全面熟悉会计的各项工作

【1】岗位标准： 1.专业情况：有初级证书 2.年龄要求：21-37岁之间均可 性格要求：性格外向、灵活，擅长沟通 【2】薪资福利待遇： 试用期面谈薪资（2000—3000），过了试用期后薪资范围：底薪（2000-3500）+全勤200+绩效500（根据日常表现打分按照比例拿）+户提（1000-2000报税）提成+续费提成（1000-上不封顶老客户续费）（薪资范围5-1.4w） 试用期前后均是无责底薪 每月15-25号发工资 缴纳五险 【3】其他福利： 1、早上8:30-11:45下午13:30-17:30冬季18：00夏季 2、休息:16号之前单休周天16号之后双休周六周天（不含16号），法定节假日按国家规定休息带薪。平时有事可以请事假。 【4】工作内容： 沟通客户、报税、工商年报、税务年报、清卡等 组内两人负责，咱们是两个人一组，一个对接账务和客户、一个做账。 基本上是0报的简单的账务处理的多一些，少部分是一般纳税人。 户数会结合你的实际工作能力分配适合你的小组。

会计职责及工作内容篇1 1、进行公司收入、支出及等 财务核算，对公司的经营活动、往来款 项、财产物资如实进行全面的记录、反映、监督; 2、日常纳税申报，接受税务、审计 等部门的检查、监督，及时、准确提供所 需的各项资料，与各方保持良好的沟通及 协调; 3、经营合同管理以及跟集团总部对 接; 4、完成财务部门负责人安排的其他工 作，并积极配合其他部门的日常财务事 宜。

岗位内容： 1. 负责日常现金收付、银行存取款等资金收支管理，以及银行流水登记、账务记录等基础财务事务。 2. 配合完成月度财务报表编制及年度结账相关工作。 3. 及时发现并处理公司内部资金流转中的异常情况，确保资金运转正常。 任职要求： 1. 具有财务或出纳岗位相关工作经验，熟悉财务会计基础知识。 2. 掌握各类票据的收付流程及银行系统操作，了解相关税务政策与规定。 3. 具备良好的应变能力，能主动应对和解决资金管理中的突发问题，并与各部门保持有效沟通协作。

年龄要求35岁左右

一、工作内容 负责公司日常账务处理、账目核对，及时完成各项税务申报，确保财务与税务操作规范准确。 二、任职要求 1. 熟悉财税法规及账务、税务办理流程，具备独立完成相关工作的能力，工作细致认真，具备较强的责任意识。 2. 本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专学历。 三、薪资待遇 • 薪资：基本工资4400 + 绩效 + 业绩奖金； • 保障：五险 + 补充商业保险，带薪年假、法定节假日 • 发展：每年 1–2 次调薪机会，晋升通道畅通 • 福利：节日/生日福利、每月团建活动、年度体检、日常下午茶 • 氛围：扁平化管理，团队协作高效，办公环境舒适

工作位置在潍坊青州，需要打板工，钢结构厂房，多少会点电焊的最好，工资350到380。管吃住，吃住都在工地，工期搞到进腊月，每天九个小时，工资半月一支付，一般会晚几天，工资不拖欠，来了干几天不合适，工资也是等着和大伙一块发，看清楚，来了不要扯皮，年龄不要太大最好55以下，没干过的不要打电话需要七八人，混子不要联系，放鸽子的勿扰，一定要看好招聘信息，山东的人

城东高铁站目前需要装载机替班人员，要求经验丰富的老师傅。

茅庄园区招聘劳务人员，岗位包括泥瓦匠师傅和壮工。工作地点在茅庄周边，工资发放及时。工作时间灵活，有空闲即可参与，可短期或长期工作。有意者可报名。

司机岗位，薪资为3500-6000元，另有奖励。

招聘机修工，薪资5000-7000元，缴纳五险。

薪资不画饼，福利不套路！ 我们提供行业顶配薪资、完善带薪福利、优质办公环境、透明晋升通道，薪资高于行业水平、待遇全方位拉满，只为匹配真正优秀的人才！ 本岗位不招新手、不招试水者、不招浮躁新人，只深耕多年、经验过硬、成熟稳重的资深人事从业者！ 我们的硬核福利（真高配、高待遇） 1. 超高底薪+高额绩效+年终分红，收入上不封顶，能力决定你的薪资高度，拒绝廉价劳动力； 2. 全套完善福利：五足额缴纳、带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建、月度下午茶、全勤补贴、工龄补贴； 3. 现代化舒适办公环境，氛围纯粹无内耗，团队年轻化、管理人性化； 4. 透明晋升体系，专人带教、能力优先，优秀者快速升职加薪，长期稳定发展。 我们的严苛要求（高门槛、高标准） 1. 从业经验扎实：具备多年完整人事全流程工作经验，熟练掌握招聘、薪酬绩效、员工关系、考勤管理、入离职办理、行政统筹等全套工作，熟悉劳动法律法规，能独立解决各类人事问题； 2. 性格成熟稳重：做事严谨细致、抗压能力强、责任心极强，情绪稳定，待人接物得体专业，不急躁、不敷衍，具备成熟的职场心态和职业素养； 3. 能力全面出众：具备优秀的沟通协调、统筹规划及问题解决能力，数据敏感度高，工作高效落地，有企业全盘人事工作经验者优先； 4. 职业素养过硬：原则性强、保密意识高、执行力强，认同企业文化，踏实稳定、长期稳定深耕职场。

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作 4. 参与成本核算与费用分析，提供财务数据支持决策 5. 配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5. 有责任心，具备基础沟通协调能力，能适应阶段性加班

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务检查 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析与数据支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 有初级会计职称者优先

能吃苦耐劳，能随同出差，办事效率高，服从公司安排，薪资面议

进货单 出库单 对账 考勤 日常单据统计

负责企业内部账目

【岗位职责】 1. 银行记录问题 【福利待遇】 1. 缴纳五险一金； 2. 月均工资6000+ 3. 免费提供食宿；

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4. 管理办公用品、合同归档及基础行政事务，支持团队运营顺畅 5. 配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，专业不限 2. 具备1-3年助理工作经验，熟悉Office办公软件操作 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识及保密意识，细致耐心、责任心强 4. 形象端正，具备基本商务礼仪素养，能适应快节奏协作环境

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境干净整洁、井然有序； 2. 承担公司内外文书处理工作，包含文件整理、归档及常规文档编制； 3. 组织并协调公司各类会议安排，确保会前准备充分、会中支持到位； 4. 接待来访人员，接听来电，解答基础咨询，并引导访客至对应部门或负责人； 5. 配合完成员工入职、离职、培训及绩效考核等相关行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与团队合作意识，能高效应对办公室日常运作需求； 2. 拥有较强的统筹规划能力，能合理安排各项任务优先级； 3. 熟练操作常用办公软件，如文字处理、电子表格等工具； 4. 熟悉基本商务礼仪规范，可协助开展相关商务接待活动； 5. 工作认真负责，耐心细致，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件符合国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐、上菜及引导等服务工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

[工作职责] 公司提供资源支持，无需外出，全程在办公室内完成工作； 无相关经验者亦可应聘，入职后将安排带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪酬结构：综合底薪+绩效提成 (3) 缴纳五险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家规定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位 +舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业培训+广阔发展空间，多通道助力职业成长！

岗位职责： 1、核对各类原料、物料、成品及在制品的收发记录及相关账务处理； 2、负责保管会计凭证、账册、财务报表等资料，并按要求进行定期整理与归档； 3、具备开具发票的操作能力； 4、处理与成本核算相关的其他日常事务； 5、完成财务主管交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务相关专业，具有一年以上工作经验； 2、工作认真严谨，品行端正，具备良好的职业道德素养； 3、反应灵敏，学习能力强，能够及时归纳和优化工作方法； 4、熟练使用财务软件及Office办公工具，熟悉金蝶、用友等系统操作； 5、持有会计从业资格证书，且有制造业企业财务岗位工作经验者优先。 职位福利：五险、双休、工作餐、节日福利

一、岗位职责 负责电商平台日常账务处理，确保账务准确。 审核电商相关费用，把控票据合规，确保入账无误。 出具电商业务专项报表，为运营决策提供数据支持。 负责发票管理、税务申报，确保税务合规。 对接各部门，核对库存、发货等数据，确保账实相符。 完成月末结账、成本核算及上级安排的其他财务工作。 二、任职要求 大专及以上学历，会计相关专业，持有会计相关证书。 1年以上电商会计经验，熟悉主流电商平台财务流程。 熟练使用财务软件及Excel，能独立完成账务、税务全流程工作，数据敏感。 多平台账务处理、熟悉电商税务优惠政策者优先。 三、薪资福利 薪资：4000-6000元/月（面议，能力突出者可上浮）； 福利：五险一金、周日休息，中午工作餐；

一、岗位职责1. 负责机械加工厂各类物资的出入库财务核算，包括原材料、辅助材料、备品备件、半成品及产成品等，审核材料采购入库单、生产领用单、销售出库单等原始凭证，确保单据的真实性、准确性与完整性。 2. 建立并维护材料明细账和台账，准确记录各类材料的收、发、存动态，定期核对仓库库存数据，保障账账一致、账实相符，及时识别并处理盘盈、盘亏、毁损等异常情况。 3. 核算材料采购成本与生产领用成本，归集并分配生产环节中的材料费用，协同成本会计完成产品成本核算，为工厂的成本管控提供可靠的数据支持。 4. 与采购部门、仓储团队及生产车间保持对接，核对材料采购合同、实际入库数量及发票信息，办理材料采购报账及付款审核等财务流程，确保操作合规。 5. 组织实施月末及年末材料盘点工作，制定盘点方案，参与现场盘点，编制盘点报告，并跟进差异原因分析及账务调整事项。 6. 负责材料类会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、分类、归档与保管，确保档案完整、可查、可追溯。 7. 完成上级交办的其他财务相关任务。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计、财务管理、审计等财会类相关专业，具备会计初级或以上职称。 2. 工作经验：具有2年以上制造业材料会计工作经验，有机械加工或五金制造行业背景者优先，熟悉该领域材料属性、生产工艺及成本核算方式。 3. 专业技能：熟练操作用友、金蝶等财务软件，掌握Excel常用函数，能够独立完成材料核算、库存对账及费用归集等全流程账务处理；了解国家财经法规、企业财务制度及税务相关政策。 4. 能力素质：工作认真细致，责任心强，具备较强的分析能力、沟通协调能力与问题处理能力；作风踏实，原则性强，具有良好的保密意识，能高效协同多部门协作。 5. 其他：适应工厂工作环境与节奏，具备一定抗压能力，服从工作安排。

本公司招聘财务一名、男女不限、年龄35岁以下、有财务从业经验者优先！

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作 2、按时完成月度、季度及年度税务申报 3、开展成本核算相关事务 任职要求： 1、具备1年以上会计工作经验 2、工作态度端正，具备较强的责任心 薪资待遇： 1、月薪3-5K，每月休息4天 2、缴纳五险 欢迎加入我们！公司专注于熟食生产与经营，产品涵盖猪头肉、猪蹄、猪耳等。工作氛围良好，环境舒适。

一、工作职责 1、文档管理： 负责各类文件的分类整理、归档保存及日常查阅管理。 保证文件系统更新及时、结构清晰、便于查找。 落实重要资料的保密措施，确保信息安全不外泄。 2、日常行政事务： 撰写集团会议纪要，跟进董事长布置任务的传达与执行进度。 协调会议室使用安排，合理规划会议时间。 负责邮件、快件的接收、登记与内部派发工作。 3、通信与信息传递： 接听来电并进行转接，处理常规咨询事项。 通过电子邮箱、企业通讯工具等渠道传递工作信息。 协助起草并发布内部通知、工作备忘等文书内容。 4、数据录入与处理： 运用办公软件（如Excel、Word）完成数据输入、核对与维护。 配合制作报表、统计资料及汇报材料。 5、接待与访客管理： 迎接到访人员，提供引导服务及相关协助。 统筹来访接待流程，提前通知对接部门做好准备。 6、行程安排与差旅管理： 协助办理上级或同事的出差事务，含机票、住宿预订等。 整理出行所需材料，发送行程提醒与注意事项。 7、协助组织活动： 参与公司内部活动的筹备与实施，如培训会、团建活动等。 准备活动现场物资，跟进各环节衔接工作。 二、工作内容： 1、日常办公环境的维护：保持办公场所干净整齐，保障基础设备正常运行。 2、信息记录与报告：准确记录会议内容、通话要点等关键信息，并按时提交汇报。 3、遵循公司政策和程序：严格执行公司各项规章制度，规范操作流程。 4、提供行政支持：为各部门提供打印、复印、装订等基础性行政服务。 5、学习与发展：主动提升办公软件应用能力与业务知识水平，适应岗位发展要求。 综上所述，文员的工作职责和内容涵盖文档管理、行政支持、信息沟通、数据处理、接待协调、差旅安排及活动协助等多个维度，是维系企业高效运转的重要支撑岗位。

岗位职责： 1、负责日常财务核算工作； 2、按时完成月度、季度及年度税务申报； 3、开展成本核算相关事务。 任职要求： 1、具备1年以上会计工作经验； 2、工作态度认真，具备责任心。 薪资待遇： 1、月薪3-5K，每月休息4天； 2、缴纳五险。 欢迎加入我们！公司主营熟食生产与销售，产品涵盖猪头肉、猪蹄、猪耳等。工作氛围良好，环境舒适。

纯室内办公室文职坐班，全程电脑线上办公，工作内容简单易上手。 主要负责线上工单整理录入、客户咨询答疑、业务数据核对等后勤类工作。 全程不涉及销售、无推销业绩要求，工作氛围轻松稳定。 有无相关工作经验均可，新人统一安排带薪培训。 【薪资待遇】 薪资结构：基础底薪+绩效奖金+全勤补贴，综合月薪5000-7000元，工资按月准时发放。 【工作时间】 每日标准8小时工作制，下班不强制加班； 班次可灵活协调，每月休息6-8天，假期充足。 【福利待遇】 1. 食宿全包：精品两人间宿舍，上床下柜独立储物空间，基础设施齐全，拎包即可入住；自助餐食，就餐便利。 2. 正规用工保障：入职直接签订正式劳动合同，三个月五险六个月一金，合法权益有保障。 3. 新人成长扶持：岗前带薪系统培训，老员工一对一带教，不用担心上手困难。 4. 清晰晋升通道：转正后每3个月开放一次内部晋升考核，管理岗优先内部提拔。 5. 暖心员工福利：公司不定期提供下午茶、节日礼品、专属生日福利，团队氛围融洽。 【岗位要求】 1. 会基础电脑打字操作，细心有耐心，善于沟通； 2. 做事踏实稳定，服从班次安排，长期稳定发展优先； 3. 应届生、转行零基础求职者均可投递。