1.工作内容: 负责对人工智能领域的2D、3D相关数据，依据既定标准与流程，完成图像、文本、音频等多种类型数据的标注、分类及整理工作 2.办公环境: a.坐班制办公室办公，非销售岗位，全程电脑操作，任务清晰，易上手 b.团队以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，同事关系和谐融洽 c.公司提供免费茶歇、生日礼品、茶水间服务及不定期组织团建活动 d.地理位置优越，紧邻地铁3号线，出行便捷 3.任职要求: a.具备高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，欢迎无经验者及实习生报名 b.理解能力强，细致耐心，有数据标注从业经历者优先考虑 c.能熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机使用能力 4.带薪岗前培训: 公司为新员工提供为期7天的免费岗前培训 培训期间安排两次考核，平均准确率需达到80%以上方可录用；通过者每日享受50元培训补贴 未达标者将终止合作 正式入职后实行“老带新”机制 已有成熟经验者可申请免训直接上岗 5.工作时间: 8:30-17:30，午休1小时，大小周轮休，法定节假日按规定休息 入职即缴纳五险 6.薪资待遇: 试用期1-3个月，期间缴纳五险 综合月收入3000-6000元，按量计酬，多劳多得，上不封顶 7.成熟的晋升机制: 标注员-组长-项目经理-部门经理 标注员-质检-质检经理-部门经理

工作内容: 负责对人工智能领域的2D、3D等相关数据，依据既定规范与流程，开展图像、文本、音频等多种类型数据的标注、分类及整理工作 2.办公环境： a. 坐班制办公室办公，非销售岗位，全程电脑操作，任务清晰，易于快速上手 b. 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，同事关系和谐融洽 c. 提供免费茶歇零食、生日礼品、茶水间休息区，定期组织团建活动 d. 地理位置优越，紧邻地铁3号线出口，通勤便捷 3.任职要求： a. 具备高中或同等以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，欢迎零基础人员及实习生加入 b. 理解能力较强，做事细致认真，有数据标注工作经验者优先考虑 c. 能熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机使用技能 4.带薪岗前培训: 公司为新员工提供为期7天的免费岗前培训。 培训期间将进行两次考核，平均准确率需达到80%及以上方可录用；通过考核者每日可享50元补贴。 未达标者将不予录取。 入职后实行“老带新”辅导机制 已有成熟经验者可申请免训直接上岗 5.工作时间: 8:30-17:30，中午休息1小时，单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 6.薪资待遇: 试用期1-3个月，期间即缴纳五险 综合月收入3000-6000元，绩效导向，多劳多得，收入无上限 7.成熟的晋升机制: 标注员-组长-项目经理-部门经理 标注员-质检-质检经理-部门经理

哈尔滨市哈尔滨市 学徒 1.收徒 小白 2.如果你什么技能都会没活 也可以学习 软件 教会为止。每天大概400单左右 1.维修实战带教，现场实操，手把手教，不用基础，肯学就行，为期一周内手艺熟练单独能完成维修单为止。 2.带教手艺 : 1.普通水龙头维修 ， 2.分体式水龙头维修， 3.抽拉式水龙头维修， 4.龙头阀芯更换， 5.软连接维修， 6.角阀更换， 7.角阀取短丝维修， 8.吊顶维修， 9.油烟机冒烟维修 10.窗户漏风 11.热水器管道漏水 12.瓷砖维修 13.水槽安装 14.台上盆维修漏水安装 15.马桶反臭维修 16.马桶漏水维修 17.地漏反味维修 18.洗手池管道反味维修 19.地板缝隙维修 20.浴霸反味维修 21.地漏疏通维修 22.洗菜盆疏通维修 23.马桶疏通维修 24.蹲便器疏通维修 25.淋浴门脱落维修 26.木门框脱落维修 27.室内门换锁维修 28.管道改管维修 29.侧漏漏水维修 30.智能马桶维修 31.蹲便水箱漏水维修 32.安装马桶 33.马桶管道改管 34.柜子门维修 35.花洒不热维修 36.花洒不出水维修 37.屋里水流小维修 38.水龙头出水小维修 39.台上盆漏水打胶维修 40.屋里除虫除蟑螂技术 41.淋浴间防水维修 42.下水组合管维修安装 43.马桶水箱维修 44.水路热熔维修 45.测量马桶间距 46.花洒安装更换 47.台上盆安装更换 48.岩板盆一体美容修复 等等。 2. 以上技术学习，吃饱饭，进入小康生活，非常自由，时间自己定，几点去维修，全国任意一个城市都可以做，包括接活 一系列 等，不用担心没活，都手把手教。想学一门稳定手艺的， 师傅每天更新，实际维修的东西

工作内容: 负责按照既定标准与流程，对人工智能相关的2D、3D等数据进行标注、分类及整理，涵盖图像、文本、音频等多种数据类型 2.办公环境： a. 室内坐班办公，非销售岗位，全程电脑操作，任务清晰，易上手 b. 团队以95后、00后为主，氛围轻松，同事关系和谐 c. 提供免费茶点、生日礼品、茶水间，定期组织团建活动 d. 地理位置优越，靠近地铁3号线，出行便捷 3.任职要求： a. 高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，欢迎无经验者及实习生投递 b. 理解能力良好，做事细致认真，具备数据标注经验者优先考虑 c. 能熟练操作办公软件，具备基础的计算机使用能力 4.带薪岗前培训: 公司提供为期7天的免费岗前培训，期间安排两次考核，平均准确率需达到80%以上方可录用；通过者每日享受50元培训补贴。未达标者将终止录用。 入职后实施“老带新”机制，帮助新人快速融入 熟练工经评估合格后可免训直接上岗 5.工作时间: 8:30-17:30，午休1小时，单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 6.薪资待遇: 试用期1-3个月，期间即缴纳五险 综合月收入3000-6000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶 7.成熟的晋升机制: 标注员-组长-项目经理-部门经理 标注员-质检-质检经理-部门经理

工作内容： 负责对人工智能领域的2D、3D等相关数据，依据既定标准与操作流程，完成图像、文本、音频等多种类型数据的标注、分类及整理工作 办公环境： a.坐班制办公室岗位，非销售类工作，全程电脑操作，任务清晰易上手 b.团队以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，同事关系和谐融洽 c.公司提供免费茶歇、生日礼品、茶水间服务以及不定期组织团队建设活动 d.地理位置优越，靠近地铁1号线出口，出行便捷 任职要求： a.具备高中及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，欢迎零基础人员及实习生报名 b.理解能力强，做事细致认真，有数据标注工作经验者优先考虑 c.能熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机使用能力 带薪岗前培训： 公司为新人免费提供为期7天的岗前培训，期间安排两次考核，平均准确率需达到80%以上方可录用；通过考核者在培训期间享受每日50元补贴。未达标者将不予录取。入职后实行“老带新”机制，已有经验并能独立上岗者可申请免训 工作时间： 8:30-17:30，午休1小时，每周单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 薪资待遇： 试用期1-3个月，期间即缴纳五险，综合月收入3000-6000元，按量计酬，多劳多得，收入上不封顶 晋升通道： 标注员→组长→项目经理→部门经理 标注员→质检员→质检主管→部门经理

工作内容: 负责对人工智能领域的2D、3D等相关数据，依据既定标准与操作流程，开展图像、文本、音频等多种类型数据的标注、归类及整理工作 2.办公环境： a. 需在办公室内坐班，非销售岗位，全程电脑操作，任务清晰易掌握 b. 团队成员以95后、00后为主，工作氛围轻松，同事关系和谐 c. 公司提供免费茶歇、生日福利、茶水间服务以及定期组织团建活动 d. 地理位置优越，靠近地铁3号线出口，通勤便捷 3.任职要求： a. 学历要求高中及以上，有相关经验者可适当放宽条件，欢迎无经验者及实习生报名 b. 具备较强的理解能力与细致耐心的品质，有数据标注从业经历者优先考虑 c. 能熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机使用技能 4.带薪岗前培训: 公司为新员工提供为期7天的免费岗前培训。 培训期间将进行两次考核，平均准确率需达到80%以上方可录用；成功录取者每日可享50元补贴。 未达标者将终止录用流程。 正式入职后安排资深员工指导新人 已有成熟经验者可申请免训直接上岗 5.工作时间: 8:30-17:30，中午休息1小时，每周单休，法定节假日正常休假，缴纳五险 6.薪资待遇: 试用期1-3个月，期间即缴纳五险 综合月收入3000-6000元，绩效挂钩，多劳多得，收入无上限 7.成熟的晋升机制: 标注员-组长-项目经理-部门经理 标注员-质检-质检经理-部门经理

工作内容: 负责对人工智能领域的2D、3D相关数据，依据既定标准与操作流程，开展图像、文本、音频等多种类型数据的标注、归类及整理工作 2.办公环境： a. 坐班制办公室工作，非销售岗位，全程电脑操作，任务清晰，易于快速上手 b. 团队以95后、00后为主，工作氛围轻松愉快，同事间沟通顺畅，协作融洽 c. 公司提供免费茶歇、生日礼品、茶水间及不定期组织团队建设活动 d. 地理位置优越，紧邻地铁3号线出口，通勤便捷 3.任职要求： a. 具备高中或以上学历，有相关经验者可适当放宽条件，欢迎零基础人员及实习生报名 b. 理解能力较强，做事细致认真，有数据标注从业经历者优先考虑 c. 能熟练操作常用办公软件，具备基本的计算机使用技能 4.带薪岗前培训: 公司为新员工提供为期7天的免费岗前培训。 培训期间将进行两次考核，平均准确率达到80%及以上者方可录用；被录取人员在培训期每日可获得50元补贴。 未达标者将终止录用流程。 正式入职后安排资深员工指导新人 已有成熟经验者可申请免训直接上岗 5.工作时间: 8:30-17:30，午休1小时，单休，法定节假日按规定休息，缴纳五险 6.薪资待遇: 试用期1-3个月，期间缴纳五险 综合月收入3000-6000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶 7.成熟的晋升机制: 标注员-组长-项目经理-部门经理 标注员-质检-质检经理-部门经理

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