1，协助新媒体部门与各门店核实销售数据 2，协同相关部门完成赠品核销与登记 3，配合主播及副播完成直播期间的各项工作 4，负责人员考勤信息的统计与整理

岗位职责： 1、按照甲方需求完成商家后台的配置与维护，确保各项信息准确完整； 2、配合处理客户咨询事项，保持良好互动，提升服务体验与客户满意度； 任职要求： 1、了解电商平台运营流程，有相关工作经历者优先考虑； 2、具备较强的沟通技巧和服务意识，能快速响应并解决客户问题； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据整理与分析能力； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的学习态度和团队协作能力； 5、能适应高效工作节奏，具备同时处理多项任务的能力； 工作时间8.30-17.45，月休4天，缴纳五险 熟悉抖音来客或具备剪映视频拍摄剪辑技能者可优先录取，薪资面议

1. 负责各类文件、资料的整理、归档与保管，确保文件的完整性与易查性。 2. 协助处理日常行政事务，如办公用品采购、设备维护协调等。 3. 做好会议安排，包括会议通知、场地布置、会议记录及纪要整理。 4. 对接各部门，进行信息的上传下达，保障内部沟通顺畅。 5. 完成领导交办的其他临时性任务。

【人事工作内容】： 负责招聘、面试及培训相关事宜 办理员工劳动合同签订手续 处理员工入职与离职流程 维护办公区域的环境整洁 服从上级的工作安排，协助并指导同事完成各项任务 【薪资】： 底薪5000元+招聘提成 公司每周四下午提供下午茶，定期组织团建聚餐等活动，办公氛围轻松，团队年轻有活力！ 【工作时间】： 8:45打卡，9:00-18:00，不加班 要求： 1.形象气质良好 2.有相关工作经验者优先考虑 3.熟练操作各类办公软件 4.性格外向，富有亲和力，具备主动性、良好的沟通能力与执行力

能熟练使用wordExcel等办公软件工资面议

岗位职责: 1.负责客户订单的接收与处理，确保订单内容准确无误； 2.根据订单具体要求，及时制作快递单并完成信息复核； 3.协调解决订单执行过程中的各类问题，保障流程顺利推进； 4.维护订单数据的完整与精准，按时完成数据归档与备份工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，能高效开展数据录入及订单管理； 2.具备良好的沟通能力与应变技巧，可妥善回应客户疑问； 3.工作认真负责、细致严谨，能在高强度环境下保证工作质量； 4.具备团队协作意识，能与同事保持良好配合与信息互通。

岗位要求： 1、仔细研读招标文件内容，依据文件规定，整理并准备编制投标文件所需的技术与商务材料； 2、按照招标文件的相关要求，完成报名流程及保证金缴纳等相关事宜； 3、在规定时间内独立完成投标文件的编写、排版及密封工作； 4、具备标书制作经验者优先考虑； 5、具备扎实的文秘能力，熟练操作各类办公设备及常用办公软件； 6、具备较强的沟通协调能力，能够高效配合团队完成任务； 7、工作态度端正，细致严谨，责任心强，理解能力强，具备良好的文字表达与组织能力； 薪酬方面：试用期起薪2500元，薪资根据学习进度和实际能力调整，转正后3000元起； 免费培训：单位提供系统化岗前培训； 休息时间：每月可享4天休息，休息时间可自行安排； 工作时间：早上8点至下午6点； 加班情况：工作中存在加班情况，属正常工作范畴，但均按规定支付加班费，并提供餐食福利； 试用期为三个月，期间缴纳五险，享有年终奖金。

要求责任心强，电脑软件使用熟练，

出单盘点付货对数

岗位职责: 1.负责客户订单的接收与处理，确保各项信息准确无误； 2.根据订单内容及时制作快递单，并完成相关信息的核对工作； 3.协调解决订单执行过程中出现的各类问题，保障流程顺利推进； 4.维护订单数据的完整与精准，按时完成数据备份任务。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，能高效开展数据录入及订单管理工作； 2.具备良好的沟通能力和应变技巧，可妥善回应客户咨询； 3.工作认真负责，细致严谨，能在高强度环境下保证工作准确性； 4.拥有团队协作意识，能与同事保持良好互动与信息同步。

找押运员一名，明早出发男女不限，最好是车上能做点简单饭菜的，几天不定150-50

紫润名都北门早餐店招聘包包子工一名，要求干净利索，55岁以下，工资3500-4000元 联系电话

双台子区某企业食堂招聘： 1、夜班厨师1名。，身体健康，年龄60岁以内。会炒菜会拌各种咸菜。工作时间：下午4点至第二天8点，上一天休一天，工资3000元/月。 2、改刀1名。早晨7点到岗，下午隔天一休，月工资2150元。 联系电话：

客房服务员 倒班 工作地址:盘山县太平镇井下水岸茗城商网

电工 年龄40 - 55，有工作经验的优先 工作地址:双台子区谷家物流园

岗位职责： 1.参与日常招聘工作，协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作； 2.参与各类招聘渠道运营，学习如何从渠道入手，寻访网罗各类优秀人才； 3.参与招聘平台日常维护与管理，制作定期并发布招聘宣传文案； 4.其他HR相关工作。 上班时间：10：00-17：00，中午休息一小时，不需要加班 薪资待遇：底薪5000+奖金+五险一金，包吃住，综合7500左右 假期安排：单休，节假日正常休 年龄要求：18-25岁

整理文件，对账

本公司因业务发展需要诚聘办公室文员数名18-40岁全长期工 要求踏实肯学沟通能力强熟练使用电脑会办公软件的优先纯办公室坐班不外出无业绩要求 模式一：上五休二每天10小时月薪2500元+餐补500元 模式二：上六休一每天10小时月薪3500元+餐补600元 模式三：月休两天每天10小时月薪4000元+餐补600元 以上模式培训期7天 模式三每干满6个月涨薪500元，月薪6000元封顶 地址：苏州市吴江区江陵街道三里桥村西二弄11号

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表统计与信息更新工作，保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好沟通记录与事务转达 4.配合完成会议安排、物资申领等行政支持类工作，提升办公效率 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关工作经验者优先，能尽快到岗，适应稳定的工作节奏

办公室文员:白班180/天（保底7小时）晚班25/小时，约280/天，下班结账 工作内容:坐办公室，打酱油 要求:18-55岁，男女不限

来几个会复制粘贴打字的人事做招募，超简单 工作内容: 1.负责招募线上下音频主播 2.办公室坐班 3.保底工资3000+，人头奖励300-500 4.全职，工作时间早8：30-17:30，加班另算

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理制度，保障人力资源规划与公司发展目标相匹配。 2.统筹人力资源部门日常运作，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及员工关系管理等方面。 3.协助拟定工作推进计划，并督导团队实施，确保各项工作目标按时完成。 4.策划并组织实施员工成长项目，持续提升团队专业水平和整体工作效率。 5.协调处理员工关系事务，妥善化解劳动纠纷，营造和谐积极的职场氛围。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与团队领导能力，能高效推动团队工作开展。 2.精通人力资源各模块操作流程及劳动相关法规，可科学制定人力配置方案。 3.拥有出色的沟通技巧与跨部门协作能力，确保信息高效传递与协同配合。 4.具备敏锐的问题识别与应对能力，能及时解决工作中出现的各类突发情况。 5.认同团队成长与人才发展理念，善于激发成员潜能，推动组织进步。

五险一金/加班补助 一、薪酬福利： 1、五险五薪＝五险＋底薪（2300-3000）＋绩效提成 2、六节日福利＝春节＋三八妇女节＋端午节＋中秋节＋元旦＋感恩节； 3、四类团建＝春季一日游＋夏季二日游＋休闲度假游＋出国考察游； 4、双重健康关怀＝员工本人体检＋直系家属体检。 二、培训完善上手迅速： 1、家电为家庭日常用品，岗位相关知识易于掌握，快速适应工作内容。 2、由全国资深导师开展全程带薪指导培训，确保一个月内胜任岗位，三个月内成长为行业骨干。 3、具备系统化、标准化的工作流程，配套规范操作指引，助力新人高效融入角色。 三、任职要求： 1、招聘范围：不限地域，面向全国； 2、年龄要求：24-38周岁； 3、性别要求：男女均可； 4、学历要求：大专及以上学历； 5、优先考虑具有大型零售业或商业领域从业背景者； 6、需具备本岗位3至5年实际工作经验； 7、有目标感、进取心强，业务能力扎实，实战经历丰富，执行力突出的积极型人才； 8、有上市公司或大型集团企业工作经历者优先录用。 四、岗位职责： 1、完成公司人力资源各项任务，并提出优化建议。 2、管理员工人事档案，进行分类归档与维护。 4、协助人力经理开展面试工作，办理入职与离职手续，接待并引导新员工。 5、跟进新员工试用期表现，组织考核评估，办理晋升、调薪及转正签约，建立完整档案记录。 6、统计汇总员工月度考勤数据并上报，及时处理考勤异常情况。 7、定期整理员工绩效考核资料，提交报告，并对考核机制提出改进意见。 8、处理薪资发放中的异常问题，跟踪薪酬政策执行情况，提供相关报表支持。 9、制定员工技能培训计划，监督技能测评实施并跟进落实效果。 10、负责公司人事类文件的传递与分发。 11、完成上级交办的其他临时性工作任务。 工作时间：8:00-17:30

协助人力经理推动绩效方案落地；完成薪酬数据核算；整体规划培训工作。 1、具备优秀的沟通表达技巧、组织协调能力及快速学习能力； 2、具备良好职业操守，踏实肯干、做事严谨细致； 3、具有一年以上同岗经验，大专及以上学历，年龄不超过32岁； 4、行动力强、积极向上、有事业心的优秀人才；

1.工作认真负责，积极主动 2.可居家办公 3.身体健康，无不良嗜好

岗位职责: 1.组织并推进招聘流程，保障人才引进及招聘工作的有序开展； 2.根据企业发展需要，制定相应的招聘规划与实施方案； 3.通过多元化渠道开展人才挖掘与筛选，如社交平台及专业求职网站； 4.统筹安排面试与综合评估环节，确保人选符合岗位录用标准； 5.负责员工入职、离职、培训安排及绩效考核等全流程人事管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识； 2.可独立完成招聘流程的组织与实施； 3.熟悉各类招聘系统及社交媒介的操作应用； 4.对人力资源市场具备一定认知和洞察力； 5.能够高效处理日常人力资源相关工作事务。 福利待遇： 1.工作时间9.00-17.30，午休一小时 2.每周日法定节假日休息 3.底薪2500+300满勤+招聘提成 4.不定期团建节假日福利等

岗位职责： 1、按照甲方需求完成商家后台的配置与维护，确保各项信息准确完整； 2、配合处理客户疑问，提供及时响应，保持良好互动，提高客户体验； 3、具备积极主动的服务态度和上进心。 任职要求： 1、了解电商平台运作流程，有相关从业经历者优先考虑； 2、拥有较强的沟通技巧和服务意识，能快速解决客户反馈问题； 3、熟练操作常用办公工具，掌握基础数据整理与分析技能； 4、工作认真细致，责任心强，具备良好的学习能力及团队协作能力； 5、能适应高效工作节奏，胜任多任务并行的工作模式。 工作时间8.30-18.00月休4天，五险 具备抖音来客使用经验且会剪映拍摄剪辑者优先，待遇面议

1.协助开展公司日常行政事务的统筹与协调； 2.配合推进公司装修等相关事项的对接与联络； 3.承担行政办公用品及相关物资的采购执行； 4.组织并落实行政管理工作，保障各项行政事务有序运行，健全行政管理制度与规范，确保行政运作合法合规，并契合公司实际需求； 5.统筹协调各部门间的协作关系，推动部门间工作高效衔接，负责行政团队的管理与监督； 6.负责钉钉系统中各类流程的搭建及请假审批等日常事务处理。

配合市场开拓与运营维护

本科以上，形象气质俱佳的