岗位负责前台接待、日常行政及后勤支持工作。候选人需具备出色的沟通能力、服务意识和multitasking能力，确保公司前台及办公环境的高效、有序与专业。 --- 核心职责： 一、前台接待与形象管理（第一印象） 1.访客接待：专业、友好地接待所有来访者，进行登记、通知、引导，并提供基础的接待服务。 2.通讯接转：负责公司总机来电的接听、转接、留言记录与信息传递，确保通讯畅通。 3.形象维护：保持前台区域及公共区域的整洁、有序、美观，维护公司专业形象。 二、行政事务与文书支持（运营支持） 1.文书处理：负责公司文件、资料的打印、复印、扫描、装订及基础归档管理。 2.邮件快递管理：负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与寄送安排。 3.办公用品管理：负责办公用品、耗材的采购申请、入库、领用登记及库存盘点，控制成本。 三、后勤保障与日常维护（环境保障） 1.会议支持：负责会议室预约、安排、布置，准备会议设备及茶水，确保会议顺利进行。 2.环境维护：监督办公环境的清洁、绿植状况，联系物业或供应商处理日常维修问题（如照明、空调）。 3.差旅支持：协助员工进行差旅预订（如机票、酒店）、费用单据的初步整理等后勤工作。 4.其他支持：协助组织员工活动、办理新员工门禁卡/名片等，完成上级交办的其他行政事务。 --- 任职要求： ·学历与形象：大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。形象端庄，气质佳。 ·技能： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备优秀的普通话及沟通表达能力。 ·具备良好的服务意识和应变能力。 ·素质： ·积极主动，细致耐心，有责任心。 ·具备良好的团队合作精神和multitasking能力。 ·能够妥善处理琐碎事务，并保守工作秘密。 --- 工作地点与汇报关系： ·汇报对象：行政主管/人力资源经理/办公室主任

核心要求：形象气质良好数据处理熟练（需参加上机测试）具备出色沟通能力 上班时间：8:30-18:00大小周正常享受法定节假日 工作内容 1.每日汇总全川行政各项产值数据，按时向主管汇报，持续跟踪并分析薄弱环节，推动提升产值，监督各项指标达成进度。 2.负责部门会议的组织与记录，及时整理会议纪要，并不定期向上级反馈各部门运作情况。 3.对上级交办的重点任务，按日、周、月节点跟进并提交进展报告。 4.每月汇总全川各行政点的手工填报数据（含水电、废品销售、小卖部营收、车辆调度、监控值班、食堂运营等）。 5.前期完成数据采集与分析，后期向各负责人通报结果，并落实后续监督与推进工作。 6.统计全川行政人员休假情况，核查考勤记录。 7.监督并检查全川范围每周例行清洁工作的执行情况。 8.收集并提报行政管理中心的薪资相关数据。 9.负责行政办公室额外收入项目的对接洽谈、合同签署、发票管理及账目核对。 10.对园区内行政事务进行抽查与督导。 11.审核并发布每周食堂菜单。 12.参与部门薪酬数据的编制及核算工作。 13.完成领导每日交办的其他临时性工作任务

工作内容：办公室内使用电脑进行后台信息核对与登记，室内固定岗位，无需外勤，工作环境轻松，无业绩压力 薪资福利：平均月薪5k-6k 工作时间：长期白班，每周固定休息周末，法定节假日按规定休假 提供良好晋升机会，享受年假、婚假等福利 欢迎投递!

1、上班时间：早九晚六 2、负责面试接待及资料的整理与打印工作 3、执行上级交办的各项任务 4、薪资待遇：3000-8000

职责描述： 1、全面主持机构养老板块工作，负责前期筹建，日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等； 2、快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设，组织开展培训、认证，在规定时间搭建具备运营条件的管理体系； 3.、根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式； 4、落实外联任务，与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，医疗、护理专业优先； 2、25岁-45岁，3年及以上养老院管理工作经验，持心脑血管职业医师证与临床经验、有相关心脑血管从事护士护理方面的专业护理证书优先； 3、有医疗背景，养老产业有系统认识，熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制、床位营销、膳食搭配、团队建设经验丰富等；熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程； 4、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力； 5、熟练驾驶，自有车辆。 工作涉及川内出差。 职位福利：弹性工作、节日福利、交通补助、绩效奖金、业绩提成