岗位职责： 1、负责公司日常文件资料的分类、整理与归档，确保信息完整准确； 2、协助完成各类行政工作，如会议协调、客户接待等事务； 3、保持办公区域的整洁有序，监督办公设施的正常使用与维护； 4、配合团队内外部沟通衔接，助力提升整体运作效率。 任职要求： 1、熟悉Office等办公工具，具备基础的文字处理技能； 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能同时高效处理多项任务； 4、有行政或相关岗位工作经验者优先录用。 5、需持有驾照并能熟练驾驶！

岗位职责： 1、负责公司日常文书工作，包括文件打印、分发及归档管理，确保资料准确、传递及时； 2、统筹办公用品的采购与库存管控，满足日常办公运行所需； 3、协助团队开展会议组织，涵盖会前准备、会议记录及会后事项跟进。 任职要求： 1、具备良好的书面表达与口头沟通能力，信息传达清晰高效； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint，有文档整理经验者优先考虑； 3、工作认真细致，具备较强的组织协调能力，能同时处理多项工作任务； 4、责任心强，服务意识佳，适应快节奏工作氛围； 5、会驾驶车辆！！！！ 6、出生年份为1992年至2000年之间。

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工作内容： 主要负责采集信息，录入相关信息输入到系统表格上 岗位要求： 大专及以上学历，有毕业证，学历需学信网可查； 工作时间：9:00-18:00不加班 薪资：4000-6000 福利：提供住宿

岗位职责： 1、负责公司日常文件资料的分类、整理与归档，确保信息完整准确； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、客户接待等事务； 3、保持办公区域的整洁与安全，确保各类办公设备正常运转； 4、配合完成团队内外的沟通协作，提升整体工作效率。 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备基础的文档编辑与处理能力； 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、有相关行政或文职工作经验者优先录用； 5、需会驾驶！

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岗位职责： 1、负责公司日常文书工作，包括文件打印、分发与归档，确保资料准确、传递及时； 2、统筹办公用品的采购及库存管理，保障办公物资供应充足； 3、协助团队开展会议安排，涵盖会前准备、会议记录及后续事项跟进。 任职要求： 1、具备优秀的书面与口头表达能力，能清晰高效地传递信息； 2、熟练操作各类办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，有文档管理经验者优先考虑； 3、工作细致严谨，具备良好的组织协调能力，能同时处理多项任务； 4、责任心强，服务意识佳，能适应高强度、快节奏的工作环境； 5、需会驾驶！！！！ 6、出生年份为1992年至2000年之间。

岗位职责: 1.负责公司日常文书处理，包含文件的归集、整理与存档管理； 2.协助团队开展项目协调及相关支持性工作； 3.处理办公室日常行政事务，维护办公区域的整洁与秩序； 4.参与会议的策划与准备工作，保障会议顺利进行； 5.完成上级交办的其他行政类任务，确保工作高效推进。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与同事及管理层顺畅交流； 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3.拥有较强的统筹能力和责任意识，可同时应对多项任务并保证工作质量； 4.工作细致、条理清晰，具备优秀的时间规划与安排能力； 5.能够适应高强度的工作节奏，具备较强的学习力与环境适应力。

能吃苦耐劳，服从上级安排。财务相关数据统计。

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1.具备动销活动的策划、组织与执行能力； 2.熟练掌握短视频拍摄与剪辑者优先； 3.能够适应出差安排者优先。

亿达通保安公司在山东青岛招聘保安人员，要求男性年龄2060岁，女性年龄2045岁，并招聘一名女内勤，需掌握电脑技能、五官端正、身体健康，要求应聘者服从领导安排、听从指挥，具备工作经验，工作地点在明村、前楼、张舍和崔家集。有意者可通过报名渠道联系尹队长。

工作内容 1.无需电脑，手机打字回复消息即可 2.在网店回复消息，没有固定的时间限制 3.操作简单，免培训可直接工作 4.没有经验限制有空余时间就行 5.没有其他任何费用 6.时间相对自由，长期短期都可以，打字回复消息，不需要打电话，并没有销售性质。

岗位职责: 1.负责办公室日常文职事务，包含文件归档、资料归类等相关工作。 2.配合团队成员开展项目对接与辅助支持事宜。 3.完成主管交办的其他行政性工作。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力，能同时应对多项工作任务。 2.具有良好的沟通技巧，保障信息传递的准确性与及时性。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等工具应用。

现因业务发展需要，诚聘行政文员1名，期待严谨细致、责任心强的你加入！ 岗位职责 1.负责公司日常行政事务，包括文件收发、资料归档等； 2.协助法务团队整理诉讼案件材料、上传立案系统、打印复印法律文书、跟进案件流程进度以及配合法务团队其他行政工作需求； 3.上级交办的其他行政相关任务，为各部门提供支持。 任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先； 2.具备1年以上行政文员工作经验者优先，熟悉办公软件（Word、Excel）操作； 3.工作细致认真，有较强的责任心和保密意识，能严格遵守公司档案管理规定； 4.具备良好的沟通协调能力和执行力，能够高效完成多任务处理； 5.了解基础法律常识者优先考虑。 薪资范围： 底薪3000+绩效工资，缴纳五险 上班时间： 9:00-12:00,13:30-18:00，大小休

能吃苦耐劳，服从上级安排

岗位职责: 1.提供专业化的健康咨询支持 2.维护客户联系，保障服务流程顺畅 3.协助开展日常前台及行政事务 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与服务意识 2.能够高效完成前台常规工作内容 3.有责任感，适应团队协作的工作氛围

能吃苦耐劳，服从上级安排。

主要负责核对打印订单，归档整理办公资料，维护区域清洁卫生，进行客户电话回访，以及文档和表格的编制与整理等文职事务，需具备责任心，且能熟练使用各类办公软件。

负责团队招聘目标达成，招聘规划，团队管理，人员入离职统筹安排。

能吃苦耐劳，积极完成上级交给的任务

1.人力资源规划：根据组织发展需求，开展岗位设置、人员配置及招聘方案制定，保障人才供给与业务目标相匹配。 2.招聘与选拔：依托多元渠道引进符合岗位要求的优秀人才，组织实施面试、评估与录用流程，及时补充岗位空缺。 3.培训与发展：统筹员工能力提升计划，提供系统化培训与成长路径，增强员工专业素养以应对组织变革与拓展。 4.绩效管理：搭建绩效考核机制，定期开展业绩评价，给予有效反馈与激励措施，推动个人贡献与团队效能双提升。 5.薪酬与福利：构建科学合理的薪酬体系与福利政策，兼顾外部竞争力与内部公平性，增强员工获得感与留任意愿。 6.员工关系：协调劳动关系管理，优化沟通机制，落实劳动合同与满意度管理，打造和谐稳定的职场环境。 7.人力资源信息系统：建设和维护信息化管理平台，实现员工档案、薪资数据、培训履历等信息的规范管理。 8.法律与合规：确保各项人事操作遵循国家法律法规，涵盖劳动法、薪酬支付、工时管理等相关合规要求。 9.战略规划：将人力资源工作与企业战略深度融合，为组织可持续发展提供有力的人才支撑与组织保障。

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 5、负责考勤及工资绩效的核算; 6、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

工作时间： 冬季：8:00-12:00，13:30-18:30 夏季：8:00-12:00，14:00-19:00  2休（30日）/3休（31日） 岗位职责： 1、日常调度管理：负责本项目部日常施工生产经营管理的调度工作，协助公司领导指挥施工生产，确保施工生产按照计划顺利进行。 2、生产计划与项目管理监督：按时检查各项目的生产计划、项目管理等执行情况，确保各项计划得到准确执行，并及时向有关领导和上级部门汇报执行中发生的各种问题和进展情况。 3、信息收集与分析：负责日常生产、项目管理信息的调度、收集、分析工作，对各单位执行生产计划的情况进行督促、检查，以确保生产顺利进行。 4、编制与汇报工作：按时编制公司调度生产简报并做到每日早会汇报，供领导及有关部门查阅。同时，预防及早发现各种重大隐患、重大问题，时向相关领导和部门汇报。 5、安全与质量管理：在调度生产的同时，必须调度安全、质量工作，掌握各单位及重点施工项目的进度、安全、质量及安全标准化建设的动态情况，发现问题及时向领导汇报，并通知有关外协单位和部门，加以整改和落实。 6、沟通协调：负责上情下达、下情上报的信息传递工作，做好对上级通知、通报、指示的接收、处理下达和下级单位的请示、报告处理反馈工作，并做好记录、存档。 7、其他职责：包括认真搞好分管区域的卫生，做到文明调度、协调、安排，人要精神，说话和气，办事高效等。同时，对当班安全生产情况进行综合分析，并做好交接班记录。需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和分析问题的能力，能够迅速应对各种突发情况，确保生产安全、有序进行。同时，还需要具备较强的责任心和团队合作精神，能够积极应对工作压力，确保工作的高效完成。 8、负责本项目部日常施工生产人员调派，现场跟踪，进度协调，处理，取送退备件及物料等，收送文件、外修设备及相应的登记、核对报账，车辆年检及厂内的各种后勤维保工作安排。 9、薪资待遇：试用期三个月2150元，试用期后4500元，再6个月后通过考核5000元。以后根据业务能力及相关考核给予评定。 任职资格： 学历要求：需要具备大专及以上学历。 工作经验：需要具备一定的工作（两年）经验，以便更好地理解和执行调度任务。 技能要求：需要熟悉组织业务范围所属地区的地理状况，了解各种车辆的性能和使用规定，具备良好的沟通能力和组织协调能力。熟练使用计算机办公软件。 素质要求：需要具备高度的责任心和敬业精神，能够应对工作压力，保持冷静和理智，处理各种突发情况。同时，还需要具备较强的团队协作精神和沟通能力，能够与其他部门紧密合作，确保生产安全、有序进行。 其他要求：手动挡汽车驾驶经验3年以上。

1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3、熟悉办公软件的使用，能够高效地进行文档管理。 4、形象好，会打扮会化妆毕竟是公司门面。