岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 时间及薪资： 早十晚六点半，周末单双休，无责底薪3000+提成 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

公司提供账号 一、人事助理专员岗位要求 1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限。 2. 工作经验：具备1-2年人力资源相关工作经验，可独立推进招聘全流程（包括简历筛选、面试组织、入职手续跟进）；表现突出的应届毕业生亦可酌情考虑。 3. 专业技能：了解人力资源六大模块（涵盖招聘、绩效、薪酬、员工关系及人力资源规划），熟悉各类招聘渠道（如线上平台、校园招聘、内推机制）的维护与拓展；能熟练操作Excel（常用函数、数据透视表）、Word、PPT等办公工具，具备初步的数据整理与分析能力（如统计招聘转化率、岗位空缺率）。 4. 核心能力：拥有良好的沟通协调能力（可对接部门负责人明确考核指标、与候选人及业务团队保持高效沟通）、组织策划能力（制定并落实招聘计划、统筹安排面试流程）；工作态度严谨，责任心强，能适应较高强度的工作节奏（应对紧急招聘需求），并具备主动优化工作的意识（持续改进招聘方法）。 5. 加分项：持有三级或以上人力资源管理师证书、掌握劳动法相关法规（如社保缴纳规则、劳动合同签署规范）、有教育行业招聘背景者优先考虑。 二、公司福利 1. 基础保障福利：依法缴纳五险，享有国家法定节假日。 2. 薪酬激励福利：发放绩效奖金（依据招聘完成情况和目标达成率核算），优秀员工可享年终奖励（相当于1-3个月薪资）。 3. 员工关怀福利：定期组织团队建设活动（如户外旅行、聚餐、拓展训练、生日庆祝会）；开展多样化的员工活动（运动会、文艺演出、兴趣社团（如摄影小组、读书会）），以及不定期提供下午茶点（奶茶、蛋糕、零食）等。

工作内容： 1、参与人力资源相关的行政事务，如招聘支持、面试安排、入离职手续办理、社保操作、员工关系维护与日常管理等； 2、配合完成各类行政工作的处理，保障部门高效有序运转； 3、参与人力相关项目及活动的策划、准备与落地执行。 岗位要求： 1、具备人力行政相关工作经验，能够在指导下独立完成assigned任务； 2、具备较强的组织协调能力与执行力； 3、公司实行单休制，工作时间为早上8:30至下午18:00。

1．负责招聘岗位发布、平台消息回复及面试接待工作 2．底薪加提成，服从公司安排且执行力强者，月入过万轻松实现 3．需具备良好的执行能力与沟通协调能力 4．有地产、大宅、商务中心、汽车、游艇、奢侈品、文化娱乐、传媒、直播等相关行业销售或招聘经验者优先考虑 5．有人力资源相关工作经验者优先录用 6．薪资待遇位于行业前列，提成优厚，团队氛围融洽，领导亲切随和

岗位职责：1、招聘公司空缺岗位，邀约预约面试时间2、跟进面试情况3、入职对接任职要求：性格外向，善于沟通岗位福利有经验的无责底薪3000+500全勤＋500绩效+提成新人无责3000+300全勤首月没有绩效要求岗位经验：传媒经验优先

工作内容：筛选招聘网站的帖子，邀约面试 上班时间：朝九晚六，工作氛围很好，上班很开心，还有美食街 单休，节假日放假 做过招聘的就行

工作内容：负责公司主播岗位的招聘事宜，接纳新人加入，提供招聘账号，不收取任何费用！！！ 上班时间：11点至20点 月休四天 薪资待遇：试用期3000元+招聘提成+奖金，转正后4000元+招聘提成+奖金

工作轻松易上手，无需经验，入职有人带 薪资待遇：底薪3500+提成+激励奖金+五险（本地社保），月收入6000-7000 午休1.5小时，周末双休 上班时间：9:00-18:00 准时下班不加班，节假日正常休息，春节放假约半个月 福利：定期下午茶，无加班无熬夜，写字楼办公环境 年终奖、每月团队聚餐、年度出游团建、生日礼金、节日福利等各项待遇齐全

招聘网招，如果你想赚钱可以来联系我，欢迎每一个有挣钱欲望的人 1、主要负责通过网络人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午6:00下班，中午休息1个小时 3、薪资待遇，无责底薪2300+50%提成绩效，月综合收入10000以上，能力强者上不封顶 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限17-30岁，优秀者可以适当放宽 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢 9、月休四天[奸笑]

汽车洗美，服务态度好工作认真仔细，不限年龄

两曾方向找个挖机驾驶员 土改 工资应该是8000 也可以代班，要去自己打电话

重庆酉阳招2名技工人员。薪资电议，有意者电话联系

重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地小工/杂工、通风安装/维修、管道安装/维修

重庆市酉阳土家族苗族自治县招工地小工/杂工、建筑木工

办公室文员工作

合肥滨湖金融企业食堂招聘： 1，面点帮工2名，工资3500—4000可谈，要求：会简单中式面点制作。上班时间早4点30到12：00，月休4天。 2，厨师2名，要求能上灶，有食堂大锅菜烹饪经验。上班时间早7点到下午4点半 3,仓管兼文员1名，熟悉电脑操作，年龄45岁以下，上班时间早7点到下午5点，工资3500+社保，月休4天 应聘热线☎(同步)

新河县恒晟水工机械有限公司招聘办公室文员，，年龄30岁以上，有良好的沟通能力，性格开朗。可以加本人微信 工资3000—4000，春秋路北侧固现村北韩经理 另外招聘公司招聘门卫一名，身体健康 思想正派，负担小，勤快爱干净，吃住在公司， 服从管理，有工作责任感，打扫卫生，会做家常饭中午一顿十来个人，有个一分地小菜园 55—65岁，工资面议。有意者可以加微信

《凯洁诚招》店文员~店员 店面文员，接单，跟单员：4名 月薪:4000-5000 有工作经验优先 软件开单 简单易学 18-40岁 ） 2⃣店员：2名(要会三轮车) 配货送货换货。 说明：年18周岁， 1名会开4.2米货车带尾板的最好， 一名最基本要会开三轮车， 不能做长期工 不服从安排的 勿扰。 具体电话详谈(不) ☎联系电话： 店面地址 ：水暖城二期。

✅一、小湾大院农家乐 1、【可接受应届生】-办公室文员（双休）：3000-4000元，要建筑行业，会一点CAD，愿意学习，新手有人带教（会做标书的薪资面议） 2、视频拍摄(可接受应届生)：3000+提成，具体面谈，有一定基础优先（新手有人带教） 3、服务员：3200+提成 4、收银员：工资3700-3800元/月，需要有收银相关经验 5、洗碗工：60岁以下，工资3000元+提成 6、大堂经理：薪资面议，要有相关工作经验 地址：巢湖市东风西路与爱心中路交叉口 - 电话：

任职要求： 1、负责为公司甄选合适人才，安排邀约及面试流程 2、有传媒行业招聘经验者优先考虑 3、能够高效完成上级交办的各项任务 4、性格外向开朗，善于沟通，具备良好的社交能力 薪资待遇： 1、实习期无责底薪3500＋300全勤奖+招聘提成；转正后无责底薪3500+1000全勤奖+招聘提成 2、工作时间：10:00-19:00 3、每月休息4天（可自行调休） 人事组长岗位同步招聘，有能力且感兴趣者欢迎私聊

一、岗位职责 1. 发掘并挖掘具有潜力的主播艺人，搭建优质艺人储备库。 2. 通过多渠道拓展主播招募资源，完成招募目标。 • 注：无需经验，只要勤奋努力、踏实肯干，不懂可随时请教；公司提供免费专属培训，助力快速上手。 二、任职资格 1.对直播行业有兴趣，接受零基础小白，愿意深耕行业发展。 2.性格热情活泼，擅长与人互动交流，具备调动氛围、清晰表达的能力。 3.拥有紧跟时尚潮流的审美，具备基础艺人包装与定位思维。 4.责任心强，有进取心，能积极主动推进招募及艺人挖掘工作。 5.恪守职业道德，严格保守公司商业机密及艺人个人隐私。 三、福利待遇 1.薪资构成：底薪3000元+面试奖（15-30元/个）+试播奖（25元/个）+阶梯式提成（500-2000元/个）。 2.工作时间：早10:00-晚19:00，规律不加班。 3.休息制度：单双休（大小休），国家法定节假日正常休息，春节放假10-15天。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出基础人事报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充为“大专及以上”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理与文档撰写能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

正规公司直招，无任何收费！ 写字楼办公环境，无需外出，全程线上与玩家互动，解决玩家疑问 团队成员均为年轻伙伴，氛围轻松活泼，办公设施完善 每周提供零食下午茶，定期组织团建及聚餐活动，工作氛围融洽舒适 【任职要求】： 1、年龄18-28岁，学历与经验不限 2、掌握基础电脑操作，具备良好的沟通表达能力 【薪资福利】： 1、底薪3000元起+提成+包吃住，宿舍配备齐全家电；综合收入5000-8000元，真实可靠； 2、工作时间：12:30-22:00，提供两餐 3、每月可灵活安排调休； 有意者可携带行李直接面试，当天面试合格即可入住！ 诚邀各位年轻伙伴加入我们！

岗位内容： 1. 按公司需求开展内部员工信息的采集、汇总及归档管理； 2. 负责公司各类报表、文档等资料的编制、整理与打印输出； 3. 承担文件归类管理、公文流转等日常行政事务； 4. 维护设备台账系统，完成数据录入、更新、维护及相关统计工作； 5. 跟进客户信息的查询、核实与动态维护； 任职要求： 1. 具备良好的文字表达能力，书写工整，注重细节； 2. 熟悉计算机基础操作，熟练使用Office办公软件； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 工作认真负责，态度积极，具有良好的团队意识； 5. 适应较强工作节奏，具备一定的抗压能力和吃苦精神。

工作自由

岗位职责： 1、结合人才发展需要，开展相关岗位招聘工作，利用各类招聘渠道发布职位信息，收集简历并完成筛选，组织安排面试等相关事宜； 2、建立并维护员工人事档案，负责劳动合同的签订及续签手续办理； 3、统筹新员工试用期的沟通与管理工作，持续跟踪其工作表现及考核进展，提升新人稳定性，减少人员流失； 4、执行员工考勤与奖惩管理，严格落实公司各项规章制度，确保信息准确录入，定期汇总数据并形成分析报告提交上级； 5、开展员工日常沟通，掌握员工思想状态，及时反馈情况，并提出可行的改善建议； 6、负责办公区域行政事务管理，包括固定资产的采购、建账、登记、安全管理及办公环境维护； 7、策划并组织实施大型活动与会议，协助处理日常信函往来，撰写通知、报告、公文等综合性材料。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验，管理类专业或持有人力资源管理师证书者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本的语言表达与沟通能力，熟悉人力资源各模块流程及制度基础； 3、具有较强的沟通协调能力，责任心强，富有团队意识，能够积极配合管理安排； 4、熟悉多元化招聘渠道，具备资源整合能力，观察力与判断力良好； 5、深入了解人力资源六大模块，掌握行政管理规范流程，了解国家劳动法律法规及相关政策； 6、有自媒体行业从业背景者可优先录用。 福利待遇： 工作时间：9：30-18：30，双休，节假日按照国家规定正常休假； 五险，节日礼品，年终奖，定期聚餐，团建活动，国内旅游等

岗位职责: 1.负责公司招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排与组织等 2.协助制定招聘方案，持续优化招聘执行流程 3.与各部门保持良好沟通，及时对接并落实招聘需求 任职要求: 有无经验均可 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够高效完成招聘各环节的事务性工作 3.对招聘岗位具有较强的责任感和执行力 4.形象气质良好，无严苛要求嘻嘻

工作内容：招聘主播（每成功推荐一名提成1000元） 工作地址：红旗河沟 要求：具备至少一年传媒行业人事相关工作经验，薪资可面议。 欢迎无经验但积极学习、愿意成长的新人加入。 工作时间：每日工作8小时，含午休1小时 班次安排如下： 10:00 - 19:00 12:00 - 21:00 13:00 - 22:00 每月休息4天，通常为周六或周日，特殊情况支持调休。 薪酬结构：无责任底薪4000元起（能力突出者薪资可另议，试用期薪资全额发放，不打折、不打折、不打折） 试岗期3至7天。 满三个月可转正，表现优异者可提前转正。

公司福利多多！！！！！！ 不定期组织下午茶、团建、聚餐、生日会等，以及各项节假日礼品等 上班时间：早九晚六，单休，节假日正常放假，购买五险 薪资：试用期3k-3.5k+200全勤+300餐补+额外奖金绩效，试用期一个月 转正后3.5k-4.5k+200全勤+300餐补+额外奖金绩效，（综合薪资在5-7k） 工作内容： 1、负责人员的招聘、简历筛选、面试安排及薪酬沟通 2、管理员工日常行为规范，配合其他业务部门推进相关事务 3、办理员工入职、离职、转正、试用期考核、岗位调动等人事手续 4、每月考勤数据的统计、核对与监督管理 5、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的有效沟通 6、掌握劳动法及相关人事政策法规，确保合规操作 7、完成上级交办的其他任务，维护办公室日常环境秩序 岗位要求： 1、具备良好沟通能力，性格开朗，善于人际交流 2、有大型企业人事从业经历，擅长招聘工作，有主播类岗位招聘经验者优先

岗位职责： 1、负责与各部门沟通招聘需求，精准理解岗位特性及人才标准； 2、制定并执行人才搜索与寻访计划，筛选并邀约合适的候选人； 3、维护和拓展招聘渠道，提升雇主品牌形象； 4、组织并参与面试流程，评估候选人适配性； 5、分析招聘数据，优化招聘流程，提高招聘效率。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够高效推进招聘进程； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力； 3、具有较强的责任心和抗压能力，能够处理多任务并保持工作质量； 4、对人力资源领域有热情，愿意不断学习和成长； 5、有团队合作精神，能够与团队成员共同推动招聘项目成功。