岗位职责： 1、通过电话及线上方式向潜在学员与家长讲解公司房产课程内容，及时回应咨询需求； 2、策划并邀请家长与学员实地参访公司项目，提供专业的房产领域咨询服务； 3、借助微信、QQ等社交工具持续维护学员及家长关系，定期跟进并解决疑问； 4、使用公司分配的客户资源开展工作，无需自主拓客，专注提升服务体验与成交效率。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力与亲和力，能清晰传递房产课程价值； 3、有销售或客户服务从业经历者优先，表现突出的应届毕业生亦可接受； 4、工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏，具备良好的协作意识。

【福利待遇】 1.无责任底薪（最高5000）+提成（6%-16%）+住房补贴+工龄奖励+新人专项激励； 月薪20000以上员工占比5%，10000以上占比25%，7000以上占比70%； 2.工作时段10:30-13:30、15:30-19:30（午休2小时，休息充分），每周单休，法定节假日按国家规定休假，缴纳五险； 3.带教机制：新员工配备导师指导，开展入职培训、在职技能提升培训、管理能力培训，定期组织部门及公司级活动； 4.晋升通道：定期组织公开竞聘（每3个月一次），发展方向可根据个人职业规划选择纵向晋升；晋升路径：咨询师—战队长—主管—经理—军团长； 5.额外福利：新人奖励、下午茶点、不定期团建、生日关怀、结婚礼金、节日福利等； 【工作内容】 1.借助公司提供的资源，向有意向的学生解答学历提升及报考相关问题，协助择校与报名，也可通过其他方式拓展生源； 2.通过电话、微信等方式与学生沟通，建立良好互动关系，增强信任感，推动报名或推荐转化； 3.核对学员意向信息，指导其准备并提交完整的申请材料； 4.主动跟进潜在客户，持续维护关系，确保招生目标达成； 5.完成上级安排的其他工作任务； 【任职要求】 1.不限学历，年龄18—30岁； 2.性格开朗，抗压能力强，态度积极，富有信心，有明确职业发展目标者优先； 3.具备亲和力与幽默感，善于沟通，有较强赚钱意愿； 4.具有团队协作精神，热爱教育行业

成人学历招生老师职位详情 一、岗位职责 1.负责成人学历提升（自考/成考/国开等）课程招生，挖掘潜在学员需求，完成个人月度/季度招生业绩目标； 2.精准解读学历提升政策、院校专业及报考流程，为学员提供专业咨询解答，匹配适配学习方案； 3.跟进学员咨询全流程，维护客户关系，促进转化成交，同步做好学员售后基础对接； 二、任职要求 1.学历不限，1年及以上销售/招生相关经验优先，无经验可提供带薪培训，熟悉成人教育行业者加分； 2.具备较强沟通表达、需求挖掘能力，抗压性强，目标感清晰，能接受业绩考核； 3.了解成人学历提升基本政策，认同教育行业价值，有责任心、耐心，服务意识强； 4.熟练使用基础办公软件，具备良好团队协作意识，执行力强。 三、薪资福利 1.薪酬结构：底薪+高提成+业绩奖金+全勤奖，综合月薪6k-15k，上不封顶； 2.福利保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日福利+定期团建； 3.成长支持：新人岗前系统培训+在岗技能提升+行业政策解读赋能，提供清晰晋升路径（招生专员→招生主管→招生经理）； 4.其他福利：舒适办公环境+无强制加班+客户资源稳定，行业长期向好。 四、工作时间&地点 •工作时间：10：30-19:30，午休1.5小时，周末单双休轮换（无加班）； •工作地点：北晟文创广场A座11层

1.系统监控：负责消防控制室值守，通过火灾自动报警系统等设备，实时监控消防系统运行状态，确保及时发现并处理火警、故障等信号。 2.设备操作：熟练操作和联动控制火灾报警系统、自动喷水灭火系统、防排烟系统、应急广播等各类消防设施。 3.应急处置：接到火警信号后，迅速按照规程进行核实、确认，启动应急预案，及时上报并协助进行初期火灾扑救及人员疏散引导。 4.日常巡检：按照规定路线和标准，对责任区域内的消防栓、灭火器、应急照明、疏散指示标志等消防设施进行日常巡查、检查，并做好详细记录。 5.维护保养：协助或参与消防设施的日常清洁、简单维护和保养工作，发现设备故障或损坏，及时上报并联系维修。 6.记录管理：认真、规范地填写《消防控制室值班记录》、《消防设施巡查记录》等各类台账，确保记录的准确性和完整性。 7.合规管理：严格遵守国家及地方的消防安全法律法规和公司的各项安全管理制度，确保消防控制室及消防系统的合规运行。 任职要求： 1.证书要求：必须持有有效的《消防设施操作员》国家职业资格证书（中级或以上），这是上岗的硬性要求。 2.学历经验：高中及以上学历，年龄20-45周岁，身体健康，无不良嗜好。有1年以上相关消防控制室值班或消防设施维保经验者优先。 3.专业技能：熟悉各类消防系统（火灾报警、喷淋、消火栓、防排烟等）的原理、组成及基本操作流程。 4.能力素质： 具备极强的责任心、安全意识和严谨细致的工作态度。 具备良好的沟通能力、应变能力和团队协作精神。 能够适应倒班、夜班工作制度。

岗位职责： 1、电话/微信联系意向学员，准确解答报考方面的咨询问题。 2、进行有效沟通，掌握学员学习需求，建立良好关系。 3、结合学员具体情况，进行合适的学习和就业的指导。 4、进行专业的个性化课程推荐，有效地维护学员资源。 岗位优势： 不开发学员，提供优质精准资源。 不需要经验，提供带薪岗前培训。 学员主动留有咨询问题、报读方向、联系方式。 员工福利： 1. 公司为员工入职即可统一购买五险； 2. 公司每周会安排月薪10000以上的优秀销售人员进行成功分享，每月2次学习机会，快速提高销售技能及技巧 工作时间：10:30--19:30,午休2个小时，每周单休，节假日正常休息

【一、岗位要求】 1、热爱教育事业，有志于在教育行业发展 2、普通话流利，渴望提升沟通表达能力 3、具备强烈的赚钱意愿和目标感 4、大专及以上学历（面试表现优异者可适当放宽学历要求，并提供免费学历提升支持） 5、敢于面对挑战，持续追求自我突破 【二、岗位职责】 1、为学员量身定制专业的课程学习方案； 2、及时解答学员在学习及课程选择方面的疑问，提供专业指导； 3、拒绝骚扰式销售，不盲目联系客户，无需低声下气维护关系； 4、工作全程线上进行，客户资源由公司统一提供，仅需对接前期已主动咨询的意向学员； 5、所有学员均为通过公司官网主动咨询的精准客户，成交率高，转化周期短； 【三、我们的优势】 1、入职即依法缴纳五险社保； 2、配备系统化带薪培训期，快速掌握业务技能； 3、无责任底薪＋高比例业绩提成＋月度/季度奖金＋年终奖励＋定期豪华团建旅游； 4、客户主动咨询，无需自行拓客，大幅降低销售压力； 【四、员工福利】 1、无责任底薪（最高达5600元）＋提成＋奖金＋五险社保＋年终奖＋开单激励，本岗位平均综合月薪8K-13K以上，75%中上水平员工年收入可达10万元，15%优秀者年收入可达25万元； 2．福利待遇： (1）入职即统一办理五险社保； (2）内部员工可免费学习公司各类业务课程，支持个人成长与深造； (3）享受带薪年假，除法定节假日外额外享有假期； (4）生日当天收获专属PARTY及精美礼品； (5）定期组织部门聚会、户外拓展、国内旅游及年度大型团建活动； 【五、工作环境与内容】 1、公司通过线上广告获取大量高质量客户，长期稳定提供专属资源； 2、运用专业知识为咨询者提供个性化学习规划建议； 3、现代化办公环境，设施齐全：独立工位、配置电脑，全程无需外出； 4、设有舒适的生活休息区，配备冰箱、微波炉、洗洁精等日常用品； 5、工作时间：上午10:30-19:30，每月休息4-5天，法定节假日正常带薪休假； 【六、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位均从基层选拔： 1、销售发展路径：咨询师﹣＞咨询主管﹣＞咨询经理﹣＞咨询总监（清晰晋升空间）； 2、多元发展方向：可转向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师、人力行政管理等多个方向（自由选择） 公司介绍 以学教育- 新疆成人学历报考中心是一家专注于“互联网＋教育”的综合性教育集团，业务覆盖学历提升、在职研究生报考、艺术高考培训、少儿传媒教育、文化研究、赛事运营等多个领域。

【学历课程顾问】 1. 优先考虑本科学历，能力突出者可适当放宽学历条件； 2. 熟练掌握维汉双语，具备良好的双语沟通能力； 3. 招聘实习生10名，实习期不少于6个月； 4. 有强烈的赚钱目标和自我驱动力； 5. 敢于接受挑战，持续追求个人成长与突破。 【二、岗位职责】 1. 为学员提供专业的课程规划与方案建议； 2. 及时解答学员在学习及课程方面的咨询问题； 3. 拒绝骚扰式沟通，不盲目联系客户，无需低声下气维护关系； 4. 工作无需外出，客户资源由公司提供，仅对接前期主动咨询的意向学员，开展课程推荐服务； 5. 学员均为通过公司官网主动咨询的潜在用户，转化率高，成交周期短。 【三、我们的优势】 1. 入职即办理五险社保； 2. 提供系统化带薪培训，快速掌握业务技能； 3. 无责任底薪＋高比例提成＋月度季度激励奖金＋年终奖励＋季度高端旅游福利； 4. 客源主动上门，所有客户均为自主咨询，大幅降低销售压力； 【四、员工福利】 1. 无责任底薪（最高5300元）＋提成＋各类奖金＋五险社保＋年终奖＋开单奖励，本岗位平均综合月薪8K-13K以上，75%中上水平员工年收入可达10万元，15%优秀者年收入可达25万元； 不包吃住！ 上班时间：10:30-19:30，午休2小时，月休5-6天+法定节假日

岗位职责： 1. 依托公司意向资源与学员电话或者网络沟通，学员主动咨询； 2. 结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业服务，达成销售业绩指标； 3. 及时更新、反馈意向学员的跟进情况，并在系统里面作记录和跟进； 4. 无需外出，无需开发资源，成单快，周期短； 5. 由公司提供带薪岗前培训，考核合格具备专业课程咨询能力后上岗，有无销售经验均可。 任职资格： 1、年龄19-28岁，大专及以上学历（优秀者可放宽要求） 2、较强的表达与沟通能力，普通话标准； 3、较强的学习能力,可快速掌握专业知识； 4、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神； 5、熟练掌握办公软件office的操作； 薪资待遇： 无责任底薪+高额提成+翻倍奖金=均薪8k以上，2024年下半年本岗位平均综合薪资在8k-10k，50%销售人员月薪过万，销售工资数据显示： 1)试用期员工平均收入6000元； 2)60%正式员工可以达到8000以上； 3)30%正式员工可以达到10000以上； 4)10%正式员工可以达到15000以上， 5)上不封顶，高者一个月4万以上。 销冠人员月薪5W以上 常有的事 员工福利： 1. 公司为员工入职即可统一购买五险； 2. 公司每周会安排月薪10000以上的优秀销售人员进行成功分享，每月2次学习机会，快速提高销售技能及技巧； 3. 有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假； 4. 享受下午茶、节日活动、员工生日PARTY,以及精美生日礼品； 5. 丰富部门活动：丰富部门活动：户外拓展、国内旅游，更有奖励豪华国外游，豪车驾驶等意想不到的惊喜； 6. 其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利； 7. 优秀员工年度、季度、月度等更有丰富超值大礼（iPhone电脑，iPhone 11、华为P30 、单反相机、666元、888元、1688元等等）超nice，大奖等你拿哦； 晋升平台： 以学超A牛人开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 晋升路线：战队长-储备主管-销售主管-销售经理，业务管理层几乎不外聘，只对内提拔。每三个月公开竞聘，谢绝关系户！我们有88后的军团长、93后的销售经理，你有能力，我们有平台！ 快投递简历加入我们吧！ 销售能力平台：初级咨询师—中级咨询师—资深咨询师； 销售管理平台：见习咨询师—高级咨询师—咨询主管—咨询经理—咨询总监； 优秀的咨询师也可向项目管理、运营管理、质检管理、培训讲师等多方向发展！ 工作环境： 1. 舒适明朗白领化的办公环境、完善一流的办公设备：独立的办公卡座、电脑、电话机，无需外出； 2. 人性化生活广场及休息空间、舒适完善的员工生活区； 3. 提供舒适温馨的人公休息区，茶水间设有冰箱+微波炉完美组合，同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨； 工作时间：10:30-13:30（午休2小时）15:30-19:30；月休4-5天+法定假期

薪资详情 薪资范围：5000-10000元／月 底薪：2000元／月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 薪资结构：基本工资＋绩效工资3-8k 奖金＋团队奖+提成3％起 职位要求： 1、有相关经验者优先； 2、年龄20-35岁之间； 3、工作认真负责，活泼开朗，热情健谈，吃苦耐劳。 职位职责： 1、接待来访客户，分析其需求，推荐合适的培训课程； 2、每日接打电话，进行有效沟通，预约试听，完成课程教研； 3、保持与已签约家长的良好关系，进行保单、续单、引导和推荐； 4、参与配合市场上的相关活动。 5、帮助团队老师执行每月工作内容。 6、制定每月亲子活动。 其它： 1、周二至周日上班（特殊情况除外），11：00-20：30，周一或者周二休息； 2、缴纳社保，有节假日福利、团队每月活动等； 3、其他任何问题可面谈。

【福利待遇】 1.薪资浮动责（最高可达5000）+提成（6%-16%）+租房补贴+工龄奖+新人激励，； 20000以上员工薪资占比5%，10000以上的员工薪资占比25%，7000以上员工薪资占比70%， 2.上班时间10：30-13：3015:30-19:30（午休2个小时，充足的午休时间）、周末单休、法定节假日按国家假放，五险； 3.新人带教：新员工师徒带教、新员工训、在职技能训、管理训轮番进行，部门/公司活动周期性开展； 4.晋升发展：公开竞聘周期性开展（3个月一次竞聘），是否考虑纵向发展，取决于自己的职业规划；晋升路线：咨询师—战队长—主管—经理—军团长 5.新人奖金，下午茶不定期团建员工生日福利结婚福利节假日福利等； 【工作内容】 1.通过公司提供资源向有意向学生，解答相关报考提升学历相关问题，帮助择校报名，也可通过其他渠道获取学生； 2.通过电话、微信等沟通学生，保持良好关系增加学生信任从而达成报名或学生转介绍； 3.核实意向学员资料，指导学员准备和完成申请文件和资料； 4.积极跟进潜在学生客户、主动维护潜在学生关系，完成招生任务； 5.上级交办的其他事宜。 【任职要求】 1.学历不限，18—30岁 2.性格外向，能承受工作压力，积极乐观，有信心，有职业规划者优先； 3.有亲和力、幽默感、沟通能力强，有赚钱想法； 4.有团队合作意识，热爱教育行业；

找75轮挖顶班驾驶员有操作证的，在136团管吃管住干半个月左右（二把刀勿扰）

找轮挖顶班驾驶员有操作证的，在136团管吃管住干半个月左右（二把刀勿扰）

招聘安保人员数名 要求年龄55岁以下 工作地点石河子北工业园区 上一休一 工资4200元 有保安证 联系电话

首正建设化工检修工程，招聘电焊工十名，氩电钛焊优先，监护人两名，电工两名。有意者联系王经理，马经理。

下午撤场还缺一名

【薪资待遇】 1、薪资：无责底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（5000-10000+）元/月，校区提供部分生源支持 2、个人成长：接受零基础新人，配备一对一导师全程带教； 3、晋升机制：公开透明的晋升通道，课程顾问——中心校校长——运营校长 4、其他福利：五险一金，节日福利，定期团建，年假带薪休假（10～15天），带薪小暑假（8-12天），亲属报班享受优惠，团队年轻有活力，工作氛围融洽团结 【上班时间】 早班：9：30-18：30；晚班：13：30-21：00；单双休，每月休息6天； 【工作职责】 1、积极参与校区招生工作，拓展新生资源，借助线上渠道实现学生转介绍； 2、负责接待到访家长，提供咨询与报名服务，进行有针对性的解答与引导； 3、配合教师开展教学工作，协助完成校区日常行政及教务事务管理； 4、与家长保持有效沟通，及时同步学生学习进展，提升学员完课率； 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务类、教育类或销售类工作经验者优先考虑； 3、性格积极外向，擅长人际互动，语言表达流畅； 4、踏实肯干，具备较强抗压能力，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 5、能接受周末出勤、周内调休安排。

【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪（3500）+招生提成+课消服务提成+补贴（380），综合收入（5000-10000+）元/月，校区提供部分生源支持 2、成长支持：零经验可入职，配备一对一导师带教； 3、晋升通道：清晰公开的晋升路径，课程顾问—中心校校长—运营校长 4、福利体系：五险一金，节日礼遇，定期团建，年假（10～15天），带薪小暑假（8-12天），亲属报班享优惠，团队年轻有活力，氛围融洽协作 【上班时间】 早班：9:30-18:30；晚班：13:30-21:00；单双休，每月休息6天 【工作职责】 1、积极参与校区招生工作，拓展新生资源，通过线上渠道推动学生转介绍； 2、负责接待到访家长，提供咨询与报名服务，进行有针对性的答疑与引导； 3、配合教师教学工作，协助完成校区日常行政及教务事务管理； 4、与家长保持有效沟通，及时同步学生学习进展，提升课程完成率 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、形象良好，具备服务、教育或销售类工作经验者优先； 3、性格积极乐观，擅长人际互动，表达条理清晰； 4、踏实肯干，抗压能力佳，热爱教育培训行业，喜爱孩子； 5、能接受周末出勤、周内调休安排

岗位职责： 1.作为兼职体验官，全程参与线上职场辅导课程服务，真实记录学习体验过程 2.独立完成课程内容、服务流程、平台功能等方面的体验反馈 3. 针对课程设计、讲师表现、服务响应等维度提出具体、可落地的优化建议 4.按要求提交结构化体验报告，确保反馈内容真实、客观、有建设性 5. 配合机构进行简短访谈或补充说明，助力产品持续迭代升级 任职要求： 1.年龄18-45周岁，对职场成长、职业规划有实际需求或兴趣 2. 时间灵活，能自主安排体验与反馈时间，具备基本线上操作能力 3. 表达清晰，善于观察与总结，能撰写条理分明的书面反馈 4. 无学历与经验限制，应届生、在职人员、求职者、自由职业者均欢迎报名 5.认同终身学习理念，乐于分享真实体验，不敷衍、不抄袭、不代写

岗位职责： 1.作为兼职体验官，全程线上体验职场辅导课程与服务流程 2.基于真实体验，撰写结构清晰、有洞察力的服务反馈报告 3.针对课程内容、服务流程、交互设计等方面提出可落地的优化建议 4. 按要求提交体验记录及建议，配合完成反馈有效性评估 5. 严格遵守保密协议，不泄露课程内容及内部服务信息 任职要求： 1.年龄18-45周岁，对职场成长、职业规划有实际需求或兴趣 2.具备基本文字表达能力，能清晰描述体验感受与改进建议 3.时间灵活，能自主安排1-2小时完成全流程线上体验 4. 无需相关工作经验，应届生、在职人员、求职者均可报名 5.学历不限，认同终身学习理念，乐于分享真实体验

1、薪资：无责任底薪（4000）+招生提成，机构配套部分生源支持；月度保底收入6k起，综合月薪6-12k 2、个人发展：欢迎零基础新人加入，入职配备专属导师一对一指导； 3、晋升通道（晋升周期短，机会多）： 专业路径：初级—中级—高级（底薪与提成同步提升） 管理路径：课程顾问—中心校负责人—区域运营主管 4、其他福利：享受五险一金，试用期为期三个月；带薪年假，额外享有寒暑假调休8-15天；节日礼盒、生日福利、年度健康体检齐全；每月定期开展团队聚餐、户外活动等团建项目，团队氛围融洽。 【工作职责】 1、招生工作： ① 利用公司分配的客户资源，完成电话沟通、添加微信、持续跟进与关系维护； ② 参与市场招生推广（如：电话邀请家长参与体验课程、线下宣传等）； 2、客户维护与转化：推动老客户转介绍，高效管理客户数据，提高资源使用效率及成交转化； 3、教务支持：落实已报名学员的后续服务，深入沟通家长需求，个性化匹配师资力量，提供科学排课建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，不限专业； 2、仪态良好，有教育、服务或销售相关经验者优先考虑； 3、性格积极外向，具备良好的沟通能力与表达能力； 4、踏实肯干，抗压能力佳，认同教育培训行业，喜爱孩子。

固定工 年龄在60岁以下，男女不限。给包装设备递纸箱，工作环境温度适宜，工作轻松，分白班夜班，工作时间为晚八点到早八点 薪资福利:有车补，薪资待遇优厚 招工人数:5名 工作地址:五一农场

兼职的要18之45岁的兼职

招聘：沙湾市联合救援救护中队队员 薪资：面议 岗位要求：22-28岁，高中及以上学历，身体健康，体能耐力好，无不良嗜好，服从管理。工资福利：食宿：包食宿。应聘人员录用后签订试用期劳动合同，试用期为3个月，试用期内工资为1900元，考核不达标不予录用。经3个月试用期考核达标后转正，正式签订固定期劳动合同，工资核定为7000+元（含五险一金）。单位另有补贴，津贴为：工龄补贴：每年30元；学历补贴:本科120元、大专90元、中专60元。保险：单位按照国家以及本地相关政策规定缴纳五险一金，此外单位另增加购买人身意外伤害保险，全面保障人身安全。面试时对体能进行测评：跑步2公里10分钟以内完成，引体向上一次性8个。以上项目成绩要求必须达标。

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