日常对接中介、楼盘及自建房资源

招门店经理，日常和客户沟通，。

亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产销售，与客户一同开启家的寻找之旅。 工作内容：倾听客户的需求、推荐合适的房源、陪同看房、协助办理相关手续。 岗位要求： 1.热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务； 2.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关系； 3.责任心强，始终将客户的需求放在首位； 4.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真诚。 期待你的加入，与客户共同书写家的温馨篇章！

招聘房产经纪人，有一定的语言沟通能力，会电脑，有驾照，有工作经验者优先考虑。

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 ​ 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 ​ 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 ​ 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 ​ 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 ​ -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 ​ -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 ​ -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 ​ -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 ​ 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 ​ 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 ​ 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 ​ 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 ​ -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 ​ -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 ​ -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 ​ -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 ​ 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 ​ 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 ​ 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 ​ 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 ​ -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 ​ -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 ​ -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 ​ -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。

【岗位职责】 ·通过电话与客户沟通，介绍房地产相关业务 ·维护客户关系，完成销售目标 【职位要求】 ·有团队管理、客服或网络销售经验者优先 ·具备良好的沟通能力和责任心 【工作时间】 ·09:00-18:00，无需出差 【薪资福利】 ·综合薪资4500-9500元/月 ·提供加班补助、话补、房补

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解决住宿 当天解决住宿 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 成交即享提成，买卖类提成比例15%-64%，租赁类提成比例25%-64% 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有较强判断力与职业素养 ③我们更关注工作积极性与学习态度，具备强烈进取心者优先 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状 面试通过立即安排入职及住宿，试用期无责任底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 ​ 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 ​ 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 ​ 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 ​ 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 ​ -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 ​ -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 ​ -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 ​ -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。

招聘供应链下单，跟单，质检 要求：会聚水潭，会做表格，懂家纺成品质检 上班时间：8.30-18：00（月休4天） 上班地址：宝缦家纺放假 工资待遇面谈

找挂订裁剪一名 普通芦荟棉被套床笠床单枕套

面料门市保洁员，1名，，年龄40～60岁，公司地址在金川大道，附近者优先！

招油漆工

招机包边两名，拉松紧两名，地址，袁灶，

岗位职责： - 负责自有房产的出租事宜，包含带领客户看房、办理签约手续及后续客户关系的持续维护。 - 对房源进行合理推介与宣传，提升吸引力，挖掘潜在租户。 - 承担客户日常联络与服务工作，及时回应并解决租赁流程中的各类咨询问题。 - 每日工作时段为10:00-19:00，需踏实肯干，积极完成各项分配任务。 任职要求： - 不限行业经验，欢迎新人加入，但需具备良好的学习能力与团队协作意识。 - 服务客户时应保持耐心与责任感，致力于提供高品质的服务感受。 - 熟悉房屋租赁市场或有志于深入了解该领域相关知识。 - 具备积极向上的工作态度，能在高效工作节奏中保障服务水准与执行效率。 - 愿意接受导师指导培训，主动提升自身业务能力与专业素养。

【工作亮点】 1）高提成+保障薪，提成45%起，收入上不封顶！欢迎零经验加入，配备专人带教，无端口费用负担！！！ 2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台自有资源+上门来访客户+老客户推荐+系统派发线索 3）业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居业务 4）作业工具智能化：三大高流量App助力成交（链家、贝壳找房、自如）+高效办公系统Link 5）【未开单也有收入！】上传房源、收集钥匙、证件与图片至贝壳平台，或协助同事完成带看成交，均可计入业绩=持续赚钱、稳定赚钱、安心赚钱！当然，成功签约仍是核心目标！ 重点：团队平均年龄25岁，充满活力！最公正的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，杜绝空降，能者居之，平者让位！ 【我们能为你提供的】 1）高提成+保障底薪，提成比例45%起，收入无上限！新人首年综合收入可达10-15万！零基础可加入，师傅全程指导，无需承担端口费！！！ 2）五险一金+员工互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+专业培训体系+导师带教+国内旅游/海外旅行+人民大会堂国宴资格+精英社群活动等 3）晋升路径清晰： 横向发展（专业线）：销售岗位分级晋升，等级提升同步提高提成点，最高可达45%以上 纵向发展（管理线）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→大区总→分公司总经理 【我们的工作内容】 1）新成员入职后，深入掌握所在商圈情况；【无需奔波外出，门店即位于服务商圈内】； 2）积累客户资料与房源信息；【店内系统已沉淀大量完整盘源数据，助你快速起步】； 3）线上接待客户咨询，精准把握需求，匹配合适房源；线下带领客户实地看房，并讲解周边配套；【担心不会沟通？详尽话术资料随时支持】； 4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易顺利达成；【从首次带看到最终签约，导师全程陪跑，助你拿下首单】； 5）提供高品质客户服务，建立长期合作关系；【客户满意是根本，优质服务将带来持续转介绍】 【培训体系】 1）新人入职培训——快速了解企业文化，融入团队节奏，加速成长进程； 2）门店实操带教——一对一指导，全面掌握房产交易全流程； 3）区域在岗培训OJT——边实践边学习，理论结合实际，巩固技能； 4）雏鹰计划——助力潜力人才明确岗位定位，掌握基础管理能力； 5）多媒体课堂——线上课程灵活学习，内容多样，提升更高效； 6）MOT培训——聚焦服务关键瞬间，提升客户体验品质； 7）国际营销课程培训+定期区域经验分享沙龙，接轨前沿方法论

全杭州可就近分配！工作自由度高！！付出与回报绝对成正比！减少内耗，团队氛围更和谐！！！ 工作地点覆盖杭州各区，择优就近安排～诚邀您的加入！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，实现自我突破 2. 有无经验均可（公司提供带薪岗前培训），具备同行业从业经历者可直接进入更高职级 岗位职责： 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 2. 深入了解客户需求，推动房产买卖或租赁交易达成，并跟进后续流程及产权过户等服务 3. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的合作关系 二、福利待遇： 1、薪酬结构：试用期1-3个月，表现优异可提前转正；综合底薪4000-5000元，转正后提成比例达45%-65%（月均收入10000元~15000元） 2、福利体系： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基本福利 2. 孝心计划：发放孝顺金、节日礼品关怀父母 3. 健康支持：每年免费健康体检、格林互助保障（含家属） 4. 团队建设：组织集体婚礼、单身交友、文体赛事、户外拓展等活动 5. 员工发展：提供学历提升通道，内部员工租房、购房享受专属服务优惠 三、岗位优势： 1. 无需承担端口费用，不需举牌发单，拥有大量真实房源，共享商圈庞大客源 2. 配备VR看房系统，平台化智能作业，科技赋能告别传统中介模式 3. 培训体系完善：从入职到晋升全程覆盖，定制化课程包含线上教学、科技工具使用、产品知识培训 4. 丰富的文化生活，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及国内国外旅游奖励 5. 法定节假日发放节日礼包，依法享受国家规定休假制度（轮休制） 四、晋升路径： 1. 专业发展路线（A0-A10）：成为房地产经纪领域的资深专家 2. 管理发展路线：房地产经纪人 → 店经理（M）→ 商圈经理（S）→ 营销总监（D） （所有管理岗位均通过内部竞聘产生）

薪资详情 薪资范围:12000-20000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们期待这样的你: 1、具备大专或以上学位；有销售背景者条件可适当放宽 2、年龄在20周岁及以上； 3、渴望通过自身奋斗提升生活品质； 4、性别不限，心怀理想、富有思考力； 5、热爱销售工作，具备出色的沟通与表达能力； (二)岗位职责: 1、借助线上平台拓展并维护房源及客户资源，通过电话沟通掌握客户需求； 2、接待门店到访客户，完成房源与客户的精准匹配，并根据其意向安排实地看房； 3、开展面对面业务交流，推动交易达成，协助签约及后续过户手续办理； (三)薪酬福利: 1.培训:提供链家专属的带薪岗前培训及持续进阶学习机制，助力职业发展无忧 2.晋升:每季度组织晋升评估，提供公开透明的竞争环境，每月均有晋升机会，助您职业前景更广阔 3.收入:试用期即享高底薪，业务提成比例达45%-65% 4.福利:包含五险一金、带薪年假、绩效奖励、员工旅游、节日关怀、生日礼金、高温补贴、公司团建活动、交通补助与话费补贴等全方位保障；内部员工可享租房、购房及服务费专属优惠；同时提供免费学习提升机会 (四)你能收获: 1、具有竞争力的薪资待遇； 2、高效成长路径（公司配备完整培训体系，涵盖新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平透明的晋升通道； 4、阳光正向的工作氛围（加入链家，即是选择一种积极进取的生活方式！） 无论是否有相关经验，皆可胜任。若您初入此行业，将感受到这是一个充满活力与正能量的团队，大家为共同目标全力以赴，每一天都充实而有意义！ 【诚邀您的加入】链家地产！零经验 月薪过万 房产经纪 内部升迁 只要你年轻、有冲劲、有热情、愿意学，一切皆有可能

【选择我们的十大优势】 1 百城万店的广泛布局； 2 对接优质客户群体，助力能力提升与眼界拓展； 3 团队氛围融洽、工作环境轻松； 4 清晰的行程管理体系，规范工作流程，支持高效执行、加速成功； 5 实行合伙人机制，为自己事业拼搏； 6 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7 智能APP配备录音系统、即时带看等工具，大幅提升作业效率； 8 房源系统界面清晰，匹配精准，配盘速度快； 9 培训体系全面多样，员工成长迅速； 10 强大后台支持，运作高效，保障无忧。 【薪酬福利】 1、收入构成：显著高于行业水平！试用期：4000/4500无责任底薪+1500/2000绩效工资+20%提成； 惊喜不断：五险一金+住房补贴+餐费补贴+节日礼遇+国内旅游/海外旅行等； 3、培养机制：公司提供系统化培训，全方位提升个人综合能力； 4、晋升路径：依据个人实力定岗，每季度开放晋升机会，所有管理岗位均从内部选拔； 业务形态：多元发展、收益多样。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、协同作战、资源共享：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速上手、高效签单； 7、就近安排：杭州市区范围内设有600家门店，按住址就近分配工作地点； 【岗位要求】 1、年龄18-40岁，学历不限； 2、经验不限（公司提供带薪培训）； 3、户籍、性别、专业均无限制； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于追求高收入，勇于突破自我； 6、心理素质良好，能在挑战、困境和高强度环境中持续前行； 7、应届生优先考虑。 【你的职责】 1、入职后熟悉所在门店周边环境，包括社区、街道、商业配套等； 2、在门店内通过电话与客户沟通，推荐优质房源； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常联系，维护良好关系； 4、深入挖掘客户需求，结合意向精准带看，并进行房屋优劣势解析； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成； 6、为客户提供全流程高品质服务 候选人的优先条件 兼具租赁与买卖经验、擅长房产信息更新维护、客户资源开发 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、节日福利、员工旅游、定期团建、出国游

总对总对接企事业单位员工，做好单位员工个人养老年金账户的开设和政策的讲解

岗位职责： 1. 通过电话及线上渠道主动联系潜在商家，清晰传达高德平台的服务优势，推动商家免费入驻平台团购业务，并协助完成店铺页面搭建与优化。 2. 按照标准作息上下班，周末实行大小休制度，法定节假日享受带薪休假。 3. 入职后安排资深员工一对一指导，系统化培训高德产品内容、销售方法及相关知识，培训时长2~3天，期间享受带薪学习。 4. 公司配备齐全的通信设备支持工作开展，不收取额外费用，也不强制办理指定电话卡。 薪资待遇： 1. 4000无责任底薪+500绩效+提成，多项补贴同步发放。 2. 入职即缴纳五险，月收入稳定在8k~1w+，提成无上限。 3. 定期组织团队建设活动，提供下午茶、生日福利、外出旅游等丰富员工关怀项目。 4. 工作氛围轻松融洽，无需加班，倡导高效工作、快乐生活。 5. 企业负责人实力雄厚且管理风格温和，工作压力小，环境安心舒适。

岗位职责：通过电销，陌拜等方式获客并转化，维护好客户关系，长期经营任职要求：大专学历，有无经验均可岗位福利：带薪休假，带薪旅游，年终奖励

工作地点：南通总部，海安，如皋，启东均有办公点，可就近安排入职 岗位职责： 1、负责阿里巴巴国际站B2B市场客户的开拓及本地化服务体系的实施，结合客户企业经营路径与发展需要，提供定制化的产品支持与服务方案； 2、整合并高效运作各类与阿里业务相关的市场资源，策划、执行并管理相关市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入挖掘B2B客户在外贸及供应链服务方面的实际需求，推进阿里巴巴外贸综合解决方案的落地服务，助力客户成长，共建健康的外贸生态。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备一定电话销售或实地拜访经验，以客户面访为主，有互联网行业背景或市场运营实践经验者优先； 2、掌握基本外贸知识，熟悉企业出口流程者优先考虑； 3、热爱销售岗位，具备良好沟通能力与学习意识，渴望挑战高收入，能承受工作压力； 4、机灵、积极、坚韧、善于自我反思； 5、持有驾照者优先； 6、欢迎优秀应届毕业生或实习生加入。 关于大家关注的待遇问题： 工资待遇： 1、薪资结构为底薪+高额提成 2、享受法定节假日，周末双休，缴纳五险一金，享有带薪年休假； 3、公司定期组织团建活动、生日聚会、外出outing等； 4、晋升机制（每年一次晋升评估） P序列（专业发展通道）： 客户专员---客户经理---高级客户经理---资深客户经理---电子商务专家 M序列（管理发展通道）： 销售主管---销售经理---销售总监---副总经理---区域总经理/总经理 欢迎有理想、有抱负的年轻人加入，能适应出差且有交通工具者优先

维护老客户，开发新客户

岗位职责： 1、达成上级制定的写字楼、产业园招商及租售任务目标； 2、依照标准流程为客户提供持续稳定的专业化服务，提高客户满意度； 3、负责客户资源渠道的开发与日常维护管理； 4、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备吃苦耐劳精神，态度积极乐观；有高端住宅、写字楼招商或厂房等相关从业经历； 2、形象良好，具备较强的沟通表达能力与团队协作意识。 上班地点：南通研祥科技园 职位福利： 包三餐、带薪年假、五险一金、节日福利、专业培训

前期每周1-2天需前往苏州参加培训 工作职责: 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的收集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料搜集、审核、实地调查及信息交叉验证，对项目和客户进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财会等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、愿意投入付出，勤奋踏实，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情； 6、诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，具有亲和力，普通话表达流利标准。

公司简介: 浙江华企信息科技有限公司南通分公司(简称：HQ浙江华企)，成立于2014年，是长三角地区规模领先的互联网高新技术企业，依托云计算与搜索引擎优化SEO技术架构，构建国内首个全网营销应用平台。产品涵盖行业网站、企业官网、门户平台、搜索引擎优化、WAP移动端、微博推广、微信应用开发、客户数据分析、站点诊断等一站式全流程互联网服务体系。互联互通·共享共治，网络·科技共创未来，是企业的愿景，也是HQ的追求。我们的使命在于提供创新、可靠且具备盈利能力的互联网解决方案，为客户提供高效转化的网站建设、网页设计、微信营销、微站开发、品牌官网打造及数字化推广服务。公司秉持以人为本、尊重人才的核心理念，致力于与员工携手成长，共同前行。现诚邀优秀人才加入，与我们一同开创美好前景。 岗位职责: 1、配合主管完成客户资料的归档与整理； 2、负责客户邀约，并对客户需求进行初步分析与定位； 3、实地拜访客户，洽谈合作方案，促成签约，协调推进业务流程，统筹项目执行进度； 4、搭建客户档案体系，持续维护客户关系，提升合作粘性。 一、薪酬福利 办公环境:超大空间办公区，环境清新整洁，全面提升工作舒适度； 公司福利:五险一金、弹性上班机制、带薪年假、团队建设活动、国内外旅游机会、交通补贴、通讯费报销、生日派对、下午茶点、员工兴趣俱乐部、年度盛典，以及每月现金红包、数码礼品奖励等； 工作休假:上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，午休两小时，每日工作八小时，设有半小时团队互动时间，法定节假日正常休息，享有五险一金+境内外旅游+年终奖金； 薪酬情况:4800元底薪+10%-25%业绩提成+多元福利（含生日会、运动会、团队拓展、国内外旅行、月度/季度/年度激励奖金）；公司提供具有市场竞争力的薪资水平，每年结合企业经营成果与个人绩效进行调薪。 二、毕业生培养计划 应届毕业生将参与为期1年的专项培养项目，内容包括岗前实训、企业文化融入、项目实战模拟、综合能力提升、导师一对一指导；表现优异者可进入管理梯队培养（培养期间薪资按转正标准执行）。 薪资待遇： 1、阶梯式增长底薪+阶梯式增长提成+多重奖金（月奖、季奖、年奖）+保险+公积金+丰富福利； 2、卓越员工有机会参与公司组织的海外精英游学； 3、全体成员除享受上述待遇外，同步享有国家规定的所有法定假期； 4、公司配备系统化的行业知识、专业技能与销售培训体系，建立透明完善的晋升通道，助力员工可持续发展。 公司理念:助力中小企业获取更多订单。

要求有销售钣金行业的工作经验

【岗位职责】 -产品地区推广专员岗位职责： 1，负责帮商家在快手、抖音、小红书等APP的运营和拓客； 2，负责入驻商家设备的安装，并做好后期维护； 3，开拓区域渠道代理，做好后期维护，争取长期合作。 任职要求：初中以上学历!男女/不限，有想赚钱的驱动力! 岗位福利：无责底薪+提成+季度奖+年终奖，交保险，公司负责培训； 上班时间自由，不用坐班，弹性工作制；综合收入达8K-15K! 能接受外勤的工作，要有团队精神