传媒人事岗位 岗位职责： 1.组织并执行公司人力资源相关管理工作； 2.参与制定人力规划及招聘实施流程； 3.协助开展员工关系维护、考勤管理及绩效考核工作。 4.性格要求：外向积极，心态乐观，具备一定的抗压能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.能高效推进工作任务，达成KPI目标，具备较强的应变与问题处理能力； 3.适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握并运用新技能。 岗位福利： 1.薪资结构：3500底薪+1000全勤奖+奖金+提成，综合收入约8K（主播达标后另有流水提成），收入上不封顶（团队以90、00后为主，氛围融洽）； 2.工作时间：12:00-20:00（每日8小时），每月休息4天，享受法定节假日

职位详情 属于前期阶段的岗位，主要负责系统内订单的查看及资料录入等文职类协助工作。该岗位需要投入时间与耐心，重复性操作较多，需能接受工作内容的单调性。及时对客户提交的数据资料进行筛选与处理。无需外出拓展客户，办公地点固定在室内，无催收任务，不涉及电话销售。 薪资待遇：5000-6000（包住+年假半个月）

人事专员 岗位职责： 1.负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于： 分析用人部门需求，制定招聘计划和策略；拓展和维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、内部推荐、校园招聘、社交媒体等）；筛选简历、电话初筛，邀约候选人面试，协调面试安排（与用人部门、候选人对接时间、流程）； 组织面试过程（如结构化面试、初试等），评估候选人匹配度，收集面试反馈；跟进offer发放、候选人入职沟通及入职后的初步跟踪； 2.建立和更新人才库，维护招聘数据，定期总结招聘效果，优化招聘流程； 3.协助完善公司招聘制度和体系，提升招聘效率和质量； 4.与用人部门保持密切沟通，确保招聘需求准确落地。 任职要求： 1.学历：中专及以上学历，人力资源管理、工商 管理等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有特定行业（如互联网、制造业、快消、销售等）经验者优先；有团队管理经验，能独立负责中高端岗位或批量招聘项目； 3.具备良好的沟通表达、逻辑判断和识人能力，能精准把握岗位需求和候选人特质；熟悉各类招聘工具和渠道操作，会使用HR系统或招聘管理软件者优先； 有校园招聘、猎头经验或批量招聘经验者优先； 4.工作积极主动，抗压能力强，能适应招聘旺季的高强度工作；原则性强，保密意识佳，具备良好的团队协作精神。

工作时间11-8点｛月休4天，可自行安排｝ 工作内容：通过招聘平台为公司内部岗位引进人才，重点招聘主播类岗位。 工作要求：思维敏捷，态度积极，具备良好的沟通能力与处事能力，聪明悟性高者更佳！ 薪资待遇：无责任底薪3000元，转正后无责任底薪提升至4000元，另享每人1000元提成， 男女不限，每月招聘两到三人，轻松月入五六千！ 公司福利：全勤奖励、生日福利、不定期组织团建活动，福利丰富！ 欢迎新人加入，有相关经验者优先考虑。 无需多言，面试通过最快次日即可入职！不设轮岗，不调岗！ 有经验者欢迎，小白也可培养！

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作 2.参与招聘全流程，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估 3.协助推进员工福利相关工作，提升员工体验与团队整体氛围 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与员工及团队顺畅互动 2.拥有良好的组织协调能力，可高效处理多项任务并保障工作质量 3.对人力资源领域有强烈兴趣，乐于在实际工作中持续学习与进步 工作时间： 早10晚7 楼下就是轻轨好吃街办公地点很优越 月休四天部门氛围非常好宝子们快看过来呀~ 底薪5K（3200无责+1800有责工资有提成600、800、1000、1200，阶梯式提成）

工作内容： 1、对现有客户资料进行整理与核实； 2、筛选合格客户并通知其到公司面谈办理相关事宜； 任职要求： 1、年龄：20-42岁 2、经验不限，无硬性门槛，入职即配资深员工全程一对一辅导； 上班时间： 9:00-18:00（午休两小时，12:00-14:00），周末双休，法定节假日正常休假，年假15天以上； 团队氛围： 由90后组成年轻化团队，沟通直接高效，不内耗、不推诿、不搞办公室政治，能力决定话语权； 发展平台： 提供多元化管理岗位晋升路径，开放内部创业支持机制，助力实现财富与价值的双重成长； 学习机会： 享免费带薪系统培训，并由经验丰富的老员工手把手带教，快速上手工作； 福利待遇： 定期组织团建活动、节日礼品发放、员工聚餐、带薪培训，每三个月开放公平晋升通道； 公司重视员工成长与职业发展， 坚持公正、真诚对待每一位求职者

负责给公司需求的岗位招聘，每天中午一点到晚上八点，工作时间短，上班轻松下午包吃一顿

1.文件处理与制作：制作、打印、整理和归档 2整理产品数据录入与管理： 二、客户服务与沟通 1.回复微信与转接：解答基本的产品或服务咨询，并将重要信息转接给相应人员。 2.邮件与信函处理：处理客户的日常邮件，进行初步回复、转发或跟进。 3.订单跟进：处理客户的订单，跟进订单的发货、物流状态，并及时与客户沟通进度。

传媒人事岗位 岗位职责： 1.负责公司人力资源管理工作的组织与执行； 2.参与制定人力资源规划及招聘相关流程； 3.协助开展员工关系维护、日常考勤及绩效考核工作； 4.性格要求：积极乐观，具备较强沟通能力与抗压能力。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与团队协作意识； 2.能够按时高效完成工作任务、达成考核目标，具备较强的应变与问题处理能力； 3.适应高强度工作节奏，学习能力强，能快速掌握并运用新技能。 岗位福利： 1.底薪：3500+1000全勤+奖金+提成（团队成员均为90后、00后，氛围融洽），收入上不封顶

负责招聘

招汽车维修初级，中级，技师，

重庆市酉阳土家族苗族自治县，本人需要。木房子油漆。师傅，3名，本人长期有事做。能够独立完成的师傅，联系我。 //

重庆市酉阳土家族苗族自治县，本人需要。木房子油漆。师傅，3名，本人长期有事做。能够独立完成的师傅，联系我。 //

大龄工21-49岁上二休二/上六休一 缺口100大量要人包进 10/23[庆祝][庆祝]T2航站楼行李转运 [红包][红包]优势：上两天休2天，大龄工21到49岁，资料准时齐全面试第二天可安排公寓式住宿6人间 ️招聘岗位：机坪搬运工/货站搬运工 ️薪资待遇：保底4200300元餐补300元全勤额外加班20元/小时综合工资6000-8000 ️上班时间 机坪搬运：上二休二（，第三天，第四天休息，不愿意休息的上班按照20元/小时计算） 货站搬运：上六休一（)现目前长白班，第7天休息时间不愿意休息按照加班20元/1小时计算） 招聘要求：21-49岁(货站年纪可放宽至20以上） ️吃住情况：餐补300元/月（满勤）免费住宿水电平摊 面试接待： 周一到周五上午9：30—13：00 重庆市渝北区幸福佳苑A区3栋 备注：面试提前准备好无犯罪证明，8张红色寸照，4张身份证复印件，（可以在支付宝的警快办开具证明）， 工作时间:面议

重庆市酉阳土家族苗族自治县招护坡/边坡

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

办公室文员，35岁以上，本科以上学历，有五年以上工作经验，懂财务。身体健康，吃苦耐劳，细心有责任心，情商高，素质高，一点就通的机灵，无犯罪记录，西安高陵区有房者优先的应聘，基本工资：4500元，交五险一金，有中餐补助和每月30元话费补助。入职时需要提供上一家公司的离职证明。

熟练办公软件，会P图优先，会做简单标书优先工作稳定

本职位，做一休一，一个月工作15天，工作时间早上8点至晚上21点半，包住，不包吃，工资3500-4500元，要求会打字，会做电脑简单表格，会算数，形象好，对工作认真负责，可吃苦耐劳。本工作很轻松，主要负责充值水电费，及退房验收。

岗位职责: 1.负责数据的整理与统计分析工作 2.协助完成各类报表的编制与归档 3.配合团队完成相关资料的录入与校对 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位概述 本岗位是公司运营的重要支持角色，全面负责公司的行政日常管理及人力资源基础模块工作。我们需要一位细心、高效、且具备良好沟通能力的多面手，以确保办公室高效运转并提升员工体验。 主要工作职责 一、行政管理工作(60%) 1.日常办公管理：负责前台接待、接听总机电话、收发快递、办公环境维护（绿植、保洁、安保协调等），确保办公区整洁有序。 2.资产与采购管理：负责办公用品、固定资产的采购、登记、盘点及管理；与供应商对接，控制行政采购成本。 3.会议与活动支持：安排会议室，协助组织公司会议、年会、团建等各类活动，提供必要的会务支持。 4.文档与流程管理：管理公司重要合同、文件、档案（包括纸质和电子版），维护和优化行政相关流程制度。 5.后勤保障：管理公司水电、网络、物业等杂项事宜，为员工提供必要的后勤支持。 二、人力资源工作(40%) 1.招聘与入职：执行招聘计划，发布职位、筛选简历、安排面试、办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。 2.考勤与薪酬：负责员工考勤统计、核对，协助上级进行月度薪酬数据的初步计算与核对。 3.员工关系：维护员工档案和信息管理系统（HRIS），办理社保、公积金缴纳，解答员工相关咨询。 4.文化建设：协助推动企业文化建设，参与员工关怀活动的策划与执行，提升员工归属感。 5.制度协助：协助起草、发布和执行各项人事行政规章制度。 任职资格要求 必备条件： 1.学历与经验：大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2.工作经验：拥有2年及以上中大型企业行政、人事相关岗位工作经验，熟悉这两个模块的日常工作流程。 3.技能要求： ·熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），精通Excel函数（如VLOOKUP,SUMIF等）者优先。 ·具备良好的中文书面及口头表达能力。 ·（如需要）具备基本的英文沟通能力。 4.素质要求： ·积极主动，责任心强：能主动发现问题并推动解决。 ·细心严谨，条理清晰：擅长处理繁琐事务，有极强的细节关注度。 ·沟通能力与服务意识：具备出色的跨部门沟通能力和强烈的内部客户服务精神。 ·保密意识：能严格遵守公司保密规定，处理敏感信息。 优先考虑： ·有企业办公环境搬迁、年会等大型活动组织经验者优先。 ·熟悉国家劳动法律法规及相关政策者优先。 ·有使用过主流HR系统（如钉钉、飞书、SAP、用友等）或OA系统经验者优先。 我们提供 ·有竞争力的薪酬待遇：具竞争力的薪资+绩效奖金+年终奖； ·完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检； ·丰富的文化活动：定期团建、节日福利、生日会、下午茶等； ·发展机会：清晰的职业发展路径和技能培训机会； ·工作环境：舒适开放的办公环境，友好协作的团队氛围

负责网络招聘，线下宣传招聘。

负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试; 18-25岁男女不限，初中以上学历，有人事招聘经验或销售经验优先，有较强的沟通能力,有强烈赚钱欲望，有责任心工作积极主动具有良好的协调沟通能力工作时间: 每天上班时间13:00-21:00月休4天单休薪资待遇: 高提成+包吃，综合工资5000-7000 升职空间:人事专员-人事主管--人事经理--总经理一分公司负责人(公司在渝20多家分公司升级空间很大)专业的技能培训在这里轻松工作的同时你可以学习到一系列的职业技能，交际技能

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责社保相关咨询及方案制定，积极开发意向客户并促成订单获取提成 2.协助灵活就业人员转为职工社保参保，帮助其降低保险支出成本 3.推动灵活就业身份转为职工社保，由参保单位统一办理，客户仅需缴纳个人部分费用 4.面向所有自费缴纳社保、无固定工作单位的人员开展服务，拓展目标客户群体 5.欢迎全国各地代理商及有合作意向人士携手发展，实现互利共赢

岗位职责： 1、负责公司主播岗位的人才引进，招聘渠道不限（不仅限于线上招聘工具） 2、跟踪招聘流程进展，落实入职人员的稳定工作 岗位描述： 1、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件 2、具备传媒类企业主播招聘相关经验者优先 3、工作时间10:00-19:00，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇： 底薪3000元＋招聘提成，缴纳五险，享有年终奖金 公司福利： 定期组织团队建设与聚餐活动，节日发放精美礼品，提供下午茶点，办公环境舒适，管理层亲和力强，团队成员以90后、00后为主，氛围轻松融洽，是一家兼具活力与专业性的年轻化企业，欢迎你的加入！ 我们汇聚了一群志同道合的同龄伙伴，沟通零障碍！

职位描述 薪资待遇: 1、无责薪资6000+提成+五险综合工资8000+ 2、下午4到晚上8点，月休4天，自由调休 3、员工福利：年终奖、新春红包、春节及节日慰问品、生日礼金等。 岗位职责： 1、接待来访人员; 2、包房区域卫生，公司日常事务; 3、上级安排的其他工作; 岗位要求: 1、经验不限，学历不限 2、形象气质佳，性格开朗，待人热诚，工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、服从上级安排。 需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，工作中间休息一小时，没有工作经验可以带薪培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，没有实习期，入职算考勤，公司节假日调休，年假带薪休息，年底有分红，每月有团建，包吃包住，不加班，节日有福利，可以兼职日结！

急招人事！！！！无需顶岗！无需顶岗！无需顶岗！ 喜欢人事工作，有相关经验者优先，无经验小白也可！ 工作时间： 早班10-7点 中班11-8点 晚班12-9点（晚班可一点到岗，因12-1点为用餐时间） 每周轮换一次班次，可根据个人偏好选择适合的班型，起不来的伙伴可安排晚班 公司氛围融洽，团队友好易相处 薪资待遇： 无责任底薪4000+提成（含200全勤奖），不设试用期，仅设7天试岗期，通过后即享正式薪资，综合收入6000以上

1.负责筛选简历，寻找符合公司需求的优秀人才； 2、组织和执行面试流程，包括候选人的初步筛选、安排面试及反馈 3.公司安排的其他工作，绝不顶岗。

1.工作地点为儿童早教教培机构 2.主要负责人事，客服类基础工作 3.周内休息两天 4.喜欢儿童，有耐心，有爱心

2200的底薪+每个点位1%营业额提成，招一个人上班50元提成 单休 早10晚6 初创公司，晋升机制丰富