我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的员工成长与发展路径 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日 fully 休息 【岗位职责】 1. 采用新零售运营模式，企业直接招聘，非中介、非第三方，专注于办公室内完成车险续保相关工作 2. 及时记录续保客户的反馈信息，定期总结并汇报实际工作经验 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作门槛低 4. 全程在办公场所完成，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源 【岗位要求】 一，具备良好沟通能力：能与客户建立稳定信任关系，表达清晰准确 二，具备耐心：工作内容需持续投入，要求有较强的坚持力与细致态度 三，具有主动性：能自我激励，积极探寻提升业绩的方法与机会 四，专业素养强：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与支持 薪酬结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500，38%员工月入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

管理培训生是泰康专为优秀校园人才量身定制的培养计划，纳入公司多层次的人才发展体系。通过系统化培养机制，包括导师带教、集中授课、定期交流与机构轮岗实践等方式，全面助力新人成长。无论致力于成为保险领域的专业人才或未来管理者，该项目均可在职业起步阶段提供有力支持，帮助毕业生融合岗位实践，在管理素养、专业知识与实操能力方面实现全面提升和加速发展。该计划自2011年启动以来，寿险总公司及各分公司已累计引进超2000名优秀应届毕业生，其中入职人数排名前五的高校为：北京大学、南开大学、武汉大学、中央财经大学、西南财经大学。管理培训生成员在公司的关注度及晋升发展机会普遍优于其他新员工群体。 1、2026届本科及以上学历，IT、保险、金融、数学、医学类专业优先； 2、持有相关专业资格证书者优先录用； 3、具备较强学习能力，逻辑思维清晰，表达能力突出，责任心强，具有良好的团队协作精神； 4、有专业相关的实习经历，或在院系、班级、社团中担任职务，并具备活动策划与团队带领经验者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，属于朝阳产业，具备长期发展空间。日常通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，工作内容简单易学，公司提供带薪岗前培训，接受零基础人员，无经验要求，经验丰富者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话清晰，声音条件良好，具备较强的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格乐观积极，思维敏捷，具有良好的职业进取心与发展意愿 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入约5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、集体团建旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备管理岗、行政、人事、培训、IT技术等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车客户进行沟通，完成车险续保手续 及时记录客户意见并定期反馈工作进展 公司提供精准客户资源，业务成交率约70%，操作简单易上手 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户或跑外勤 【岗位要求】 具备良好的语言表达能力，沟通条理清晰 工作认真踏实，有耐心且持之以恒 具备自我管理能力，态度积极主动 对保险产品或销售类工作有一定认知为佳 【工作时间】 上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度激励（现金、购物卡等） 年终奖+销售奖金+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队集体旅游

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，给你真正的职业安全感。 我们给你什么？（薪资不玩虚的） * 薪资待遇：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定月收入5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日福利、高温补贴、定期健康体检。 你每天做什么？（工作内容清晰简单） 1. 无需外出跑业务！纯坐班办公，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行开发客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险到期时间，并协助完成续保流程。 4. 上手轻松：享受9天带薪岗前培训 + 专人一对一指导，零经验也能快速成长。 我们希望你具备： 1. 学历要求高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望高收入，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑操作，打字熟练即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部正常休假，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续专业培训+晋升通道畅通！ 立即申请，抢占面试资格！

任职资格： 1、普通话标准，具备良好的沟通表达能力； 2、学历要求高中、中专及以上，有相关行业工作经验者条件可适当放宽。 主要工作： 公司提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式联系新老客户办理车险续保业务，纯办公室坐班，无需外出拓展，无强制销售指标。 工作时间： 上午8:20-12:00 下午1:40-6:30 每月休息5天（每月第一周双休，后续三周每周日休息），享受国家法定节假日带薪休假，并根据入职年限享有5-15天带薪年假。 任职资格补充说明： （1）中专或高中以上学历（大专及以上优先考虑） （2）具备一定沟通能力，普通话标准，掌握基础电脑操作 （3）能适应工作节奏，具备基本抗压能力 薪资福利： 1、无责任底薪2000-4000元+提成（4%-20%）+月度奖金+年终绩效奖金（全年业绩10%），新员工前两个月保底2700元，入职前两月平均收入3500-4000元，三个月以上员工平均月收入5000-8000元，收入上不封顶； 2、全员依法缴纳五险一金，另享年终奖、司龄津贴、节日礼品等额外福利； 3、公司每月定期组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、针对无经验人员提供11天带薪岗前培训（每天40元培训补贴），培训结束即签订正式合同，无需实习期，入职后安排专人指导，团队经理全程管理，体系健全，零基础也可快速上手； 5、工作满3-6个月可参与内部竞聘行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等岗位；满6个月还可申请晋升团队经理、市场经理等管理职务，薪资待遇更优。 【补充说明】 转正后平均薪资稳定在5000-6000元区间，晋升通道完善，工作强度适中，无需倒班，固定白班，服务客户群体素质高，沟通话术标准化，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，整体待遇优厚。 一份来自中国500强企业的朝阳行业岗位，发展空间广阔，成长路径清晰！

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式对接车险即将到期客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单配送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的车险咨询或投保需求，根据客户具体情况提供专业、精准的服务方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另含重疾险、意外伤害险、意外医疗三项商业保险；一金为住房公积金）。 3.?提供餐补：公司设有食堂餐厅，环境整洁，饮食卫生营养，每餐四菜一汤，餐后配备水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?晋升加薪机制：每年至少享有4次调薪与晋升机会； 纵向发展路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。 5.?补贴类别：交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：享受入职前带薪培训，后续提供多种衔接培训及体系内的晋升类培训。

1. 2.办公室内勤 3.双休 4.有意向直接投简历 优先考虑

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，所属行业为朝阳领域，具备长期发展空间。工作内容主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简便，易于上手。公司提供系统化带薪培训，欢迎零基础人员加入，无需经验，有经验者后期可申请居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达与沟通能力良好； 2、乐于接受新事物，能适应工作压力，积极追求高收入目标； 3、性格乐观外向，思维灵活，具备较强的进取意识和职业发展意愿 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000至8000元，业绩成熟员工月薪过万，签订正式劳动合同后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期组织专业技能提升培训，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有完善的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成功率较高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无跑外勤要求 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确，具备良好的语言传达能力 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的专注力和坚持性 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的方法与机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答与优质服务 薪资结构为底薪1600-7300元+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不封顶，实行多劳多得机制，员工平均月薪达6500元以上，其中38%员工月收入过万 享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项权益

晋中市榆次区招专业铲墙皮或铲过墙皮干活好的小工，一人一天铲三个房间180元钱，一天一人铲四个房间220元，钱利索铲好一层结一层，具体详情请速来电详谈！

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消防泵组装工程师，2工作地址:祁县开发区朝霞东街2号（原兰德消防院内）试用期3000-3500元/月，转正5500-7500元/月+绩效奖金

榆次找水电工工作地址：榆次

招聘直播主播3名工资待遇面议，开车拉货司机一名，工资4000左右，工作地点祁县新职中背后联系电话

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 4.有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 遵守公司制度，具备良好的职业道德和保密意识

招聘信息员。要求：应届毕业生或实习生。德才兼备，核心专业无挂科记录。同等条件下择优录取党员、学生会干部。积极向上，身心健康，品行端正，富有团队协作精神。工作内容：入场车辆的信息记录相关工作。将数据上传业务系统并确保信息准确。填写业务数据报表。车辆相关单据的整理与核对提交。领导交办的其他事项。薪资福利：提供良好的发展平台，包括健全的培训体系和开放的职业发展通道。提供优厚的薪酬待遇，包括岗位工资、绩效工资、各种津补贴和各类专项奖励。提供完善的福利待遇，包括五险一金、员工食堂、员工宿舍和节假日福利等。南沙对于学历人才的政策支持：新引进落户的全日制本科生、硕士、博士每月可领取1000元、2000元、4000元生活补贴，连续领取30个月。工作地址：广州市南沙区大岗镇十一顷三路6号。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

办公室文员兼资料员，要求会基本的各类办公软件使用，25-35岁，有驾驶证优先

文员岗位没有发展空间枯燥转Ai设计电商工作内容：负责各平台的产品相关主图，排版，设计，图片合成，如天猫主图，详情页，sku等图片处理，熟悉电商平台的操作；需要使用AI软件如豆包。ChatGPT生图跑图 2，负责制作促销图片和促销页面，如节日促销，活动页面，海报等； 3，对电商品类有独特的主张与见解，可创作符合品牌调性风格的差异化视觉； 4，对产品进行排版，优化店内宝贝描述，结合产品的特性制作成图文并茂，有美感，有吸引力的详情；5，其他设计工作配合。 任职要求：1，经验不限，可以毕业生或其它行业转行的小白1，使用PS软件，会电脑操作简单，可接受应届生喜欢欢电商设计，工作认真负责；可接受基础差点跨行业的，对设计行业有深入了解兴趣，稳定工作有老设计师带2。工作时间早九晚六大小休月休6天，法定节假日正常休息

我们正在招聘一名专业会计，全面负责企业财务系统的运营与管理工作。 工作内容： 1. 承担日常财务处理任务，涵盖账务登记、凭证整理及各类财务报表的编制； 2. 组织并完成税务申报及相关审计事务； 3. 开展财务数据分析，为管理层提供决策依据与支持； 4. 配合其他部门推进成本管控、预算规划等协同工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； 2. 熟知国家财经政策及税收法律法规； 3. 具备良好的人际沟通能力与团队合作意识； 4. 工作踏实负责，注重细节，执行力突出

文员兼库管 岗位职责： 1. 负责订单录入、系统下单、单据整理与归档 2. 日常库存出入库登记、核对、盘点，保证账实相符 3. 使用Excel、PPT制作各类表格、清单、报表 4. 客户信息整理、售前售后登记与回复 5. 配合销售人员工作，提供数据、单据等支持 6. 负责办公区域日常卫生维护 任职要求 1. 熟练使用Excel、PPT，会做表格、统计数据 2. 工作认真细心、有耐心、责任心强 3. 有库管、文员、助理相关经验优先

岗位职责： 1. 负责企业日常账务处理，确保会计记录真实、完整、准确。 2. 编制与复核各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等。 3. 按时完成各项税务申报工作，保障申报数据的准确性与及时性。 4. 开展成本核算工作，监控费用开支，持续优化财务管理流程。 5. 配合完成年度审计及税务稽查任务，确保财务运作符合监管要求。 任职要求： 1. 掌握国家财务、税务相关法规政策，具备系统的会计理论基础。 2. 熟悉财务系统及办公软件操作，具备较强的数据整理与分析能力。 3. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能独立应对和解决工作中出现的问题。 4. 持有会计类职业资格证书，有同行业从业经历者优先考虑。 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密观念。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，维护办公场所的整洁与有序； 2. 撰写公司对内对外各类文案内容，如会议纪要、工作报告及常规办公文件等； 3. 配合上级领导完成各项指派的行政支持工作。 任职要求： 1. 具备较强的文字表达能力，能独立完成各类文案撰写任务； 2. 熟练操作常用办公软件，具备高效处理日常办公事务的能力； 3. 具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与同事顺畅交流配合。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

岗位内容： 1. 主导公司财务与会计事务的管理，保障财务信息的准确性与完整性； 2. 编制各类财务报告，开展财务分析，提出并推动优化措施落地； 3. 确保各项财务运作符合公司规范及法律法规要求； 4. 深度参与财务及业务战略决策，为管理层提供专业建议支持； 5. 统筹团队建设，提升团队成员的专业能力与工作效能。 任职要求： 1. 拥有财务、会计或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上企业财务或商业领域工作经验，其中至少3年聚焦财务管理岗位； 3. 精通财务分析与预测相关方法与实践； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作精神； 5. 熟练操作SAP等财务系统及Excel等办公分析工具。

整理票据，发票开具，日常财务事项

岗位职责： 1、办理入离职手续：协助办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续。 2、管理员工档案：负责员工档案、合同等资料的日常维护与管理。 3、支持行政事务：协助完成办公环境维护、资产管理和日常行政支持工作。 4、宣传设计与公众号管理：负责公司品牌形象宣传，具体包括宣传（如招聘海报等）物料的文案设计与微信公众号的日常内容更新、维护与推广，以提升公司内外部影响力。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2、1年以上人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 3、熟练使用办公软件、PS等设计软件，做事有条理，沟通能力好，服务意识强。 双休！五险！

岗位内容： 1. 负责公司现金、银行存款及支付宝等第三方支付账户的日常管理与核对工作。 2. 核实进出口货物相关费用，编制对应的账单与结算明细。 3. 完成上级领导安排的其他出纳相关事务。 任职要求： 1. 具有出纳岗位实际工作经验，了解银行收付款及结算操作流程。 2. 熟练操作财务记账软件，具备较强的学习能力与信息处理能力。 3. 工作严谨细致，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。

岗位职责： 1、学习并掌握业务流程等相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关材料进行整理与上报。 3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作认真细致，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验人员放心应聘。 福利待遇： 1、工作时间：上午8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周单休（休息日为周日）。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资结构：基本工资（1600-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，对于业务能力较弱者设有2700元保底薪资，入职满一年以上员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，整体薪资无上限。 3、入职即缴纳五险一金，额外享有年终奖、司龄奖励、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，享受轻松氛围。 5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘：如团队经理、市场经理等岗位，晋升后平均薪资范围为8K-2W，办公环境舒适（冬暖夏凉），配备完善的培训体系和清晰的晋升通道。