职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级日常行程的统筹与安排等工作； 2、根据上级需求组织并协调会议，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档工作； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，同时完成账单整理与处理； 5、按时保质完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、秘书、中文、英文等相关专业背景者优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、理解能力佳，沟通协调能力强，具备优秀的文字表达功底； 5、具备服务意识和良好的团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，勤奋积极，具备一定的抗压能力与快速学习能力；

职位描述： 1、负责会议日程的协调安排及差旅预订相关事宜； 2、整理各类票据并办理报销手续； 3、配合部门完成日常行政支持工作； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、有行政助理、秘书类岗位工作经验或实习经历者优先考虑； 2、性格沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力和抗压性； 3、熟练使用Office办公软件； 4、表现优异的应届毕业生亦可应聘。

工作内容 负责服务站票据统计、采购管理、工单核查、考勤记录及库存清理

1、经营数据处理 2、考勤及物料管理 3、人员信息管理 4、协助供应商管理与维护

岗位职责： 1、日常经营数据的整理与分析 2、考勤记录及办公物料的统筹管理 3、员工个人信息的维护与归档 4、配合开展供应商的对接与日常维护 福利待遇：包吃，月薪2500+，每日工作8小时，每月休息4天； 任职要求：熟练操作电脑，能使用常规办公自动化设备，工作认真细致，具备良好的沟通能力

岗位职责： 1、文件资料管理：负责各类档案材料的整理收纳、分类归档、电子化处理及台账维护，确保资料完整与安全； 2、数据管理分析：收集并整合日常相关数据，进行数据清洗、比对与基础分析； 3、其他临时性辅助工作。 要求：本科及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具备较强的数据处理能力，工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

一家位列中国500强的朝阳行业企业，发展空间广阔，职业晋升体系健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均薪资六七千，约15%的员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供持续培训支持与清晰的晋升路径； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容轻松，纯办公室岗位。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的8个工作日岗前培训，完成后正式入职，无实习期，介意者请勿投递。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力。

离石有个专业测漏水的吗。

现招聘微挖司机一名。

招聘60型号挖掘机司机，今天需要到岗。

招聘小工2名，工作期限为7天，薪资为每天200元，不提供餐饮。工作时间为上午7点至12点，下午1点至6点。有意者请尽快联系。

招聘小工2名，工作期限为7天，薪资为每天200元，不提供餐饮。工作时间为上午7点至12点，下午1点至6点。有意者请尽快联系。

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

工作内容： 1、负责公司收入账目的核算与核对，保障财务数据的准确无误； 2、参与制造业财务相关工作，熟练操作金蝶EAS系统等财务管理工具； 3、完成会计报表的编制及财务分析，为管理决策提供有效支持。 岗位要求： 1、掌握会计法律法规及相关财务处理流程； 2、具有金蝶EAS系统的实际操作经历； 3、需全职到岗，不接受兼职应聘。

岗位职责 1. 全盘账务管理：负责商场日常财务核算事务，审核原始单据，编制记账凭证，确保收入、成本及各项费用的核算准确及时，按时完成单体与合并财务报表的编制工作。 2. 商户结算管理：掌握商场联营、租赁、自营等经营模式的结算规则，开展与品牌供应商或租户的对账工作，执行相关费用扣除（如保底租金、扣点分成、物业管理费）及货款/返还款项的支付审核。 3. 税务申报与筹划：承担公司一般纳税人各类税种（增值税、企业所得税、个人所得税等）的申报任务，管理发票使用并维护税务对接关系。了解零售行业适用的税收优惠政策，具备税务合规与风险防控意识。 4. 经营数据分析：定期开展财务分析，监控预算执行进度等核心财务指标。针对商场促销活动（如满减优惠、赠券发放、积分兑换）进行财务测算和效果评估，提供改进意见。 5. 预算与内控：配合财务经理制定年度财务预算，并监督预算落地执行情况。优化商场内部管控机制，重点加强收银流程、预付卡（购物卡）销售及资产盘点环节的管理规范性。 任职资格 1. 教育背景： 财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历。 持有中级会计师或更高级职称者优先考虑。 2. 工作经验： 具备5年以上全盘会计岗位工作经验。 3. 专业能力： 熟悉综合型商场会计操作流程，掌握联营扣点、保底抽成、租赁服务等不同业务模式的账务处理方法。 熟知国家财经法规及税收政策，可独立完成一般纳税人纳税申报工作。 熟练操作Excel，能够高效处理大批量销售与结算数据。 4. 综合素质： 坚持原则：具备良好职业操守，严格保守财务信息机密，严格执行财务制度（尤其在商户费用审核环节）。 沟通协调：能向非财务部门（如运营、招商团队）清晰解读财务数据与流程，妥善处理与商户之间的结算分歧。 5. 抗压能力：能适应月度结账、月初及节假日营销活动结束后的高强度工作节奏。

工作内容： 1、办理日常现金与银行收付款业务，确保资金往来准确合规； 2、负责发票开具及财务单据的管理，维护财务记录的真实性与完整性； 3、配合开展会计报表编制工作，对接税务等相关职能部门并做好沟通协作。 岗位要求： 1、掌握基础财务知识，熟悉出纳作业流程； 2、能熟练操作办公软件，完成财务文档处理相关工作； 3、具备较强的沟通意识和团队协作能力，工作积极高效。

岗位职责： 1、负责日常财务核算事务，包括收入确认、费用报销审核等相关工作； 2、开展成本核算工作，确保采购成本数据的准确无误； 3、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表； 4、完成税务申报任务，涵盖增值税、企业所得税及其他相关税费； 5、配合推进年度汇算清缴及税务优化相关工作。 任职要求： 1、掌握会计准则与税收法规，具备系统的会计专业基础； 2、熟练使用财务软件及常用办公软件，能高效处理各类财务数据； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，可独立应对和解决工作问题； 4、工作细致认真，具有高度的责任感和信息保密观念； 5、有零售领域会计实操经验者优先录用。

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【一诺前景兴县分公司招聘】 职位：销售、财税顾问、会计 福利待遇：双休、节假日、节假日福利、生日福利、培训、优质的晋升平台、社保 活跃的氛围，轻松的工作 我们喜爱积极活泼又才华横溢的你 你与美好生活的距离，只差这一份工作 招聘热线：（）

负责招聘、记账、库存管理及客户接待 薪资3000元+销售提成+招聘提成

工作要求： 年龄18周岁以上、28周岁以下 中专及以上学历 熟练操作电脑 工作内容： 根据公司提供的资料，完成图片上传及文字复制整理工作 待遇： 招聘全职试用期薪资标准： 中专：2200元+提成 大专：2300元+提成 本科（二本）：2400元+提成 本科（一本）：2500元+提成 工作时间： 冬季：上午9:00-12:00；下午13:30-18:30 夏季：上午9:00-12:00；下午14:00-19:00 每周日休息，法定节假日按规定休假 试用期待遇明细： 中专：2200元+提成5-10% 大专：2300元+提成5-10% 本科（三本）：2300元+提成5-10% 本科（二本）：2400元+提成5-10% 本科（一本）：2500元+提成5-10% 转正后待遇： 中专：2500元+提成5-10% 大专：2600元+提成5-10% 本科（三本）：2600元+提成5-10% 本科（二本）：2700元+提成5-10% 本科（一本）：2800元+提成5-10% 转正条件： 个人月业绩达到1万元即可申请转正 提成规则： 月业绩5000元以下无提成 5000元以上部分按5%计提 1万元以上部分按10%计提 组长额外收入： 基础补贴300元+所在小组收益的3%

山西某大型煤炭贸易公司，招聘统计（1名）：男女不限，年龄25-45岁，熟练办公软件，财务基础工作优先录取。工资面议。 单位地址：吕梁市文水县孝义镇经济开发区金地洗煤厂三楼 联系电话： 联系人：贾先生

1、熟知办公软件，有较强的文字、语言表达能力； 2、大专以上学历；

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系客户，协助其完成本年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 纯文职办公模式，无需外出拓展业务，无需自行寻找客户。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的态度，有坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所推广的产品内容，能为客户提供专业解答与服务 薪酬结构为底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖励+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项待遇。

【岗位职责】 1. 负责日常报单工作，确保报表的准确性和及时性； 2. 处理与汽车维修相关的后勤事务，提升工作效率； 3. 协助完成公司分配的其他后勤支持任务。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，对工作细节有较强的关注； 3. 适应快节奏的工作环境，能够高效地处理多任务。

【岗位职责】 1. 负责每日车辆维修记录报单工作；辅助拿新件。 2. 月底返旧件。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力。 2. 能够高效处理多任务并保持细节准确性。 3. 积极配合团队完成后勤支持工作。