文员包住包吃
要求:中专以上文凭。薪资待遇:底薪2500/月+提成(工资可达到4000/月)供吃住。班次分为中班、夜班。服从公司管理、有责任心、有团队精神及执行力。平时有自觉性,发现问题能够及时处理。
前台文员
招聘:文员薪资:3-5K1、负责公司产品推广、销售及前台接待工作;2、要求身体健康、性格开朗、品貌端庄;3、具有良好的计算机水平,熟悉办公软件;4、善于沟通交流,对工作积极、热情,认真、负责,注重细节,有工作经验者优先。
线上文员双休
5000-6000元/月
文员包住包吃社保保险1-2人月结
接听、转接;接待来访人员,负责办公室的文秘、信息、机要和工作,做好办公室档案、工作。负责总经理办公室的清洁卫生。做好会议纪要。负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送负责件的收发工作。负责办公室仓库的保管工作,做好物品出入库的登记。
红河蒙自市哈尼族彝族自治州招工地小工/杂工大棚拉膜150元–200元/天管吃住
100-200元/天
小工15-30天包住包吃20人以上月结
红河哈尼族彝族自治州蒙自招工地小工/杂工大棚拉膜150元–200元/天管吃住
北京大兴区早八晚六30岁左右文员
5000-6000元/月
文员包吃包住1-2人月结
招聘女文员一人月休4天年龄30岁左右身高160以上,形象好,,工资8小时5000-5500(早8晚6)月休4天,主要负责表格制作,入离职登记,管吃住,住单间,3餐,报道位置:大兴采育
红河招综合维修工
3000-3500元/月
综合维修工月结
招聘:维修员薪资:3-3.5K元/月1、工作细致,有耐心,有良好的语言组织能力和口头表达能力。2、服务意识强,责任心强,具有亲和力。3、有良好的组织协调能力及团队合作精神。4、持有相关操作证。5、有丰富的弱电维护经验者优先。
前台会计店长
云南善民实业发展有限公司(农副产品连锁店)开远 诚 聘公司前台 1人3500元/月 月休4天财务 1人3500-5000元/月店长 1人5000底薪+提成储备店长 2人4000底薪+提成店员(销售) 10人3500底薪+提成地址:乐白道街道灵泉西路(开远大尔多)百货联系人:晋总
红河急招行政经理主管
5000-7000元/月
行政经理月结
承包区管理经理年龄16-62岁,大专以上学历,,有驾驶证,具有物流经验管理者优先;熟练操作电脑。具有责任心,有良好的协调能力和管理能力薪资福利:5000-7000元/月工作地址:新安所镇中信红河农产品现代物流交易中心八幢
红河急招行政经理主管
3000-4500元/月
行政经理月结
招聘:行政管理薪资:3-4.5K1、熟悉各种办公软件的使用,懂得接待礼遇;2、具有良好的文字功底及较强的沟通能力、协调能力和团队合作精神,能够与不同部门的人员有效合作。3、做事认真,具有良好的沟通能力、适应能力、协调和应变能力,富有责任心,服从领导安排4、有行政管理等相关工作经验者优先。5、有责任心、团队意识强,工作勤快踏实,思路清晰。6、负责公司日常行政事务的管理与协调。7、 组织和安排公司会议、活动等。8、 管理公司文档资料,确保资料的完整性和保密性。9、协调公司内部各部门之间的沟通与合作。
红河招仓库管理员
2000-3000元/月
库管月结
招聘:仓库管理员薪资:2-3K岗位职责:1.在库产品按规定要求搬运、贮存,保证库存产成品完整无损。2.对在库产品进行有效标识管理,保证产成品不受混淆及可追溯性。3.各仓库的原材料、产品验收、入库、储存、发放.4.负责盘查产品状态,对异常情况及时上报、处理。5.负责仓库安全、卫生管理。底薪2000元+提成
装卸工分拣
招聘邮政快递白夜20人,,夫妻工可安排,要求做1月26号,快递中活较好做的,可长期【工作内容】辅助机器进行分拣,扫描,装卸,小件。【工作时间】白班08:00-20:00夜班20:00-08:00(提示:除了少部分忙的时间会到8点,其他时间提前1-2小时下班经常有)【工资待遇 】白班130元+2餐(提供住宿) 夜班150元(提供住宿)(工资第六天开始日结,做到1月26号结束结前五天工资)【工作地址】长水新村邮政快递分拣中心【工作要求】年龄18-54岁,无犯罪记录,无精神性疾病,无明显染发,无明显纹身。报名方式:(倩)
人事专员
招聘:行政/人事其他职位薪资:5-8K岗位要求:1.人员招聘:负责制定招聘计划,选择合适的招聘渠道,发布招聘信息,筛选简历,组织面试,并协助完成员工入职手续。2.培训与发展:组织新员工的入职培训,及其他各类培训活动,确保培训效果得到有效反馈。3.员工关系管理:负责员工的入职、离职、调动等手续的办理,管理员工档案,处理劳动纠纷,并协助维护和谐的员工关系。4.绩效管理:协助制定绩效考核标准,进行绩效考核,提供绩效反馈,帮助员工提升绩效。5.企业文化建设:通过组织各类活动,推动企业文化的建设与传播。6.制度建设与维护:根据需要制定或修订人事管理制度,维护人事管理系统的准确性。7.其他:完成上级领导交办的其他人事相关工作。
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