开封市龙亭区招家电维修(智能锁安装工)

岗位职责： 1.提供上门修锁、开锁、换锁及锁具安装服务，确保操作规范、安全高效 2.根据客户需求推荐适配锁具，提供防盗升级与安防咨询建议 3. 排查锁具故障原因，快速判断并解决机械/电子类锁具问题 4.做好服务记录与客户沟通，维护良好服务口碑与复购关系 5.遵守职业操守，严格保护客户隐私与住宅安全 任职要求： 1.具备修锁/开锁/换锁相关实操经验，技术扎实、动手能力强 2.熟悉各类民用锁具（弹子锁、叶片锁、智能锁等）结构与原理 3.诚信守法，无不良从业记录，具备基础服务意识与沟通能力 4.能独立完成上门服务，自备基础工具者优先 5. 学历不限，有相关培训证书或行业认可资质者更佳

开封市祥符区城关镇宏达大道南段祥符第八小学附近安装，3个室内门以及门框门套以及锁具，要求熟练师傅，自带专业工具。

招电话客服，负责客户电话接待咨询，简单易上手，底薪加提成，有意私聊。

工作职责1、身体健康，吃苦耐劳，有一定的沟通能力2、负责日常电话接单工作3、正常开展拓展工作（加粉、名片发放、公司大型活动等）4、清理场地并打扫卫生5、服从公司领导安排

招聘电话客服 地址:新郑市郭店镇华商汇浦朗顿厨卫电器 要求有电话和销售经验的，超市上过班也算哈 年龄35岁到40多岁[呲牙][呲牙] 底薪2800元提成3个点哦。月入5000到6000哈 联系人梁薇

招聘： 电话沟通员圈底薪加提成（* 客户 一直在，你就一直赚 岗位要求： - 年龄：22--40岁 •普通话标准，擅长电话沟通，表达清晰、 有耐心， - 主要工作：打电话沟通、客户对接、促成 订单 - 上班时间：上午9:00一12：00下午 13:30 一18:00 薪资待遇[庆祝〕 - [ ] -底薪3000十加成单 综合工资 5000-8000 - [ ] 有意者联系

招聘电工师傅，需有闲暇时间。工作内容为在店内安装样品，需进行开天工操作。有意者可联系报名。

开封市兰考县招装修木工，上铝板，工资日结

明天下午有洗床垫的吗到手100。

开封市杞县招建筑承包、建筑木工

招内墙刮腻子精英师傅

6把智能锁（4把玻璃门的，2把木门的）

有认识开锁的吗？现在急需开锁。

安装锁1把，能来的联系

惠兰二街开锁谁去。

招聘:指纹锁销售年龄25-48岁之间要求:有销售经验，不限行业。工作轻松，有岗前培训。工作时间:8小时工作地点:新大润发工资待遇：底薪2500提成2%，工资3000-5000联系电话:

开封西郊八大街招聘大龄工，年龄要求18至55岁，男女不限。

1、手机店线上客服， 回复各大视频平台信息！ 2、平常店内正常交易的视频拍摄剪辑，不需要很专业，懂得剪辑 发布就可以！ 3、活泼开朗，沟通能力强，会聊天反应能力强！ 4、早班时间：早上9点至下午6点下班 晚班时间：下午12点30分至晚上9点30分下班 吃饭休息30分钟！ 5、薪资：底薪+全勤奖+任务提成！ 6、休假：二天。离职提前一个月告知！

开封景区暑假工，短期工，日结工，长期工，男女不限，18-45岁，报名

开封市顺河回族区招家电清洗兼职帮工，时间自由，工资现结。要求身体健康。

开封市通许县招家电安装、空调安装/维修

本周六（明天）下午，星光天地广场，AB管中间广场，招6人临时人员，工作时间下午2点至8点，现场发礼品，工作轻松简单。有意参与人员请联系电话

开封市顺河回族区招家电清洗、家电安装、其他安装维修帮工，工作时间自由，工资现结，要求身体健康。

熟悉办公软件，处理售后问题等

语音聊天视频聊天

薪资范围：5000-10000元/月 底薪：3300元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖 我司承诺：新人前3个月保底收入1万元，工资按时发放绝不拖欠！！！ 年龄******之间； 加入我们的理由 上班期间可自由享用零食 工作时可播放音乐放松心情 无需外出奔波见客户，全程室内办公，每日提供奶茶与小食 公司定期组织团建旅游，费用由公司全额承担，你只需尽情享受 若无意参与也无需勉强，休息自由安排，无强制性团建 不定期组织聚餐，火锅烤肉随心吃，花费由公司买单 工作时间： 早上8:30-12:00 下午13:30-18:00 周末实行大小周制（单双休交替），每月带薪休假6天，法定节假日正常休息 不加班，不加班，不加班，重要事情说三遍 工作内容： 在办公室内通过微信与客户沟通，从抖音平台筛选意向客户，以电话及微信方式联系商家，介绍产品信息，推动成交达成合作 薪资详情 薪资范围：4000-10000元/月 底薪：3300元/月

办公室坐班 纯文字录入类客服岗位，新手可带 岗位职责： 1. 负责接待客户咨询，提供专业的问题解答服务 2. 挖掘客户实际需求，推荐匹配度高的产品方案 3. 处理售后相关退换货及退款事宜 多通道发展路径： 1. 专业路线：向高级别专业岗位进阶 2. 管理路线：向团队管理方向发展

工作内容：接听移动用户打过来的咨询电话 2.年龄18—38岁，男女不限 3.工作时间：排班制，上四休一，月休多 4.招聘岗位：移动接听10086客服 岗位职责： 移动客服10086接听：直招人工热线客服，主要提供业务查询，问题解答，反馈等优质服务，（无销售性质）接听用户来电咨询、业务办理、套餐转接等。 任职资格： 1.性别：男女不限，学历：高中中专及以上学历（优秀者学历可以降低），年龄18—38周岁（优秀者可以放宽年龄），普通话标准，吐字清晰，有经验者优先。 2.技能标准：熟悉计算机键盘 工作时间：每天平均8小时。 薪酬：一般员工2500—4000以上，优秀员工5000以上。 公司福利： 1、全面优厚的薪资福利，底薪+全勤+提成+奖励+过节福利+工龄奖；综合工资3000—5000元每月，多劳多得，工资上不封顶； 2、提供系统、专业的岗前带薪培训，享受能力提升培训。 3、现场奖励机制（现金奖、旅游）。 4、快速发展晋升机会：客服—班长助理—班长（或质检、培训、投诉、行政）—高级班长—主管—经理。 5、丰富的团队文化活动（如拓展训练、郊游踏青、野外烧烤等等）。 我们是充满活力的80、90后，无论男女都可以在这里施展你的才华。公司坚持职位动态管理原则，拥有良好的激励制度及晋升空间，为每为员工制定合适的职业发展通道！不管你有无背景，不管你高矮胖瘦，我们坚持让合适的人在合适的岗位上，拿到合适的薪资。 地址:邓州市杏山大道春阳能源加油站与加气站中间后院。 联系电话:

工作目标 ① 对外包呼叫中心项目的整体营收表现负责，带领团队达成公司设定的目标利润率。 ② 维护与外包客户（甲方）的良好沟通，保障双方协作顺畅，重点推进结算、开票及回款工作的及时完成。 工作职责 ① 依据项目整体营收目标，即目标利润率要求，开展内部目标拆解，涵盖收入与成本的分解，并将经营目标有效转化为可执行的运营目标。 ② 主导外包呼叫中心的团队搭建，推动运营管理体系的建立、落地实施及持续优化，确保团队高效运作并达成既定业绩。 ③ 日常跟踪目标执行进度，结合阶段成果动态调整后续目标值，实现灵活且科学的目标管理。 ④ 针对目标偏差进行深入分析，迅速制定并落实改进举措，保障月度整体目标顺利实现。 ⑤ 持续保持与外包客户（甲方）的高效沟通，妥善处理合作过程中的各类协同事项，尤其聚焦收入结算、发票开具与款项回收环节。 ⑥ 协同公司内部相关职能部门，确保跨部门协作问题得到及时响应与解决。 ⑦ 监督并指导运营团队与职能支持团队的日常运作，掌握团队运行状态与人员动向。 ⑧ 制定管理人员成长计划并组织实施，持续提升管理梯队的专业素养与综合能力。 ⑨ 对团队人员稳定性负直接责任，营造积极、健康、富有凝聚力的工作氛围。 ⑩ 负责客户需求对接与管理，配合市场团队做好客户关系维护工作。 职位要求 ① 本科及以上学历（优秀者可适度放宽条件），具备6年以上呼叫中心运营管理经验，其中担任SV（运营主管）或更高层级管理岗位不少于3年。 ② 熟悉呼叫中心行业及外包服务领域的发展脉络、市场趋势、主流运作模式，了解甲方关注重点、业务需求及常见外包结算方式等基础知识。 ③ 对呼叫中心运营管理机制与数据驱动决策有深刻理解，掌握各运营模块的具体操作流程与关键控制点。 ④ 具备战略视野与策略规划能力，能够从全局角度出发进行系统性思考与部署。 ⑤ 有成功带领百人以上客服团队经验者优先考虑。 高薪岗位，诚邀有能力者加入！