托管班校长，负责统筹发展计划，落实政策，能有效管理日常工作和协调各部门工作，保质保量完成工作任务，带领团队健康有序的发展

一、岗位职责： 1、负责战略制定与目标落地执行； 2、把控教学品质，统筹教师团队的搭建与发展； 3、主导市场拓展及招生销售体系管理； 4、全面管理校区日常运作与客户满意度提升； 5、推动团队建设与人才梯队培养。 加分项： 1、具备K12教育行业背景，有多个校区综合管理经历，曾担任区域校长、运营总监或总校长等职位； 2、有成功运营多家线下教学点的实际经验； 3、熟悉教师招聘、培训、考核及教学质量监控全流程，了解教培行业师资管理特点； 4、精通教育培训领域的招生策略、销售管理和客户服务机制，具备较强的数据分析能力。 二、我们将为您提供： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：“高底薪+高绩效奖励+超额利润分享+期权激励”； 2、充分的授权支持：作为校区业务第一责任人，享有完整的决策空间与资源调配权； 3、成长共赢平台：参与一家处于快速发展阶段的AI教育科技企业，共同迈向行业领先地位，实现职业价值跃升； 4、卓越的组织氛围：与一流的AI技术产品团队和线上运营专家协同合作，共享创新成果。

持有C1及以上驾驶证，具备5年以上汽车维修经验，可熟练维修高中低档轿车、皮卡车及越野车。 能够运用检测仪器、检修工具及诊断设备，对汽车发动机、总成部件及核心零部件进行故障诊断、维修与日常维护的技术人员。 工作内容 1.负责动力系统、底盘结构、液压装置、电气电子系统、金属构件、作业装置及整车的故障排查，实施维修并排除机械问题 2.制定维修管理文档，管控维修质量，完善维修过程记录 3.承担设备的日常保养及故障维修工作

昆明市官渡区招工长/工程师

昆明玲丽美妆培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营，保障教学与管理工作的高效运行； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程质量与教学效果； 3.统筹教师团队建设，组织培训与考核，提升师资专业素养； 4.推进学生管理工作，营造积极健康的学习氛围与成长环境； 5.加强品牌维护与推广，扩大机构在行业内的认知度与美誉度； 6.主导招生策略规划与招商布局，推动业务可持续增长。 任职要求： 1.具备优秀的组织领导力及丰富的团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强的抗压能力与责任意识； 3.拥有出色的沟通技巧和跨部门协作能力，能妥善处理各类运营事务； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有美妆类培训校区运营管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1.具备三年以上K12教育培训机构从业经历 2.能够全面协调校区日常运营：包括配合咨询师完成签约，推动学管师进行续费工作，合理调配人员安排等 3.编制校区周度、月度、季度及年度工作计划，落实任务分解与执行跟进 4.负责教师团队的日常管理与工作监督

1.能够理解并承接投资方的战略规划，紧跟总部更新节奏，及时把握行业趋势，敏锐洞察市场动态。 2.协同人事行政团队开展人员招聘，打造高效团队，合理调配资源，组织培训以提升员工综合能力。 3.关注团队成员在专业技能、销售技巧及服务水平方面的成长，及时提供支持与问题解决方案。 4.落实团队激励机制，引领团队达成校区月度、季度及年度业绩指标。 5.组织门店日常会议，监督各项工作的执行与考核，持续优化和调整工作流程。 6.负责与其他职能部门保持有效沟通与协作。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历 2.具备良好的服务意识与沟通协调能力 3.拥有强烈的上进心和职业发展目标 4.具备达成销售任务的能力 5.有教培行业店长或校长相关工作经验

工作职责： 一、配合校长推进学校各项事务，重点负责招生管理相关工作。 二、牵头拟定学校中长期发展规划，定期开展教职工培训活动。 三、强化日常教学与教育管理，落实素质教育要求，推动学生德、智、体、美、劳全面成长，确保教学质量持续提升。 四、依照制度组织教职工政治学习，开展职业道德教育，提升队伍的思想觉悟与综合能力水平。 五、每周主持一次工作例会，总结分析工作进展与问题，保障学校有序运行。 六、牵头制定并推行学校各类日常管理制度。 七、强化后勤日常管理，坚持节约高效原则，统筹物品采购、维护及保管工作。 八、协同校长完成每期及年度经费预算编制与资金管理工作。 九、协助校长拟定工作计划，健全规章制度，统计考勤与课时，并依此核算津贴。 十、组织教师及员工的培训与考核工作，落实各项待遇政策。 十一、完成交办的其他工作任务

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业筹备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推、社群运营、自媒体等多种渠道开展招生推广，实现生源持续增长。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户体验维护，快速响应客户需求与建议，提升满意度，推动续费及口碑传播。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训课程，不断精进教育领域专业知识与管理能力，为晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能与不同年龄层客户及团队成员有效互动。 组织能力：善于统筹安排工作事项，条理清晰，确保任务有序推进。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定心态，按时高质量完成目标，可接受短期出差。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能保持高度敏感，能够迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

云南大理需要9.6米的恒温车 重车600公里 明天到后天到都可以用 14元一公里 三明需要恒温车6.8或7.6四层.15号到 湛江徐闻需要用恒温车9.6五层车，15号到 福建省宁德市需要9.6米四层恒温车 15号到 南平建瓯需要16号9.6米四层恒温车 返趟运输

招聘：洗碗工

大理白族自治州大理市招电焊

保洁 手脚麻利，勤快 薪资福利:月平均工资4000 - 6500元，包吃包住，有奖金+住房补贴 招工人数:2名

妈祖文化讲解员 有讲解经验优先，有耐心，能长期在岛上工作 薪资福利:包吃住，有底薪提成 招工人数:两名

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

岗位职责: 1.全面负责区域校区的日常运营管理，保障教学品质与学员满意度。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学效果。 3.与各相关方保持顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与教学方案的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时提供个性化辅导与支持。 任职要求： 1.具备优秀的领导才能和团队协作管理经验。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与多元背景人群交流。 3.热爱教育事业，能够激励学生并引导其主动学习。 4.具备较强的统筹规划能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对校内外突发情况具备应变能力和解决思维。

岗位职责: 1.全面负责校区日常运营管理，保障教学品质与学员服务体验。 2.统筹教育项目的执行与监督，持续优化教学实施效果。 3.保持与家长、教师及相关部门的顺畅沟通，营造积极协作的校园氛围。 4.深度参与课程活动的设计与落地，推动教学质量稳步提升。 5.跟踪学生学习进展，及时给予个性化辅导与支持。 任职要求： 1.拥有较强的管理能力与团队带领经验。 2.具备良好的表达与协调能力，善于跨群体沟通交流。 3.热爱教育事业，能够调动学生积极性并引导其成长。 4.具备系统的规划与执行能力，能高效处理校区各项事务。 5.面对突发情况或复杂环境时具备应变与解决能力。

岗位职责： 1.负责绘本馆的日常运营管理，制定并执行相关工作计划，确保运营目标的达成； 2.策划并组织绘本阅读活动及亲子互动项目，提升用户参与度和满意度； 3.协调馆内资源，优化服务流程，营造温馨、专业的阅读环境； 4.与家长保持良好沟通，收集反馈意见并推动改进措施； 5.协助校区整体品牌线上线下推广，提升绘本馆在本地市场的影响力。 任职要求： 1.热爱阅读与儿童教育事业，具备良好的服务意识和责任心； 2.具备较强的组织协调能力，能够独立策划和执行各类活动； 3.沟通表达能力优秀，能够与家长及儿童建立良好的互动关系； 4.有相关教育、文化或儿童服务行业经验者优先，具备视频剪辑、拍摄及新媒体运营经验者优先； 5.具备团队合作精神，工作积极主动，适应快节奏工作环境。

昆明玲丽美业培训学校总校区校长 岗位职责： 1.全面主持总校区的日常运营事务，保障教学与管理工作的高效运转； 2.制定并落实教学方案，持续优化课程体系，推动教学质量提升； 3.统筹教师团队的管理与培养，促进教学专业能力的整体提高； 4.关注学生成长与发展，营造积极向上的学习氛围与校园文化； 5.加强品牌建设与对外宣传，扩大机构的社会认知度与行业影响力； 6.主导招生策略规划与招商工作，推动生源拓展与长期可持续发展。 任职要求： 1.具备出色的组织领导力及团队管理实践经验； 2.热爱教育事业，具备较强抗压能力与责任意识； 3.拥有良好的沟通技巧和协调能力，能妥善应对运营管理中的各类问题； 4.了解教育相关法律法规，确保办学行为规范合法； 5.有校区运营管理经历者优先考虑。

1.按照公司下达的生产任务，结合员工实际能力进行产量分配，制定每日生产计划，科学安排作业进度，及时解决生产过程中出现的各类工艺与技术问题，确保生产计划有序高效推进； 2.落实公司各项管理制度，严格执行本产线质量管理体系及部门工作规范，定期检查制度执行情况，确保流程合规、操作标准； 3.监督班组成员严格按照岗位作业指导书执行操作，杜绝违规作业行为； 4.负责本产线工具、工装、夹具、工位器具及辅助材料的规范使用与管理，组织并指导生产人员对设备和模具开展日常点检、保养与维护工作； 5.对生产过程中的产品进行巡检与质量判定，强化产线质量管控，提升员工质量意识，发现问题立即处理，持续提高产品合格率； 6.定期巡查生产现场，识别潜在安全隐患，提出有效整改措施并跟进落实； 7.加强对原材料使用的管理，减少因误操作或违规操作导致的浪费，在保障产品质量的基础上持续推进降本增效； 8.根据公司数据管理要求，结合生产实际情况，准确记录、收集并统计真实有效的生产相关数据。 需具备3年以上组装线管理经验

岗位职责: 1.负责美妆培训学校的日常运营工作，保障教学品质与标准化执行 2.策划并落实教学方案，跟踪学生学习进展并进行过程管理 3.协同团队协作，优化服务流程，增强学校整体运营效能与市场优势 任职要求： 1.具备美容行业培训相关工作经验 2.熟悉美妆类培训机构的运作模式及实际操作流程 3.有美业招商、学员招募经验者优先考虑

迪庆藏族自治州德钦县招工长/工程师，从事过道路施工，懂得看图，制表，管理人员，工资待遇电话沟通。

岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作任务。 2、在生产主管的直接指挥下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策与管理制度。 3、对本工序所辖班组的生产效率与产品质量全面负责，同时承担班组内消防管理、安全生产、5S推行、资产保管及文件资料管理的主要责任；依据公司品质与现场管理目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、思想教育、绩效考评与工作调度；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务，按时完成车间员工绩效考核相关工作，并汇总组员考勤数据。 5、严格执行监督职责，确保所管员工遵守安全生产制度与操作规范，保障每日生产安全有序；定期巡查消防设备运行状态，保证其功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所属人员严格执行品质控制规程、工艺要求和作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，确保当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组内的设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和使用材料的管理，定期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产进行日常维护保养，每日检查其使用、运行及开关维护情况，确保符合规范要求，并监督维修人员完成设备检修与保养工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）各项要求，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规定。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排人员及时处理；完成本班组当班期间的生产记录及相关报表的填写与整理工作。 10、上班期间持续关注本区域紫外线灯运行状况；下班前核查本区域电源电气是否关闭，认真完成每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需求，向上级反馈需协调解决的关键问题，并跟踪处理进展。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺流程与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严格控制废品产生，积极降低生产成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场安全、质量、效率及5S管理等事务。 14、服从工作分配，完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，熟悉生产计划相关工作流程，具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

1、依据各系统生产交付周期及物料库存状况，科学统筹每日生产计划，并按时向主管汇报生产进度； 2、生产期间全程巡查各班组加工质量、工艺标准、操作规范、标识管理及设备胶框使用情况，发现问题立即纠正，确保产品交付品质达标； 3、监督各环节原料挑选损耗与称重损耗，落实废料定岗定时称重机制，及时上报异常，配合主管制定有效的损耗管控优化措施； 4、根据实际生产需求合理调配生产区域，监管设备与物料使用状态，负责现场劳保用品发放及环境卫生检查； 5、按时提报每日用工情况、损耗数据、实际产量及出成率等关键生产统计信息； 6、主持生产晨会，协助厂长持续优化生产流程与工艺方案，提升人均产出效率，降低生产成本与损耗； 7、对包装班组长及作业人员进行现场技能指导与培训，关注其工作表现及思想状态，及时反馈相关信息； 8、遵守上级工作调度，积极完成领导交办的各项临时任务； 该岗位一经录用，购买五险，提供食宿

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生宣传，吸引潜在学员，保证生源稳定增长。 市场拓展：配合制定并落实市场推广方案，结合数据分析优化策略，提升品牌影响力与市场份额。 客户服务：注重客户体验，主动跟进客户需求，妥善处理意见与建议，提高满意度，推动续费及口碑传播。 学习成长：积极参与公司提供的各项培训课程，持续积累教育领域专业知识与管理能力，为未来晋升店长夯实基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业相关工作经验，了解教培业务流程者优先，尤其拥有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的表达与倾听能力，能与不同年龄层客户及内部团队有效互动。 组织能力：具备较强的统筹协调能力，能够合理安排多项任务，确保工作有序推进。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力环境下保持专注与积极心态，按时高质量完成目标，可接受短期出差。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能保持高度敏感，能快速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息

岗位职责： 1、助理需严谨、完整地执行以下各项工作内容。 2、在生产主管的直接指导下开展工作，严格遵守并落实公司各项方针政策及管理制度。 3、全面负责所辖班组的生产效率与产品质量，承担本工序班组在消防安全、安全生产、5S管理、资产维护、文件资料管理等方面的主要责任；依据公司品质与5S目标，组织实施班组生产运行、质量管控及5S自查、问题诊断与改进措施。 4、负责班组人员的日常管理、培训实施、教育指导与绩效考核；根据实际需求提交临时培训申请，经审批后组织或协助上级完成培训任务；按时完成车间员工绩效评定工作，并汇总组内考勤数据。 5、严格执行对所属员工的安全规范监督，确保其遵守安全生产制度和操作规程，保障每日生产安全有序进行；定期核查车间消防设备状态，确保功能完好，满足安全管理标准。 6、监督所辖人员严格执行品质管理规定、工艺要求及作业标准，及时制止和纠正操作失误或其他违规行为，保证当班产出的产品或作业质量达标。 7、强化对本工序班组所用设备、设施、工具、模具以及半成品、在制品和原材料的管理，按期组织盘点；监督员工对车间工具、机器、设备及固定资产的日常保养与维护，每日巡查使用、运行及开关情况，确保符合操作规范和管理要求；同时监督维修人员对设备的保养与检修工作。 8、督促管辖范围内员工落实现场3S（清理、整理、清洁）工作，保持作业区域整齐有序、环境整洁，监控员工严格执行《卫生管理制度》等相关规章。 9、监督原材料与成品的出入库流程，统计当日不合格品数量，并安排相关人员及时处理；准确完成当班生产记录及相关报表的填写与归档工作。 10、上班期间密切关注本区域紫外线灯运行状况；下班前检查区域内电源电气设备是否关闭，认真执行每日交接班程序。 11、根据生产计划与实际需要，向上级反馈需协调解决的关键事项，并跟踪处理进展直至闭环。 12、总结生产实践经验，持续优化生产工艺与品质控制方法，提升工作效率与产品品质；倡导节约意识，严控废料产生，积极降低制造成本。 13、负责本工序（班组）与其他工序（班组）之间的沟通协作，妥善处理现场涉及安全、质量、效率、5S等方面的事务。 14、听从工作调配，高效完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，有两年以上相关行业工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握常用办公软件，思维敏捷，了解生产计划岗位的工作流程；具备良好的沟通能力与团队合作精神。 3、年龄****以下，身体健康，品行端正，职业素养良好。

作业托管主管 岗位职责： 1.负责作业托管部门的日常教学运行与全面管理； 2.统筹教师工作分配、学生分班安排及学习进度规划； 3.监督作业辅导实施质量，持续优化辅导流程与管理体系； 职位要求： 1.本科及以上学历； 2.具备班级管理、作业辅导、课后托管或学科教学相关经验者优先； 3.热爱教育事业，拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； 4.工作认真细致，责任心强，具备出色的执行力与协调能力； 薪资待遇：面谈

销售方向五险一金培训/辅导服务 岗位职责 运营管理：全面参与门店日常运作，涵盖开业准备、课程规划、物资调配等环节，保障门店平稳高效运行。 门店招生：通过地推活动、社群运营、自媒体渠道等多种方式开展招生推广，确保校区持续获得生源。 市场拓展：配合制定并落实市场宣传方案，结合数据分析优化策略，提高品牌影响力与市场份额。 客户服务：细致维护客户关系，快速响应客户诉求，提升服务体验，推动客户续费及口碑推荐。 学习成长：主动参与公司提供的各项培训，不断提升教育行业认知与管理能力，为未来晋升店长打好基础。 任职要求 教培经验：具备教育培训行业从业经历，了解教培运营流程者优先，尤其有招生实操经验者更佳。 沟通能力：具备优秀的沟通表达能力，能与不同年龄层的客户及团队成员有效互动。 组织能力：具有较强的统筹协调能力，能够合理安排多项工作任务，确保执行有序。 抗压能力：适应高强度工作节奏，能在压力下保持稳定心态，按时高质量完成目标，可接受出差安排。 学习能力：乐于学习，对新知识、新技能有高度热情，能迅速掌握并应用于实际工作中。 工作时间 周二至周五：10:30—19:30，中午休息一小时； 周末：9:00—18:00，中午休息一小时； 周一固定休息