东方市招门店店长

云通超市 招聘店员两名，要求年龄在20岁到40岁，能够吃苦耐劳，性格开朗爱说爱笑，五官端正，无不良爱好，能够长久工作 工作地点：海口市秀英区盈滨路金手指高尔夫温泉小镇7D109 云通超市 工作内容：前台付货 工作环境：屋里全天空调 工作时间：早8:00——11:30 下午13:30——18:00 薪资待遇：店员月薪3000-5000 店长月薪5000-12000 可提供住宿，本工作具有发展空间，具体当面细聊。 联系电话：（赵先生）同步

大润发国贸店熟食课北京烤鸭专柜，现招中班导购一名。 1、工作内容：后厨加工制作，台面销售商品。 2、工作时间：早8点30分—晚17：30分，每月两天休假。 3、要求：，年龄30周岁—50周岁，手脚灵活，有一定的刀工基础。 4、薪资：底薪+提成=大约4000元每月

农资零售店店长岗位，全职招聘，事业合伙人，享受每个季度结束的纯利润分成，提供包住和餐补，固定底薪加纯利润分成，社保保障齐全。工作时间为07:30-18:30，长白班，月休四天。要求有1-3年的农资行业经验，高中及以上学历，年龄22-50岁。主要负责门店管理、员工培训、人员管理和业绩管理，同时需处理客诉、损耗管理和库存管理，确保商品和物料管理到位，价格管理精准。还需负责陈列管理和卫生管理，策划门店活动，确保收银管理顺畅。懂药理，能独立完成店面运营，指导农户用药、配药、和技术指导。

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门店运营管理生鲜超市包吃住晋升空间大包吃包住五险 有大型商超生鲜主管级以上工作经验5年以上，擅长生鲜毛利管控、食品非食品商品定位，做事雷厉风行，执行力强，管理经验丰富，敬业有奉献精神，热爱零售行业，擅长数据分析，A类商品的管控，人员驾驭能力强，善于培育人才、梯队建设。如无以上经验者勿扰。 岗位职责: 1、负责公司门店的销售、运营管理; 2、制订本店销售、毛利等计划，并指导落实; 3、负责店面各部门管理人员的培训、工作考评与推荐晋升; 4、维持商场良好的顾客服务形象;5、组织召开例会、听取各部门课长的意见并做出相应的解决措施，协调店内各课之间的业务联系，对超出职权范围内的事情及时向上级寻求协助; 6、传达并执行总公司营运部的工作计划或指示并及时汇报或反馈; 7、合理监控用工人事成本，提升员工(包括外场租人员、联营区工作人员、促销员)的工作效率; 8、从进销存三个方面和格监控店内的损耗; 9、公司安排的其他工 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，30~50岁，3年以上大型商超零售行业主管级别以上管理经验； 2、熟悉商品配置，擅长团队建设、人才培育、毛利把控、成本和损耗的控制； 3、营销敏感度强，会打造卖场氛围，热爱零售行业，爱岗敬业，有极强的奉献精神和团队意识； 4、做事雷厉风行，执行力强，爱戴员工，抗压能力强，有线上营销团购经验优先考虑。 办公地点：海南省儋州市白马井镇海花岛

免费培训学徒上岗.店长工资加分红

完成销售量，销售木门，墙柜，窗户

恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙招聘啦！！！ 【岗位】店长4000-8000/月 【要求】1.具备良好的领导能力和团队管理经验，能够激励团队达成目标； 2.熟悉美容行业知识，有美容师或相关岗位工作背景； 3.优秀的沟通技巧和服务意识，能够有效处理客户反馈和投诉；年龄35岁以下；有1−3年相关工作经验 【工作时间】工作时间：9个小时，10点到19点，或者13点到22点 工作地点：大祥区恒大未来城三期红旗西路洗脸很忙 联系电话：王先生 关注井号服务号：邵阳同城招聘公司 最新招聘

店长： 岗位职责要求： 全面负责门店的日常运营与管理，达成公司下达的销售、利润及客户满意度目标，打造高品质的终端品牌形象，带领团队实现可持续增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、室内设计、家具设计相关专业优先。 2、抗压能力强，能适应高强度工作。责任心强，积极主动。 3、3年以上家居建材行业销售经验，至少2年以上全屋定制门店管理经验，有成功团队管理案例。 ·

招聘 水台 一名 联系电话

招聘花艺师，工资面议，地址：万福隆商厦步行街电话同步：

东方起航酒店招聘前台接待员2名，客房服务员1名。

东方市招油漆工，找个熟练的手艺好的油漆工师傅，住在八所镇这边的

有没有烧烤师傅顶班的？打我电话。

上班 现在上班 2026年 现在可以面试 新中洲1089档做韩系 高薪诚聘 ⭐店长：1名 1：会搭配韩糸有经验为主，有独挡一面丰富的独立管理店铺客户的优先 2：有想法 敢想敢做的精神 3:招经经1⃣名小弟，记性好反映快的 ⭐销售2名 1：有独挡一面丰富的沟通和落地能力、会懂韩系搭配 ，有客户优先。 联系方式: v同步

南通东北店：招聘如下 东北师傅2人8000-8500 东北菜改刀2人（必须成手）7500-8000 东北店长一1人8000-10000 东北烤串师傅一人8000，（所有的串不用自己穿，只负责烤） 面点师傅2人（东北面食全会的）7000-8000（年后上班） 服务员若干名（干过东北店的优先）5000-5500 以上人员一经录用，月休两个整天供吃供住交保险 电话任，同步电话不通多打两遍，

大连八一路招聘售后院长一名 半销售美体一名 经营好售后就行 导购一名 年前能干到月底 现场奖金高 想整过年钱的联系 （兼职不要 ）老板事少 工作氛围开心 只奖不罚 现在就可上班

上海年后储备招聘 售前老师多名，导购多名 前台一名，院长一名 奖金多多，福利待遇好，不加班，没罚款，联系 团队氛围好ദ്ദി(˵ •̀ ᴗ - ˵ ) 工资随走随结。

做满一年包， 3.糕口福门店高薪聘请优秀人才 1.店长 ，后场主管，月薪8000-10000+ 2.面包师傅月薪6000-8000+ 3.营业员 月薪5000-7000+ 4.西点裱花师月薪5000—7000＋包吃包住，店长月休2天，其它月休1天，营业员9.5-10小时工作制，后场12小时制 联系方式: 吴经理：

【蒙牛‌‌酸‭‮市‍方‍东‍奶‬‬急聘】​​ ‭‮员‍务‍业‬‬ 6名​✅ ​​要求​​：有快消‌‌品‌‌销‭‮经‍售‬‬验，有C1驾照。​工作内容：负责蒙牛‭‮的‍奶‍酸‬‬终端门店铺货、销售推广、客户维​​护及‭‮反‍场‍市‬‬馈。​ 薪资：3000-8000元/月（底薪+高提成+福利）， ​​ 导购员3名​✅ 要求：‌‌五‭‮，‍正‍端‍官‬‬有上‌‌进心。​工作内​​容：负责超‭‮工‍售‍销‍市‬‬作，‌‌上货，‭‮陈‍理‍管‬‬列‌‌、销售推广、客‭‮护‍维‍户‬‬。​ 薪资：3000-6000元/月（底薪+高提成+福利）。 ​​ 工作地点：海南省东方市或昌江区域​ 应聘热线：*****7788​ 联系人：钟​​

招聘：【蒙牛&zwnj;&zwnj;酸‭‮市&zwj;方&zwj;东&zwj;奶‬‬急聘】​​ ‭‮员&zwj;务&zwj;业‬‬ 6名​✅ ​​要求... 【蒙牛&zwnj;&zwnj;酸‭‮市&zwj;方&zwj;东&zwj;奶‬‬急聘】<br/>​<br/>​ ‭‮员&zwj;务&zwj;业‬‬ 6名<br/>​✅ ​​要求​​：有快消&zwnj;&zwnj;品&zwnj;&zwnj;销‭‮经&zwj;售‬‬验，有C1驾照。<br/>​工作内容：负责蒙牛‭‮的&zwj;奶&zwj;酸‬‬终端门店铺货、销售推广、客户维​​护及‭‮反&zwj;场&zwj;市‬‬馈。<br/>​ 薪资：3000-8000元/月（底薪+高提成+福利）， <br/>​<br/>​ 导购员3名<br/>​✅ 要求：&zwnj;&zwnj;五‭‮，&zwj;正&zwj;端&zwj;官‬‬有上&zwnj;&zwnj;进心。<br/>​工作内​​容：负责超‭‮工&zwj;售&zwj;销&zwj;市‬‬作，&zwnj;&zwnj;上货，‭‮陈&zwj;理&zwj;管‬‬列&zwnj;&zwnj;、销售推广、客‭‮护&zwj;维&zwj;户‬‬。<br/>​ 薪资：3000-6000元/月（底薪+高提成+福利）。 <br/>​<br/>​ 工作地点：海南省东方市或昌江区域<br/>​ 应聘热线：*****7788<br/>​ 联系人：钟​​

招聘 天启泰实业有限公司 品牌：蒙牛低温酸奶 岗位：导购员 工作地点：东方佳佳福超市解放店 底薪：2200元 提成：3% 电话：

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并落实营业目标与营销活动，分析经营数据，提升门店盈利能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护良好的用餐体验与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业1-3年及以上管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.熟悉餐厅运营各环节，具备较强的现场管理与应急处理能力 3.具备良好沟通协调能力，能有效带领团队完成各项任务 4.工作责任心强，能适应轮班制和节假日工作安排 5.学历不限，持健康证，热爱餐饮服务行业

《头号台球俱乐部》 招聘：收银3长期 要求:年龄18-28有责任心 薪资：2900—3500+提成 （过年有三倍工资）

【东方八所站发布】 招聘 天启泰实业有限公司 品牌：蒙牛低温酸奶 岗位：导购员 工作地点：东方佳佳福超市解放店 底薪：2200元 提成：3% 电话：

高隆湾茶楼，新开业。招管理人员，店长，服务员。

耐心细心、亲和力强、擅长与中老年人沟通；应急与问题解决能力强；服务意识佳；责任心强，能接受弹性排班。

日常运营管理 ·开店/闭店管理：每日督促店员完成物料清点，确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控：定期检查饮品口味、份量、外观的一致性，维持产品标准 ·高峰期协调：在客流高峰时段有效调配人手，确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁：监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生，符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理：科学合理地安排员工班次，兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训：组织新员工培训及老员工定期复训，包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估：观察并记录员工表现，定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点：每日/每周复核原材料库存，避免缺货或积压 ·订单管理：根据销售预测和促销计划，及时下达采购订单 ·成本控制：监控原料损耗，减少浪费，优化产品成本结构 ·供应商协调：与供应商保持良好沟通，确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制：督促数量和品质的保证，及时发现原料问题，更换协调处理 财务管理 ·每日营收：监督每日收银对账工作，确保账款一致 ·报表填写：完成门店日常运营报表，包括销售数据、客流量等 ·预算控制：在预算范围内管理门店开支，优化资源配置 ·盈亏分析：分析门店财务数据，识别经营改善点 成本控制 根据节假日等，提前预估销量及备料，晚上物料控制，避免浪费

有耐心，有责任心，性格独立，可以接受小白，安排专业人员培训，一对一学习