
山西忻州亲,明天下午有空吗?金领秀口才荣盛新校开业招聘兼职家长,底薪150+高额奖金报名:
兼职
亲,明天下午有空吗?金领秀口才荣盛新校开业招聘兼职家长,底薪150+高额奖金报名:
发朋友圈,抖音日结300-500
300-500元/天
临时工有提成交通补助包吃20人以上日结全职
输送带铺房顶,在整个山西已经打开市场,每天转发朋友圈,发抖音视频号,有意向客户有专人对接自己也会对接,男女不限年龄不限制,一单300-500,现结上不封顶,有专人一对一教,
打包临时工快递包装
临时工50岁以下,身体健康!干活手快利索薪资福利:包装饮料工资一小时12元;午饭厂里管!上下班有车接送!招工人数:5名工作地址:宋家沟铺上加油站东50米处
招计件工的3-5人,会用胶枪,时间充裕的优先。还需一名有审美的可以画娃娃表情的联系电话:
临时工3-5人
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忻州定襄县家电公司招聘临时打杂工和学徒,不限男女年龄,时工资10到30元。地址,定襄西大街
工地学徒工临时工杂工小工
家电公司招聘临时打杂工和学徒,不限男女年龄,时工资10到30元。地址,定襄西大街
面点1-2人月结
忻州市里五台山大酒店招聘面案一名,。岗位主要负责酒店面点制作、面食加工及厨房相关工作,要求具备扎实的面案基本功,熟悉各类面食制作流程,能吃苦耐劳,责任心强。薪资待遇6000元/月,每月15号准时发放工资,提供宿舍及无线网络。每月公休3天,工作地点位于忻州市里五台山大酒店。有意者请联系王经理,电话:。欢迎有志之士加入我们的团队,共创美味佳肴!
忻州宁武县有供暖地埋管,350管,氩弧打底电焊盖面,拍二级片,能干的联系,
300-400元/天
氩弧焊工1-2人
有供暖地埋管,350管,氩弧打底电焊盖面,拍二级片,能干的联系,
山西忻州27号和28号找顶班炒锅师傅1人。6张台的烧烤店。一天230元。电话
230元/天
上什1-2人
27号和28号找顶班炒锅师傅1人。6张台的烧烤店。一天230元。电话
兼职3-5人
招聘兼职:招聘1.:12:00-21:00,3人10月2-3日14:00-21:0013:00-17:00,1活动内容:sp及现场临时杂活联系电话:同步
档案管理1年以下高中
【招聘档案整理员】
主要负责档案资料整理、文档录入工作、有相关从业经验者优先(招聘忻州市范围内忻府区居住的者优先)
要求:
做事认真负责
精通办公软件
文字录入高效无差错
薪资待遇:
80元~100元/日
(月结/多劳多得)
学历:不限
年龄:20-45岁
时间: 8:00-12:00
14:00-18:30
临时工有提成1-2人
5.河曲县振刚天然气有限公司招聘专职回访人员1名,要求:30岁,善于沟通,责任心强,熟练基础电脑操作,有客服、回访相关工作经验优先。薪资:底薪+提成;,报名地址:河曲开元路西加气站,招聘电话:
最后一批文员招聘啦
6-8千/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休绩效奖金带薪年假节日福利朝阳行业花园式办公环境团队氛围融洽
一家位列中国500强的朝阳产业企业,行业前景广阔,职业发展通道完善!
公司提供车险即将到期的精准客户名单,您只需通过电话进行客户关系维护,工作内容清晰明了,全程办公室作业。
工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30
固定每周五天休息,国家法定节假日全额带薪休假,每年享受5至15天带薪年假!
任职要求:
1、具备较强的学习能力;
2、具备一定的语言表达能力。
薪酬福利:
1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月收入约四五千,后期平均六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶!
2、全体在职人员依法缴纳五险一金;
3、享有国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、多样化的竞赛奖励(含现金与实物奖励)+生日及节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会;
5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升路径畅通透明;
6、配备员工食堂与便利超市,生活配套齐全,日常便捷高效。
车险内勤2名
6-8千/月
文员经验不限中专/中技朝阳行业前景广阔花园式办公环境
公司直招(非第三方招聘,无中介)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出,固定坐班,后勤支持性质
无需自行开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎应届生及求职者咨询投递
二、任职要求:
1、思想积极,行为规范,具备良好职业素养;
2、具备基本的语言表达与沟通协调能力;
3、应届毕业生亦可报名,公司提供成长机会。
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排5-8天休息,法定节假日全部放假
另享每年5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴
月收入稳定在5000-7000元,资深员工月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工关怀:每月组织多样化团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电子竞技等
4. 持续开展月度激励计划,涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等多种形式
5. 配套健全的培训体系:包括新人引导、岗前集训、在职提升、晋升辅导、学历教育支持等,助力员工全面掌握业务技能,增强综合竞争力
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