岗位职责： 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求： 1.熟悉主流办公软件操作，如MicrosoftOffice套件（含Word、Excel、PowerPoint等） 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动，责任心强，能按时完成交办任务 4.态度严谨，具备较好的统筹安排与执行能力

岗位职责： 1、负责日常销售相关数据的采集、归集与统计分析，为管理决策提供有力的数据支撑； 2、按时完成各类销售报表的编制工作，确保信息准确且及时更新； 3、参与市场调研项目，搜集行业动态信息，开展竞争对手分析； 4、持续改进数据统计方法与流程，提高数据处理的速度与准确性； 5、配合其他部门完成数据需求的整理、分析与解释，支持业务决策。 任职要求： 1、大专及以上学历，统计学、数学等相关专业，具备零售行业经验者优先； 2、熟练掌握Excel等办公软件，具备基础数据分析能力； 3、具备较强的学习能力和逻辑思维水平； 4、具有良好的沟通协调素质，能有效进行跨部门协作； 5、工作积极主动，责任心强，适应高强度的工作节奏。

办公室文员、客服，接打电话录系统

会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

核心工作职责 •文档处理：负责文件的起草、录入、排版、归档，以及合同、报表等资料的整理与保管。 •行政事务：承担会议筹备（通知、场地布置、纪要整理）、办公用品采购与管理、考勤统计等基础工作。 •沟通协调：对接内部各部门或外部客户，传递信息、接待访客，保障沟通顺畅。 •数据辅助：协助整理各类业务数据，制作简单报表，为其他岗位提供数据支持。 关键能力要求 •基础技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备快速打字和文件排版能力。 •软技能：细心耐心（减少文档错误）、沟通能力强（高效传递信息）、执行力强（快速落实任务）。

统计，考勤

1.负责公司销售数据统计整理。 2.进销存系统票据出具打印，整理票据回收款项回收。 3.负责人事招聘档案管理。 4.公司对外新媒体宣传视频及链接制作发布， 5.数据核对销售数据报表整理。

熟练使用各类办公软件图片及文字处理工具档案管理及公司领导安排的其他工作

1.整理资料2.会办公软件3.细心负责人

电脑打单，单据整理

拆卸锅炉，清洗锅炉

招聘：我公司因业务需要，急招两名，持中级消控证，年龄57岁以下，身体健康，无不良嗜好，工资：3500元，有工作经验者优先。工作地点：城东区民和路，联系电话：冶助理。

招员工一名能吃苦耐劳长期工资面议有意者联系:

西宁城北招推土机司机

切肉员5名:工资4500-5000元 切菜员5名:工资4000-4500元 穿签员5名:工资4000-4500元 服务员10名:工资4000-4500元 迎宾2名:工资4300-4500元，有良好的沟通能力.以及亲和力） 洗碗工2名:工资3800-4000元 档口主管1名:工资4500-5000元 员工福利：包吃住➕3天公休，节假日福利，晋升空间大，每月定期团建。 联系电话：

男女不限，年龄18-40岁，周末双休，沟通能力强。 小白也可以，有师傅带！有人力资源经验以销售经验的优先录用。 做事积极主动，敢于挑战自己，诚实守信，需要有职业精神！ 时间灵活，工作轻松简单，制度灵活。

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

每满1个月底薪+100-500元不等； 双休（休8天）文职岗位 当天面试当天出结果，感兴趣可以投递简历一份 上下班时间：早9晚6 午休：2小时，下午茶：0.5小时哦 薪资：4000-6500+节假日福利+现金奖励 工作内容： 1、资料员岗位，主要是负责该小组的数据核对工作； 2、针对自己管辖的区域的资料进行核实工作； 3、随时跟进开展过程中的的进行步骤； 4、针对客户提交的错误信息进行改正； 5、文员岗位，属于信息部门（非销售岗位）； 6、每个月不同的生日会主题可以参加哦。

经开区托管公司文员，公司人少，工作简单，掌握电脑基本操作即可

1.政府项目的了解2.公司合同起草审核3.政府政策性项目的跟踪与对接

会计助理

外勤开票数据统计简单申报税

出入纳

1.熟悉政府项目的相关流程与要求 2.负责公司合同的拟定与审核工作 3.跟进并对接政府政策类项目事宜

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调动、职务晋升等手续办理； 4、负责社保年审工作及日常数据维护，完成社会保险相关业务的申报与操作； 5、协助上级推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通协调，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理，包括固定资产和低值易耗品的管理、台账登记及定期盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、行程票务等差旅支持事宜； 8、配合上级完成展会资质材料提报、公司资料归集整理、档案管理及会展信息报送、数据汇总等工作； 9、承担总部各类办公文书、会议纪要、制度政策的撰写、传达与发布，以及分公司内部会议通知、纪要编制与推送； 10、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、工作责任心强，态度认真细致，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性突出； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休2天）； 2、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司统一组织带薪培训，并提供每年不少于1次的付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司运营状况适时开展）； 5、享有节日慰问礼品及员工生日庆祝活动； 6、每半年进行一次薪酬评估，薪资可上调或维持不变；

熟练掌握各类办公软件，勤奋好学，性格积极乐观

会办公原件，形象气质佳，大专以上学历

岗位职责: 1.确保财务交易和账目的合规性和准确性。 2.参与制定和优化财务流程和标准。 3.与项目团队紧密合作，保证财务报告的及时性和准确性。 4.监督项目的执行过程，确保财务数据的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队和其他部门沟通协作。 2.熟练掌握财务软件和办公软件，能够高效地完成财务记录和报告的编制。 3.具有良好的问题解决能力，能够独立处理和解决财务相关问题。 4.对财务软件和办公软件有良好的操作能力，能够高效地完成财务记录和报告的编制。 5.具备良好的数据分析能力，能够从复杂的财务数据中提取出有价值的信息。 6.年龄35至50岁。 7.在建筑行业工作过。

熟练操作办公软件，记账，要求3年工作经验的