办公软件熟悉

年龄要求：20-40岁 性格要求：乐观开朗，具备良好沟通能力 工作经验：接受应届毕业生；做事踏实认真，性格积极向上，表达流畅（不限性别） 工作时间：上午9:00—下午6:00（中午休息2小时） 周末双休＋法定节假日正常休假 欢迎优秀的你加入我们团队～ 公司直招，不收取任何费用，请放心投递！ 找工作如同找伙伴，不交流怎知是否契合？ 无论是否有经验，我们都欢迎你的到来！ 工作内容轻松简单，全程室内办公 薪资待遇不低于6000元，能力强者更高 拒绝无效加班，享受健康工作节奏！ 老板本人也不提倡加班，倡导高效完成任务 下午茶、零食供应、定期团建、生日会、集体活动、年终奖金……福利一应俱全！

岗位职责: 1、线下办公室指导老师，每天在办公室协助客户完成业务操作，工作简单轻松。 2、熟悉办公软件操作 3、对互联网有一定的认知 4、对新的事物能很快接受并学习 任职要求: 1、大专以上学历 2、男女不限 3、经验不限，但能吃苦爱学习 4、积极完成公司安排的任务 5、性格开朗活泼、具有良好的沟通能力，亲和力强。 上班时间: 早上9:00-晚上5:00 周一至周五，双休。 国家法定节假日正常放假，不加班。 薪资福利: 无责底薪4000+600全勤+400午餐+绩效奖励+其他福利。平均月薪5000-10000元+

工作要求 高中|3-5年工作经验 工作地点 重庆潼南鸥鹏牛津公馆53栋3楼10号 职位描述 【岗位职责】 1.协助完成日常行政事务，如文件整理、归档及资料管理。 2.参与活动/会议的组织工作，确保活动顺利进行。 3.负责接待来访客户，解答咨询，维护公司形象。 4.协助进行物品采购及领用管理工作。 5.负责文书起草及合同管理相关工作。 【任职要求】 1.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 2.熟练掌握办公软件，具备一定的文档处理能力。 3.有较强的执行力和责任心，能够独立完成任务。 4.了解基本的合同管理知识，具备一定的法律意识。 5.有相关文员或行政工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2.享有法定节假日及带薪年假。 3.提供完善的培训机会，帮助个人职业发展。 4.享受健康保险及其他员工福利。 5.工作时间灵活，可根据项目需求调整。

岗位要求： 1、年龄25周岁以下，性别不限，大专及以上学历 2、能熟练使用电脑办公软件 3、头脑灵活，条理清楚，动手能力突出 4、具备良好的责任意识、执行能力和抗压素质 5、是否具备相关经验均可，岗位内容简单易学 试用期：2个月 发薪日：次月15日 上班时间：09:00-18:30（含午休2小时） 薪资待遇：享有节日福利、每周下午茶、带薪年假 交通指南：距离地铁6号线茶园站出口100米，河东大厦B座11-12层

不含销售性质 不含销售性质 不含销售性质 双休双休双休！！！ 重要的事情说三遍！ 岗位职责： 在线审核客户提交的业务申请资料，对符合公司标准的客户，通知其前往线下办理相关手续，并移交至相关部门对接，后续无需跟进，不涉及电话外呼或推销类工作。 工作内容简单，易上手，纯属非销售类岗位，无任何业绩压力。 保底薪资：综合收入7000元以上，缴纳五险。 上班时间：9:10-18:00，中午休息时间为12:30-14:00，每周双休，节假日按国家规定正常休假。 任职资格： 1.年龄要求：18周岁及以上，性别不限 2.学历要求：不设门槛，看重实际能力而非过往文凭 3.工作经验：不限，欢迎应届毕业生投递 福利待遇：重点来啦！！！ 每日工作时长仅7小时！ 办公环境为写字楼，舒适整洁；每月组织团队聚餐，定期安排团建出游，享有生日礼品、节日福利等多项员工关怀；按规定缴纳五险，享受法定节假日及春节长假（约一个月）

公司有专门的销售部门了，不需要你去轮岗跑市场之类的也不需要你去销售和谈业务的公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解 1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训 6：薪资待遇：底薪5000+绩效综合6k+上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00下午茶各半小时团队氛围:

岗位职责：公司直招！不收任何费用！！ 1、负责部门资料的整理和归档工作； 2、并配合相关人员及时做好资料的记录； 3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发； 5、负责协助部门进行管理,收集,整理归档资料;并向相关部门反馈 任职资格： 1、无经验和学历要求，入职老员工一对一教学 2、入职提供免费住宿的，上班第一天就提供住宿的 薪资待遇:底薪5000+包住 上班时间:早九晚六午休:12:00-14:00下午茶各半小时岗

1、负责日常事务处理，包括家长接待、学生上课签到、维护校区正常秩序及完成校长交办的其他工作； 2、保持与学生及校区之间的有效沟通； 3、办理收银业务，管理备用金，审核校区报销单据； 4、办理新生合同签订及学员退课相关手续； 5、按时完成上级布置的各项任务； 6、负责校区固定资产与库存物品的管理工作； 7、承担数据整理与统计工作。 岗位要求： 1、形象良好，气质佳，具备亲和力与感染力； 2、性格积极乐观，喜爱儿童，乐于助人，具备良好的团队协作意识； 3、具备服务意识与影响力，沟通能力强，反应灵活； 4、能准确、及时地完成报表编制； 5、有客户服务或出纳工作经验者优先考虑； 6、大专及以上学历

招文员一名，月休四天，，工资面议。熟练使用办公软件者

日薪320/天新厂大量招工，免费吃住，月薪9000-10000!!! 人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！人走帐清！ 有意工作请直接点击【立即投递】在线咨询24小时在线回复!新员工零费用入职，入职不收取任何费用!公司包吃包住新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您! 小时工:30/小时--320/天，保底9000每月。随走随结【工作满7天可以预支1000】】---- 【薪资福利】 1.小时工:一天320，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。 2.正式工:综合工资8000+/月，加班越多工资越高(加班:平时1.5倍，周六周日双倍，法定假日三倍夜班津贴30元/天，外宿补贴500/人/月) 2.全勤奖500，绩效奖300-800，岗位津500-1000，工龄奖100-300 注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠 【工作岗位】 1、普通工衣，坐班，长白班(可自主选择及申请安排)。 2、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。主要负责医疗厂的一些分拣、打包产品、贴标签等内容， 【工作时间】 1、每天上8个小时，(周六加班为双倍工资)每周休息1天，每月休息4天 2、上班时间:正常班8小时08:00-17:00，加班18:00--20:00(加班自愿，每工作2小时休息15分钟，吃饭休息时间一个小时) 【招聘要求】1、年龄要求16-50周岁 2、身体健康、学历不限3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 【企业优势】 1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤(2荤2素)，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 3、员工可自带床上用品，也可以到公司生活区自行购买。 4、涉及工作城市苏州、欢迎投递简历，在线咨询!厂区面试，厂区签合同，一式两份请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

重庆市两江新区招空调安装/维修、开槽/切割、工地学徒工、给排水、水工

重庆市江北区招家具安装、工地学徒工

岗位职责： 1.负责升降机/电梯的日常巡检、维护和故障排查，确保设备安全稳定运行 2.按照标准操作流程进行设备保养、零部件更换及技术升级工作 3.及时响应并处理突发故障报修，提供现场维修服务，保障客户使用需求 4.准确填写维修记录、保养台账及相关技术文档，做到过程可追溯 5.遵守安全规范，配合完成特种设备年检及安全评估工作 任职要求： 1.具备升降机或电梯维修相关工作经验，熟悉常见品牌设备结构与原理 2.持有特种设备作业人员证（T证）者优先录用 3.具备基本的机械与电气知识，能看懂电路图和技术图纸 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和服务意识 5.能适应一定强度的高空作业和应急加班任务

重庆市江北区招家具安装学徒工一名

会电脑，做报表，工作认真负责，，招聘长期的，短期的不考虑

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新，保证工作高效有序进行 3.接待来访人员并处理来电咨询，维护良好的企业对外形象 4.配合完成会议安排、物资领用、办公用品管理等行政支持事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他事务性工作，具备较强执行力和配合意识 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前指导 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、记录等常见公文撰写 5.普通话标准，态度积极，适应快节奏办公环境，稳定性高

欢迎有意者直接来电咨询或来店应聘！ ❤❤❤❤❤ 在博湖本地找个文员。负责电脑出库入库，熟悉电脑操作。另招聘一名送货驾驶员。工资面议联系电话，

一、职位内容: 1.行政支持： 接听电话、收发邮件、文档管理、会议记录、日常报销、办公用品管理等。 2.资料处理： 熟练使用Office/WPS办公软件，进行数据录入、表格制作、PPT演示文稿编排、简单文书撰写。 3.内部协调： 协助部门间沟通，跟进简单项目进度，做好上传下达。 4.直播执行： 负责在抖音、视频号、淘宝、快手等平台进行直播（可能是产品售卖、品牌展示、知识分享、互动聊天等类型）。 5.内容准备： 参与直播脚本的讨论与准备，熟悉产品卖点、活动流程和话术。 6.粉丝互动： 在直播中积极与观众互动，解答疑问，引导关注、点赞与下单，营造活跃的直播间氛围。 7.基础运营： 可能需协助进行直播预告发布、后台数据简单查看、粉丝群维护等。 二、能力要求 1.综合能力： 1.出色的沟通表达能力： 无论是书面公文还是口头直播，都需要清晰、有条理。 2.较强的学习与适应能力： 能快速熟悉新产品、新平台规则、新办公流程。 3.时间管理与多任务处理能力： 能灵活在文员与主播角色间切换，合理安排工作优先级。 4.责任心与团队协作精神： 工作细致，有耐心，能积极配合其他同事完成工作。 5.熟练使用办公软件： Word、Excel、PPT是基础，有时需要会使用简单的PS或剪映进行图片、视频基础处理。 良好的文书功底： 能撰写通知、报告等基础公文。 有条理、细心： 处理繁杂事务时不易出错。 6.主播方向技能： 镜头感与表现力： 面对镜头自然大方，有亲和力，表情、肢体语言丰富。 流畅的口头表达与临场应变能力： 普通话标准（视目标受众可能要求方言），能应对直播中的突发状况。 销售或感染力： 能将产品卖点或内容主题生动地传递给观众，激发其兴趣或购买欲。 基础形象管理： 无需颜值极高，但需着装得体，妆容整洁，符合品牌或直播场景调性。 三、任职资格 学历： 大专及以上学历，专业不限，文秘、行政管理、市场营销、传媒、播音等相关专业优先。 经验： 接受无经验但潜力突出的应届生。有行政文员、客服、销售、主持或直播经验者将大大加分。 四、个性特质（加分项） 积极主动，有内驱力： 不满足于被动执行，能主动思考如何优化流程或提升直播效果。 抗压能力强： 能适应直播时段的不规律性（可能包含晚间或周末）及处理工作中的紧急事务。 真诚与热情： 在直播中展现真实自我，更容易赢得观众信任。

国企快递公司招聘客服文员，主要工作再办公室处，薪资4000-8000元，月休4-8天，优秀人员3个月晋升为客服主管！

岗位职责： 1、利用线上招聘平台开展招聘工作； 2、专注美团骑手岗位的人员招募； 3、负责招聘账号日常管理，包括信息更新、简历筛选、通知联络等工作； 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、有招聘相关工作经验，熟悉线上招聘操作流程； 3、熟练掌握word、excel等常用办公软件的基本功能； 4、具备良好的沟通表达能力、语言组织能力及逻辑思维能力； 5、性格亲和，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责招聘工作的具体实施，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估 2.与团队协同配合，确保招聘工作契合公司发展战略与企业文化 3.持续改进招聘流程，提升招聘效率与人才匹配质量 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与候选人及内部成员顺畅交流 2.能够独立推进工作任务，同时具备良好的协作意识 3.拥有持续学习与自我提升的意愿，适应动态变化的工作节奏 岗位职责： 1.落实招聘执行环节，涵盖简历初审、面试组织及人选评定 2.对接各业务部门，明确用人需求，拟定并落实招聘方案 3.管理并拓展招聘渠道，搭建人才库，完善招聘方法论 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队合作素养 2.能高效管理多项任务，具备较强的计划与协调能力 3.熟悉人力资源相关领域，能在高强度环境中稳定输出

硬性条件：18-25岁，大专及以上学历 岗位职责: 1.协助ETC经理完成日常事务，保障各项工作的有序开展 2.参与公司内部会议与活动的筹备工作，提供基础行政协助 3.负责ETC经理日程的整理与维护，合理规划时间安排 任职要求: 1.具备较强的组织与协调能力，能高效配合管理层完成工作任务 2.拥有良好的沟通表达能力，可在多层级环境中顺畅交流 3.适应高强度工作节奏，具备出色的应对突发情况的能力

人事工作： 1.参与制定企业招聘、培训及绩效评估等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程； 2.负责线上人事系统流程申报及相关数据的维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系协调； 建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续； 3.落实人力资源各项实际操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关配合工作； 4.搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5.开展招聘实施工作，协调处理员工调动、晋升等事项的手续办理； 6.组织员工入职体检及离职流程办理，协助处理劳动合同争议事宜。 7.组织推进员工绩效考核工作的具体实施。 8.负责工伤人员医疗费用报销、申报材料提交及后续沟通协调工作。 9.办理员工职称评定、特种设备作业证申领等相关事务。 行政工作： 1.协助优化公司行政管理体系中的接待、会议、公文、文档等制度建设，督促落实领导交办的日常事务； 2.承担公司行政事务管理，包括会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等工作； 3.负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人； 4.策划组织团队建设活动，统筹活动主题设定、车辆调度、人员安排、场地布置等环节； 5.归档管理公司各类公文、合同、报告、制度文件及通知资料； 6.负责对外公共关系维护、工商执照及资质证照的申办；统筹员工宿舍、食堂等后勤保障及门禁系统管理工作。 7.持C类驾驶证，具备驾驶能力者优先考虑。 8.本岗位年龄要求28～40岁，招聘1人。 9.工作时间：上六休一，上午8点至下午6点。

岗位职责： 负责公司主播人才的招聘与引进。 任职要求： 1.具备相关岗位经验或销售背景者优先考虑。 2.情商在线，沟通能力强，思维敏捷反应快。 3.工作时间：每天8小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4.薪资福利：4k底薪+高额提成+五险；早10点上班，晚6点下班，无需加班！ 表现优异者即使无经验也可录用，面试当天出结果，通过后可快速办理入职； 公司按规定缴纳五险，节假日正常调休，定期组织团建活动，节日发放福利。 团队95%为00后，氛围轻松融洽，倡导快乐工作、开心生活，期待你的加入！

面试通过即刻入职 工作时间：9:00-18:00 周末双休，节假日按规定休息 薪资待遇：4700＋提成＋浮动奖金＋奖品 工作内容：室内办公，无需外出；工作简单易上手，氛围轻松无压；日常基本不加班，成长空间广阔；提供免费下午茶及团队建设活动 任职要求：年龄22-45岁，态度积极，经验不限，学历不限 公司现有员工300+，福利丰富 欢迎小伙伴加入，关键是老板豪爽大方！！！ 快来联系我了解详情吧

岗位职责: 1.制定并执行人力资源管理相关策略； 2.主导招聘全过程，包括简历筛选、组织面试及候选人综合评估； 3.策划并持续优化员工培训与职业发展体系； 4.协调员工关系，妥善处理劳动纠纷事项； 5.确保各项人力资源工作与公司战略方向及内部制度保持一致。 任职要求： 1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力； 2.能够独立应对和解决各类人事事务； 3.具备优秀的沟通能力，善于与团队协作交流； 4.对人力资源工作有强烈热情，乐于迎接挑战，并在实际工作中持续提升自我。

人事岗位：在网上发布视频（不露脸，不拍视频），招人。无责底薪3500+提成，购买五险15号发工资。早10晚7，中午一个半小时休。双休双休双休！！！星期天星期一休息

一、岗位职责： 1.根据现有工作资源，整合信息并独立完成面向客户的方案撰写工作，涵盖培训课程设计、咨询项目方案等各类文案输出； 2.深入客户所在行业开展市场调研与分析，参与实地考察，输出专业研究报告，支持课程体系的优化与开发； 3.课前筹备：负责课程实施前的各项准备工作，包括与讲师对接行程安排、落实培训场地布置、准备授课资料等；同时需熟练操作教学设备，如电脑、投影仪、音响及麦克风等； 4.课堂支持：在培训过程中协助讲师开展教学活动，维持课堂秩序，调动学员积极性，应对突发情况，保障课程有序进行；同时承担学员签到、联络缺席人员等工作； 5.实战辅导：配合培训讲师组织学员参与真实场景下的营销实践，并根据现场表现提供指导建议，做好过程记录及每日辅导总结； 6.课后跟进：项目完结后，收集学员反馈意见，整理战报、总结报告、交付材料等相关文档，并按时提交至指定部门归档； 7.客户关系协助：配合上级或营销团队开展客户关系维护工作，参与客户沟通、关系拓展及后续跟踪事宜。 二、任职要求 1.学历要求：本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具有3年及以上通信运营商（四大运营商）体制内工作经验或培训相关从业经历者优先； 3.个人能力：具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，吃苦耐劳，抗压能力强，适应频繁出差（关键要求）； 4.工具使用：精通Office办公软件，熟练掌握Word、Excel、PPT等常用工具，尤其擅长PPT制作； 5.职业素养：责任心强，具备良好的团队协作意识和职业操守，能有效应对各类突发状况； 6.加分项：除办公软件外，具备一定视觉设计、摄影摄像或审美能力者优先，如熟悉PS、排版设计、动画制作等技能； 7.出差要求：本岗位需长期驻外出差至全国各地区，项目执行期间食宿及交通费用由公司承担，并提供相应餐补等补贴。

岗位职责： 1、结合公司战略发展方向及人力资源布局，制定年度、季度与月月度招聘方案与实施策略； 2、梳理各部门人力需求，明确岗位职责、任职资格及录用标准，确保人岗匹配； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上平台、校园合作、外部推荐及内部举荐等方式，保障人才来源广泛且高效； 4、定期评估各渠道招聘成效，动态调整渠道资源配置，提升招聘效能与人才质量； 5、统筹招聘全流程执行，包括职位发布、简历甄别、面试组织与协调等环节，锁定合适人选； 6、推进面试进程，及时对接面试官与候选人反馈结果，保障招聘流程顺畅高效； 7、组织实施候选人背景核查、薪酬协商及入职审批流程，确保录用合规且满足岗位要求； 8、搭建并持续更新企业人才储备库，对入库人员分类归档并定期回访，支持未来用人需要； 9、汇总并分析招聘相关数据，如渠道转化率、招聘周期、到岗率等，为优化招聘决策提供支撑； 10、带领并辅导招聘团队成员，开展业务培训与经验分享，提升整体专业水平与执行能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘领域工作经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者更优； 3、精通多种招聘方式与操作流程，具备成功落地的招聘项目案例； 4、掌握扎实的简历筛选与面试评估技巧，能精准判断候选人的综合能力与潜力； 5、熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据整理与分析能力； 6、具备出色的沟通表达能力与协作意识，可高效对接各级人员协同推进工作； 7、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能在高强度任务下保持稳定积极的工作状态。