会计月结
亿海能源薛孤加气站招聘全职财务一名,30-45岁之间,有责任心,人品好,职业素质高,有过加气站、加油站从业者优先,工资面议,待遇优厚!有意者联系我,微电同步
忻州河曲县招会计
3000元/月
会计月结
财务会计①初中学历及以上;②会简单使用计算机薪资福利:①基本工资3000元/月;②节日、生日福利;③全勤奖300元/月;④双休,国家法定节假日休息;⑤年度奖金,待遇条件均可面议!招工人数:2名(号)工作地址:河曲县(有单独的办公场所,有厨卫,通暖气,可住宿)
忻州原平市招聘【信达财税原平分公司】会计:有会计资格证销售代表:口齿伶俐
3000-4000元/月
会计月结全职兼职假期工
招聘【信达财税原平分公司】会计:有会计资格证销售代表:口齿伶俐,有责任心销售经理:对客户数据的统计和产品的介绍。及对上级领导的上报和及时反馈解决问题。有相关经验者优先录用。能接受短期出差或阶段调岗者优先录用。电话:地址:原平市政务服务中心大楼东侧50米。
忻州宁武县招聘会计一名,要求:五官端正
4000元/月
会计月结
招聘会计一名,要求:五官端正,年龄50岁以下,业务能力好,工作认真细心,爱岗敬业。管吃管住,月工资4000元。工作地点:宁武一家代账公司。联系电话:李先生
忻州招矿工
8000-12000元/月
煤矿矿工长期20人以上月结
山西忻州静乐县煤矿工人岗招聘人数:10-15人,长期工,包住不包吃,工作地点:静乐县薪资:8000-1.2w(五险一金)年龄18-40岁;中专以上学历;身体健康,无任何疾病;有煤矿井下工作经历者优先。:
热控电气工
陕西榆林府谷县招聘火力发电厂设备运行维护工人数名,工资电话沟通,主要专业电气一、二次,热控、化学仪表和电气实验,有相关特种作业证或相关证书者优先录用,具体工资待遇联系。
成都急招会计
6000-10000元/月
会计月结
招聘:会计薪资:6千-1万岗位职责:1.审核记账凭证,据实登记各类明细账,并根据审核无误的记账凭证汇总,登记总账。2.负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿,做好记账、结账和对账工作。3.工资核算,往来账核对,出具应收应付报表4.编制各种会计报表,进行财务报表分析并上报5.税务申报及进出口退税资料整理报送任职要求:1.从事贸易公司账务,有中级会计职称优先考虑2.熟悉税务各项报税流程3.熟悉财务软件,独立完成月财务报表
会计月结
招聘 急招会记一名,上班时间9点-12点,下午1点30分-6点30分,周未休息,工资面议,地址:九江市浔阳区蔬菜批发市场聚幸福生鲜配送店电话非诚勿扰!
会计审计电气工程师二保焊成本会计文员
岗位名称:文秘(3名)、车间主任(5名)、班组长(5名)、电气工程师(5名)、成本会计(3名)、会计(2名)、审计(1名)、业务员(10名)、标书文员(2名)、二保焊工(10名)、操作工(5名)、项目经理(2名)。岗位要求:文秘要求熟练运用办公软件、有一定文字功底和组织协调能力;车间主任要求有工作经验、工作认真;班组长要求会看图、有一定CAD基础和管理经验;电气工程师要求会CAD或三维制图、电气自动化专业;成本会计、会计和审计要求工作认真,有经验者优先;业务员要求有驾照,能适应出差;标书文员要求熟练办公软件;二保焊工、操作工要求工作认真,有责任心;项目经理要求具有二级以上建造师证。薪资待遇:文秘、标书文员薪资为30005000元;其他岗位薪资面议。工作地点德州庆云。
会计成本会计月结
河北旭宝制衣有限公司;招聘;成本会计2名;3一5年的工作经验;大专及以上学历;有会计证;熟练使用办公软件;会计软件;工资面议;地址;宁晋县苏家庄镇西丁村;联系电话;
忻州河曲县招会计
3000元/月
会计月结
财务会计①初中学历及以上;②会简单使用计算机薪资福利:①基本工资3000元/月;②节日、生日福利;③全勤奖300元/月;④双休,国家法定节假日休息;⑤年度奖金待遇条件均可面议!招工人数:2名(号)工作地址:河曲县(有单独的办公场所,有厨卫,通暖气,可住宿)
临时工
开发区高级管理人员具体要求未提及。参与开发区发展战略规划,签订履职目标合同,实行任期目标责任制管理,签订保密合同,实行竞业限制管理。薪资福利:薪酬待遇签订聘用合同时具体商谈招工人数:未提及试用期3个月,试用期不合格的,解除聘用关系。聘期三年。忻州市人社局、忻州市商务局对合同内容进行审核把关。忻州市商务局与开发区管委会共同对选聘人员进行年度及聘期目标考核。工作地址:未提及
兼职/视频发布/日结
20-50元/时
兼职20人以上日结
1、会使用抖音和视频账号2、公司供发布的文案,图片3、工作内容简单,适合新手,易上手4、工作时间自由,不限5、,20-50r/时,全程不任何用6、适合白领,全职-宝妈,上班,实体店主,人,组等等
临时工
开发区高级管理人员具体要求未提及。参与开发区发展战略规划,签订履职目标合同,实行任期目标责任制管理,签订保密合同,实行竞业限制管理。薪资福利:薪酬待遇签订聘用合同时具体商谈招工人数:未提及试用期3个月,试用期不合格的,解除聘用关系。公示期满无异议,由开发区管委会依据有关法律法规与其签订聘任合同,聘期三年。工作地址:未提及
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