
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限公司文员
岗位职责:
1、负责公司各类文件的分类、归档及日常维护管理;
2、协助部门进行内部文书的撰写、打印与分发工作;
3、参与公司会议的组织安排,承担会议纪要及资料准备工作;
4、配合各部门间的工作衔接,保障信息传递高效有序;
5、及时完成上级交代的其他行政支持工作及临时性任务。
任职要求:
1、具备优秀的书面表达能力及良好的沟通协作能力;
2、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
3、做事认真细致,责任心强,具备较强的组织能力和执行能力;
4、服务意识良好,能适应高强度、快节奏的工作氛围;
5、有行政助理或文员相关工作经验者优先考虑。
财务储备干部
8000-9000元/月
会计经验不限硕士及以上集团公司
任职要求:
1、硕士研究生学历,财务、会计、审计相关专业,具备统计学、数学、法学、软件工程等专业背景或持有相关资质证书者优先;
2、具备良好的规划、执行及信息统筹能力,熟悉财务管理领域的先进理论与实务技能;
3、拥有敏锐的洞察力、出色的沟通协调能力、以客户为中心的服务意识以及较强的推动力;
4、熟练操作Office办公软件,精通Excel函数与宏应用,具备基础编程能力者优先考虑;
5、具有强烈的职业发展目标和奋斗精神,追求在工作中实现个人成长与价值提升;
6、愿意服从集团范围内的跨区域岗位调配,需在集团(运城)完成统一培训并考核通过后正式定岗。
岗位职责:
1、参与构建并完善集团整体财务工作流程体系;
2、为各业务单元提供多样化的财务解决方案,协同处理涉及财务的相关事务;
3、梳理并解决业务部门提出的各类财务流程问题,支持其流程优化与效率提升;
4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测工作,及时识别并预警潜在风险;
5、配合推进战略部署在各级组织的实施落地,定期跟踪分析战略项目及核心业务的执行成效;
6、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求,提供专业支持。
统计员
4000-5000元/月
文员经验不限大专及以上
招聘信息
岗位职责:
1.负责日常行政工作,包括文件的收发、复印及打印等事务;
2.协助组织和安排各类会议及相关活动;
3.管理员工考勤信息,处理请假审批等流程;
4.记录日常生活及工地各项支出明细;
5.协助进行部门内部文档的整理与归档工作;
6.完成领导交办的其他临时性任务;
7.负责公司公众号的日常更新、内容编辑与发布。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限,文秘类或相关专业者优先考虑;
2.熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等;
3.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
4.工作态度端正,责任心强,具备基本的组织协调能力。
工作时间:面谈
包三餐
包住宿
文员
1000-2000元/月
文员3-5年本科及以上ps办公自动化短视频运营剪辑师
【教务支持】
负责学生档案的电子化管理,涵盖入学信息登记、课程学习记录及成绩资料归档
协助安排课程班次、分发教材及教学用品的采购登记工作
回应家长与学员咨询,协同教师团队推进教学相关事务对接
【行政运营】
撰写会议纪要、通知文件等文书内容,维护公司文档管理体系
保障办公区域日常运转,协调会议室调度及设备检修维护
协助财务完成基础性报销单据的收集与整理
【数据管理】
定期维护学员信息数据库,编制课程报名情况统计报表
通过教务平台(如校管家、ClassIn等)进行数据录入与信息更新
【专项事务】
配合开展线上及线下活动的组织与落地执行
及时完成上级指派的临时性紧急任务处理
数据统计专员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责数据的统计工作,确保信息真实、可靠。
2.维护售后服务客户档案,保障资料完整与准确。
3.对关键数据进行趋势分析,及时识别异常并提出优化建议。
任职要求:
1.具备较强的数据敏感性,能准确解读并分析相关数值。
2.工作态度严谨,注重细节,责任心强。
3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限公司文员
岗位职责:
1、负责公司各类文件的分类、归档及日常维护管理;
2、配合部门完成内部资料的撰写、打印与分发工作;
3、参与公司会议的筹备,做好会议记录及材料整理;
4、协助跨部门间的沟通对接,保障信息高效传递;
5、处理上级安排的其他行政支持类工作及临时事项。
任职要求:
1、具备扎实的文字表达能力与良好的沟通协调技巧;
2、熟练操作常用办公软件,包括Word、Excel、PPT等;
3、工作认真细致,责任心强,具备较强的组织与执行能力;
4、服务意识突出,能适应高强度、快节奏的工作氛围;
5、有行政助理或文员相关工作经验者优先考虑。
财务专员
8000-9000元/月
会计经验不限硕士及以上财务分析制造业集团公司
任职要求:
1、硕士研究生学历,财务、会计、审计等相关专业,具备统计学、数学、法学、软件开发等专业背景或持有相关资格证书者优先;
2、具备良好的规划、执行及信息管理能力,熟悉财务管理领域的最新理论与实务技能;
3、拥有出色的分析判断力、沟通协调能力、客户导向意识以及项目推动力;
4、熟练操作Office办公软件,精通Excel函数与宏应用,具有编程基础者更佳;
5、具备高度的职业追求与成长意愿,致力于在职业发展中实现个人价值;
6、能适应集团范围内的跨地区岗位调配,需在集团(运城)完成统一培训并通过考核后方可定岗。
岗位职责:
1、参与构建并完善集团整体财务工作流程体系;
2、为各业务单元提供多元化财务支持方案,协同处理涉及财务的相关事务;
3、梳理并解决业务部门在财务流程中遇到的问题,助力业务流程优化与效率提升;
4、搭建财务收益管理模型,开展财务预测工作,及时识别并预警潜在风险;
5、配合推进战略举措在不同组织层级的实施落地,定期评估战略项目及核心业务的执行成效;
6、响应各部门提出的其他合规合理财务协助需求,提供专业支持。
文员接待
3000-8000元/月
文员1-3年本科及以上
岗位职责:
1. 负责展厅日常接待讲解,确保客户清晰了解产品与服务内容。
2. 接听来电并准确记录、传递客户相关信息。
3. 承担文件资料的整理与归档工作,保障信息的准确性与更新及时性。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能与客户高效互动。
2. 熟悉抖音等社交平台操作,掌握基本视频拍摄及发布技能。
3. 拥有较强的组织协调能力与细致认真的工作态度,胜任日常文职事务处理。
运城绛县食堂主厨,1工作地址:绛县江河节能科技有限公司・长治项目部负责员工餐+客饭制作
上什1-2人
食堂主厨,1
工作地址:绛县江河节能科技有限公司・长治项目部
负责员工餐 + 客饭制作
文员兼职卫生清理
3000-4000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
因公司需要现招聘文员1人(要有一定的电脑知识),兼职卫生清理工作。
年龄40以下
高级文员装修公司
3000-4000元/月
文员
职务要求:熟悉办公软件/有一定的自媒体运营思维/装修行业经验优先/品行端正/有与时俱进心态上进心很重要/不与躺平心态共行。双方认可,试用期三千,,小规模公司真实直招话说清楚不想扯皮。真实有意请发简历或私信看到即时回复,非诚勿扰都挺忙的。
文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
气质形象佳、做事心细负责、执行力强 32以内有茶艺经验优先
岗位职责:
1.负责公司文件归档、各类材料整理;
2.做好出入库登记台账核对;
3.维护办公室日常环境卫生、保障办公室环境整洁
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年学历不限
岗位职责:
1. 配合团队成员开展项目相关的协调与支持事务。
2. 负责电话及信件的处理,保障信息传递准确并做好相应记录。
3. 保持办公区域环境清洁,维护良好的工作秩序。
4. 完成领导交办的其他行政类工作任务。
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件操作,如Word、Excel等工具。
2. 具备较强的组织协调能力,能高效处理多项任务并按时落实。
3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
4. 工作认真细致,富有耐心和责任感。
5. 适应能力强,能够迅速学习并掌握新技能。
内账会计
3000-5000元/月
会计3-5年大专及以上财务分析总账不可兼职
急聘:需具备独立做账能力,可制定财务流程与相关制度。现阶段公司以处理内账为主,为小规模纳税人。现安排视频面试,初七正式到岗上班
文员
岗位职责:
1.负责日常文书工作,包括文件起草、打印、复印及归档管理。
2.维护办公秩序,确保办公室环境整洁有序。
3.协助处理客户咨询,提供基础信息支持和服务。
4.跟进会议安排,包括会议室预定、资料准备及会议记录整理。
任职要求:
1.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
2.具备良好的沟通能力和服务意识,能够耐心细致地处理事务。
3.有较强的组织能力和时间管理能力,能够高效完成多任务。
4.保密意识强,对待工作认真负责,具有团队合作精神。
数据统计专员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责数据的统计工作,确保信息真实、可靠。
2. 维护售后客户档案资料,保障信息完整与准确。
3. 对关键数据进行趋势分析,及时识别异常变动并提出优化建议。
任职要求:
1. 具备较强的数据敏感性,能准确解读并分析相关数值。
2. 工作态度严谨,具备责任心和细致的工作习惯。
3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。
管培生(集团)
9000-11000元/月
文员经验不限本科及以上中层选拔公司管理技术管理
任职要求:
1、本科及以上学历,硕士研究生优先考虑;
2、机械、电气、自动化、印刷工程、工业工程等相关工科专业背景;
3、具备开阔的视野与敏锐的洞察力,拥有出色的分析判断及问题解决能力;
4、具备良好的沟通表达与外部协作能力,熟练掌握Office办公软件,工作细致严谨;
5、抗压能力突出,富有担当意识,稳定性强,具备持续发展的职业追求;
岗位职责:
1、参与集团人才发展项目,面向高潜力优秀应届毕业生,提供定向岗位安排及系统化培训实践机会。
2、集团投入优质培养资源,由决策层直接带教,秉持“在实践中成长”的理念,推行定制化培养方案,通过多元化方式培育未来管理人才;
3、逐步建立管理思维,学习掌握各类管理技能;结合实际业务提出专业建议,主动识别问题、剖析问题,并协助高层推动解决方案落地;
4、根据个人成长情况,逐步晋升至管理岗位或技术岗位核心骨干。
栏目概述
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