1.设计师 2.具备良好亲和力，擅长沟通交流 3.具有两年以上家装设计工作经验

1、依据客户需求制定设计方案，精准把握客户心理诉求，并完整清晰地传达设计理念，具备独立签约及与客户高效沟通的能力。 2、具备扎实的专业基础，熟练掌握各种装修风格设计，了解装修施工流程及相关工艺标准。 3、通过与客户深入交流，根据其具体需求提供完整的全套室内设计方案。 4、负责客户前期接洽、沟通协商、定金收取、合同签订，以及后续跟踪服务与客户关系的持续维护。 补充说明： 1、熟悉施工工艺流程及行业相关规范，能针对现场突发情况及时提出有效解决方案。 2、室内设计或环境艺术设计等相关专业背景优先。 3、需具备3年以上同岗位工作经验。 4、有驾驶能力及自有车辆者优先考虑。

岗位职责: 1. 为客户量身定制专业的家庭装修设计方案，保障设计品质与客户体验； 2. 独立负责从方案构思到施工图纸的完整设计流程； 3. 与客户保持顺畅交流，精准把握需求，提供个性化且契合当下潮流的家装设计建议； 4. 持续跟踪项目执行进展，确保设计规划按时落地； 5. 协助进行主材选样及家具软装搭配，保证整体空间风格与设计初衷统一。 任职要求： 1. 具备良好的美学素养和创意构思能力； 2. 能够高效对接施工团队及相关协作部门，推动项目顺利推进； 3. 精通AutoCAD、3DMAX、Photoshop等专业设计工具； 4. 拥有出色的沟通技巧与服务意识，能准确捕捉并响应客户需求； 5. 有成熟落地项目经验者优先考虑。

岗位职责 1、负责接待客户来访，深入了解客户需求，推动签约达成； 2、实地勘测待装修房屋或场地，获取准确数据； 3、主导装修设计方案及预算编制，按时完成设计任务，提供满足客户需求的设计成果； 4、代表公司与客户签署装修合同； 5、熟练掌握各类室内设计制图软件，了解常用装修材料特性； 补充说明 1、具备2年以上装饰行业设计经验者优先考虑； 2、具备团队协作意识，沟通能力良好； 3、富有创意与执行能力，责任心强，表达清晰； 投递简历时请附个人近期生活照 专业要求：不限专业 投递简历 在线沟通

负责客户商务接待与沟通，准确把握客户需求。 负责实地勘测房屋尺寸并进行量房工作。 根据客户确认的意向完成设计方案，并推动签订商业合同。 为客户推荐合适的装饰材料，协助客户确定所需主材选项。 任职资格： 1、具备1年以上家庭装修室内设计相关工作经验。 1.大专及以上学历，室内设计、美术或相关专业背景。 2.性格积极乐观，工作认真负责，具有良好的沟通表达与方案讲解能力。 3.熟练掌握酷家乐、CAD及其它常用制图软件技术。 4.了解家装施工工艺与主要材料特性，能有效管理设计到施工的流程，协调各工种作业。 5.具备较强的对外交往能力与现场灵活应对能力

岗位职责： 负责陪同设计师进行放图量图，协助了解并对接客户需求 任职要求： 第一个月为学习培训期 第二个月根据学习表现确定基本保障，范围为0-1200元 主要方向是培养设计师，非绘图员岗位 要求工作积极主动，勤奋好学，能吃苦耐劳 不真诚者勿扰

1.铝单板出图设计从业经验3年以上； 2.会根据施工蓝图出铝板排版图和铝板加工图； 3.现场工地配合施工班主测量尺寸，同客户沟通铝板节点方案和建议，（会全站仪或扫描仪测量技术优先考虑） 4.根据施工图建整体铝板模型（犀牛软件），会GH电池组优先考虑； 5.根据铝板加工图核算面积并完成下单到车间；

工作地点：必须要在万州云阳开州三个区县的，三个地方就近安排 薪资结构：2000底薪+提成 5年以上设计师经验

全职设计师，工作时间上午9点到12点，下午2点到6点，双休，按时完成公司安排的任务，有3年室内装修设计经验以上，能独立完成施工图、效果图，联系方式：

福耀铝件（重庆）有限公司 岗位名称：培训专员 1名 【岗位职责】： 1、结合集团战略、公司发展及部门的需求，制定年度培训计划和年度培训预算； 2、负责培训的组织实施及效果评估，负责培训成本控制； 3、负责新进员工、在职员工及转岗员工的培训、考核及转正、定岗手续的办理，提升员工岗位技能； 4、负责特种作业人员定期盘点、安排取证、持证复审等工作，确保特种作业岗位的作业人员持证上岗； 5、负责员工培训档案的管理，保证档案的完整性； 6、负责内外部培训资源的管理和评估分析，负责内部培训师队伍的建立和管理，培训课程的开发、管理，确保培训资源持续更新适用； 7、负责搭建和管理公司知识体系，提高公司知识管理水平。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，3年以上制造业培训模块工作经验； 2、性格外向，良好沟通表达能力； 3、会使用电脑及办公软件。 福 利：双休、五险一金、餐补、二人间住宿、年终奖、带薪年假、节假日福利 联系方式：刘老师 （） 工作地点：万盛经开区新华路2号（原清溪桥老福耀）

找挖机驾驶员150的，联系我<br/>岗位职责:<br/>1. 对讲机、手势按现场来，有歧义停车问<br/>2. 冬天天冷收工注意防冻，夏天注意油温<br/>3. 审验备案复审该配合的配合<br/>4. 开工前查车况、油水制动，<br/>5. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>6. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留

招聘：Ai琳服饰招聘店长5000-10000 薪资：5000-10000元/月 1、招聘店长：负责门店日常运营管理，制定销售目标并推动执行，监督团队工作表现，确保服务品质与客户满意度。 2、具备服装或零售行业管理经验，能够有效带领团队完成业绩目标，具备良好的组织协调与沟通能力。 3、根据实际销售情况获取相应提成及奖金，收入与个人业绩直接挂钩，上不封顶。 1、招聘导购：负责顾客接待与产品推荐，提供专业购物咨询，提升客户体验与购买意愿。 2、熟悉商品知识，积极完成销售任务，主动维护门店陈列与环境卫生。 3、性格开朗，善于沟通，具备较强的服务意识和学习能力，有销售经验者优先。 薪资5000—10000底薪+提成+奖励上不封顶

招聘：工程部经理/副经理 薪资：7000-9000元 岗位职责： 1、负责开展维修部管理工作，指导、监督项目工程管理工作； 2、负责组织项目设备设施运行、巡检、保养和维修等工作，定期组织部门培训和技能比拼，提升团队技术水平； 3、负责组织、协调施工区域规划方案介入，交付区域设备设施承接查验，重大问题、遗留问题统计分析并推动问题整改； 4、负责组织对电梯、消防、暖通空调等外委单位维保情况的监督管理及重点事项沟通； 5、与工程部、客户服务部等部门保持良好沟通与联系。 任职要求： 中专及以上学历，7年以上从业经验，有电工证。 职位福利：带薪年假、五险一金、大小休

招聘：只做美食的搬运工 薪资：面议 平台直招：新人入职，首月包车包电、包吃包住！！保证第一个月纯收入，工资，福利多多!！无需经验，新人有老师傅带，流程简单，三天就能完全上手，公司免费提供车辆，不需要押金，0元入职，就近安排要求：1.会骑车看导航2.年满18周岁，身体健康福利：1.新人入职，首月包车包电、包吃包住！！2.当天单量达到15单，可预支40元3，话费免费，装备免费薪资待遇：1.距离补贴 大额单补贴 时间段补贴 重量补贴 天气补贴 高温补贴 冲单奖 工龄奖（超过3个月） 新人入职奖；2。保底3500（跑满700单） 全勤奖200 车补400；综合薪资新手刚开始均薪7000/月，上不封顶。工作时间：上午10：00-13：30（午高峰） 下午17：00-21：00（晚高峰）工作地点：沙坪坝、小龙坎、大石坝面试流程：当天到站点面试合格即可办理入职 安排车辆 安排宿舍，不会的有师傅带着熟悉商家路线 app地图导航。

对口专业，会做3dmax，施工图，酷家乐，平面图布置，月休四天，底薪提成 底薪1800元（不买社什么保） 本公司纯做设计，所以对接事情比较少，只需做设计绘图即可。无需到工地跟工，报价，也不需要量尺寸，办公室作图就行

室内装修设计做报价完事能安排进场工人施工，录视频剪辑视频，懂推广，没事时候能直播

工装CAD图纸绘图，室内背景墙，文化墙，标识牌等图纸绘图，熟练有三年以上经验，办公环境优越，长期有活干，工资450一天，日结，8个小时。老板人好，长期有兼职单。配好程度顺畅，以后可以不到公司来都可以！

业务主要为中端（有设计能力和沟通能力）统一安排客户，后续画图转化跟工地1。会cad.酷家乐，su，会ai加分。另外招助理（需要除谈单外所有能力）。

招室内设计师可以面试

岗位职责: 1.配合室内设计师完成设计任务，涵盖从初步构思草图到方案深化的全过程； 2.参与设计方案研讨，提供具有创造性的思路及优化改进意见； 3.与客户保持良好沟通，准确理解并落实其需求与审美偏好； 4.协助设计师推进日常设计事务，并跟进项目各阶段执行进度。 任职要求： 1.具备较好的美学素养和创意能力，能够理解并运用设计概念； 2.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅交流； 3.对室内设计领域有浓厚兴趣，具备持续学习新理念与技术的意愿； 4.富有团队协作意识，能在集体中积极贡献自身力量。

岗位职责：1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计，独立完成平面布局、效果图及施工图绘制；2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议，把控整体风格与功能实用性； 3.协同施工团队跟进现场落地，解决设计与施工衔接问题，确保效果还原度； 4. 参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质与客户满意度； 5.按时保质完成设计方案汇报、修改及归档工作，配合团队推进项目进度。 任职要求： 1.热爱设计，具备良好的审美能力、空间想象力与手绘/软件表达能力（熟练使用CAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等）； 2. 有装修/室内设计相关工作经验，能独立承担中小型项目全流程； 3.具备基础施工工艺知识，了解常用装饰材料特性及规范标准； 4. 沟通协调能力强，责任心强，注重细节，能适应阶段性加班与现场勘查； 5.学历不限，欢迎应届设计类专业毕业生投递，有作品集者优先。

吃苦耐劳，有上进心，团队精神

主要负责与客户接洽并沟通施工方案 签订施工合同并跟进工地进度

岗位职责: 1. 向客户提供专业的室内设计建议与方案，确保设计方案契合客户实际需求； 2. 负责接待客户来访，了解其装修意向； 3. 进行实地房屋尺寸测量； 4. 与客户沟通方案并推动签约达成； 5. 主导装修设计规划及预算编制，完成各阶段设计任务，参与初步设计与施工图纸审核，保障设计品质； 6. 全程跟进项目落地执行，监督设计效果的完整呈现； 7. 协同项目组成员协作，确保设计方案具备实施可行性； 8. 整理积累设计案例及相关资料，持续提升专业能力与创意水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧与创意思维，能精准把握客户需求； 2. 熟练操作AutoCAD、Photoshop等专业设计工具； 3. 关注室内设计流行趋势，善于捕捉客户审美偏好； 4. 具备良好的团队协作意识与项目协调能力； 5. 热爱设计事业，积极面对工作挑战。

岗位职责： 1、严格遵守公司各项管理规定，落实部门负责人布置的各项任务； 2、代表企业与客户签署装饰装修协议及合同，并对在建工地提供施工指导、验收交接等技术支持； 3、认真对待市场部每位客户，及时登记并归档客户资料，持续跟进回访，全力提高签约转化率，保障客户服务质量； 4、协同工程团队及市场人员开展客户接待工作，进行工艺细节说明，并配合客户服务中心妥善处理客户反馈与投诉； 5、全流程执行整体方案服务标准 6、严守公司商业机密，不得对外泄露内部重要信息 任职要求： 1、熟练掌握CAD、PS及相关办公软件操作，具备独立绘制施工图纸的能力。 2、具备良好的沟通协调能力，思路清晰，富有应变能力和创新意识。 3、具备较强的团队协作精神，能与其他职能部门协同推进各项工作。 4、工作踏实勤恳，积极进取，愿意长期与企业共同成长。 5、具有一年以上设计相关工作经验；

1. 在部门负责人指导下，独立承担装饰项目的设计任务 2. 负责上门量房，完成效果图与施工图的绘制工作 3. 负责与客户对接，沟通并确认设计方案细节

岗位职责： 1.统筹家装设计部门的全面工作规划与日常管理，保障设计项目高效有序推进。 2.带领设计团队完成方案创作，把控设计品质并推动创意创新。 3.对接客户，深入理解其需求，提供专业化的设计建议与技术支持。 4.监控项目执行过程，确保设计方案落地效果与预期目标一致。 5.负责设计团队的组织协调与日常运作，持续提升成员专业水平与协作效率。 任职要求： 1.具备深厚的家装设计领域实践经验，能独立主导高水平设计方案的制定与实施。 2.拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，善于与客户及内部成员高效交流。 3.熟悉设计行业发展趋势，具备敏锐的市场感知力，能准确捕捉客户需求变化。 4.具备较强的项目统筹能力，可科学调配资源并合理控制设计进度。

1、负责接待邀约甲方客户，维护良好合作关系，深入理解客户需求，具备独立对接设计项目并洽谈合作的能力； 2、承担房屋现场勘查与测量任务，确保数据准确无误； 3、依据客户实际需求，独立完成平面布局方案，设计师可进行优化调整； 4、及时向业主讲解材料选配、施工工艺及当前活动政策，确保信息透明； 5、协同设计团队完成量房工作，参与客户沟通，协助制定平面方案，并跟进空间动线规划； 6、联动市场部与客户服务部，对客户项目实行全流程跟踪与支持。 任职资格： 1、室内设计、装饰艺术、环境艺术等相关专业背景； 2、熟练操作各类设计软件，能够辅助设计师进行方案讲解与签单推动； 3、掌握施工工艺流程及室内设计相关规范，了解工程材料与预算构成； 4、性格开朗，具备优秀的沟通技巧与客户接待能力，形象气质佳，抗压能力强，责任心强； 5、工作时间六天制，节假日根据公司安排调休，介意者请勿投递【实习期约三个月】 该实习生岗位提供两个发展方向： 1/室内设计方向，实习结束后可转为正式设计师； 2/管培生方向，后续培养为执行经理或市场部经理（管理储备方向）

岗位职责： 1. 独立承担客户硬装方案设计，涵盖空间规划、色彩运用、材质选配等内容； 2. 主导全屋定制设计工作，结合客户需求与空间实际情况，提供个性化的家具及软装设计方案； 3. 独立完成设计项目的销售闭环，包括方案讲解、预算报价及售后跟进服务； 4. 具备良好的沟通技巧与客户谈判能力，能够高效推进项目落地。 任职要求： 1. 三年以上硬装与全屋定制设计相关工作经验者优先考虑； 2. 可独立开展设计与销售工作，具备优秀的表达能力和客户服务意识； 3. 熟悉各类装饰材料与工艺，能依据客户需求和空间特性提出创新性设计建议； 4. 大专及以上学历，具有良好的职业操守和团队协作精神。 薪资福利： 1. 底薪+绩效+提成+团队奖励； 2. 生日福利、年假、节假日福利； 3. 社会保险。

主要负责团队销售运营和客户谈单