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薪资待遇到店面议 长沙市长沙县招修锁/开锁/换锁 岗位职责： 1. 提供专业修锁、开锁、换锁及安防系统安装调试服务 2. 上门为客户解决各类门锁故障、钥匙遗失、锁芯损坏等问题 3. 根据客户需求推荐适配锁具，提供防盗升级与安全咨询建议 4.规范操作流程，确保服务过程安全、高效、不损伤客户门体及锁具 5. 做好服务记录与客户回访，维护良好口碑与长期合作关系 任职要求： 1、老实本分，能吃苦耐劳 2、身体健康，能适应上门服务及灵活工作时间安排 3、无不良信用及违法犯罪记录，诚信守法，注重职业操守

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岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常通话数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统操作 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5.学历不限，有电话客服经验者优先

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岗位职责： 负责接听联通10010客户服务热线； 为联通用户提供业务咨询、问题解答、业务办理支持及疑难事项处理，同时开展增值业务的温馨提示与推介，不强制推广，仅作友好提醒 任职要求： 1. 具备中专（或高中）及以上学历，有相关工作经验者可适度放宽学历条件 2. ****** 3. 具备良好的语言表达能力，擅长与客户交流沟通 岗位福利： 月休6-8天；综合月薪5-8k，提供员工食堂，缴纳五险，享受带薪休假 工作福利： 1、享有带薪年假及法定节假日休息； 2、提供免费健康体检、企业内部购机优惠、餐费补贴； 3、发放生日礼金、结婚贺金、节日福利及季度劳保用品； 4、组织国内团队建设活动，提供岗前培训，入职即安排专人带教； 5、建立完善的线上与线下培训机制，拥有清晰的职业发展晋升路径； 温馨人性化的工作氛围，诚邀您加入中国联通大家庭！

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岗位职责： 1. 负责网吧日常网络设备（路由器、交换机、服务器等）的维护与故障排查 2. 管理用户上网系统，处理账号异常、断网、卡顿等技术问题 3. 定期巡检电脑终端，完成系统更新、杀毒及软硬件基础维护 4. 协助前台接待顾客咨询，引导使用上网服务，维持现场秩序 5. 做好机房环境管理及基础安全巡查，及时上报安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作与网络常识 2. 能适应轮班制，责任心强，服务意识良好 3. 具备简单故障判断能力，学习意愿强 4. 包吃住，提供稳定工作环境与团队支持

具备家电安装维修从业经验即可，服务区域长沙市望城区城区全区域 智能家电工程师：洗衣机，冰箱，净水器，浴霸，门锁，生活电器等全屋智能安装维修 任职要求： 1. 年龄22~45岁之间 2. 有耐心，责任心强，良好的沟通表达； 3. 服从上级安排，到岗安排学习； 4. 有售后服务工作经验优先录取； 5.能吃苦、较强服务意识、承压能力强

工作地点位于五一广场附近。薪资结算及时。有意向者请联系。

工作地址位于雨花区万科魅力之城。工作时间从周一到周五，上午9点到下午5点。薪资为每天120元。工作内容包括监督孩子学习、陪伴玩耍、制作简单午餐、夯实学习基础、查漏补缺、陪伴孩子养成良好学习习惯以及掌握科学学习方法。工作地点在湖南长沙。

客服专员（保险售后客服） 一、岗位职责： （一）日常客户服务与指标达成 1、全渠道服务承接：通过电话、在线客服等渠道响应客户咨询，覆盖投保规则、保单查询、理赔进度跟踪。 2、咨诉案件闭环处理：按时效要求，独立完成投诉登记、分级（态度类/业务类）、跟进及归档。 （二）疑难件处理与复杂问题解决 1、复杂场景独立处理能力：主导处理跨周期投诉（如历史理赔材料争议、电信号码验证码故障导致的投保中断）、高风险客诉，协调理赔、技术、运营等部门推动闭环。 2、根因分析与优化建议：针对疑难件暴露的流程漏洞（如材料繁琐、系统卡顿），输出分析报告并提出改进方案。 二、任职要求： （一）基本条件 1、学历：大专及以上学历，专业不限（保险理赔、客服管理、公共管理相关专业优先）。 2、经验：3年以上客服工作经验，其中至少1年保险/理赔/金融类客服经验，有投诉处理或疑难件攻坚案例者优先；有保险理赔经验者优先。 3、技能：熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT汇报），掌握基础数据分析逻辑（如指标波动归因）。 （二）核心能力要求 1、沟通与共情力:普通话标准（二级甲等及以上），能精准捕捉客户情绪（如理赔不满、系统故障焦虑），用“理解-确认-解决”三步法化解对立。 2、问题解决力:面对模糊问题（如“理赔材料总被退回”）能快速拆解（材料类型、免赔额规则、医院证明要求），提供“一步到位”指引，降低客户返工率。 （三）疑难件处理能力 1、风险预判与止损：能从个案中识别潜在风险（如某类材料争议可能引发批量投诉），提前向主管预警并推动前置优化。 2、数据与案例沉淀：建立个人“疑难件处理手册”，分类记录典型案例、解决路径、话术模板及注意事项。 三、地址 1、面试及现办公地址：长沙市岳麓区汽车西站西中心T3栋12楼 2、7月后办公地址：长沙市雨花区韶山北路254号汇富中心A座

1、洗手间暖风机排气功能维修；2、餐厅抽油烟机

引进青年博士师资1.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；2.具有良好的政治素质和道德品行；3.具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科专业目录为准；4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；5.岗位所需的其他条件。引进学科/学术带头人：1.院士等顶尖人才不受年龄、学历、职称限制。2.学科领军人才、学科带头人、学术带头人要求为双高人才，年龄分别不超过60周岁、55周岁、50周岁。引进青年博士师资：1.学术功底扎实，成果显示度高，具有较大发展潜力的优秀博士及博士后。2.博士年龄一般不超过35周岁，博士后或具有副高职称的博士年龄一般不超过40周岁。薪资福利:高层次人才：1.引进待遇一人一议；薪酬待遇按所聘岗位和岗位考核情况兑现，薪酬模式可以为普通薪酬制、年薪制或协议工资制等。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。2.提供必要的工作条件和高层次人才周转房，协助组建学术团队。3.落实省市人才引进相关待遇。优秀青年师资：1.提供事业编制。2.提供有竞争力的薪酬和引进待遇，特别优秀的可内聘副教授。符合条件者可聘为学校高层次人才项目相应层次，并支持申报国家、省市人才项目。3.提供人才周转房。4.落实省市人才引进相关待遇。引进学科/学术带头人专业方向：外国语言文学、区域国别学。引进青年博士师资专业方向：计算语言学、计量语言学、语料库方向、区域国别学、法律英语、国际商务等。邮箱：工作地址:长沙市岳麓大道569号湖南工商大学人事处

职责： 1. 协助开展电商平台的日常运营工作，涵盖商品上架、订单管理及客户支持等环节。 2. 参与电商营销方案的策划与落地，助力提升品牌知名度与销售转化效果。 3. 跟踪分析平台销售数据，结合市场动态及时优化运营策略。 4. 与团队成员高效协作，保障运营流程有序运行。 持续改进运营机制与推广方式，增强团队整体运作效能。 要求： 1. 大专及以上学历，通过英语四级，外语类专业优先考虑。 2. 具备良好的表达能力与团队合作意识，能够与同事顺畅沟通。 3. 熟练操作常用办公软件。 4. 拥有较强的数据解读能力，能依据数据反馈优化内容与策略。 热爱电商领域，积极面对挑战，致力于持续提升个人与团队的运营水平。