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车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住11-20人日结
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《太原富士康》 不体检, 基本坐班, 无CNC, 恒温车间。 派遣招募政策: 【太原富士康 ID 事业群】18-45 周岁,每月7号发工资,不体检0入职费用 一、同工同酬+分期稳岗奖金模式: 员工部分: 【制造部门】 老派遣工:21元/H 新派遣工:20元/H 【周边部门】 老派遣工:20.5元/H 新派遣工:19.5元/H 工期:截止2026/9/30号 [烟花]员工发放规则: 员工:每月25号在职享有并发放上月分期稳岗奖金;逢节假日发放日期顺延,顺延后发放时无需在职。 二、一次性稳岗奖金模式: 员工部分: 【制造部门】 老派遣工:4000元 新派遣工:3500元 【周边部门】 老派遣工:3500元 新派遣工:3000元 员工发放规则: 员工:出勤55天且在职90天出名单合格,发放一次性稳岗奖金,奖金发放时员工需在职 面试时间:上午8点-12点
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太原杏花岭区招广告门头安装师傅,混子勿扰,长期有活
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山西太原急招面点中工,在双塔东街,
面点
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山西太原下午来一个家装水电工
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6月20日 12:26拨打电话
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岗位职责: 1.负责短视频平台日常内容发布与链接上架,确保信息准确、及时 2.通过线上与客户进行高效沟通,解答咨询、处理反馈 3.维护客户关系,提升响应质量与用户满意度,协助完成转化支持工作 4.按规范完成日度工作记录与数据整理,配合团队优化 运营流程 5.使用手机及电脑完成全流程线上操作,保障居家办公稳定性与效率 任职要求: 1.学历不限,欢迎宝妈、学生、自由职业者等灵活就业人群加入 2. 时间相对自由,能保证每日稳定在线并及时响应客户需求 3.无押金无任何费用 请放心咨询
陕西榆林招聘井口工一名。不压工资,不打扫卫生,没有返工活,钻采活。有登高证优先。联系电话
石油钻井工1-2人
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6月20日 12:24拨打电话
陕西榆林有干想副司钻井架工8000的7500。
司钻井架工
有干想副司钻井架工8000的7500。
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6月20日 12:10拨打电话
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承招,司钻一万,副司钻8500,司机8000,井架工7500,钻工7000,司钻,副司钻,井架工要特证,联系电话
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6月20日 12:05拨打电话
甘肃庆阳采油七厂,洪德区块修井车措施,招井口工1名,拉管子1名,
石油钻井工1-2人
采油七厂,洪德区块修井车措施,招井口工1名,拉管子1名,
庆阳
6月20日 11:57拨打电话
延安延长县有证件的工人联系我
石油钻井工
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延安 延长县
6月20日 11:49拨打电话
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应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】:小时工:28/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:28/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:28/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:28元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
太原万柏林区招矿工
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太原市万柏林区招矿工
太原 万柏林区
4月17日 13:06拨打电话
太原小店区招矿工
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6月10日 19:02拨打电话
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太原万柏林区招矿工
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太原万柏林招矿工
太原 万柏林区
5月11日 08:45拨打电话
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