该职位针对20至45岁人群，负责为顾客检测头皮、洗头并介绍产品，优先考虑具备按摩手法技能者，无工作经验亦可学习。休假方面，每月有四天假期。薪酬结构包括底薪加提成，总收入范围在3000至4000元之间，工作地点在山东威海。

招聘：染养师 金帝桂都氧发堂开业九年。因业务需求量增长，诚聘染养师两名。年龄在三十到四十之间。喜欢做手工有成就感的，有美容美发经验者优先考虑。包午饭。早8：30到晚5：30。月休四天。过年正常休假无加班。

找理发师职业学院联系电话工资5000一8000

岗位职责： 1.协助美发师完成洗发、吹风、造型等基础服务工作 2.学习并掌握剪发、染发、烫发等基本操作流程与技巧 3.负责工具清洁消毒、物料整理及门店日常卫生维护 4.接待顾客，提供礼貌周到的咨询与引导服务 5. 积极参与店内培训与技能考核，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对美发行业有浓厚兴趣，愿意从基础做起，学习态度端正 2.形象良好，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应美发行业工作节奏与时间安排 4.无经验者可接受，有美发相关学习经历或证书者优先 5. 学历不限，热爱美业并有长期发展意愿

美容枯燥 美体辛苦 美甲味重 养发新赛道业绩好做，模式相通，项目服务轻松完成 项目效果好，顾客认可度高 岗位职责： 1.通过专业的头皮检测技术，分析顾客头发健康状况并提出个性化养护方案。 2.运用各种养发产品和服务手法，实施头皮护理疗程，帮助客户改善脱发问题及白发养黑。 3.提供咨询服务，解答客户的护发疑问，并定期跟踪回访以评估效果。 职位信息: 1.免费培训，3天可上岗; 2.高提成(业绩提成+手工提成)，无责底薪; 3.能力突出者，有机会晋升为储备店长、店长、区域经理等高层管理岗位。 4.距离远不用担心，我们有宿舍～ 欢迎对养发行业有意向的伙伴沟通了解! 任职要求： 1.具有头疗，美容领域工作经验优先。 2.具备良好的沟通技巧与服务意识，善于倾听客户需求并提供解决方案。 3.男女不限，活泼开朗，对美容、养发行业兴趣浓厚; 4.能吃苦耐劳，服从安排; 5.具有良好的学习力，有上进心 平均工资6000-10000，还有晋升机会！

即墨开发区美容美发店合伙人·发型师招聘 本店位于即墨开发区繁华路段，稳定经营3年，客源充足、口碑稳定、生意长期火爆，运营成熟无需从零起步。 现诚聘资深理发师、美发合伙人 客源稳定不缺单，上手即可赚钱 薪资待遇：月薪8000-10000+，多劳多得 提成丰厚、结算准时、氛围轻松、长期稳定 要求：技术熟练、做事认真、服务用心、有责任心 想稳定高收入、长期发展、合伙共赢的师傅抓紧联系 有意速联，好位置不等人～

招聘头疗师三名，有无经验者均可。带薪培训。待遇优厚底薪+提成+手工费+福利。+养老保险，平均月收入4000+，有意者详谈

能独立完成理发工作，要求 35-45 岁。

诚聘发型师，要求技术过关 管吃住没有任何费用，无责任保底6000~9000(高提成四六)，不搞特价，不加班，不开会，不定任务，不压工资，不画大饼，活多事少客量充足，没有套路，接待好自己的客人即可。 个人食宿： 提供食宿+住房补贴 个人社区店 工作氛围轻松 有兴趣可加微联系，真实有效！！！真实！

岗位职责： 1.为顾客提供专业洗剪吹、染烫、造型等美发服务，精准把握流行趋势与个人风格 2. 根据顾客脸型、发质及需求，定制个性化发型设计方案并高效执行 3. 妥善维护和清洁美发工具及工作区域，严格遵守卫生与安全操作规范 4. 主动了解新品发品及技术动态，积极参与店内培训与技能提升 5. 协助门店完成客户接待、预约管理及基础会员维护工作 任职要求： 1. 热爱美业，具备良好的审美能力与服务意识 2.具备发型师相关工作经验，技术扎实、手法娴熟 3.持有国家认可的美发师职业资格证书者优先 4. 形象气质佳，沟通表达清晰，富有亲和力与责任心 5.学历不限，有中专/技校美发专业背景或美容美发学校结业经历者更佳

招聘焊工，管吃管住，有夜班，有登高，一天400，长期

威海环翠招腻子/大白/墙漆

招聘：山东威海环翠区招油漆工刮腻子，山东省威海市环翠区

，要两个熟练的放线接线的当地师傅，主要跟着现场负责师傅放电缆扎电缆接线，五六天活，临走前结清工钱

威海市环翠区招工地小工/杂工

招聘：发型师薪资：5000-8000岗位职责：1、根据客户需求，提供专业的发型设计及剪发、染发、烫发等服务；2、保持工作区域的整洁与卫生，确保工具和设备的清洁与维护；3、与客户建立良好的沟通，了解其需求并提供建议，提升客户满意度；4、关注时尚潮流与发型趋势，不断提升个人技术水平。任职要求：1、至少1年以上美发行业工作经验，技术扎实，熟悉各类发型设计及护理；2、具备良好的服务意识和沟通能力，能为客户提供专业建议；3、热爱美发行业，有责任心，能够适应灵活的工作时间。4、有团队合作精神，服从管理安排。

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