岗位职责： 1. 在市场营销/财务/供应链/人力资源/技术等核心业务部门轮岗，系统掌握公司各环节运营机制。 2. 深度参与部门重点项目，支持开展数据整理、流程改进及执行推进等相关工作。 3. 完成企业专项设计的管理培训计划，涵盖行业认知、专业能力、领导力提升等内容模块。 4. 定期撰写学习进展报告与轮岗阶段总结，并接受管理层考核与指导反馈。 5. 配合部门主管制定业务规划，加入跨职能协作任务，协同处理实际运营问题。 6. 围绕企业运营难点提出创新思路，并推动具备实施条件的方案落地执行。 7. 经过为期1年的培养周期后，结合个人专长与组织需要定岗至管理或专业技术岗位。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，2025年应届毕业生，管理类（人力资源管理、工商管理、财务管理、物流管理等）、机械类（数控技术、工业机器人、机械自动化、电气工程等）、市场营销类等相关专业优先； 2. 具备良好的抗压素质、团队合作意识及灵活应对能力； 3. 能够服从公司统一调配，保持积极主动的学习态度。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享保底2700元。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，公司组织年度旅游与健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，企业直招，面试合格即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可保留应届生资格。 5. 国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受5～15天带薪春节长假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 生日礼品、节日补贴、现金及实物奖励一应俱全。 岗位职责： 1. 针对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险续保时间并介绍公司优惠政策，促成成交意愿。（客户资源由公司提供，无需自主开发，无需外出或应酬） 2. 为客户解答疑问，提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持。 3. 按要求完成公司及上级布置的学习任务和业务训练。 任职要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息1小时40分钟。

岗位职责：依据店铺运营状况进行数据整理与优化，工作内容轻松易上手，不涉及销售任务，需具备基本电脑操作能力，熟悉常用快捷键使用 上班时间：8:30—18:00，中午休息一小时 薪资结构：3000-4000，底薪＋全勤奖+绩效奖金 欢迎新手加入，团队氛围融洽，定期组织团建活动，提供零食下午茶

招聘秘书/文员，有意者欢迎随时咨询~

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户维护及终端服务支持工作。 3、推动并达成所辖区域进销存相关业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具有销售导向性质的相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场推广与客户运营基础知识；有意愿在母婴、奶粉领域长期发展。 3、知晓国家相关行业政策法规；能熟练操作办公设备及相关信息化工具；具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力；掌握市场营销与客户交流相关技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力和职业操守；工作态度端正，细致认真，责任心强，坚持原则，勇于负责，注重整体协作，听从调配，恪尽职守，勤奋敬业，严于律己。 5、熟练使用计算机、企业OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、有销售实践经历者优先，具备行业相关销售背景者优先。 7、持有驾驶证者优先考虑。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金，提供年度健康体检，享受节日关怀等福利

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久深耕的职业生涯！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）岗前带薪培训：持续9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪约6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位， 配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续组织专业能力提升培训，提供多元化职业发展路径！

工作内容：整理部门相关数据，进行核对与检查等工作； 岗位要求：会基本电脑操作，掌握常用办公软件的使用； 上班时间：上午八点半至下午六点，中午休息一小时；

工作内容： 整理部门相关数据，完成资料核对与信息确认等工作； 岗位要求： 具备基本电脑操作能力，能熟练使用常用办公软件； 上班时间： 上午8:30—下午6:00，中午休息1小时； 薪资结构： 实习期2800元底薪+200元全勤奖 转正后3000元底薪+200元全勤奖+绩效奖金（100-500元）

岗位职责： 处理客户的相关信息，不含销售性质 任职要求：大专优秀可放宽到高中，男女不限、专业不限、 普通话标准，会使用电脑，责任心强，表达沟通能力强 福利待遇：提供住宿 五险一金 每个月500-1000的学历补贴 三个月公平晋升一次

枣庄市滕州市招建筑木工九个标准层带硬保温，单价25，钱利索事少，来干活好手，两月封顶，炮楼可不做

明天找一伙筛枣工人来的联系

招聘 A2，B2，C1 司机，必须有经验者，没经验勿扰，有社保，年龄 25-45 岁之间，没有违法行为，不良嗜好，纹身，信誉不良，不可以， 适合有意者打我电话，

安徽黄山项目，枣庄项目需要项目经理，施工员，安全员，要求工作能力强，需要的联系李总：

河南地区招聘信息： 1-招A2司机数名，单驾，长期车型：解放13米平板工作路线：郑州——、上海全境，跑国道任职条件：吃苦耐劳，长期驾驶员，不是黑户，需要征信没问题薪资待遇：12000-14000福利待遇：干满一年奖金50002-本公司招聘A2优秀驾驶员数名，13米高栏，欧曼天燃气新车，干一趟歇一趟。专线运输焦炭和钢筋。1.要求：年龄不超60岁，驾龄2年及以上2.路线：山东枣庄拉焦炭——南通中天固定线路，630公里左右。3.工资：枣庄到南通中天往返带货1600元，如果放空回来1200元。4.次月发工资（其间可以申请结现金的货）5.枣庄和南通驾驶员优先，有过焦炭运输经验驾驶员优先联系人：李伟☎

熟悉办公软件，高中以上学历25-35，可以适当放款年龄

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

文员岗位 （我负责提供岗位 你负责过来挣钱）[机智][机智] 1、主要负责通过网络负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以，会电脑打字就可以 2、上班时间9：00-18：00中午休息1个半小时 3、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 4、男女不限20-32岁，优秀者可以适当放宽 薪资待遇:无责任底薪2800+绩效+工龄奖综合薪资5000+

因公司业务需要，现招聘数据处理文员多名，要求如下： 1.性别不限，能接受早班夜班； 2.大专及以上学历，40岁以下，会讲粤语优先； 3.能熟练使用OFFICE，对数字敏感； 4.做事细心，条理清晰，有责任心，学习接受能力强，服从安排。 薪资待遇： 1. 月休8日，试用期薪资4000元，转正另谈； 2. 试用期三个月，转正满三个月可享年底双薪。

涉及工作城市：苏州 职位描述 一、【薪资待遇】： 1、打酱油模式：底薪4000+提成，综合工资8000-12000元。 2、合伙人模式效提成，招聘一人可拿500-2000，综合工资,15000+（上不封顶） （工资更多靠提成部分组成，现在招工是我们旺季，就算是新人无经验，工资也至少保底6千以上） 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工举办奖励政策。 二、【工作内容】： 1、日常工作，网上发布招聘信息，在线咨询解答，邀约面试，负责面试、入职 及报道等。 2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。 3、工作相对比较轻松，办公室上班，工作氛围好。 三、【工作时间】： 08：30-12：00--13：00--18：00，上六休一，固定每周日休息，工作轻松。 四、【招聘要求】： 1、年龄16-28周岁，无经验均可，我们会有老员工带。 2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流，有敬业精神。 3、办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑，恒温办公室。 五、【员工福利】： 1、公司定期户外旅游；费用公司承担； 2、每月公司聚餐，部门聚餐； 3、员工生日礼品及节假日礼品发放； 4、一个月一次晋升，良好的晋升空间。 六、【晋升阶梯】： 人事专员---人事部长--人事主管--人事经理 我们是一支年轻的团队，00后成员占据公司总人数的90％。 在这里，没有论资排辈，没有等级制度，有的是一群为梦想、为生活付出和拼搏的年轻人； 在这里，只要你肯付出，你的结果定然不会让自己失望； 在这里，提拔与晋升不再是遥不可及的梦想，有结果，有成就，所有的一切你都将拥有。 涉及工作城市：苏州

岗位要求： 35周岁以下，财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，具备1年以上财务或审计相关工作经验。 岗位职责： 1. 建立并维护企业成本核算体系，确保各项成本费用的准确归集与合理分配。 2. 编制各类成本报表，实施成本分析，跟踪成本变化趋势，并提出可行性优化建议。 3. 参与优化成本管控流程，协助完善成本管理规范及核算标准。 4. 协同完成财务结算任务，保障成本数据的及时录入、准确无误与完整齐备。 5. 按期开展成本核查与盘点工作，监督成本执行过程，确保核算工作符合合规要求。

岗位职责： 1. 负责日常现金与银行存款的收付款管理，确保各项资金往来符合财务规范要求。 2. 准确登记并维护公司财务流水台账，涵盖各类收支的来源、用途及具体金额信息。 3. 运用财务系统完成日常账务操作，包括现金及银行凭证的录入与复核工作。 4. 按周期编制并完善财务报表，为资金运作管理与决策分析提供数据支持。 5. 协同团队协作，保障财务流程高效运行，及时应对并解决相关财务事项。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，能与内部成员良好协作。 2. 对财务事务充满热忱，注重细节，能够严谨处理每一项财务工作。 3. 熟悉财务软件操作，掌握数据输入、审核流程及报表制作功能。 4. 拥有良好的组织规划与数据分析能力，可同时推进多项任务并保证准确性与效率。 5. 主动学习并优化财务作业流程，持续提升工作质量与执行效能。 6. 具备税务筹划及内外账处理经验者优先录用

主要负责店面商品的销售，有网络销售经验的更好，高中或者中专以上学历

1负责公司客户帐务处理，制作记账凭证 2银行对账 单据审核 开具与保管发票 3负责全部税务业务 4负责申报工商税务等相关部门年检和各事项处理 5协助主管完成其他日常事务性工作

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

招生店员：年龄60岁一30岁男女不限。有意者拨打热线电话： 联 系 人 ：张 东 升 地 址： 滕州市善南街道王开中心大街98号

岗位职责： 负责全盘账务处理，参与部门内轮岗安排 岗位要求： 1. 本科及以上学历，年龄22至30岁 2. 持有初级会计师或更高级别职称，熟练掌握常用办公软件，品行端正

一、核心岗位职责 1. 负责公司项目成本的归集、核算及分析工作，涵盖材料、人工、机械、费用等各项成本要素。 2. 审核项目成本相关单据，核对材料进出库与项目结算数据，建立并维护成本台账，保障成本信息真实准确。 3. 编制项目成本报表和分析报告，及时识别成本差异，提出切实可行的成本优化建议。 4. 与项目部、采购部、仓库等部门协作，推进成本控制、盘点核对及预算执行情况跟踪。 5. 协助财务总监优化成本核算制度与内部控制流程，配合开展成本审计及经营数据分析工作。 二、任职资格要求 1. 大专及以上学历，财务、金融、工程造价等相关专业，具备初级或以上会计职称者优先考虑。 2. 年龄25-35岁，性别不限，具有两年以上建筑、化工或工程类企业成本核算经验，熟悉项目型成本运作流程。 3. 熟悉成本归集方法、成本分析模型及预算管理要点，熟练操作财务软件及相关成本管理工具。 4. 思维条理清晰，注重数据分析，具备良好的跨部门沟通协作能力，能独立处理成本核算中的实际问题。 5. 工作严谨，责任心强，抗压性好，适应项目制企业的财务工作节奏。 三、薪资福利 1. 薪酬：4000-10000元/月（具体根据个人经验与能力面议）。 2. 绩效奖金+年终奖。 3. 福利：五险一金；节日福利；滕州市区班车接送；提供免费食宿。 4. 其他：系统化专业培训、职业发展晋升机会、积极融洽的团队氛围。

1、年龄******，优秀者条件可适度放宽， 2、大专及以上学历，人力资源或相关专业优先。 3、具备两年以上人力资源相关工作经验。 4、掌握招聘、薪酬、绩效考核、培训等人力资源模块的制度与流程。 5、熟悉人力资源各环节实务操作，了解国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力。 6、具备良好的职业素养，踏实严谨，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通与组织协调能力。

岗位福利： 1. 公司提供工作午餐及下午茶福利， 2. 缴纳社保并提供社保补贴， 3. 享有节日关怀（如春节、端午、中秋等节日礼品或礼金）及生日福利。公司设有系统化培训机制，助力员工提升专业能力与综合素质，提供良好的职业发展通道。 岗位职责 1. 负责电商平台日常财务核算工作，包括线上订单的收入确认与成本计算，完整记录各项交易流水，确保账目清晰、数据准确。 2. 按期编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，为管理层提供真实、及时的财务信息，支持企业经营决策。 3. 办理税务相关事务，如增值税、企业所得税的申报与缴纳，保证税务操作合法合规，按时履行纳税义务。 4. 执行公司资金管理，进行银行账户收支核算与对账，跟踪资金动态，维护资金安全。 5. 与运营、采购等相关部门协同配合，提供财务数据支持，协助处理业务中涉及的财务事项。 6. 妥善保管会计凭证、账簿、报表等财务资料，确保档案齐全、安全，并按要求完成归档工作。 7. 跟踪电商领域财税政策更新，及时优化公司财务处理流程，保障财务运作符合最新法规要求。