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【服务类型】护老【服务地址】昌平小汤山【薪资预算】6000滚动【工作内容】独居老两口老人，老人不自理，老人自理，主要照顾老人，需要阿姨技能全面，和老人一个房间。【阿姨要求】55以内，最好不休接单请联系：范老师

亲有护老阿姨吗？帮忙推荐一下十万火急，随时上户【服务类型】护老【服务地址】昌平小汤山【薪资预算】6000可以滚动【工作内容】主要照顾两位独居老人，老人不自理，老人自理，主要照顾老人，需要阿姨技能全面，和老人一起同屋不同床，全月无休。过年不回家【阿姨要求】55以内，【上户时间】马上【联系方式】。

招聘收银员和理货员，工作地点在北京昌平超市，限女性，薪资为4500元，提供食宿。招聘护理员，工作地点在文水养老院、冀村养老院或介休养老院，需持有护工证，薪资为3500至4000元，提供食宿。招聘住家保姆，工作地点在私坪，需照顾能自理的老人，负责做饭、打扫卫生及协助日常活动，薪资为2500元，每月公休两天。招聘不锈钢加工工人，工作地点在北京通州宋庄，需会不锈钢加工，包括剪板折弯，并需为2至3名工人做饭，薪资为8000元，提供食宿。另招聘会做饭的工作者，薪资为6000元。招聘住家男护工，工作地点在南街，需照顾有特殊需求的老人，包括接尿等，负责做饭、打扫卫生及协助日常活动，薪资为3000元，每月公休两天。招聘高级家政员，工作地点在北京某家庭，需为一家五口做饭并打扫180平米的房屋，年龄要求在55岁以内，薪资为7000至9000元，每月公休四天。

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• 医院护工：260–600元/天，直接发到银行卡 直招用人 • • 福利：证书+保险+节日福利+晋升通道 【岗位职责】 1. 生活照料：协助老人/病人进食、洗漱、穿衣、翻身、如厕 2. 基础护理：测体温/血压、翻身拍背、预防压疮、喂药 3. 陪护看护：陪伴聊天、心理疏导，不离岗，保障安全 4. 环境卫生：整理床铺、消毒、保持房间干净 5. 沟通上报：记录情况，异常及时通知家属/护士 【任职要求】 • 年龄：女58岁以下，男55岁以下 • 身体健康，有健康证，无传染病 • 有爱心、耐心、责任心，识字、沟通正常 • 有护工证/经验优先，无经验也可以 • 服从安排，能吃苦，接受夜班/住家

北京昌平区养老院招护理员，有经验的，年龄在五十五以下，，两个，基本工资四千五加提成，咨询

客户信息亚运村老太太独居。身体健康。做饭搞卫生陪护为主。工资5000元。休息2天或休息4天。双方协商。客户今天来家政面试阿姨新户信息昌平养老院急需一名护工。老爷子半自理。老太太身体健康。工资6000元4天休不休息加成信息中日友好医院需要一名男护工。管吃管住。男士年龄不大。都是能自理。工资6000元无休咨询电话

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岗位职责 1. 负责顾客迎宾、引位、点餐、上菜、撤台等全套前厅服务工作 2. 熟悉店内菜品、饮品信息，耐心为顾客介绍推荐 3. 及时响应顾客用餐需求，妥善解答基础咨询，收集顾客反馈 4. 维护前厅环境卫生、桌椅摆放整洁，配合团队完成日常营业工作 5. 服从门店管理安排，配合后厨、收银团队协同工作 任职要求 1. 年龄18-40周岁，身体健康，持有有效健康证 2. 普通话流利，形象端正，性格热情开朗，有良好服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮轮班、节假日排班 4. 有无相关工作经验均可，零基础可带薪培训 员工福利 包吃包住、月休可调、带薪培训、节日福利、定期团建 晋升通道透明：服务员→领班→主管→店长

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1[玫瑰]大兴客户需要住家女护工，工资7000无休，主要照顾不自理女老人，12小时倒班，要求阿姨53岁之内，面相喜庆，有护工经验，有耐心，娜2.[玫瑰]海淀客户需要住家女护工，工资8000无休，主要照顾卧床不自理男老人辅做家务，需要打鼻饲，处理二遍，要求阿姨50岁左右，160以上，开朗随和，会打流食，会使用手机打车，购物，能带老人去医院3.[玫瑰]男护工急急1747马连洼客户信息：[客户信息]：老客户[服务形式]：男护工不自理老人[薪资标准]：7000-7500/26天（优秀可谈）[上户时间]：今天直接去[服务内容]：客户是老两口，男老人身高175、体重180斤，前几天摔了。目前在朝阳医院已做完手术。老人腿都没事能用力，主要后背有引流管，需要定时帮着翻身。过一个礼拜就可以搀扶着下地。前期在医院护理，出院之后跟着老人回家里护理。住院期间客户管吃住。回家之后护工需要做老两口的饭。樊[客户要求]：有医院护理经验，老人较重师傅有力气些，会做饭。要男护工55以内。周老师:同步

姐姐，给我妈妈那边给找个干活的。悦港城附近，家里老两口加一个护工，主要任务做饭，收拾卫生，给老人换床单被罩，陪着聊聊天，半天班，早晨8-12点，单休2000元，最好是，或者会做饭，电话

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北京五星级养老院招聘专护：要求：男女不限，53岁以下，有2年以上养老院工作经验，护理技能熟练，有认知症照护经验优先。地点：北京昌平区工资待遇：试用期一个月5500，转正7000，免费食宿联系

工作职责： 1、在院长的业务指导下，依据全院护理质量标准及工作计划，结合实际护理情况制定护理方案，并推动落实； 2、针对复杂护理技术或新开展的护理项目，需亲自参与操作与实践； 3、引导本单位护理人员增强责任意识，优化服务理念，严格执行医嘱、规章制度及技术操作规范，防范差错事故发生； 4、持续发现并掌握护理工作中存在的问题，强化医护协作沟通； 5、组织护理人员开展业务学习，注重提升护士综合素质； 6、牵头拟定护理科研规划，监督实施过程，及时总结并推广护理实践经验； 7、掌握患者病情及思想动态，督导护理工作执行情况，提出改进建议和措施； 8、负责护士的轮岗安排及临时调配工作； 9、团结团队成员，促进内部协作，做好相互配合；提出本部门人员晋升、调动、奖惩等方面的建议； 10、完成医院管理层交办的其他工作任务。 任职条件： 1. 持有执业护士资格，具备主管护师或以上职称，年龄不超过50岁；具有三年以上主管护师及临床病房工作经验，具备一定管理经验与专业护理能力；熟悉内外科护理学理论知识，掌握常见疾病临床表现、主要护理诊断及相关护理措施。 2. 基本素质要求： 1）身体状况良好，敬业守责，具备优良的职业道德素养； 2）具备良好的协作意识，工作积极细致、踏实认真，富有责任心和服务精神，具备一定的创新思维； 3）具备较强的组织协调能力与决策力，良好的人际沟通技巧和亲和力，能平衡职业发展与个人生活，履行社会职责，为护理团队起到示范作用。 职位福利：带薪年假、餐补、五险一金、绩效奖金、个人租房补贴、定期体检、节日福利

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